生产奖励惩罚制度3篇

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【第1篇】平安生产嘉奖惩处制度

1目的

为加强公司平安生产监督管理,落实公司各项规章制度;对职工奖惩处分有章可循,有据可查;保障员工的平安健康,爱护公司财产平安,确保公司平安进展,依据《北京市工业制造业平安生产标准化二级评审通用标准》等相关规定,特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于北京三元种业饲料分公司全部从业人员。

3责任部门

3.1公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。

3.2公司平安生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。

3.2公司各部门负责本制度的执行与过程管理。

4平安管理要点

4.1嘉奖种类及条件

4.1.1精神嘉奖:公告表扬、颁发证书/奖状。

4.1.2物质嘉奖:发放一次性奖金;晋升工资或晋级及其它形式的嘉奖。

4.1.3仔细履行公司规定的平安生产职责,贯彻落实本公司平安生产规章制度,在平安生产工作中做出显著成果,年终评为平安生产先进单位和先进个人,赐予表彰和嘉奖,并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人,分别赐予通报表扬和200元至1000元的嘉奖。

4.1.3.1对在平安管理提出合理化建议,取得显著成果者,除年终可评平安生产先进个人赐予嘉奖外,同时经公司评定赐予晋升工资或晋级嘉奖600元。

4.1.3.2对乐观改善劳动条件,准时排解事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,赐予表彰和一次性嘉奖1000元。

4.1.3.2对部门各个平安生产负责单位,仔细履行平安生产职责,年内实现平安目标,全年无事故,平安管理成果显著者,赐予表彰和一次性嘉奖200元。

4.1.3.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,发觉事故苗头,准时实行措施,防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.3.5对敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者,赐予表彰和一次性嘉奖200元。

4.1.3.6被上级平安部门评为平安先进个人的,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.3.7在平安工作其它方面做出显著贡献的,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.4上述嘉奖由各部门提出,经公司平安生产委员会审核,报公司总经理批准执行。

4.2惩罚种类及条件

4.2.1行政惩罚

4.2.1.1一级惩罚:书面批判、警告、严峻警告,由公司综合部执行并备案。

4.2.1.2二级惩罚:记过、撤职、降级,由公司各部门提出,报公司总经理批准执行。

4.2.1.3三级惩罚:辞退和开除,由公司综合部提出,报公司总经理批准执行。

4.2.2经济惩罚

4.2.2.1降薪,由各部门提出,报公司总经理批准,财务部执行。

4.2.2.2对未切实履行本公司平安生产责任制规定职责部门和有关责任人员。酌情赐予一级惩罚,经一级惩罚未改正的赐予二级惩罚,情节严峻的赐予三级惩罚。

4.2.2.3对违章指挥的直接责任者,酌情赐予一级惩罚;12个月内三次以上(含本数)违章指挥者,赐予二级惩罚;导致发生伤亡事故的赐予三级惩罚,直至提请有关部门追究刑事责任。

4.2.2.4对违反劳动纪律、公司平安生产管理制度和平安操作规程的人员,赐予一级惩罚;6个月内三次以上(含本数)违章者,赐予二级惩罚;导致发生伤亡事故的赐予三级惩罚,直至提请有关部门追究刑事责任。

4.2.3发生因工伤亡事故的惩罚

4.2.3.1发生轻伤事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予一级惩罚;12个月内发生三次以上(含本数)的,赐予二级惩罚。

4.2.3.2发生重伤事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予二级惩罚。

4.2.3.2发生死亡事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予三级惩罚。

4.2.3.4对于重大未遂事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,酌情赐予二级或三级惩罚。

4.2.4对事故隐患的惩罚

对存在担心全隐患的部门或直接责任人员,有下列状况之一者,酌情赐予惩罚:

4.2.4.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠,对不符合要求的责任部门或责任人员酌情赐予一级惩罚。

4.2.4.2对各种平安装置(如压力表、平安阀)未按规定进行定期校验的,对有关的责任部门或责任人员酌情赐予一级或二级惩罚。

4.2.4.3经公司专职平安员检查确定为事故隐患,在接到“事故隐患通知单”后,对在限期内能消退而不消退的,要对责任部门负责人和直接责任者,赐予二级惩罚。

4.2.4.4除上述状况外,对其它违反平安生产规定的,可参照上述规定酌情惩罚。

4.2.5加重惩罚:

凡有下列状况之一的应加重惩罚:

4.2.5.1场长以上干部违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的,要加重惩罚。

4.2.5.2发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的,要加重惩罚。

4.2.6减免惩罚

有下列状况之一的,可酌情减、免惩罚:

4.2.6.1因不行抗拒的自然灾难或意外事故而造成的伤亡事故,可酌情减、免惩罚。

4.2.6.2发生工伤事故属于本单位以外其它缘由,可酌情减、免惩罚。

4.2.7其他惩罚

4.2.7.1凡阻挡、干扰、刁难公司专职平安员、场区兼职平安员进行正常工作或无理取闹、拒绝平安检查人员检查的,要对当事人和所在部门酌情赐予惩罚。

4.2.7.2发生事故时,在执行经济惩罚的同时,对事故的责任者和有关负责人,依据情节轻重、后果严峻程度赐予行政处分,对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

