特种作业人员管理管理制度15篇

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名目

【第1篇】某项目部特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必需持证上岗。

2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位,不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。

5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具,并定期检查,发觉问题准时上报解决。

6、严禁机械、机具带病工作。

7、特种作业人员严禁酒后操作。

8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩罚。

【第2篇】特种作业人员管理制度格式怎样的

1.主题内容

本制度规定了特种作业人员管理的有关内容

2.引用标准及专业术语

引用《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》

在生产劳动过程中简单发生伤亡事故,对操作人员本人对他人和四周设施的平安有重大危害的作业称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围

适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围

4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立健全特种作业人员的管理档案,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必需事先报告劳资处、安环处同意,方可变动。

5、特种作业的范围

5.1电工(运行、修理)作业。

5.2金属焊接(切割)作业

5.3起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。

5.4厂内机动车辆驾驶作业。

5.5压力容器操作

5.6司炉工作业

5.7登高作业

6、日常管理

6.1特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训,考核合格后,持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、修理等作业时必需严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,电源,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。

6.6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升行身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。

6.8各车间、部门应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为,准时进行订正和教育。

6.9平安管理人员、平安员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。

7、特种作业人员的培训、发证和复审

7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报安环处、劳资处核准后,书面报告经分管领导批准后,由安环处组织支配培训和考核。

7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必需支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。

7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由各车间向安环处供应需要复审、初审的人员名单,安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到安环处,证件发放由安环处负责。

7.4特种作业人员操作证件到期需要连续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单供应给安环外。

8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员,确保平安作业。

【第3篇】公司特种作业人员管理制度

某公司特种作业人员管理制度

1、依据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规章》的有关规定,为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高平安生产技术学问和平安技术素养及实际操作技能,削减和避开工伤事故的发生及职业危害,保障员工的平安和健康,实现平安生产,特制定本制度。

2、本制度中所指的特种作业人员是依据国家《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》的规定,指在劳动过程中,易发生员业危害和伤亡事故,对操本人,尤其对他人及四周设施的平安有重大危害的作业。

3、在本制度中,公司特种作业人员包含以下几个作业内容。

3.1电工作业(含发电、配电工,电气设备的装、运行、检修(修理)、试验工);

3.2金属焊接、切割作业(含焊接工、切割工);

3.3起重机械作业(含起重机械司机,索工,信号指挥工,安装与修理工);

3.4企业内机动车辆驾驶(含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员);

3.5登高架设作业(含2米以上登高架设、拆除、修理工);

3.6锅炉作业(含水质化验、承压锅炉的操作工,锅炉质化验工);

3.7危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品保管员等;

3.8经国家批准的其它的作业。

4、特种作业人员必需具备下列条件:

4.1必需年满18周岁,身体健康,无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷;

4.2具有学校以上文化程度,工作仔细负责,遵章守纪;

4.3按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗;

5、凡公司需从事特种作业的人员,必需报市建委支配进行培训、考核、发证,操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者,严禁上岗作业。

6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作,依照有关规定执行。

7、特种作业人员的培训取证和复审费用,由单位进行支付,由于学员考核不及格需进行补考或再次参与培训复审的费用,由个人担当。

8、特种作业人员要佩证上岗,并要按“操作证”限定的作业内容操作,任何单位和个人不得违犯规定,强迫非特种作业人员从事特种作业。。

9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥当保管,不准涂改、转借。

10、特种作业人员脱岗一年以上,再上岗时需重新进行平安技术教育,考核合格后,方可上岗作业。

【第4篇】h化工企业特种作业人员管理制度

一、总则

目的是为落实企业平安生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业,保障平安生产,特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

三、规定内容

3.1特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家关于《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3.5安装、检修、维护等作业时必需严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为,准时进行订正和教育。

3.9平安管理人员、平安员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3.10特种作业人员的培训、发证和复审

3.10.1需要增加使用特种作业人员时,以书面报告经总经理批准后,报公司人力资源部核准后,由相关部门组织聘请或培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。

3.11健全特种作业人员管理档案,不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必需事先报告公司人力资源部和平安管理部门同意,方可变动。

3.12特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由公司人力资源部和平安环保部负责组织提示,组织相关人员到相关部门进行培训。

3.13特种作业人员操作证件到期需要连续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单供应给公司人力资源部和平安环保部。

3.14生产部对我厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导,对特种作业人员资料档案进行备份。

3.15外来人员在我厂从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,生产部应将本规定落实到外来作业人员或单位,确保平安作业。

四、附则

4.1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不全都时,按上级规定执行。

4.2本制度由生产部负责解释。

4.3本制度自下发之日起施行。

【第5篇】煤气工段特种作业人员管理制度

1目的

为了加强对特种作业人员的平安管理,保证特种作业人员人身健康及规范操作的平安意识,特制定此制度。

2适用范围

本制度适用于煤气工段全部区域

3管理内容

3.1特别工种的范围:

3.1.1起重机械(含电梯)作业;

3.1.2高、低压电工;

