2023年劳务员《通用与基础知识》冲刺押题题库（二百题）

PAGEPAGE852023年劳务员《通用与基础知识》冲刺押题题库（二百题）一、单选题1.建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（），对隐蔽工程进行监督检查。A、业主B、设计单位C、总承包单位D、建设工程质量监督机构答案：D解析：隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。2.未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18D、20答案：B解析：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。3.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。A、10B、15C、30D、60答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.下列收人的说法正确的是（）。A、建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B、设计业务取得的收人是提供劳务收人C、金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D、机械作业收人应列人建造（施工）合同收人答案：B解析：主营业务收入也称基本业务收入，是指企业从事主要营业活动所取得的收入。可以根据企业营业执照上注明的主营业务范围来确定。施工企业的主营业务收人主要是建造（施工）合同收入；5.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A、债权人不可以提起诉讼B、法院不再对债务人采取强制措施C、债权人丧失受领权D、债务人任何情况下都不得履行债务答案：B解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。6.下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（）。A、保持其均匀性，不离析、不漏浆B、保证混凝土浇筑能连续进行C、运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D、应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕答案：D解析：混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。7.有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A、3B、7C、14D、21答案：C解析：水养护时间的长短视水泥品种而定，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于7d，火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不少于14d，有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于14d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。8.各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A、广告媒体场所B、广播电视台C、大型公共场所D、信访接待场所答案：D解析：各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章，信访事项的处理程序，以及其他为信访人提供便利的相关事项。9.钢材牌号Q345E代表（）为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。A、比例极限B、屈服点C、抗拉强度D、抗压强度答案：B解析：低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。10.应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（）。A、组织措施B、管理措施C、经济措施D、技术措施答案：B解析：进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施11.对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。A、1000B、500C、5000D、2000答案：A解析：选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》：对用人单位予以警告，责令限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可以处1000元以下罚款。12.施工项目的劳动组织不包括下列的（）。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出答案：D解析：施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。13.建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）。A、施工合同B、施工合同收入C、建筑合同D、劳务合同答案：A解析：建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫做施工合同。14.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B、小李因盗窃被判刑C、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作答案：D解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。15.下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是（）。A、建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线B、立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度C、立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高D、外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表答案：B解析：为使建筑立面图轮廓清晰、层次分明，通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线。地平线用标准粗度的1.2～1.4倍的加粗线画出。立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度。立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用三道尺寸线表示。最外面已到位建筑物的总高，中间一道尺寸线为层高，最里面一道为门窗洞口的高度及与楼地面的相对位置。标出各个部分的构造、装饰节点详图的索引符号，外墙面的装饰材料和做法。外墙面装修材料及颜色一般用索引符号表示具体做法。16.根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。17.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A、行政责任B、领导责任C、赔偿责任D、刑事责任答案：D解析：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。18.如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A、体验式B、提问式C、咨询式D、讲授式答案：D解析：讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。19.双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。A、合同协议书B、双方的约定C、调解协议书D、调解人的要求答案：C解析：和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以补充协议的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。20.在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A、学习B、反应C、行为D、结果答案：B解析：反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。