促销员、促销督导岗位职责

职称：促销员部门：市场部总体工作目标：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准；3、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货；工作范围：工作对象·级别内部外部·直接下属数量·促销主管·商场·····要求：教育程度：初中及初中以上文化程度工作经验：1年以上KA系统销售经验其他要求（知识，技能，态度）：能吃苦耐劳、有责任心、无不良记录，有销售经验者职责：1、完成公司下达的促销任务；2、负责终端点产品和促销品的最终陈列标准；3、收集提供同类重点品牌的相关数据；4、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象；5、严格按照补货程序补货，做到补货及时有序，按照先进先出原则进行补货；6、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；7、认真做好货架商品卫生、货架无灰尘；8、认真检查商品标签，如果发现商品标签出现破损或变价应及时更换；9、在季节性商品的销售中发挥好组长的作用，争取到好的陈列和好的销量；结构图：总经理促销主管保销员说明：我已知悉并确定以上的所有内容，确定人签名：职称：部门：

促销督导市场部总体工作目标：1、建立完善的促销管理流程和管理制度；

2、建设长期稳定的促销团队；

3、促销资源的产出最大化；工作范围：·级别·直接下属数量

待定

内部·保销主管···

工作对象外部·促销员·要求：教育程度：所需专业：

中专及大专以上文化程度市场营销或者相关专业工作经验： 3年以上食品行业销售或促销管理经验年以上月饼或年货促销管理经验有KA系统促销管理经验优先其他要求（知识，技能，态度） ：具备良好的电脑知识和数据处理及分析能力；具备良好的口头和书面沟通能力以及解决问题能力；具备良好的职业操守，对工作认真负责，诚实正直，能吃苦耐劳。职责：1、负责所有终端客户促销流程及相关资料的汇编建档；2、负责所有促销资源（赠品、试吃品、辅助物料等）的统筹管理；3、协助促销主管进行促销人员的招聘、培训、入职、考勤管理的办理；4、促销人员管理及相关制度的编写建档；5、配合各品牌促销活动的执行、跟踪、反馈及根据零售链的数据制订综合评估表；6、配合和协助促销主管完成日常工作；结构图：市场部促销主管促销督导说明：我已知悉并确定以上的所有内容，确定人签名：2012年促销督导综合考评表考核方法：（由上级直接评分）考核金额范围：综合达成率91-100分81-90分71-80分61-70分60分以下评价指标1．促销员管理方面——22分A、促销员招聘5分B、促销员培训6分C、促销员管理6分D、团队合作5分

备级别 奖金额度ABCDE上级评分2、促销执行情况—— 40、促销前的准备（促销员岗前培训、物料、货源预估、位置、协助促销员办理入职）15分B、促销中的执行跟进（货源、特陈、POP、赠品、促销技巧、海报、照片、销量）15分C、促销后的结果（退物料、促销员考勤卡收集）10分3、绩效提升与创新——8分A、工作中主动发现问题，提出有价值的改进建议2分B、独立提出切实可行的改进方案，并推进实施，取得良好的成效2分C、严格认真的履行岗位职责，发现隐患，并预先采取措施避免问题发生2分D、主动征询客户需求与感受，并以友善、愉快的态度提供服务 2分4、日常工作要求—— 20分A、文案管理 4 分B、促销物料管理 5 分C、日常数