4特种作业人员基本条件

4.1年龄满18岁,身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

4.2具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。

4.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5特别工种人员的监督与管理

5.1特别工种人员必需持证上岗。

5.2建立特别工种人员档案。

5.3有下列情形之一的,由平安科收缴其特种作业操作证。

5.3.1未按规定接受复审或复审不合格的;

5.3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的;

5.3.3经区级医院确认健康状况不相宜连续从事所规定的特种作业;

5.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员作业时必需平安操作,对于违章作业的,对本人进行严格惩罚。

【第6篇】某煤矿特种作业人员管理制度

为仔细贯彻落实国家有关法律、法规及上级监管部门相关规定,进一步搞好特种作业人员的培训、考核工作,确保特种作业人员持证上岗,满意平安生产需要,结合我矿实际,制定安泰煤矿特种作业人员管理方法。

本方法涉及的特种作业人员是指煤矿平安监管部门监管的煤矿井下特种作业人员(煤矿井下电钳工、煤矿井下排水工、煤矿乳化泵司机、空气压缩机、煤矿井下爆破工、煤矿井下平安监测监控系统操作工、煤矿井下平安监测监控系统维护工、煤矿瓦斯检查员、煤矿通风工、煤矿主扇操作工、煤矿通风平安监测工、煤矿平安检查员、煤矿井下测风测尘工、煤矿提升绞车司机、煤矿信号把钩工、煤矿胶带输送机操作工、煤矿电机车司机、刮板输送机操作工、煤矿采煤机司机、煤矿掘进机司机、煤矿耙岩机司机、煤矿探放水工、煤矿防突工)、公安部门监管的民用爆炸物品从业人员(爆破员、平安员、保管员)。

一、特种作业人员培训、考核

(一)煤矿平安监管部们监管的特种作业人员

1、安泰煤矿平安技术培训中心为安龙县煤矿平安培训协会会员,是培训、考核过程的详细组织者,设在矿平安科,由平安科负责相关业务工作。

2、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿依据自身生产实际,每季提出特种作业人员培训方案,以书面报告形式向平安科上报培训方案、人员信息,平安科依据报告组织培训。

3、依据国家、监管部门的相关规定及要求,煤矿从业人员需具备相应的条件才能从事相关工作,方案培训的学员需供应如下材料各一份:

(1)身份证复印件;

(2)由社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明;

(3)学校及以上的学历证明、彩色证件照。

4、煤矿特种作业人员的应选派责任心强、遵章守纪的人员参与培训。

5、培训、考核全过程必需有申报单位负责培训工作的人员或井口指派专人参加,并由申报单位协调好学员培训期间的时间支配,协作中心完成培训过程的考勤、纪律等相关工作;培训过程按教学大纲进行,申报单位不得将正在培训的学员抽调,从而削减培训时间。

(二)公安部门监管的民用爆炸物品从业人员

1、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿,依据本单位生产实际,选派人员参与公安部门组织的涉爆人员培训。由平安科负责审核参与培训爆破员的煤矿特种作业人员资格证持证状况,保卫科负责组织全部参与培训人员的政审和送培工作。

2、民用爆炸物品从业人员参与由公安部门组织的特地培训,经过考核合格后办理公安部门的民用爆破物品从业许可证,方可进行涉爆作业。

二、特种作业人员持证上岗

1、安龙县安泰煤矿特种作业人员的ic卡证原件统一由矿平安科保管,由平安科制作复印件交由井口发放到个人手中,本人应做好证件的保管工作,工作期间必需将证件复印件随身携带备查。

2、平安科向培训人员所在单位通报培训、考核及办证状况,并准时将取得的煤矿特种作业人员ic卡制作复印件下发,在此期间,井口不得指挥未取证的人员从事特种作业。

3、严禁无证、证照失效的人员从事特种作业,一经查实,根据相关规定对违章人员进行惩罚。

4、民用爆炸物品的作业人员必需按公安部门相关要求持证作业,相关人员的民用爆炸物品从业许可证证书统一由平安科保管。

三、特种作业人员的管理

1、凡是取得特种作业人员ic卡证、民用爆炸物品从业人员许可证的人员,各井口必需建立相应的档案,由井口分管培训的副职负责加强管理,每季度对所管辖的特种作业人员进行一次清查。

2、特种作业人员一般状况下杜绝随便调动岗位,由于特别缘由,取得特种作业人员ic卡、证的人员发生岗位调动时,必需从连队、井口逐级申请并出具书面报告,最终经分管平安、人力资源的矿领导同意后方可调动。

(1)岗位调动后,发放到本人手中的证件复印件交回到平安科;

(2)若岗位调动造成特种作业人员数量不够的,必需待新培训的人员取得证件补足岗位需求后,方可调动。

(3)调离原特别岗位后,原证件由平安科上报上级主管部门做注销处理。

3、因人员退休造成的特种作业人员数量不足时,井口必需上报增补培训的方案,准时补充人员。

4、由井口依据本单位特种作业人员ic卡证件有效期状况,加强与矿平安科的沟通,对于需要复训复审的人员,必需于有效期满前的3个月,向矿平安提交复训复审的方案。

四、责任惩罚

为做到特种作业人员满意平安生产需求,各相关人员必需加强对特种作业人员的管理,形成一支稳定、高素养的特种作业人员队伍,做出以下惩罚规定:

