外企面试的技巧有哪些

Word-4-外企面试的技巧有哪些1、Couldyoupleasedescribeyourself?（能否请你形容一下自己？）

这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作阅历，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈将来的生涯规画；但假如你是个社会新奇人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。

2、Whatwouldyouliketobedoingfiveyearsaftergraduation?（在毕业以后5年内你想做些什么？）

你要清晰你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA沟通一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。

3、Howdoyoufeelaboutyourprogresstodate?（对于你至今所取得的进步你是怎样看的？）

绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答："我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成果居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来赐予其雇员的好几项最高评价。'

4、Whydoyouthinkweshouldemployyou?（你认为我们为何要雇用你？）

雇主问此问题，盼望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟识应征职务的工作内容。回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人傲慢自大的印象。

5、Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?（在学校你最喜爱哪门课？）

此时，雇主想了解你的学习力量，以及你有爱好的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。回答时，肯定要表示自己以好学著称，喜爱学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。

6、Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?（你自认自己最大的优劣势分别为何？）

雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。在回答时，分寸的拿捏很重要，由于谈及优势时，不盼望自己听起来傲慢；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。

7、Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?（你认为你最强的技能是什么？）

雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是盼望更进一步地知道，你是否能够评析自己的力量。当回答这个问题时，肯定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

8、Howmuchdoyouknowaboutourcompany?（你对本公司了解多少？）

其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，假如你在两手空空、毫无预备的状况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录用的机率就会相对变低。在去面试前，有一些功课肯定要预备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与进展；其次，应征职务的内容，以及该公司将来成长的方向。

英语面试要留意几大问题篇七

事前预备必不行少真正到了面试关，或许会有很多意想不到的问题消失，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些状况，应聘者该如何处理呢？中华英才试验室

平常要留意训练听力至少要听得懂考官的问题，假如对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个“par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思索的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些简单的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语力量很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简洁直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避开卡壳，保持谈话的流畅。

发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清楚与否是最为重要的，而有些应聘者特殊可怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特殊在意，由于，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时常常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，