4.2.7.3情节严峻的移交处理司法部门。司法部门根据有关法规赐予经济惩罚的不做重复惩罚。

4.2实施与检查

4.2.1公司年终评比先进集体、先进个人,实行平安生产一票拒绝制,凡本年度受到行政处分或经济惩罚的部门和个人,一律不得评为先进集体或个人。

4.2.2对在平安生产工作中做出显著成果的部门和个人,年终评为平安生产先进单位和先进个人,由各部门提出,平安生产委员会审核、企业主要负责人批准赐予表彰和嘉奖。

4.2.3经济惩罚由各部门通过检查按月提出,报平安生产委员会批准,财务部门执行。

4.2.4本规定中的罚款由财务部门按平安生产委员会发出的“平安生产违规、违纪通知单”从被罚部门或个人平安生产考核奖金中扣除,不得摊入生产成本。

4.2.5对所罚款项,财务部门应列入平安生产考核嘉奖基金中,由平安生产委员会把握专款专用。

4.2.6公司平安生产委员会负责本制度的日常监督检查。

4.2.7公司综合部必需按规定建立平安生产奖惩记录台帐,并归档。

5本制度由综合部负责解释,自下发之日起执行。

【第2篇】路桥公司平安生产嘉奖惩处制度

本制度依据:

《中华人民共和国平安生产法》

《北京平安生产管理条例》

一、目的

利用经济手段体现平安生产管理中平安生产责任落实的状况,有效调动平安责任意识的提高,促使平安责任落实不到位面貌尽快改观。

二、公司奖惩的量化标准

第一条本罚则中的行政惩罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处分;经济惩罚是指平安生产监督管理部门和平安管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。

其次条上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济惩罚的,不再重复惩罚,但可以处以相应的行政惩罚。同时符合本罚则两条以上惩罚标准的可合并惩罚。

第一章平安管理

第三条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、未建立单位平安生产责任制度、平安管理制度、平安教育制度、平安检查制度、平安生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员平安管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。

2、未在规定时间内对本单位进行危急源辨识,形成危急源清单;制定职业健康平安管理方案、职业健康平安管理应急预案、火灾事故应急预案、平安事故应急预案。

3、发生因工死亡事故。

4、一年内发生两起(含)以上重伤事故或者一次事故重伤3人(含)以上。

5、迟报(超过2小时)或者瞒报伤亡事故。

6、未按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。

7、未在规定时间内与分包单位签定各类平安生产管理协议、消防管理协议、临电管理协议。

8、一年内由于环境爱护问题被环保局曝光两次(含)以上。

9、一年内发生火灾或冒烟事故。

第四条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、未执行平安值班制度。施工现场没有管理人员平安值班或者平安值班人员脱岗。

2、将工程分包给不具备分包资质或者未取得平安生产许可证的单位或者未签定分包合同就支配进场施工。

3、施工现场没有根据编制分部分项的专项施工组织设计或施工方案的原则,编制模板工程、脚手架工程和临时用电施工组织设计或者施工方案。

4、模板工程、脚手架工程和临时用电的施工组织设计或者施工方案未经审批和会签;施工组织设计或者施工方案与施工现场实际状况不符,未准时变更施工组织设计或者施工方案。

5、在编制施工组织设计和施工方案时,未编制平安措施方案。

6、劳务分包单位使用禁用人员(包括:未满18岁的未成年工、女工等人员,被通缉的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、劳务分包单位负责人、平安员未参与公司年度平安培训,仍在公司内承揽工程。

8、发生未遂生产平安事故。

第五条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以500-1000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、因管理失误,造成未经教育上岗作业。

2、未建立入场平安教育档案或者未达到“三统一”要求。

3、未进行分部分项平安技术交底或者平安技术交底针对性、操作性不强。

4、未组织开展班前平安讲话活动记录或记录不全。

5、指派非特种作业人员从事特种作业,或者特种作业人员未持证上岗。

6、未执行集团公司平安旁站监督管理规定,或者未能供应平安旁站监督管理记录。

7、对检查中存在问题和隐患未能在限期内整改,或者不能彻底整改,消退平安隐患。

第六条建筑面积在2000(含)平方米以上或者工程造价在50(含)万元以上,且施工部位符合创建文明平安工地验收条件,因工程项目自身缘由,未参与市建委文明平安工地验收,或者阅历收未达到文明平安工地标准。对项目负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款。

其次章平安防护

第七条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、深基础或者模板支撑体系施工根据有关规定(包括集团规定)应当组织专家论证,在未组织专家论证状况下进行施工。

2、使用未经建设部组织鉴定或者未取得生产、使用证或者未经当地建筑平安监督管理部门颁发准用证的附着式升降脚手架。

3、使用不具备施工资质或者超过资质许可范围的施工队伍进行人工挖扩孔桩施工。

第八条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、购买或者租赁没有生产许可证、产品合格证以及没有租赁资质脚手架的材料和扣件。

2、购买或者使用没有生产许可证、产品合格证或者未经过检验合格的平安网(包括水平网、小眼网、密目网)、平安带和平安帽。

3、购买或者租赁公司合格分供方以外平安防护产品。

4、脚手架未经过验收投入使用。

第九条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以100-500元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、脚手架搭设不符合平安技术规范和施工方案要求。

2、使用工具式脚手架未架设水平平安网。

3、基坑周边未设防护栏;未设人员上下梯道或者马道;人员上下梯道或者马道设置不符合标准要求。

4、框架结构建筑物首层未封闭;未设置出入口或者出入口设置不符合标准要求。

5、施工现场其他平安防护缺少或平安防护不到位而构成的平安防护重大隐患。

第三章临时用电

第十条有下列情形之一的对单位负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、未编制临时用电施工组织设计或者未经审批。