21.衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A、结构合理B、协调一致C、素质胜任D、效益提高答案：D解析：效益提高，这是衡量劳动力组织优化的最终目标，一个优化的劳动力组织不仅在工作上实现满负荷、高效率，更重要的是要提高经济效益。22.钢结构的连接方法不包括（）。A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、铆钉连接答案：A解析：钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类，23.下列各项中，关于钢筋安装的基本规定正确的说法是（）。A、钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋B、基础底板采用双层钢筋网时，在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚C、基础钢筋绑扎的施工工艺流程为：清理垫层、画线→摆放下层钢筋，并固定绑扎→摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋D、控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，应等于保护层厚度答案：D解析：钢筋绑扎用的钢丝，可采用20～22号钢丝，其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度，水泥砂浆垫块的厚度，应等于保护层厚度。24.下列关于工程分包的表述中，正确的是（）。A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成C、劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业答案：C解析：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。25.下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A、纺织机B、鼓风机C、电锯D、冲床答案：B解析：机械噪音：由机械的撞击、摩擦、传动而引起的，如纺织机、电锯、冲床、破碎机等发出的噪音。26.对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。A、直接计算法B、间接计算法C、比例计算法D、经验估算法答案：A解析：对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方法计算。27.诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A、胜诉权B、任何权利C、诉权D、受领权答案：A解析：我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。28.下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C、不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示D、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构答案：D解析：钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。29.应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）m。A、项目经理部B、总包单位安全科C、分包单位D、建设单位答案：A解析：项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门30.我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是（）。A、劳务员B、施工员C、项目经理D、质检员答案：C解析：目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。31.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A、连带赔偿责任B、间接赔偿责任C、主要赔偿责任D、全部赔偿责任答案：A解析：招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。32.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A、2000元以上5000元以下B、3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下D、1000元以上3000元以下答案：C解析：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。33.下列关于涂料防水中防水层施工的说法中，正确的是（）。A、湿铺法是在铺第三遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法B、对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mmC、胎体增强材料混合使用时，一般下层采用玻璃纤维布，上层采用聚酯纤维布D、所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于20mm答案：B解析：湿铺法是在铺第二遍涂料涂刷时，边倒料、边涂刷、便铺贴的操作方法。对于流动性差的涂料，为便于抹压，加快施工进度，可以采用分条间隔施工的方法，条带宽800～1000mm。胎体增强材料可以是单一品种的，也可以采用玻璃纤维布和聚酯纤维布混合使用。混合使用时，一般下层采用聚酯纤维布，上层采用玻璃纤维布。为了防止收头部位出现翘边现象，所有收头均应用密封材料压边，压扁宽度不得小于10mm。34.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。A、2005年2月28日B、2005年5月31日C、2005年8月1日D、2006年2月1日答案：C解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。35.砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mm。A、115×53B、240×53C、240×115D、190×90答案：A解析：砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为115×53mm。36.下列关于砌筑砂浆的组成材料及其技术要求的说法中，无误的是（）。A、M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用42.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥B、砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%C、生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于3dD、制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至70℃并保持60min，没有乙炔气味后，方可使用答案：B解析：M15及以下强度等级的砌筑砂浆宜选用32.5级通用硅酸盐水泥或砌筑水泥。砌筑砂浆常用的细骨料为普通砂。砂的含泥量不应超过5%。生石灰熟化成石灰膏时，应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，熟化时间不得少于7d；磨细生石灰粉的熟化时间不得少于2d。制作电石膏的电石渣应用孔径不大于3mm×3mm的网过滤，检验时应加热至70℃并保持20min，没有乙炔气味后，方可使用。37.询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A、讨论B、评审C、谈判D、签约答案：B解析：询价采购是《政府采购法》规定的政府采购方式之一，它不同于公开的招标投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价、评审，最终确定劳务分包人。38.是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先答案：B解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。39.能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A、关键绩效指标法B、360度绩效评估法C、书面叙述法D、平衡记分卡法答案：D解析：平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。