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文档简介

HSE管理绩效考核表有限公司部门：年度：考核内容评分制度得分第一部分：HSE目标考核（30分）部门年度HSE目标完成情况1、发生HSE责任事故，致使公司HSE目标不能实现的，扣30分。2、发生直接经济损失10万以内（含10万）的责任事故，一次扣10分；10万以上，50万以下的责任事故，一次扣20分。3、发生人员轻微可记录事件，一次扣10分；发生人员轻伤事故，一次扣20分。第二部分：HSE综合管理考核（70分）HSE体系管理（10分）未按照HSE体系要求实施HSE管理，经外审或公司内审发现不符合项的，一项扣2分。HSE目标管理（10分）未对分解到部门的目标及时进行层层分解并制定HSE工作计划，扣5分。制定了HSE工作计划，但未能有效实施，经审查发现一项不符合，扣2分。检查及监督（10）未制定部门职责范围内的检查计划和检查标准，扣5分。未按照检查计划开展检查，扣2分；未建立检查记录及整改记录，扣2分。HSE教育与培训（10）未制定部门职责范围内的培训计划，扣5分；制定了培训计划，但未完成，扣2分；部门培训记录不完整，不积极参与公司组织的培训，扣2分。HSE风险管理（10）未在部门职责范围内开展风险辨识，扣5分；未在举办活动、开展作业、检维修、日常或异常操作前进行风险辨识，并形成记录，一次扣3分；开展了危险辨识，未落实措施，未组织培训，一次扣2分；HSE应急和事故管理（10）未及时按程序上报各类未遂事件，一次扣2分；迟报、瞒报事故，一次扣5分；未按照公司应急预案分工建立应急处置方案，扣3分；建立有应急处置方案，但未制定应急演练计划，扣1分；未按照应急演练计划组织演练，扣2分；组织了应急演练，但应急演练记录不完整，扣1分。HSE沟通和参与（10）未按时上报公司要求的各类计划、统计数据、报告、总结，一次扣2分；未按时参加公司组织的各类安全专题活动、会议，

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