1、随便变动特种作业人员岗位,导致特种作业人员不能满意岗位需求的,对相关人员将赐予惩罚:罚队长300元、罚分管领导200元、罚行政领导200元;

2、未依据每季度清查状况准时上报复训方案,导致已取得的特种作业人员证件失效的,对相关人员赐予惩罚:罚培训负责人300元、罚分管领导200元;

3、未建立和完善本单位特种作业人员档案,造成特种作业人员管理混乱的,对相关人员赐予惩罚:罚培训负责人300元、分管领导200元;

4、由于未持证上岗或支配未持证人员从事特种作业,被平安监管部门对矿进行惩罚,按责任追究处理。

【第7篇】工贸企业特种作业人员管理制度

一.目的

为了加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安生产，特制定本规定。

二.适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂从事特种作业的人员，作业人员包括：电工、司炉工、机动叉车驾驶员、危化品使用操作押运员等其他相关作业人员等工种，以下统称为特种作业人员。

三.职责

3.1平安管理部门负责特种作业人员日常监管和组织培训、取证管理工作。

3.2各部门负责本部门特种作业人员的取证培训申请、日常平安操作生产管理工作。

四.工作程序

4.1、特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操本人、他人及四周设施的平安有重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危急化学品平安作业。为加强特种作业人员平安管理，特制订本制度

、公司办公室和特种设备管理部门应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作，并建立特种作业人员档案，对无证人员、复审不合格人员、逾期未经复审人员均不得支配从事特种作业。

、特种作业人员的平安职责：

.1严格遵守国家有关平安生产规定和本企业的规章制度，遵守作业操作规程，保证平安作业；

.2正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，仔细维护保养；

.3作业工具、设备发生故障，影响平安作业或发生险情时，应实行有效措施，并马上报告有关部门和人员；

.4努力学习所从事作业的平安技术学问和技能，不断提高技术水平；

.5拒绝违章指挥，制止他人违章作业；

.6工作范围必需与所持作业证相适应。

、特种作业人员必需具备以下基本条件：

1）年龄满18周岁，切不超过国家法定退休年龄；

2）身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

3）具有学校及以上文化程度，具备相应工种的平安技术学问和技能；

4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

特种作业人员的培训：

.1特种作业人员在独立上岗作业前，必需参与与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。

.2特种作业人员平安技术考核根据国家平安生产监督管理总局制定的《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》执行。

.3特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次，连续从业十年以上，经原发证部门或者异地相关部门同意，复审时间可延长至每6年1次。

.4特种作业人员必需持证上岗操作。外来施工人员及外来施工单位的特种作业人员必需接受本公司有关管理部门的监督管理。

、特种作业人员有下列情形之一的，其证件自动失效：

1）未按规定接受复审或复审不合格的；

2）违章操作造成严峻后果或违章操作记录达3次以上的；

3）涂改、转借或转让《特种作业人员操作证》的；

4）经确认健康状况已不相宜连续从事所规定的特种作业的；

5）调离本工种或因其他缘由不能从事作业的。

、公司平安管理部门负责本制度的监督检查。

【第8篇】某厂内特种作业人员管理制度

目的:

为了工厂工作正常开展,部门绩效的提升,逐步走向专业化,理论与实践相结合。本着运用人才和培育人才的原则,使特种作业人员全面持证上岗,特作如下管理规定:

范围:

本厂内各种特种作业人员。

内容:

一、特种作业的种类:

1.电工作业人员。

2.电气焊作业人员。

3.厂内机动车辆驾驶人员。

4.其它国家规定的特种作业人员.

二﹑特种作业人员必需由厂安监办统一支配到有资质的培训机构培训,经考核合格并持证上岗。

三﹑特别作业人员培训条件:

1.凡年满18岁,在本厂工作满半年者,具有学校或以上文化程度。

2.有健康证,身高1.58米以上,双目视力在1.0以上,无色盲,色弱。

3.无不良僻好,无癫痫﹑精神病﹑突发性昏瘚、无高血压﹑心脏病等其它疾病及生理缺陷。

4.性格为敏捷型和冷静型者佳;(禁送急躁型和迟钝型人员受训)。

四﹑凡支配培训人员,携带一寸彩照4张,龙岗中心医院体检表,身份证﹑学历证复印件等,统一支配到具有培训资质的机构受训。培训费用由厂统一负责报销。

五﹑凡培训人员必需端正学习态度,珍惜厂方供应的学习机会,考试合格方可;否则一切费用由受训者自已负担,从工资中扣除。

六﹑培训合格的专业人员,应充分发挥相关专业学问,将其运用到日常工作中去;禁止违章操作,一经发觉、从严处理。

七﹑受训持证上岗人员在厂工作三年内无责任事故,可依据工作表现量化考评,赐予优先评比优秀生产标兵或平安先进生产个人,并同时赐予肯定嘉奖。

八﹑受训持证上岗人员在工作中表现精彩人员,可依据考评赐予优先晋升﹑加薪的范畴。

九﹑凡受训人员中途因个人因素﹑辞工﹑自离﹑或违法被公安机关拘留﹑或因违反厂规开除者,均需自付该项受训一切费用。

十﹑受训合格人员资格证由厂方统一保管,统一支配时间进行年审,并建档备查。

十一﹑相关表单:专业人员培训申请表。

【第9篇】贵航特钢特种作业人员管理制度

1、目的

为落实本公司平安生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业，保障平安生产，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3、定义