40.（）主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。A、建筑平面图B、建筑立面图C、建筑总平面图D、功能分区图答案：C解析：建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。41.对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A、严肃认真的B、细致的C、项目部为主的D、全方位的答案：D解析：建设工程施工过程较长，参与施工的主体较复杂，这就要求劳务分包合同当事人对劳务分包合同的履行进行全面的跟踪和监督。42.（）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。A、按法定顺序分配的原则B、非有盈余不得分配原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润原则答案：B解析：非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。43.建筑平、立、剖面图常用的比例为（）。A、1：5；1：10B、1：10；1：20C、1：50；1：100D、1：300；1：500答案：C解析：建筑平、立、剖面图常用的比例为1：50；1：10044.以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（）。A、施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员B、施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员C、专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员D、专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查答案：C解析：《安全生产管理条例》第23条规定：施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括：对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。45.在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A、人职B、强化C、提升D、转岗答案：D解析：转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.46.建筑详图常用的比例有（）。A、1：50、1：20、1：10B、1：100、1：00、1：50C、1：200、1：100、1：50D、1：500、1：200、1：100答案：A解析：建筑详图常用的比例有1：50、1：20、1：1047.（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A、甲县劳动局B、甲县安监局C、甲县人民政府D、甲县公安局答案：C解析：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。48.从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A、10B、15C、20D、25答案：C解析：从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护。49.以下不属于财务费用范围的是（）。A、利息支出B、办公费C、汇兑损失D、相关手续费答案：B解析：属于财务费用范围的是：利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。50.合同示范文本分别从不同角度，针对（），具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。A、当事人要求B、合同法的要求C、不同行业特点D、合同备案的要求答案：C解析：合同示范文本则分别从不同角度，针对不同行业特点，具体地规范了当事人的签约行为，它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。51.某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题承包人（）要求劳务分包人撤换劳务二队队长。A、不可以B、可以C、通过总监理工程师D、通过业主可以撤换答案：B解析52.信访产生的法律依据是（）。A、刑法B、行政诉讼法C、宪法D、民法答案：C解析：中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。53.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A、行政行为B、其他行为C、职务行为D、职业行为答案：C解析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。54.劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A、文字形式B、简单直观的C、由项目部D、劳动工资部门答案：B解析：劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。55.2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A、工程成本B、营业外支出C、期间费用D、间接成本答案：A解析：工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。56.相对标高的零点正确的注写方式为（）。A、±0.000B、-0.000C、+0.000D、无特殊要求答案：A解析：相对标高的零点正确的注写方式为±0·00057.风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A、常年B、夏季C、冬季D、秋季答案：A解析：风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。58.下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）。A、基于岗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市场的薪酬模式答案：A解析：基于岗位的薪酬模式：在这种薪酬模式下，员工工资的增长主要依靠职位的晋升。59.在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A、绩效计划B、绩效跟进C、绩效考核D、绩效反馈答案：C解析：绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。60.仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A、仲裁条款B、当事人约定C、协议条款D、合同法要求答案：A解析：仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。61.普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A、50B、32C、20D、10答案：B解析：普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检验。62.影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。A、土的含水量B、土的渗透性C、土的可松性D、土的压实系数答案：A解析：影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有土的含水量63.（）是构成企业利润的主要来源。A、营业收入B、投资收益C、补贴收入D、营业外收入答案：A解析：营业收入是构成企业利润的主要来源。64.员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A、客观公平B、自我公平C、内部公平D、外部公平答案：B解析：自我公平，即员工获得的薪酬应与其付出成正比。65.企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A、效益B、公平C、慎重D、满意答案：B解析：企业在作出解聘或开除决定时应格外慎重，并要遵循以下原则以尽量避免不良后果的出现。一是要保证公平原则，二是要建立健全相关制度，三是要采取缓解措施。66.对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A、有权处理的行政机关B、信访接待负责人C、信访机构负责人D、相关的人民政府答案：A解析：转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。