2、施工现场临时用电未执行三项五线制。

3、施工现场临时用电未执行三级配电两级漏电爱护。

4、未与分包单位签定临时用电平安协议。

5、购买公司合格分供方以外的电器设备、设施产品,或者制作配电箱体未经公司审批。

第十一条有下列情形之一的对主要责任者处以100-500元罚款。

1、施工现场a、b级配电设施没有隔离措施。

2、其他临时用电缺陷构成重大平安隐患。

第四章机械设备平安管理

第十二条有下列情形之一的对单位负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、进场机械设备未与出租单位签订租赁合同、平安协议书。

2、塔式起重机、施工升降机安装单位无资质或资质级别不符合要求。

3、塔式起重机、施工升降机、电动吊篮未在建委备案。

4、使用未经定期检验或者检验不合格及过期的塔式起重机、施工升降机。

5、机械设备安装后未经过验收或者验收不合格即投入使用。

第十三条有下列情形之一的对主要责任者处以500-1000元罚款。

1、使用国家明令淘汰、禁止使用的或已报废的设备。

2、未制定设备的事故应急措施和救援预案。

3、多台起重机作业未制定专项施工方案和平安措施。

4、未编制塔式起重机安装、拆卸方案。

5、机械设备平安装置缺少或不灵敏。

第十四条有下列情形之一的对主要责任者处以100-500元罚款。

1、未对在用特种设备进行常常性日常维护保养和定期自行检查。

2、明知设备存在隐患仍坚持使用。

第五章消防平安

第十五条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、施工现场发生火灾、冒烟事故。

2、发生火灾隐瞒不报或破坏火灾现场。

3、一年内被消防局或者防护火办进行惩罚两次(含两次)以上。

第十六条发生火灾造成人员伤亡的对项目负责人和主要责任者进行加倍惩罚。每死亡一人,加处10000元罚款;每伤一人,加处5000元罚款。

第十七条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以500-1000元罚款。

1、施工现场消防管理人员未持证上岗。

2、在施建筑物内住人。

3、购买或者使用不符合消防平安要求的施工材料。

4、施工现场消防设施存在重大隐患。

5、未建立义务消防队或者组织义务消防队进行应急演练。

第十八条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以100-500元罚款。

1、施工现场未制定或者未执行明火作业管理制度。

2、未执行北京市消防条例和消防平安管理规定,且在规定时间内未进行整改。

第六章环境爱护

第十九条施工现场因环境爱护管理不到位被环保局曝光,对项目负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

其次十条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以500-1000元罚款。

1、施工现场环境爱护管理人员未持证上岗。

2、施工现场出入口未设置车辆清洗设施,或者清洗设施未在施工全过程使用。

3、施工现场在运输中由于监管不利,造成交通道路大面积遗洒污染。

4、基础土方工程施工现场未对车辆上下基坑的坡道进行洒水降尘或掩盖;或者施工现场存土时,未实行掩盖或固化措施。

5、施工现场主要道路未进行硬化处理,或者暴露的地面未实行掩盖或绿化等措施。

6、施工现场未设密闭式垃圾站。

其次十一条有下列情形之一的对主要责任者处以50-100元罚款。

1、施工现场清洗车辆未设立沉淀池和储水池循环使用。

2、施工现场未设专人负责环境爱护工作,或者未成立5-10人的清扫小组。

3、未对场界噪声进行监测,不能供应相应记录。施工场界噪声超过掌握标准,接受政府部门惩罚。

4、施工现场强噪声设备未搭设封闭式机棚。

第七章个人遵章守纪

其次十二条有下列情形之一的对主要责任者处以20-50元罚款。

1、进入施工现场不带平安帽或者未系下颌带。

2、高处作业没有牢靠防护时不系平安带。

3、非特种作业人员从事特种作业。

4、擅自拆除脚手架拉接杆件或其他防护设施。

5、擅自拆改临时用电设施设备或器件。

6、明火作业未办理用火证或者无看火人员或者在用火地点以外进行明火作业。

7、酒后进入施工现场作业。

8、随便抛洒施工垃圾或生活垃圾。

9、带领非本工程施工作业人员进入施工区域。

10、其它违章作业行为。

其次十三条有下列情形之一的对主要责任者处以10-20元罚款。

1、进入施工现场吸烟。

2、攀爬脚手架。

3、进入施工现场穿拖鞋。

4、特种作业人员作业时未随身携带操作证(或复印件)。

5、明火作业看火人员未携带灭火用具。

6、其他违反平安规章制度的行为。

第八章分包单位

其次十四条劳务分包单位未按规定配备专、兼职平安生产管理人员,总包单位可对分包单位负责人或主要责任者处以2000-5000元罚款。

其次十五条劳务分包单位未根据《路桥公司平安生产教育管理规定》把劳务供方人员名单准时上报劳务管理部门或者临时更换施工人员,而发生未经教育上岗的,每发觉一人,对主要责任者处以100-500元罚款,因此发生生产平安事故的对责任者处以5000-10000元罚款。

其次十六条劳务分包单位因劳务分包方管理失误,在一个年度内发生一起死亡事故,或者两起(含两起)以上重伤事故,扣除合同商定价款的0.5%,在劳务招投标时,如遇同等条件不考虑发包。

其次十七条劳务分包方非专业架子工队伍,未经公司平安监管部、振兴劳务审批从事脚手架搭设工作。未执行专业架子工审批

其次十八条工程分包单位因自身缘由,发生伤亡事故,且给路桥有限公司造成不良影响,扣除合同商定价款的0.5%。

其次十九条分包单位超出资质许可范围施工的处以5000-10000元罚款。

第三十条分包单位自带机械设备进入施工现场,未在施工项目备案,或未与项目主责人员对设备进行联合验收即投入使用的,对责任者处以2000-10000元罚款。

第三十一条特种设备出租单位未根据平安施工要求配备齐全有效的保险、限位等平安设施和装置的,责令限期整改,并处以合同价款1倍以上3倍以下的罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任。

