上报2023年年12月份工作总结及2023年年工作安排

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红四煤矿201*年12月份安全生产工作总结

及201*年1月工作安排

201*年12月份是宁夏宝丰能源集团公司红四煤矿最关键性的一个月，全矿矿井建立，基建工程等各项指标根本完成，安全生产治理工作1-11月份始终保持了安全生产的好成绩，12月份的安全生产治理工作，打算着红四煤矿全年各项指标是否能够完成的问题，全矿上下齐心协力、奋力拼搏，决战全年最终一个月，在红四煤矿领导的细心组织和带着下，为红四煤矿全年安全生产工作划上一个完整的句号。为总结胜利阅历做好今后全矿安全生产工作，现将201*年12月份安全工作总结及201*年1月重点工作安排如下：

一、201*年12月份安全工作回忆

1、全矿坚持了每天班前会学习安全学问20分钟。重点学习安全规程的法律法规，结合矿建生产安全治理工作实际，穿插一些事故案例，启发大家增加理解，加深印象，增长学问，激发全矿员工学好安全学问，提高安全意识，加强自身工作责任感和积极性，使全矿每一位员工真正在施工现场起到“安全哨兵”的作用。

全矿坚持了每日一题，每月一考，依据矿领导的统一安排与布署各科室部门，有针对性地开展安全培训，并实行了自行命题，分部门组织安全考试，取得了较好的效果。

2、强化矿建施工现场治理，坚持做到每周一次的安全

大检查，不断提高安全质量综合大检查的质量，对查出的质量问题及安全隐患。力求准时整改，消退隐患，对不能整改的向施工单位下发了《安全隐患整改通知单》，并责任落实到人头，限期整改保证了工程质量，确保了安全，在201*年12月份，我矿杜绝了质量事故，在全矿各科室的共同努力下，实现了安全“零事故”，稳固了我矿安全生产的大好形势。切实将事故隐患毁灭在萌芽状态，做到防微杜渐。

3、开展“决战四季度实现全年安全生产奋斗目标”的安全活动。为了全面实现我矿年初编制的安全生产治理工作“从零开头，向零进军”的安全生目标，坚持在全矿开展好“决战四季度，实现全年安全生产奋斗目标”的安全活动为契机，深入开展安全隐患排查活动，查死角、堵漏洞、反“三违”、消退安全隐患，平常每星期开展一次全矿的安全质量综合大检查，改为了随时开展专项安全大检查，增加了安全检查的频率，加大了检查的掩盖面，加大了整改力度，真正做到担心全不生产，担心全不施工，消退了安全隐患，为实现全年安全生产起到了肯定的推动作用。

4、强化劳动纪律治理，狠反“三违”“三违”是安全事故的根源，“三违”不反，事故难免，全矿充分利用每天的班前会和周三安全活动时间，不断对全科干部员工加强劳动纪律教育，强化安全培训教育与查岗相结合的原则，对跟班人员不定时的进展查岗，发觉问题准时处理。杜绝脱岗，睡

岗，在岗位上做与自己工作无关事情，在201*年12月份全矿没有发生违反劳动纪律的现象。

5、对201*年元旦春节期间的安全生产治理工作准时做出了具体安排，以红四煤矿发【201*】037文件的形式，下发了《关于开展201*年元旦春节期间安全隐患排查治理活动的通知》。《通知》对“两节“期间的安全治理工作进展了仔细的布置，对“两节”期间的安全治理工作进展了仔细地布署，成立了两节期间安全领导小组，确定了活动的时间，活动的方式方法，制定出了详细活动措施，做到了超前思索，超前安排，超前防范。做到了防患于未然，确保元旦春节期间安全无事故。

6、仔细做好风井过含水层预注浆施工的安全监视治理工作，进展孔隙水预注浆施工，过含水层这是一项施工难度特别大的工作，面对此问题，我矿矿领导积极向周边矿区学习注浆学问，集思广益，虚心学习，刻苦专研，总结阅历，结合我矿地质构造，合理的注浆，全矿安全治理人员仔细做好施工安全的监视检查工作，做好井壁受压安全的检查，发觉问题准时汇报，准时治理，坚持做好各项记录。每位员工都能主动的完成各项工作，做到爱岗敬业，同时安监科的领导干部、安检员在风井过含水层进展预注浆施工过程中，学到了和积存了肯定的过含水层预注浆的学问，为今后的主井，副井掘砌施工过含水层预注浆制造了条件。