3.1特种设备:是指涉及生命平安、危急性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的名目由国务院负责特种设备平安监督管理的部门（以下简称国务院特种设备平安监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。

3.2特种作业：是指简单发生事故，对操本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业名目规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业及人员范围主要包括：

（一）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（修理）、试验工；

（二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；

（三）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与修理工；

（四）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

（五）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、修理工，高层建（构）筑物表面清洗工；

（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

（七）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；

（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、修理工；

（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

（十）危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

(十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十三）经国务院特种设备平安监督管理部门批准的其它的作业。

4、职权职责

4.1总务部平安课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先报告平安课评定并同意，方可变动。

4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。

4.4特种作业人员使用部门必需从源头掌握，在聘请入职时必需与人事总务部人事课协作审查特种作业人员资格证，必要时平安卫生推动课进行帮助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得聘请入职。

5、管理内容

5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必需根据国家关于《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程，严格根据相关规程进行操作。

5.3特种作业人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有学校或以上文化程度；

（四）喜爱本职工作，工作仔细负责，具备必要的平安技术学问与技能，遵纪守法的中华人民共和国国公民；

（五）相应特种作业规定的其他条件。危急化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

5.4特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。

5.5特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查，清除四周影响平安作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，详细要求根据《fhp动火作业平安管理规定》、《fhp临时用电平安守则》实施。

5.6特种作业人员必需正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。

5.7安装、检修、修理等作业时必需严格遵守相关平安作业技术规程，作业结束后必需清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的，视情节根据有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。

5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必需有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发觉或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及平安作业的状况时，应马上停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危急时，现场作业人员和监护人员必需组织抢救人员生命和公司财产，削减损失，避开事故扩大。

5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下，有权拒绝作业。

5.10各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为，准时进行订正和教育。

5.11公司各级平安监督管理人员、员工或管理均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。

5.12特种作业人员的培训、发证和复审

5.12.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报平安卫生推动课核准后，书面报告经分管领导批准后，由人事总务部平安卫生推动课或教育课组织支配培训和考核工作。

5.12.2特种作业人员在培训期间，各车间、部门必需支配其参与脱产培训，受培训人员必需按时参与学习，参与考核。

5.12.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向平安卫生推动课供应需要复审、初审的人员名单，人事总务部平安卫生推动课或教育课负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到平安卫生推动课或教育，证件发放由两个课负责支配。

5.12.4特种作业人员操作证件到期需要连续复审的，应当至少提前1个月将复审人员名单供应给平安卫生推动课。

5.12.5各部门需要增加使用特种作业人员时，在聘请入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核，不符合特种作业人员资格要求的一律不得聘请使用，各部门聘请的特种作业人员最终由平安卫生推动课核准后，纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。

5.12.6参与外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查，体检合格的方可参与培训。参与公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格，由人事总务部教育课发给相关资格证后方可独立作业。考核不合格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。

5.12.7取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政府主管部门统一支配，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内进行一次复审。仍不合格者，收缴《特种作业操作证》。

5.12.8特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证连续有效，由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回《特种作业操作证》并送交主管部门备案。

5.12.9特种作业人员从集团其他分公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的管理范围。

5.12.10特种作业人员自行担当培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件，但必需向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司担当培训费用考取的特种作业资格证由总务部平安课或教育课负责保存原件，但必需向作业者提交有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资格证给到公司的平安部门存档。

5.12.11外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必需提交具体的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级平安人员、管理进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必需保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在平安隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。

5.12.12外来人员在我厂范围内从事特种作业必需遵守本公司的各项平安卫生管理制度。总务部平安课及各工程所在的部门应将公司的各项平安管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确平安责任和相关平安留意事项，确保平安作业。

5.12.13对特种作业人员生产作业过程中消失的任何违章行为，本公司任何人员应当准时进行订正和教育，必要的状况下由公司对当事人或外来单位进行惩罚。

【第10篇】风电部煤气工段特种作业人员管理制度

1目的

为了加强对特种作业人员的平安管理，保证特种作业人员人身健康及规范操作的平安意识，特制定此制度。

2适用范围

本制度适用于煤气工段全部区域

3管理内容

3.1特别工种的范围：

3.1.1起重机械（含电梯）作业；

3.1.2高、低压电工；

4特种作业人员基本条件

4.1年龄满18岁，身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

4.2具备相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格。

4.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5特别工种人员的监督与管理

5.1特别工种人员必需持证上岗。

5.2建立特别工种人员档案。

5.3有下列情形之一的，由平安科收缴其特种作业操作证。

5.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；

5.3.2违章操作造成严峻后果或违章操作记录达两次以上的；

5.3.3经区级医院确认健康状况不相宜连续从事所规定的特种作业；

5.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员作业时必需平安操作，对于违章作业的，对本人进行严格惩罚。

