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文档简介

公司常用表格请输入你的单位/组织名称：新员工培训成果评核表填表日期： 年 月 日 编号姓姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进人员特地学问（包括技术、语文）评核三、新进人员对各项规章、制度了解状况四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明五、分析新进人员工作专长，推断其适合哪种工作，列举理由说明六、辅导人员评语总经理 经理 评核者办公行为规范第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明要求，规范行为，制造良好的企业文化氛围。其次章 细则其次条 服务规范：仪表：公司职员工应仪表洁净、大方。释对方，微笑应答，切不行冒犯对方。喧哗。现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（午餐时间）办公室内应保证有人接待。电话接听：接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第三条办公秩序确保办公环境的安静有序。职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊状况除外。区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。由办公室负责定期的清洁保养工作。发觉办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）发生故障时，员工应马上向办公室报修，以便准时解决问题。第三章 责任本制度的检查、监

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