67.砖砌体的施工工艺过程正确是的（）。A、找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等B、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等C、找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等D、找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等答案：B解析：砖砌体施工工艺流程为：找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。68.（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A、一次性享受工伤保险B、一次性享受医疗保险C、一次性享受失业保险D、一次性享受养老保险答案：A解析：一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。69.据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制答案：D解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。70.《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（）等资质条件，可申报不同等级资质企业。A、工程技术人员数量B、员工数量C、专业技术人员数量D、注册建造师数量答案：C解析：建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。71.细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。A、5B、10C、15D、20答案：B解析：细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜，浇捣密实。72.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。浇筑竖向构件时，高度大于（）m时，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：浇筑竖向构件时，高度大于3m时，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出现分层离析，影响混凝土质量。73.信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A、信访人B、原办理机关C、同级人民政府D、上级人民政府答案：A解析：信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。74.绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。75.浇筑混凝土时，自高处倾落的自由高度不应超过（）m。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：混凝土倾落自由高度不应超过2m，在竖向结构中限制自由倾落高度不宜超过3m。76.劳动卫生规程不包括（）。A、防止粉尘危害B、传染病的防治C、防止噪声和强光刺激D、防止电磁辐射危害答案：B解析：劳动卫生规程主要内容有：防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健康管理的规定。77.在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A、劳务管理部门B、生产管理部门C、项目经理部D、劳务企业答案：A解析：由于企业劳务管理部门对劳动力进行集中管理，故在动态管理中起着主导作用。78.（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A、非有盈余不得分配原则B、按法定顺序分配的原则C、同股同权.同股同利原则D、公司持有的本公司股份不得分配利润答案：B解析：按法定顺序分配的原则既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。79.气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A、只能在空气中硬化B、只能在水中硬化C、先在空气中硬化，然后移至水中硬化D、在恒温恒湿环境中硬化答案：A解析：气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。80.员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次答案：A解析：从培训的目的来分，有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。81.型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A、两者所用的钢材不同B、前者的翼缘相对较宽C、前者的强度相对较高D、两者的翼缘都有较大的斜度答案：B解析：H型钢是由工字钢优化发展而成的一种断面力学性能更为优良的经济型断面钢材，H型钢比工字钢翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强82.建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A、造价高B、影响面广C、体量大D、公共安全要求高答案：B解析：建筑工程领域内的合同涉及标的大，影响面广，《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同也不例外。83.沸煮法主要是检验水泥（）。A、是否含有过量的游离CaOB、安定性是否合格C、是否含有过量的MgOD、是否含有过量的S03答案：A解析：沸煮法起加速氧化钙熟化的作用，只能检查游离CaO引起的水泥体积安定性不良。游离MgO在压蒸下才能加速熟化，石膏的危害则需长期在常温水中才能发现，两者均不便于快速检验。84.建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、（）之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。A、社区B、市民C、社会团体、公民D、地方社团答案：C解析：建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。85.根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）。A、无效B、有效C、经备案后生效D、是否生效待定答案：A解析：《安全生产法》第44条规定：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，86.高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。A、冲孔B、钻孔C、割孔D、切孔答案：B解析：高强度螺栓孔必须采用钻孔而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。87.按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为（）。①提取法定公积金；②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经股东会或者股东大会决议提取任意公积金。A、②①⑤④③B、②⑤①④③C、②①⑤③④D、②⑤①③④答案：A解析：按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分配的利润或股利；未分配利润。88.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（）。A、特别重大事故B、重大事故C、较大事故D、一般事故答案：C解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。89.安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。A、进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B、检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C、检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D、进行安全检查时，生产经营单位应停工答案：D解析：监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。