【第11篇】特种设备特种作业人员管理制度

1、严格执行《辽河油田分公司特种设备平安管理规定》和《辽河油田分公司特种作业人员培训考核管理方法》。

2、特种设备投入使用前,必需办理使用证,严禁无证运行。

3、特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必需事先履行审批手续。

4、特种设备的平安附件齐全,必需实行定期校验制度,严禁超期使用。

5、特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证,必需齐全。设备铭牌、自编号齐全精确     ,设备铭牌应暴露,且不得涂漆。

6、特种设备液位计、压力表警示标记齐全精确     。

7、特种设备必需实行定期检验制度,严禁超期运行。

8、特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等,应逐级上报,并爱护好事故现场。

9、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。

10、特种作业人员证件到期时,应提前向平安部门申请复试。

【第12篇】平安教育培训特种作业人员管理制度

第一章管理人员平安教育

第一条油库的领导,应根据国家有关制度要求,参与政府和公司组织的平安生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

第三条平安技术管理人员应经过平安教育培训,考核合格后方能任职。

平安技术管理人员的平安教育培训由平安监督管理部门组织,或者参与由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的平安教育培训由油库平安监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

平安教育培训时间不得少于40学时,平安教育培训的主要内容是:

1.国家和公司有关职业平安卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;

2.本部门、本岗位职业平安卫生职责;

3.平安管理、平安技术、职业卫生和平安文化等学问;

4.有关事故案例及事故应急管理等。

其次章生产岗位员工平安教育。

第一条全部新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级平安教育,考试合格后方可上岗。

一级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.国家和公司有关平安生产和职业平安卫生法律、法规;

2.通用平安技术、职业卫生基本学问,包括一般机械、电气平安、消防和气体防护等常识;

3.油库平安生产的一般状况、性质、特点和特别危急部位的介绍;

4.公司和油库平安生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);

5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本学问。

二级平安教育时间不少于24学时,平安教育的主要内容是:

1.本单位的生产概况,平安卫生状况;

2.本单位主要危急危害因素,平安技术操作规程和平安生产规章制度;

3.平安设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级平安教育时间不少于8学时,平安教育的主要内容是:

1.岗位生产工艺流程、工作特点和平安留意事项;

2.岗位职责范围,应知应会;

3.岗位平安技术操作规程,岗位间连接协作的平安留意事项;

4.岗位事故预防措施,平安防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;

其次条员工调动工作后应重新进行入厂三级平安教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者,应进行二、三级平安教育,经考试合格后,方可从事新岗位工作。

第三条凡从事特别工种作业的人员,应按国家有关要求进行专业性平安技术培训,经考试合格,取得特种作业操作证后方可上岗,并定期参与复审。

第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,主管部门应组织编制新的平安技术操作规程,并进行特地培训。有关人员经考试合格,方可上岗操作。

第五条发生事故时,按《事故管理制度》的要求,对事故责任者和相关员工进行平安教育,吸取教训,落实防范措施,防止类似事故发生。

第三章日常平安教育

第一条油库应开展以班组为单位的平安活动。平安活动应有针对性、科学性,做到常常化、制度化、规范化,防止流于形式和走过场。班组平安活动应做到有领导、有方案、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求,平安监督管理部门应有明确制度。单位领导和平安员应对平安活动记录进行检查、签字,并写出评语;平安监督管理部门应定期检查。

其次条班组平安活动每周不应少于1次,每次不少于1学时;油库平安活动每月一次,每次不少于2学时。平安活动时间不应挪作它用。

第三条班组平安活动是班组的一项重要工作,应仔细组织,严格考勤制度,保证出勤率,不应无故缺席,有事须经油库领导批准。

第四条公司领导每季参与一次班组平安活动,油库领导及管理人员每月参与一次班组平安活动。

第五条平安监督管理部门应结合班组平安生产实际,制订班组平安活动方案,做到有方案、有支配。

第六条班组平安活动内容:

1.学习国家和政府颁发的有关平安生产法令和法规;

2.学习有关平安生产文件、平安通报、平安技术规程、平安管理制度及平安技术学问;

3.结合油库事故汇编和平安信息,争论分析典型事故,总结和吸取事故教训;

4.开展防火、防爆、防中毒及自我爱护力量训练,以及特别状况紧急处理和应急预案演练;

5.开展岗位平安技术练兵、比武活动;

6.开展查隐患、纠违章活动;

7.开展平安技术座谈,观看平安教育电影和录相;