第三十二条出租单位出租未经平安性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的,责令停止使用,并处以5万元以上10万元以下的罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任。

第三十三条施工中机械设备安装、拆卸单位有下列行为之一的,责令限期改正,并处5万元以上10万元以下罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任:

1、未编制拆装方案、制定平安施工措施的。

2、专业人员未进行现场监督的。

3、不能出具相关资质证明及操作工人上岗证。

第九章附则

第三十四条分包单位有下列行为之一的,对主要责任者处以1000-5000元罚款。

1、未履行平安生产管理、消防管理、临电管理协议。

2、未制定平安生产事故应急救援预案,或者未将预案报总包单位备案。

3、未将经营资质、平安生产许可证、复印件及法人授权托付书报总包单位备案。

第三十五条对单位和经理处以经济惩罚时,由公司平安监管部开具惩罚打算书,报主管领导签字后有效。对经理(不含)以下职务的个人(包括分包单位和个人)处以经济惩罚时,由各单位平安管理人员开具惩罚打算书,报单位经理以上的主管领导签字后有效。罚款统一交到公司平安监管部,由平安监管部登记、汇总交到公司财务部。财务部必需设立单独账户,罚款专用于平安嘉奖,教育培训等,不得挪作他用。

第三十六条被惩罚单位或者责任人拒绝在平安生产惩罚打算书签字,但有上级主管领导签字确认,惩罚打算书仍可生效。

第三十七条对违反本罚则的责任者赐予行政处分时,由平安监管部提出处理看法,经营班子同意后,由人力资源部做出处理打算。

第三十八条被惩罚单位或者个人应在接到平安生产惩罚打算书15日内,交到公司平安监管部。

第三十九条本罚责如与其它惩罚相冲突时,以本罚则为标准。

第四十条本罚则自发布起施行。由公司平安监管部负责解释。

【第3篇】平安生产嘉奖惩处制度范本

第一章总则

第一条为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,更好地推动平安生产工作,预防平安事故的发生和更好的消退施工建设中的平安隐患,促进我项目施工任务方案的顺当完成,依据中华人民共和国《平安生产法》和本项目所编制项目管理方法相关法规、规定,特定本方法。

其次条本《方法》适用于我项目范围内职工、合同工、农夫工。

其次章嘉奖

第三条依据我项目管理文件中平安生产奖罚方法中相关规定,凡坚持原则,遵章守纪避开了事故发生,挽回经济损失的有功人员,遇重大事故乐观参加抢救,削减事故损失的有功人员由项目经理部审批赐予嘉奖。

第四条每季度组织评比平安生产先进部门(队伍)和个人,并分别赐予通报表彰。项目经理部在进行年终总结评比先进时,同时进行平安生产先进评比。

第五条平安生产先进部门(队伍)评比条件:

仔细贯彻国家、华达公司、业主、监理处及各上级颁发的各项平安生产的法规、制度,起模范带头作用;乐观改善劳动条件;在平安生产的宣扬教育、平安检查和现代化管理等方面有肯定的制造和成果。

第六条个人评比条件:

(1)各部门(队伍责任人)对平安生产负责,仔细贯彻平安生产方针、法规和各项平安生产制度;坚持“五同时”成果突出者。

(2)在平安生产中有重大革新、改善劳动条件,消退事故隐患有明显效果者。

(3)仔细遵守操作规程和平安生产制度,勇于探究制止他人违章,乐观主动解决所属部门(管辖范围)担心全隐患有贡献者。

(4)仔细贯彻平安生产责任制,准时发觉重大担心全因素,防止伤亡事故或在事故抢救中有功者。

(5)专职或兼职技安人员仔细履行监督检查职权,成果突出者。

第七条嘉奖标准:

先进部门(队伍)嘉奖1000-2000元;先进个人嘉奖500-1000元。

第三章惩处

第八条凡发生一般性平安事故惩处如下:

(1)对直接责任人罚款500-1000元,并取消其当年评先的资格;

(2)对事故发生部门(队伍)平安生产第一责任人罚款1000元,实行平安生产拒绝权,取消该部门(队伍)当年先进部门的资格。

第九条凡发生一起重伤事故,对该部门(队伍)负责人罚款1000-2000元;对事故主要责任人罚款800-1500元。

第十条有下列情形之一造成之事故的,追究部门(队伍)主要责任人的责任,并从重罚款。

(1)忽视平安生产,平安生产规章制度不执行的;

(2)发觉事故隐患,不准时实行措施的;

(3)不参与平安技术教育,或不经培训考试合格取得操作证而上岗操作的;

(4)由于机械设备超过检修期限的;

(5)无平安防护设施,劳动条件或作业环境不符合平安文明施工规范的;

(6)未执行施工方案与平安措施同时设计、同时施工、同时投入使用规定的。

第十一条有下列情形之一造成伤亡事故的,追究事故主要负责人的责任,并从重罚款。

(1)存在事故隐患,生产条件恶劣,接到《平安检查整改通知》后拖延不整改的;

(2)违章指挥生产、作业;

(3)违反平安生产规章制度,玩忽职守的;

(4)因选购不合格原材料、设备、劳动用品的;

(5)发觉伤亡事故险情,不马上报告的;

(6)违反劳动纪律、擅离职守的。

第十二条有下列情形之一的部门(队伍),视情节处30元以上200元以下罚款或警告。

(1)忽视平安生产,不仔细执行各项平安生产规章制度、各项平安操作规程不上墙;