90.某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用（）的连接方式。A、绑扎搭接B、机械连接C、埋弧焊接D、电阻点焊答案：B91.对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。92.美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的（）方法。A、体谅一沟通一协调一完善B、体谅一协调一沟通一完善C、沟通一体谅一协调一完善D、体谅一协调一沟通答案：C解析：美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。93.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。被告返还原告多付的工程款（）。A、14.4万元B、13.2万元C、11.7万元D、14.1万元答案：A解析：101.6-98.9+11.7=14.494.县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A、30B、20C、15D、10答案：C解析：县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按规定要求，以不同的方式处理。95.信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的，按照（）的原则，转送有权处理的行政机关。A、属级负责、各地管理、谁受理谁管理B、属地管理、分级负责、谁受理谁管理C、属地管理、分级负责、谁主管谁负责D、属级管理、分区负责、谁主管谁负责答案：C解析：访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。96.施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A、产品销售B、施工合同C、材料销售D、提供劳务答案：A解析：售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售产成品、半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。97.下列关于基坑支护的表述中，错误的是（）。A、钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点B、工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构C、深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂D、常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤答案：D解析：钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。98.企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A、责令改正B、罚款C、停产整顿D、追究刑事责任答案：D解析：劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；99.任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，（）价格不能作为合同价。A、当事人协商的B、约而不定的C、业主签订的D、工程师签订的答案：B解析：合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，约而不定的价格不能作为合同价。100.成本计划的类型按其作用可分为（）。A、竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本B、控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本C、控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本D、竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本答案：A解析：成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本多选题1.楼梯建筑详图包括有（）。A、平面图B、剖面图C、梯段配筋图D、平台配筋图E、节点详图答案：ABE解析：楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图2.施工项目资源的分配计划包括（）。A、人员需求分配计划B、物资需求分配计划C、设备和设施需求分配计划D、资金需求分配计划E、安全防护需求分配计划答案：ABCD解析：施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设备和设施需求分配计划、资金需求分配计划3.施工项目进度的比较分析常用的方法有（）。A、网络图记录比较法B、横道图记录比较法C、前锋线比较法D、香蕉形曲线比较法E、s形曲线比较法答案：BCDE解析：横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。4.信访工作机制主要包括（）。A、信访接待受理B、信访处理回复C、信访工作回访D、检查信访事项E、分析信访情况答案：ABC解析：信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。5.下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。A、制定安全生产规章制度和操作规程B、确保安全生产费用的有效使用C、组织制定安全施工措施D、消除安全事故隐患E、及时、如实报告生产安全事故答案：BCDE解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；D.及时、如实报告生产安全事故。6.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是（）。A、我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级B、直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次C、省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D、县、乡级没有立法权E、地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权答案：CDE解析：关于地方的立法权问题，地方是与中央相对应的一个概念，我国的地方人民政府分为省、地、县、乡四级。其中省级中包括直辖市，县级中包括县级市即不设区的市。县、乡级没有立法权。省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权。而地级市中只有国务院批准的规模较大的市有立法权，其他地级市没有立法权。7.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。教材第120页。A、同时施工B、同时审批C、同时设计D、同时投产E、同时使用答案：ACDE解析：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是（）。A、地基与基础工程B、预拌商品混凝土C、金属门窗工程D、城市轨道交通工程E、城市及道路照明工程答案：ACE解析：地基与基础工程、金属门窗工程、城市及道路照明工程等级分类为一、二、三级，预拌商品混凝土等级分类为二、三级，城市轨道交通工程不分等级。9.施工准备阶段的安全技术措施包括（）。A、技术准备B、物质准备C、施工现场准备D、施工班组准备E、安全措施准备答案：ABC解析：施工准备阶段的安全技术措施包括：技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。10.建筑立面图的图示内容有（）。A、室外地平线B、房屋的勒脚、台阶C、室内设备D、阳台、雨篷等的标高E、室内房间布局答案：ABD解析：建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高11.广义上的收入包括（）。A、营业收入B、投资收益C、税务收入D、补贴收入E、营业外收入答案：ABDE解析：广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。12.在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有（）。A、公安机关B、劳动部门C、民政部门D、铁道部门E、交通部门答案：ABDE解析：公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；劳动部门：负责疏导“民工潮”。