8.其他平安活动。

第四章其他人员的平安教育

第一条外来施工人员的平安教育,按《承包商平安管理制度》执行。

其次条参观人员的平安教育,由接待部门负责,内容为油库的有关平安制度及平安留意事项。

第五章组织管理

第一条直属企业的各级主要负责人,对本单位的平安教育工作负责。各级平安、人事、教育部门负责组织实施平安教育培训工作,编制平安教育大纲、教材和班组平安学习材料。

其次条平安教育培训工作应纳入本单位教育培训年度方案和中长期规划,应保证所需人员、资金和物资。

第三条应建立健全平安教育培训档案并实行分级管理。

第四条对仔细开展平安教育培训并在防止伤亡事故、削减职业危害方面做出成果的单位和员工,应予以表彰和嘉奖。

第五条对未按本制度要求进行平安教育培训的单位进行惩罚,平安教育培训不到位造成事故的,应追究有关领导的责任。

【第13篇】特钢特种作业人员管理制度

1、目的

为落实本公司平安生产责任制,加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业,保障平安生产,特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3、定义

3.1特种设备:是指涉及生命平安、危急性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆.前款特种设备的名目由国务院负责特种设备平安监督管理的部门(以下简称国务院特种设备平安监督管理部门)制订,报国务院批准后执行。

3.2特种作业:是指简单发生事故,对操本人、他人的平安健康及设备、设施的平安可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业名目规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

3.3特种作业及人员范围主要包括:

(一)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修(修理)、试验工;

(二)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工;

(三)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与修理工;

(四)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

(五)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、修理工,高层建(构)筑物表面清洗工;

(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

(七)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工;

(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、修理工;

(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十)危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

(十一)矿山通风作业(含瓦斯检验);

(十二)矿山排水作业(含尾矿坝作业);

(十三)经国务院特种设备平安监督管理部门批准的其它的作业。

4、职权职责

4.1总务部平安课负责对全厂特种作业人员的岗位核定,建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员(参考附表),并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员(参考附表),各部门不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必需事先报告平安课评定并同意,方可变动。

4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。

4.4特种作业人员使用部门必需从源头掌握,在聘请入职时必需与人事总务部人事课协作审查特种作业人员资格证,必要时平安卫生推动课进行帮助。凡是特种作业的工作岗位,无特种作业资格证者不得聘请入职。

5、管理内容

5.1特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家关于《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。

5.3特种作业人员应当符合下列条件:

(一)年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有学校或以上文化程度;

(四)喜爱本职工作,工作仔细负责,具备必要的平安技术学问与技能,遵纪守法的中华人民共和国国公民;

(五)相应特种作业规定的其他条件。危急化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

5.4特种作业人员必需经特地的平安技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后方可上岗作业,禁止无证上岗。

5.5特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序,详细要求根据《fhp动火作业平安管理规定》、《fhp临时用电平安守则》实施。

5.6特种作业人员必需正确使用个人防护用品、用具,严禁使用有缺陷的防护用品、用具。

5.7安装、检修、修理等作业时必需严格遵守相关平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,关闭电源,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的,视情节根据有关规章制度追究相关责任人的责任,或移交公安机关处理。

5.8特种作业人员在作业现场作业期间,必需有人进行现场监护,禁止单独作业。监护人发觉或作业者自己发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升,身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业,发生危急时,现场作业人员和监护人员必需组织抢救人员生命和公司财产,削减损失,避开事故扩大。

5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。

5.10各车间、部门应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为,准时进行订正和教育。

5.11公司各级平安监督管理人员、员工或管理均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。

5.12特种作业人员的培训、发证和复审

5.12.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的,报平安卫生推动课核准后,书面报告经分管领导批准后,由人事总务部平安卫生推动课或教育课组织支配培训和考核工作。

5.12.2特种作业人员在培训期间,各车间、部门必需支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。

5.12.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审,由各部门向平安卫生推动课供应需要复审、初审的人员名单,人事总务部平安卫生推动课或教育课负责组织进行安技培训。培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到平安卫生推动课或教育,证件发放由两个课负责支配。

5.12.4特种作业人员操作证件到期需要连续复审的,应当至少提前1个月将复审人员名单供应给平安卫生推动课。

5.12.5各部门需要增加使用特种作业人员时,在聘请入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核,不符合特种作业人员资格要求的一律不得聘请使用,各部门聘请的特种作业人员最终由平安卫生推动课核准后,纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。

5.12.6参与外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查,体检合格的方可参与培训。参与公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格,由人事总务部教育课发给相关资格证后方可独立作业。考核不合格者,可进行一次补考;补考仍不合格者,须重新进行培训。

5.12.7取得《特种作业操作证》的特种作业人员,由政府主管部门统一支配,每两年进行一次复审。凡是复审不合格者,可在两个月内进行一次复审。仍不合格者,收缴《特种作业操作证》。

5.12.8特种作业人员工作岗位须保持相对稳定,公司内调动仍从事本工种作业,原发操作证连续有效,由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员,由调出部门收回《特种作业操作证》并送交主管部门备案。

5.12.9特种作业人员从集团其他分公司调入本公司的,应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的管理范围。

5.12.10特种作业人员自行担当培训费用考取的特种作业资格证可由自己保存原件,但必需向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司担当培训费用考取的特种作业资格证由总务部平安课或教育课负责保存原件,但必需向作业者提交有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资格证给到公司的平安部门存档。