(2)不坚持“三同时”的规定的;

(3)生产现场杂乱,不行使平安文明生产要求;

(4)不执行三级平安教育规定和违反其他平安教育培训规定的;

(5)无证上岗操作的各工种,尤其是特种作业,从重惩罚;

(6)对事故隐患不排解、对“平安检查整改通知书”或监理通报工作指令不能按时完成整改的;

(7)对发生事故瞒报、拖报从重惩罚。

第十四条有下列行为之一者,视情节处5元以上50元以下罚款或警告;管理施工人员违章从重扣罚。

(1)检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌;

(2)任意开动非本工种设备;

(3)特种作业非持证者独立进行操作;

(4)设备上有平安装置,但开车操作时不用;

(5)危急作业未经技安部门审批和无人监护;

(6)任意拆除设备上的平安、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表;

(7)使用未经审批的临时电源线;

(8)高处作业任意往地面上扔东西

(9)违反爆破作业“十不准”;

(10)非岗位人员任意在危急区域内逗留;

(11)焊、割未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的密封器和通道;

(12)在爆破作业区内抽烟或动火;

(13)开动状况不明的电源或动力源开关、闸、阀;

(14)其它违反操作规程中相应条款能直接倒致工伤事故或火灾、爆炸、倒塌、中毒等事故的行为;

(15)不戴平安帽进入生产区域的;

(16)高处作业不系平安带、或在有高处作业、有机械化运输设备下工作而不戴平安帽的;

(17)高处作业穿硬底鞋底;

(18)穿高根鞋进入施工现场的;

(19)电气作业不穿绝缘鞋底;

(20)带电作业或使用双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器内、构架内工作而不戴绝缘手套的;

(21)高处作业位置在非固定支撑面上,或在坚固支撑面边沿处以及支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作而不使用平安带的;

(22)在爆破作业场所穿化纤料服装操作的;

(23)其他违反防护用品使用规定能直接造成工伤事故或火灾、爆炸、中毒的;

第四章罚款管理

第十五条凡发生以上,由项目经理部下发奖罚通知,交财务部从当事人当月工资中扣除,并张贴通报。

第十七条财务部所收罚款作为平安生产嘉奖基金,用于嘉奖平安生产先进部门(队伍)或个人。

第五章附则

第十八条本《方法》由项目经理部平安生产管理领导小组负责解释。

第十九条本《方法》即日起实行。

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【第1篇】平安生产嘉奖惩处制度

1目的

为加强公司平安生产监督管理,落实公司各项规章制度;对职工奖惩处分有章可循,有据可查;保障员工的平安健康,爱护公司财产平安,确保公司平安进展,依据《北京市工业制造业平安生产标准化二级评审通用标准》等相关规定,特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于北京三元种业饲料分公司全部从业人员。

3责任部门

3.1公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。

3.2公司平安生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。

3.2公司各部门负责本制度的执行与过程管理。

4平安管理要点

4.1嘉奖种类及条件

4.1.1精神嘉奖:公告表扬、颁发证书/奖状。

4.1.2物质嘉奖:发放一次性奖金;晋升工资或晋级及其它形式的嘉奖。

4.1.3仔细履行公司规定的平安生产职责,贯彻落实本公司平安生产规章制度,在平安生产工作中做出显著成果,年终评为平安生产先进单位和先进个人,赐予表彰和嘉奖,并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人,分别赐予通报表扬和200元至1000元的嘉奖。

4.1.3.1对在平安管理提出合理化建议,取得显著成果者,除年终可评平安生产先进个人赐予嘉奖外,同时经公司评定赐予晋升工资或晋级嘉奖600元。

4.1.3.2对乐观改善劳动条件,准时排解事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,赐予表彰和一次性嘉奖1000元。

4.1.3.2对部门各个平安生产负责单位,仔细履行平安生产职责,年内实现平安目标,全年无事故,平安管理成果显著者,赐予表彰和一次性嘉奖200元。

4.1.3.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,发觉事故苗头,准时实行措施,防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.3.5对敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者,赐予表彰和一次性嘉奖200元。

4.1.3.6被上级平安部门评为平安先进个人的,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.3.7在平安工作其它方面做出显著贡献的,赐予表彰和一次性嘉奖600元。

4.1.4上述嘉奖由各部门提出,经公司平安生产委员会审核,报公司总经理批准执行。

4.2惩罚种类及条件

4.2.1行政惩罚

4.2.1.1一级惩罚:书面批判、警告、严峻警告,由公司综合部执行并备案。

4.2.1.2二级惩罚:记过、撤职、降级,由公司各部门提出,报公司总经理批准执行。

4.2.1.3三级惩罚:辞退和开除,由公司综合部提出,报公司总经理批准执行。

4.2.2经济惩罚

4.2.2.1降薪,由各部门提出,报公司总经理批准,财务部执行。

4.2.2.2对未切实履行本公司平安生产责任制规定职责部门和有关责任人员。酌情赐予一级惩罚,经一级惩罚未改正的赐予二级惩罚,情节严峻的赐予三级惩罚。

4.2.2.3对违章指挥的直接责任者,酌情赐予一级惩罚;12个月内三次以上(含本数)违章指挥者,赐予二级惩罚;导致发生伤亡事故的赐予三级惩罚,直至提请有关部门追究刑事责任。

4.2.2.4对违反劳动纪律、公司平安生产管理制度和平安操作规程的人员,赐予一级惩罚;6个月内三次以上(含本数)违章者,赐予二级惩罚;导致发生伤亡事故的赐予三级惩罚,直至提请有关部门追究刑事责任。