13.根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。A、施工现场入口处B、电梯井口C、临时用电设施部位D、生活区E、基坑边沿答案：ABCE解析：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。14.薪酬管理应达到以下三个目标：（）。A、效率B、公平C、合法D、激励E、竞争答案：ABC解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。15.施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（）。A、施工的质量目标B、施工的利润目标C、施工的进度目标D、施工的安全管理目标E、文明施工和环境保护目标答案：ACDE解析：施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等16.企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职答案：ABDE解析：企业人员管理，员工内部流动管理一般包括：员工职位调整（调到）、职务（岗位）轮换、晋升、降职。17.建筑施工图简称“建施”的图样通常包括（）。A、首页和总平面图B、建筑平面图C、建筑立面图D、基础平面图E、建筑详图答案：ABCE解析：建筑施工图简称“建施”的图样通常包括首页和总平面图、建筑平面图、建筑立面图和建筑详图18.各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项（）。A、对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议B、信访事项的处理需要本级人民政府协调的C、要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件E、对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的答案：ABCE解析：各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项：对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议；信访事项的处理需要本级人民政府协调的；要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的；其他需要由本级人民政府信访工作机构受理的事项。19.施工项目目标控制的任务包括（）。A、进度控制B、质量控制C、成本控制D、材料消耗控制E、盈利目标控制答案：ABC解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。20.有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。A、用人单位违章指挥危及人身安全B、在试用期内的C、用人单位濒临破产D、用人单位强令冒险作业E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的答案：ADE解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。21.《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。A、个体经营税收优惠B、劳动者就业与失业状况C、企业吸纳税收优惠政策D、享受相关就业扶持政策E、接受公共就业人才服务答案：BDE解析：《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体，是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。22.下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是（）。A、水泥选用强度等级不低于32.5级B、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mmC、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实E、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝答案：ACE解析：水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320㎏/m3～400㎏/m3，砂率取35%～40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300～400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。23.下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是（）。A、经营核算部门B、物质设备供应部门C、设备检查检测部门D、测试计量部门E、企业工程管理部门答案：CE解析：一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。24.安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。A、对主要负责人的安全生产管理人员的管理B、对一般从业人员的管理C、对特种作业人员的管理D、对施工班组的管理E、对施工设备的管理答案：ABC解析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。25.合同是当事人各方为特定的交易对各方权利和义务的分配将自己内心意思的表示达成一致的协议，合同在协商、签订过程中必须坚持的原则是（）。A、平等原则B、协商一致原则C、自愿原则D、公平原则E、诚实信用原则答案：ACDE解析：签订合同的基本原则：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律法规和公序良俗原则。26.施工准备阶段的主要工作包括（）。A、由项目经理部编制开工报告B、项目经理部抓紧做好各项施工准备C、企业管理层委派项目经理D、项目经理组织招聘劳务班组E、项目经理组织购买大宗材料答案：ABC解析：施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。27.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。以下哪些情况（），劳动者可以拒绝延长工作时间。（多项选择题）A、加班超过规定时间B、发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全C、劳动者患病D、紧急国防项目需赶工E、劳动者家庭成员确需劳动者照顾答案：AC解析：2）遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。28.根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E、被依法追究刑事责任答案：ABE解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。29.信访工作机构的职责包括（）。A、受理信访人的信访事项B、承办上级政府交办的事项C、检查信访事项的处理D、指导下级信访机构工作E、向政府提出改进意见答案：ACD解析：信访工作机构的主要职责是：受理、交办、转送信访人提出的信访事项；检查信访事项的处理；指导下级信访机构工作。30.我国建设法规体系由以下哪些层次组成？A、建设行政法规B、地方性建设法规C、建设部门规章D、建设法律E、地方建设规章答案：ABCDE解析：我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。31.以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）。A、特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工B、一级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程的施工C、三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度100m的构筑物的施工D、三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体的施工E、三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积10万㎡的住宅小区或建筑群体的施工答案：ABD解析：房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下：特级：可承担各类房屋建筑工程的施工；一级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体；二级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程；（2）高度120m及以下的构筑物；（3）建筑面积12万㎡及以下的住宅小区或建筑群体；三级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。