5.12.11外来人员在我厂范围内从事特种作业的,必需提交具体的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级平安人员、管理进行参考确认。外来公司因工作需要,携带到我厂的特种设备必需保持良好的使用状态,无牌无照、损坏淘汰、存在平安隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。

5.12.12外来人员在我厂范围内从事特种作业必需遵守本公司的各项平安卫生管理制度。总务部平安课及各工程所在的部门应将公司的各项平安管理规定,通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员,明确平安责任和相关平安留意事项,确保平安作业。

5.12.13对特种作业人员生产作业过程中消失的任何违章行为,本公司任何人员应当准时进行订正和教育,必要的状况下由公司对当事人或外来单位进行惩罚。

【第14篇】三类人员、特种作业人员管理制度

一、编制目的

为保证项目施工平安，加强三类人员、特种作业人员平安管理，云南云岭高速大路建设集团有限公司云南小龙高速大路土建一标项目部依据《中华人民共和国国平安生产法》、《大路工程平安生产管理条例》和《平安生产许可证条例》的规定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于云南云岭高速大路建设集团有限公司云南小龙高速大路土建一标项目部及各外协施工单位三类人员、特种作业人员的平安管理。

三、职责

1.项目部平安生产领导小组负责三类人员的监督、管理、考核、奖惩等工作，并乐观与相关部门联系，参与主管部门组织的教育培训和资格证过期的连续培训。

2.项目部平安科负责项目施工现场特种作业人员持证上岗的监督、管理、考核、奖惩工作。

四、"三类人员'管理制度

（一）"三类人员'是指施工单位的主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员。

1.主要负责人，是指对本施工单位日常生产经营活动和平安生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、经理、分管平安生产工作的副经理等。

2.项目负责人，是指由法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

3.专职平安生产管理人员，是指专职从事平安生产管理工作的人员，包括施工单位平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安生产管理人员。

（二）"三类人员'必需要经行政主管部门或者其他有关部门平安生产考核，考核合格取得平安生产考核合格证书后，方可担当相应职务。

（三）施工单位管理人员取得平安生产考核合格证书后，应每年参与平安生产教育培训，完成规定学时的培训，并记入培训档案。

（四）"三类人员'应仔细履行平安生产职责。

五、特种作业人员持证上岗管理

（一）特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。

（二）特种作业人员必需具备以下基本条件：

1.年龄满18周岁以上；

2.工作仔细负责，身体健康，无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

3.具备本工种作业所需的文化程度，具备相应工种的平安、专业技术及实践阅历；

4.特种作业人员必需全部持《特种作业操作证》。

5.法律法规规定的其他条件。

（三）项目部必需聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业，制订特种作业操作规程，按规定配置劳动爱护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特别工种用工名录，确保特种作业人员证件的有效性，加强平安教育、培训和平安技术交底。

【第15篇】企业特种作业人员管理制度

一、范围

本制度适用于生产经营单位特种作业人员的平安管理。

二、引用标准

《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》

三、定义

1、特种作业——对操本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害因素的作业，称特种作业。

2、特种作业人员——直接从事特种作业的人员称特种作业人员。

四、职责

1、特种作业人员平安技术培训，由取得培训资格的单位负责，考核和发证有安监部门负责。

2、企业平安办公室对特种作业人员日常管理和本制度执行状况的监督检查。

五、特种作业人员范围

1、电工作业；

2、金属焊接（切割）作业；

3、起重机械（含电梯）作业；

4厂内机动车辆驾驶；

5、登高架设作业

6、锅炉作业（含水质化验）；

7、压力容器操作；

8制冷作业；

9、爆破作业；

10、危急物品作业；

11、经国家安监局批准的其它作业。

六、特种作业人员应具备的条件

1、年满18周岁至45周岁；

2、身体健康，无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；

3、学校以上文化程度，具有相应工种的平安技术学问，参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格；

4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。

七、培训

1、需要从事特种作业的人员，由所在单位报上级平安办公室审核批准后，报区负责培训的单位统一培训。

2、从事特种作业的人员，经平安技术培训，取得《特种作业操作证》后，方可上岗操作。

3、按国家有关规定准时办理《特种作业操作证》的复审手续。

八、日常管理

1、特种作业人员所在单位要加强对特种作业人员的管理，需要从事特种作业的人员，必需由全部单位报镇平安办公室审核批准，参与培训，持证上岗。

2、对无证人员从事特种作业的，根据国家有关规定赐予批判教育或惩罚。

3、从事特种作业的人员，必需严格根据平安技术操作规程进行施工作业。对违章作业造成事故的特种作业人员，按有关规定处理。

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名目

【第1篇】某项目部特种作业人员管理制度

1、特种作业人员必需持证上岗。

2、特种作业人员必需熟知本职工作和工作范围。

3、特种作业人员在工作中不得擅自离开工作岗位,不得擅自把机械、机具交给无证人员使用。

4、特种作业人员必需听从领导的支配和指挥。

5、特种作业人员必需在班前班后检查本人所使用的机械、机具,并定期检查,发觉问题准时上报解决。

6、严禁机械、机具带病工作。

7、特种作业人员严禁酒后操作。

8、违反规定的工作人员视情节轻重赐予惩罚。

【第2篇】特种作业人员管理制度格式怎样的

1.主题内容

本制度规定了特种作业人员管理的有关内容

2.引用标准及专业术语

引用《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》

在生产劳动过程中简单发生伤亡事故,对操作人员本人对他人和四周设施的平安有重大危害的作业称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围