4.2.3发生因工伤亡事故的惩罚

4.2.3.1发生轻伤事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予一级惩罚;12个月内发生三次以上(含本数)的,赐予二级惩罚。

4.2.3.2发生重伤事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予二级惩罚。

4.2.3.2发生死亡事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,赐予三级惩罚。

4.2.3.4对于重大未遂事故,要对事故责任部门负责人和直接责任者,酌情赐予二级或三级惩罚。

4.2.4对事故隐患的惩罚

对存在担心全隐患的部门或直接责任人员,有下列状况之一者,酌情赐予惩罚:

4.2.4.1各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠,对不符合要求的责任部门或责任人员酌情赐予一级惩罚。

4.2.4.2对各种平安装置(如压力表、平安阀)未按规定进行定期校验的,对有关的责任部门或责任人员酌情赐予一级或二级惩罚。

4.2.4.3经公司专职平安员检查确定为事故隐患,在接到“事故隐患通知单”后,对在限期内能消退而不消退的,要对责任部门负责人和直接责任者,赐予二级惩罚。

4.2.4.4除上述状况外,对其它违反平安生产规定的,可参照上述规定酌情惩罚。

4.2.5加重惩罚:

凡有下列状况之一的应加重惩罚:

4.2.5.1场长以上干部违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的,要加重惩罚。

4.2.5.2发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报的,要加重惩罚。

4.2.6减免惩罚

有下列状况之一的,可酌情减、免惩罚:

4.2.6.1因不行抗拒的自然灾难或意外事故而造成的伤亡事故,可酌情减、免惩罚。

4.2.6.2发生工伤事故属于本单位以外其它缘由,可酌情减、免惩罚。

4.2.7其他惩罚

4.2.7.1凡阻挡、干扰、刁难公司专职平安员、场区兼职平安员进行正常工作或无理取闹、拒绝平安检查人员检查的,要对当事人和所在部门酌情赐予惩罚。

4.2.7.2发生事故时,在执行经济惩罚的同时,对事故的责任者和有关负责人,依据情节轻重、后果严峻程度赐予行政处分,对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。

4.2.7.3情节严峻的移交处理司法部门。司法部门根据有关法规赐予经济惩罚的不做重复惩罚。

4.2实施与检查

4.2.1公司年终评比先进集体、先进个人,实行平安生产一票拒绝制,凡本年度受到行政处分或经济惩罚的部门和个人,一律不得评为先进集体或个人。

4.2.2对在平安生产工作中做出显著成果的部门和个人,年终评为平安生产先进单位和先进个人,由各部门提出,平安生产委员会审核、企业主要负责人批准赐予表彰和嘉奖。

4.2.3经济惩罚由各部门通过检查按月提出,报平安生产委员会批准,财务部门执行。

4.2.4本规定中的罚款由财务部门按平安生产委员会发出的“平安生产违规、违纪通知单”从被罚部门或个人平安生产考核奖金中扣除,不得摊入生产成本。

4.2.5对所罚款项,财务部门应列入平安生产考核嘉奖基金中,由平安生产委员会把握专款专用。

4.2.6公司平安生产委员会负责本制度的日常监督检查。

4.2.7公司综合部必需按规定建立平安生产奖惩记录台帐,并归档。

5本制度由综合部负责解释,自下发之日起执行。

【第2篇】路桥公司平安生产嘉奖惩处制度

本制度依据:

《中华人民共和国平安生产法》

《北京平安生产管理条例》

一、目的

利用经济手段体现平安生产管理中平安生产责任落实的状况,有效调动平安责任意识的提高,促使平安责任落实不到位面貌尽快改观。

二、公司奖惩的量化标准

第一条本罚则中的行政惩罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处分;经济惩罚是指平安生产监督管理部门和平安管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。

其次条上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济惩罚的,不再重复惩罚,但可以处以相应的行政惩罚。同时符合本罚则两条以上惩罚标准的可合并惩罚。

第一章平安管理

第三条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、未建立单位平安生产责任制度、平安管理制度、平安教育制度、平安检查制度、平安生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员平安管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。

2、未在规定时间内对本单位进行危急源辨识,形成危急源清单;制定职业健康平安管理方案、职业健康平安管理应急预案、火灾事故应急预案、平安事故应急预案。

3、发生因工死亡事故。

4、一年内发生两起(含)以上重伤事故或者一次事故重伤3人(含)以上。

5、迟报(超过2小时)或者瞒报伤亡事故。

6、未按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。

7、未在规定时间内与分包单位签定各类平安生产管理协议、消防管理协议、临电管理协议。

8、一年内由于环境爱护问题被环保局曝光两次(含)以上。

9、一年内发生火灾或冒烟事故。

第四条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、未执行平安值班制度。施工现场没有管理人员平安值班或者平安值班人员脱岗。

2、将工程分包给不具备分包资质或者未取得平安生产许可证的单位或者未签定分包合同就支配进场施工。

3、施工现场没有根据编制分部分项的专项施工组织设计或施工方案的原则,编制模板工程、脚手架工程和临时用电施工组织设计或者施工方案。

4、模板工程、脚手架工程和临时用电的施工组织设计或者施工方案未经审批和会签;施工组织设计或者施工方案与施工现场实际状况不符,未准时变更施工组织设计或者施工方案。

5、在编制施工组织设计和施工方案时,未编制平安措施方案。

6、劳务分包单位使用禁用人员(包括:未满18岁的未成年工、女工等人员,被通缉的在逃犯罪嫌疑人等)。

7、劳务分包单位负责人、平安员未参与公司年度平安培训,仍在公司内承揽工程。

8、发生未遂生产平安事故。

第五条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以500-1000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、因管理失误,造成未经教育上岗作业。