32.建筑立面图的命名方式有（）。A、用朝向命名B、用外貌特征命名C、用首尾轴线命名D、用所处地势命名E、用平面位置命名答案：ABC解析：建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名33.对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的（）等的总称。A、教育B、经验C、技能D、财力E、体力答案：ABCE解析：具体到企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，包括数量和质量两个方面。34.下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是（）。A、毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少08mB、对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mmC、毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每05㎡墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2mD、砌块砌体施工工艺流程为：基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑E、砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接，采取在混凝土柱（墙）上打入2φ61000的膨胀螺栓答案：CE解析：毛石墙砌筑时，墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石，拉结石应均匀分布，相互错开，一般每0.7㎡墙面至少设置一块，且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙，丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为：基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱（墙）的连接，采取在混凝土柱（墙）上打入2φ6500的膨胀螺栓。35.选择内部师资进行培训的特点是：（）。A、授课人责任心强B、培训具有针对性C、受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性D、缺乏培训经验E、费用较高答案：ABCD解析：内部渠道：责任心强，对组织情况比较了解，培训具有针对性，可以与受训人员进行很好的交流；但受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性；缺乏培训经验。36.下列属于项目经理部的主要管理制度的是（）。A、项目技术管理制度B、项目质量管理制度C、项目人力管理制度D、项目成本核算制度E、项目信息管理制度答案：ABDE解析：项目经理部的主要管理制度通常包括：项目管理人员的岗位责任制度；项目技术管理制度；项目质量管理制度；项目安全管理制度；项目计划、统计与进度管理制度；项目成本核算制度；项目材料、机械设备管理制度；项目现场管理制度；项目分配与奖励制度；项目例会、施工日志与档案管理制度；项目分包与劳务管理制度；项目组织协调制度；项目信息管理制度。37.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A、在试用期间的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、不能胜任工作的E、被依法追究刑事责任的答案：BCE解析：在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。38.解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A、和解B、调解C、仲裁D、商议E、诉讼答案：ABCE解析：解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等四个。39.招聘甄选录用的原则是（）。A、客观公正原则B、德才兼备原则C、用人所长原则D、利益双赢原则E、合理使用原则答案：ABC解析：招聘甄选录用的原则：客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。40.有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E、安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作答案：ABCD解析：侵害劳动者合法权益情形：克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。判断题1.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。A、正确B、错误答案：B解析：《安全生产法》第20条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。2.施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。A、正确B、错误答案：B解析：施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。3.对流动人口经商的管理必须按照全国统一使用的法律法规。A、正确B、错误答案：B解析：对流动人口经商的管理没有全国统一使用的法律法规，各地方政府可根据流动人口的社会特征、行为特征和社会管理特征，结合自身情况制定政策法规，规范外来经商者的营销行为。4.劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同A、正确B、错误答案：A解析：劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。5.施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。A、正确B、错误答案：A解析：施工项目质量控制是指工程满足业主需要的，符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的综合特性。6.合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。A、正确B、错误答案：B效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。7.地下连续墙可用作建筑物的承重结构。A、正确B、错误答案：A解析：工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。8.施工企业的汇兑损失属于财务费用。A、正确B、错误答案：A解析：财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。9.2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应挂在不超过作业面的部位。A、正确B、错误答案：B解析：2m以上的高处、悬空作业、无安全设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险10.混合砂浆强度较高，耐久性较好，但流动性和保水性较差，可用于砌筑较干燥环境下的砌体。A、正确B、错误答案：B解析：混合砂浆强度较高，且耐久性、流动性和保水性均较好，便于施工，易保证施工质量，是砌体结构房屋中常用的砂浆。11.企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。A、正确B、错误答案：B解析：企业在进行招聘录用时，内部调整应先于外部招聘。12.下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A、正确B、错误答案：B解析：下访制度是指县级以上地方人民政府及其工作部门负责人或者指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。13.识读施工图的一般顺序为：阅读图纸目录→阅读设计总说明→通读图纸→精度图纸。A、正确B、错误答案：A解析：识