适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围

4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定,建立健全特种作业人员的管理档案,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行平安监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案,不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必需事先报告劳资处、安环处同意,方可变动。

5、特种作业的范围

5.1电工(运行、修理)作业。

5.2金属焊接(切割)作业

5.3起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。

5.4厂内机动车辆驾驶作业。

5.5压力容器操作

5.6司炉工作业

5.7登高作业

6、日常管理

6.1特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训,考核合格后,持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、修理等作业时必需严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,电源,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成的平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。

6.6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升行身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。

6.8各车间、部门应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为,准时进行订正和教育。

6.9平安管理人员、平安员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。

7、特种作业人员的培训、发证和复审

7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报安环处、劳资处核准后,书面报告经分管领导批准后,由安环处组织支配培训和考核。

7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必需支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。

7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审,由各车间向安环处供应需要复审、初审的人员名单,安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到安环处,证件发放由安环处负责。

7.4特种作业人员操作证件到期需要连续复审的,应当至少提前二个月将复审人员名单供应给安环外。

8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的,特种作业人员应当遵守本规定,特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员,确保平安作业。

【第3篇】公司特种作业人员管理制度

某公司特种作业人员管理制度

1、依据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规章》的有关规定,为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作,提高平安生产技术学问和平安技术素养及实际操作技能,削减和避开工伤事故的发生及职业危害,保障员工的平安和健康,实现平安生产,特制定本制度。

2、本制度中所指的特种作业人员是依据国家《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》的规定,指在劳动过程中,易发生员业危害和伤亡事故,对操本人,尤其对他人及四周设施的平安有重大危害的作业。

3、在本制度中,公司特种作业人员包含以下几个作业内容。

3.1电工作业(含发电、配电工,电气设备的装、运行、检修(修理)、试验工);

3.2金属焊接、切割作业(含焊接工、切割工);

3.3起重机械作业(含起重机械司机,索工,信号指挥工,安装与修理工);

3.4企业内机动车辆驾驶(含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员);

3.5登高架设作业(含2米以上登高架设、拆除、修理工);

3.6锅炉作业(含水质化验、承压锅炉的操作工,锅炉质化验工);

3.7危急物品作业。含危急化学品、民用爆炸品保管员等;

3.8经国家批准的其它的作业。

4、特种作业人员必需具备下列条件:

4.1必需年满18周岁,身体健康,无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷;

4.2具有学校以上文化程度,工作仔细负责,遵章守纪;

4.3按上岗要求,技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证,做到持证上岗;

5、凡公司需从事特种作业的人员,必需报市建委支配进行培训、考核、发证,操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者,严禁上岗作业。

6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作,依照有关规定执行。

7、特种作业人员的培训取证和复审费用,由单位进行支付,由于学员考核不及格需进行补考或再次参与培训复审的费用,由个人担当。

8、特种作业人员要佩证上岗,并要按“操作证”限定的作业内容操作,任何单位和个人不得违犯规定,强迫非特种作业人员从事特种作业。。

9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥当保管,不准涂改、转借。

10、特种作业人员脱岗一年以上,再上岗时需重新进行平安技术教育,考核合格后,方可上岗作业。

【第4篇】h化工企业特种作业人员管理制度

一、总则

目的是为落实企业平安生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员平安作业,保障平安生产,特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

三、规定内容

3.1特种作业人员在独立上岗作业前,必需根据国家关于《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种设备作业人员监督管理方法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

3.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的平安技术操作规程,严格根据相关规程进行操作。

3.3特种作业人员作业前须对设备及四周环境进行检查,清除四周影响平安作业的物品,严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必需对四周的设备、设施、物品进行平安爱护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。

3.4特种作业人员必需正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。

3.5安装、检修、维护等作业时必需严格遵守平安作业技术规程,作业结束后必需清理现场残留物,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成平安事故的,视情节根据有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。

3.6特种作业人员在操作期间,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及平安作业的状况时,应马上停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

3.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境,且无牢靠防护用品和无牢靠防范措施状况下,有权拒绝作业。

3.8各车间应加强规范化管理,对特种作业人员生产作业过程中消失的违章行为,准时进行订正和教育。

3.9平安管理人员、平安员有权对违章从事特种作业工作的行为进行制止和处理。

3.10特种作业人员的培训、发证和复审

3.10.1需要增加使用特种作业人员时,以书面报告经总经理批准后,报公司人力资源部核准后,由相关部门组织聘请或培训和考核。

3.10.2特种作业人员在培训期间支配其参与脱产培训,受培训人员必需按时参与学习,参与考核。

3.11健全特种作业人员管理档案,不得随便变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必需事先报告公司人力资源部和平安管理部门同意,方可变动。

3.12特种作业人员到期复审和新增特