2、未建立入场平安教育档案或者未达到“三统一”要求。

3、未进行分部分项平安技术交底或者平安技术交底针对性、操作性不强。

4、未组织开展班前平安讲话活动记录或记录不全。

5、指派非特种作业人员从事特种作业,或者特种作业人员未持证上岗。

6、未执行集团公司平安旁站监督管理规定,或者未能供应平安旁站监督管理记录。

7、对检查中存在问题和隐患未能在限期内整改,或者不能彻底整改,消退平安隐患。

第六条建筑面积在2000(含)平方米以上或者工程造价在50(含)万元以上,且施工部位符合创建文明平安工地验收条件,因工程项目自身缘由,未参与市建委文明平安工地验收,或者阅历收未达到文明平安工地标准。对项目负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款。

其次章平安防护

第七条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、深基础或者模板支撑体系施工根据有关规定(包括集团规定)应当组织专家论证,在未组织专家论证状况下进行施工。

2、使用未经建设部组织鉴定或者未取得生产、使用证或者未经当地建筑平安监督管理部门颁发准用证的附着式升降脚手架。

3、使用不具备施工资质或者超过资质许可范围的施工队伍进行人工挖扩孔桩施工。

第八条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、购买或者租赁没有生产许可证、产品合格证以及没有租赁资质脚手架的材料和扣件。

2、购买或者使用没有生产许可证、产品合格证或者未经过检验合格的平安网(包括水平网、小眼网、密目网)、平安带和平安帽。

3、购买或者租赁公司合格分供方以外平安防护产品。

4、脚手架未经过验收投入使用。

第九条有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以100-500元罚款,或视情节严峻予以相应的行政处分。

1、脚手架搭设不符合平安技术规范和施工方案要求。

2、使用工具式脚手架未架设水平平安网。

3、基坑周边未设防护栏;未设人员上下梯道或者马道;人员上下梯道或者马道设置不符合标准要求。

4、框架结构建筑物首层未封闭;未设置出入口或者出入口设置不符合标准要求。

5、施工现场其他平安防护缺少或平安防护不到位而构成的平安防护重大隐患。

第三章临时用电

第十条有下列情形之一的对单位负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、未编制临时用电施工组织设计或者未经审批。

2、施工现场临时用电未执行三项五线制。

3、施工现场临时用电未执行三级配电两级漏电爱护。

4、未与分包单位签定临时用电平安协议。

5、购买公司合格分供方以外的电器设备、设施产品,或者制作配电箱体未经公司审批。

第十一条有下列情形之一的对主要责任者处以100-500元罚款。

1、施工现场a、b级配电设施没有隔离措施。

2、其他临时用电缺陷构成重大平安隐患。

第四章机械设备平安管理

第十二条有下列情形之一的对单位负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、进场机械设备未与出租单位签订租赁合同、平安协议书。