7、严格贯彻落实了矿领导入井带班制度。根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发【201*】23号文件精神，我矿建立了矿级领导下井带班制度，并严格贯彻执行。每班有一名副总工程师以上的矿级领导干部下井带班。在带班期间中、夜班必需对特别岗位人员、查岗一次。带班人员对当天的安全生产状况做好带班记录。当班遗留问题，必需向下一班交接清晰。带班人员对当班的安全生产负责。

8、加强火工品治理，严格执行火工品各项治理制度。我矿建立健全了火工品治理的各项治理制度，并能够严格根据制度进展治理。做到火工品的运输、保管、使用、清退和保卫工作能严格根据民用危急品规程执行，能做到账卡、物相符。我矿的火工品运输、保管、使用和守护工作，由矿综合办公室详细负责，安监科进展监视治理。各个环节都能严格遵守国家法律、法规。在运输上，每次都能确保炸药和雷管分车装运，由供给方押运；在保管上，主、副、风井三家掘砌单位的火工品治理员，只有同时到火药库相互监视才能领出火工品；在使用上，由施工单位安全员、监理和煤矿安监员共同进展监视，严格根据火工品使用的相关规定和爆破说明书进展操作，严格执行安全技术措施；在火药库的保卫上，每天24小时有专人守护，并且每周对火工品的使用治理进展一次全面的安全检查，确保了火工品治理制度的贯彻

落实。

二、201*年元月份重点工作

1、仔细学习贯彻落实集团公司201*年安全工作会议精神，特殊是集团公司领导对安全工作指示的学习；学习贯彻落实集团公司《关于201*安全生产工作总体安排的通知》宁宝能发【201*】1号文件精神以及重点学习贯彻好国务院23号文件精神，严格执行矿级领导入井带班制度及科室领导值班制度。

2、做好元旦春节期间的安全治理工作，根据红四煤矿发【201*】037号文件《关于绽开201*年元旦，春节期间安全隐患排查治理活动的通知》精神，仔细组织全矿相关部门人员，开展安全隐患大排查，查死角、堵漏洞、反三违、消退隐患，确保元旦，春节期间安全无事故。

3、进一步加强施工现场治理，坚持好每周三全矿安全质量大检查，提高安全检查的效果，加大隐患排查整改力度，准时消退安全隐患，确保施工质量和安全生产。

4、进一步加强全矿员工的安全教育与培训工作，充分利用好每天的班前会，周三安全活动等时间，学习煤矿安全生产的法律法规及安全生产相关学问，坚持每日一题题，每月一考，考试成绩与本人当月绩效工资挂钩。

5、加强火工品的治理，严格执行火工品的使用、运输、清退等治理制度，要对各环节进展监视治理，消退安全隐患。

6加强三条井筒立井提升运输设备的检修，保养工作定

期检查，严禁设备带病运转。

7、狠反“三违”加大元旦春节期间的查岗力度，元旦春节两大节日，是我国各族人民传统的重大节日，在岗人员极易分散精力，无视安全，安全质量科除进展“两节”的安全教育外，一是加大岗位人员的查岗力度，杜绝“三违”。消退安全隐患，二是、查酒后岗位人员，对违者从重惩办。