2、塔式起重机、施工升降机安装单位无资质或资质级别不符合要求。

3、塔式起重机、施工升降机、电动吊篮未在建委备案。

4、使用未经定期检验或者检验不合格及过期的塔式起重机、施工升降机。

5、机械设备安装后未经过验收或者验收不合格即投入使用。

第十三条有下列情形之一的对主要责任者处以500-1000元罚款。

1、使用国家明令淘汰、禁止使用的或已报废的设备。

2、未制定设备的事故应急措施和救援预案。

3、多台起重机作业未制定专项施工方案和平安措施。

4、未编制塔式起重机安装、拆卸方案。

5、机械设备平安装置缺少或不灵敏。

第十四条有下列情形之一的对主要责任者处以100-500元罚款。

1、未对在用特种设备进行常常性日常维护保养和定期自行检查。

2、明知设备存在隐患仍坚持使用。

第五章消防平安

第十五条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

1、施工现场发生火灾、冒烟事故。

2、发生火灾隐瞒不报或破坏火灾现场。

3、一年内被消防局或者防护火办进行惩罚两次(含两次)以上。

第十六条发生火灾造成人员伤亡的对项目负责人和主要责任者进行加倍惩罚。每死亡一人,加处10000元罚款;每伤一人,加处5000元罚款。

第十七条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以500-1000元罚款。

1、施工现场消防管理人员未持证上岗。

2、在施建筑物内住人。

3、购买或者使用不符合消防平安要求的施工材料。

4、施工现场消防设施存在重大隐患。

5、未建立义务消防队或者组织义务消防队进行应急演练。

第十八条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以100-500元罚款。

1、施工现场未制定或者未执行明火作业管理制度。

2、未执行北京市消防条例和消防平安管理规定,且在规定时间内未进行整改。

第六章环境爱护

第十九条施工现场因环境爱护管理不到位被环保局曝光,对项目负责人和主要责任者处以1000-2000元罚款。

其次十条有下列情形之一的对项目负责人和主要责任者处以500-1000元罚款。

1、施工现场环境爱护管理人员未持证上岗。

2、施工现场出入口未设置车辆清洗设施,或者清洗设施未在施工全过程使用。

3、施工现场在运输中由于监管不利,造成交通道路大面积遗洒污染。

4、基础土方工程施工现场未对车辆上下基坑的坡道进行洒水降尘或掩盖;或者施工现场存土时,未实行掩盖或固化措施。

5、施工现场主要道路未进行硬化处理,或者暴露的地面未实行掩盖或绿化等措施。

6、施工现场未设密闭式垃圾站。

其次十一条有下列情形之一的对主要责任者处以50-100元罚款。

1、施工现场清洗车辆未设立沉淀池和储水池循环使用。

2、施工现场未设专人负责环境爱护工作,或者未成立5-10人的清扫小组。

3、未对场界噪声进行监测,不能供应相应记录。施工场界噪声超过掌握标准,接受政府部门惩罚。

4、施工现场强噪声设备未搭设封闭式机棚。

第七章个人遵章守纪

其次十二条有下列情形之一的对主要责任者处以20-50元罚款。

1、进入施工现场不带平安帽或者未系下颌带。

2、高处作业没有牢靠防护时不系平安带。

3、非特种作业人员从事特种作业。

4、擅自拆除脚手架拉接杆件或其他防护设施。

5、擅自拆改临时用电设施设备或器件。

6、明火作业未办理用火证或者无看火人员或者在用火地点以外进行明火作业。

7、酒后进入施工现场作业。

8、随便抛洒施工垃圾或生活垃圾。

9、带领非本工程施工作业人员进入施工区域。

10、其它违章作业行为。

其次十三条有下列情形之一的对主要责任者处以10-20元罚款。

1、进入施工现场吸烟。

2、攀爬脚手架。

3、进入施工现场穿拖鞋。

4、特种作业人员作业时未随身携带操作证(或复印件)。

5、明火作业看火人员未携带灭火用具。

6、其他违反平安规章制度的行为。

第八章分包单位

其次十四条劳务分包单位未按规定配备专、兼职平安生产管理人员,总包单位可对分包单位负责人或主要责任者处以2000-5000元罚款。

其次十五条劳务分包单位未根据《路桥公司平安生产教育管理规定》把劳务供方人员名单准时上报劳务管理部门或者临时更换施工人员,而发生未经教育上岗的,每发觉一人,对主要责任者处以100-500元罚款,因此发生生产平安事故的对责任者处以5000-10000元罚款。

其次十六条劳务分包单位因劳务分包方管理失误,在一个年度内发生一起死亡事故,或者两起(含两起)以上重伤事故,扣除合同商定价款的0.5%,在劳务招投标时,如遇同等条件不考虑发包。

其次十七条劳务分包方非专业架子工队伍,未经公司平安监管部、振兴劳务审批从事脚手架搭设工作。未执行专业架子工审批

其次十八条工程分包单位因自身缘由,发生伤亡事故,且给路桥有限公司造成不良影响,扣除合同商定价款的0.5%。

其次十九条分包单位超出资质许可范围施工的处以5000-10000元罚款。

第三十条分包单位自带机械设备进入施工现场,未在施工项目备案,或未与项目主责人员对设备进行联合验收即投入使用的,对责任者处以2000-10000元罚款。

第三十一条特种设备出租单位未根据平安施工要求配备齐全有效的保险、限位等平安设施和装置的,责令限期整改,并处以合同价款1倍以上3倍以下的罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任。

第三十二条出租单位出租未经平安性能检测或者经检测不合格的机械设备和施工机具及配件的,责令停止使用,并处以5万元以上10万元以下的罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任。

第三十三条施工中机械设备安装、拆卸单位有下列行为之一的,责令限期改正,并处5万元以上10万元以下罚款;造成损失的,依法担当赔偿责任:

1、未编制拆装方案、制定平安施工措施的。

2、专业人员未进行现场监督的。

3、不能出具相关资质证明及操作工人上岗证。

第九章附则

第三十四条分包单位有下列行为之一的,对主要责任者处以1000-5000元罚款。

1、未履行平安生产管理、消防管理、临电管理协议。

2、未制定平安生产事故应急救援预案,或者未将预案报总包单位备案。

3、未将经营资质、平安生产许可证、复印件及法人授权托付书报总包单位备案。

第三十五条对单位和经理处以经济惩罚时,由公司平安监管部开具惩罚打算书,报主管领导签字后有效。对经理(不含)以下职务的个人(包括分包单位和个人)处以经济惩罚时,由各单位平安管理人员开具惩罚打算书,报单位经理以上的主管领导签字后有效。罚款统一交到公司平安监管部,由平安监管部登记、汇总交到公司财务部。财务部必需设立单独账户,罚款专用于平安嘉奖,教育培训等,不得挪作他用。

第三十六条被惩罚单位或者责任人拒绝在平安生产惩罚打算书签字,但有上级主管领导签字确认,惩罚打算书仍可生效。

第三十七条对违反本罚则的责任者赐予行政处分时,由平安监管部提出处理看法,经营班子同意后,由人力资源部做出处理打算。

第三十八条被惩罚单位或者个人应在接到平安生产惩罚打算书15日内,交到公司平安监管部。

第三十九条本罚责如与其它惩罚相冲突时,以本罚则为标准。

第四十条本罚则自发布起施行。由公司平安监管部负责解释。

【第3篇】平安生产嘉奖惩处制度范本

第一章总则

第一条为贯彻“平安第一,预防为主”的方针,更好地推动平安生产工作,预防平安事故的发生和更好的消退施工建设中的平安隐患,促进我项目施工任务方案的顺当完成,依据中华人民共和国《平安生产法》和本项目所编制项目管理方法相关法规、规定,特定本方法。

其次条本《方法》适用于我项目范围内职工、合同工、农夫工。

其次章嘉奖

第三条依据我项目管理文件中平安生产奖罚方法中相关规定,凡坚持原则,遵章守纪避开了事故发生,挽回经济损失的有功人员,遇重大事故乐观参加抢救,削减事故损失的有功人员由项目经理部审批赐予嘉奖。

第四条