8、加强领导带班、查岗制度，杜绝走形式，追求事实求实，以身作则，身先垂范，带好头。

9、进一步做好“防冻、防火、防滑、防盗”工作，加强治理，明确责任根据谁主管，谁负责的原则，做好治理工作。

10、加强运输车辆的安全治理，严防超速行驶，酒后驾驶等，下雪天和夜间一般状况下不出车。

宁夏宝丰能源红四煤矿

201*年1月5日

扩展阅读：201*年12月份安全工作小结及201*年1月工作规划【201*.12.29】

201*年12月份安全工作总结及201*年1月份安全工作规划

一、安全环保工作：

1、本月共开展1次“元旦节”前安全大检查、1次月检查、4次周检查,通过周检、月检共检查出隐患及不合格项4项，⑴、热电分厂BDO新锅炉发电机配电室内地面卫生差，积灰过多，已责成云南建工股份公司安排专人在201*年12月8日完成整改；⑵、有机分厂新触媒配制室有一盏防爆灯无玻璃防护罩，有机电工班已在201*年12月12日完成安装防爆灯玻璃罩的整改工作；⑶、老款待所至老办公楼厂区路灯不亮，高压电气检修班已在201*年12月22日完成老款待所至老办公楼厂区路灯照明的修复工作；⑷、纺丝循环水电磁流量计合格证脱检过期：201*年11月14日，能源计量室已在201*年12月28日现场完成了纺丝循环水电磁流量计的检定和更换有效期内合格证。对查出的担心全因素及不合格项都下发隐患整改通知书责成有关工段、班组安排专人、专项进展隐患消退和处理，确保了月度安全生产。

2、12月2日至3日协作公司外请有检定资质的外协检定单位对有分厂乙炔站、合成工段、精馏工段、聚合工段、醇解工段、回收工段、罐场工段22台有毒、有害、可然气体检测仪进展了检测调校。

3、12月5日承受中国质量认证中心云南省评审中心对分厂的质量、环境、职业安康治理体系内部审核。

4、12月16日承受云维股份公司安全环保对分厂201*年四季度《安全环保责任状》履行状况的检查、考核。

5、12月26日承受云维集团防火办和云维股份公司安全环保对分厂201*年度《消防安全目标治理责任状》履行状况的检查、考核。

6、开展岗位练兵开展岗位练兵活动，电气、仪表班组组织员工学习“高压开关柜的“五防”功能及送电、停电(检修)操作程序”、“工业PH计的安装地点和如何选择及应留意哪些问题”的岗位练兵培训。

7、开展班组安全活动，组织员工学习所在单位的原、辅料或产品学习危急化学品防火、防爆、防冻、防中毒“冬季四防”学问；事故后的应急救援措施、人员的抢救、互救及程序；《云南云维股份有限公司事故案例汇编案例八》。8、全员开展“安全生产无事故”竞赛活动；

9、根据云南云维集团有限公司《关于做好二0一一年安全环保总结评比工作的通知》精神，对本分厂的全部班组、个人进展总结、考核、评比，奖优罚劣，上报201*年度安全环保先进班组呈报表2份（热电电工班、高压电气检修班）、安全环保先进工呈报表4份（张德福、邱卫萍、董永农、赵德奎），通过此项安全环保总结评比工作的开展，有力地调动了班组、员工对安全环保工作的重视，推

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动了分厂安全环保工作的有序开展。

10、总结四季度安全、消防、环保工作，组织各部门、工段开展四季度安全标准化内审，协作和承受云维股份公司公司四季度安全标准化工作内审。11、上报四季度QC活动纪要及201*年QC活动总结。

12、上报201*年度标准化工作总结、201*年质量、环境、职业安康安全治理体系治理评审资料、安全标准化内部审核报告及201*年12月份安全生产风险分析及预警报告。

13、组织部门、工段、班组撰写201*年度安全环保工作总结、201*年消防安全工作总结、201*年度“百日安全无事故”活动总结，拟定和上报201*年度安全环保、消防安全、安全教育培训工作规划、创立安全合格班组工作规划、安全标准化工作规划、标准化工作规划。

14、各生产岗位、配电室消防灭火器材、安全防护用具完好，均在有效使用期内。

二、依据公司安全、环保工作的要求以及分厂201*年安全环保工作规划，对201*年1月份安全、环保工作作出如下安排：

1、组织开展春节前安全大检查工作，确保春节期间生产安全。

2、召开201*年四季度安全业务工作会议，总结201*年度安全环保工作，兑现201*年四季度安全环保责任状考核，布置201*年度安全环保工作。争论讨论电仪分厂201*年度安全环保目标、指标、工作规划、岗位绩效薪酬治理制度实施细则考核方法、安全环保责任状；与各部门、工段签订“安全环保工作责任状”和“消防安全工作责任状”。

3、做好201*年“百日安全无事故”活开工作总结。

4、组织各部门、工段依据公司和分厂的工作目标、指标、规划，分解编制本分厂、工段、班组的工作目标、指标、规划，并制定治理方案，严格执行。

5、对201*年11月份云维股份公司检查、考核验收后的6个电气班组、5个仪表班组的11个安全合