深化思想政治工作搞好老年人才资源的开发

PAGEPAGE6深化思想政治工作，搞好老年人才资源的开发21世纪的中国社会是一个逐渐老龄化的社会,从人口年龄结构上看自2000年底我国就进入老龄化社会。目前中国老年人口数量超过1.3亿。如此人数众多的老年人阶层将是一个人才资源极为丰富的社会阶层。研究老年人问题，既是一个思想政治工作问题，更是一个关系到更好地为我国社会主义建设服务的问题。本文拟就老年人才为我国社会主义建设继续发挥余热进行一些分析和探讨。一、开发老年人才资源的重要性1、老年人才老有所为的历史发人深思，值得借鉴老年人是社会的宝贵财富，为做好老年工作，必须充分认识到开发老年人才的重要性。我国历来就重视发挥老年人的作用。古今中外的历史上，老年人才发挥重要作用的记载，屡见不鲜。春秋时代儒家学派创始人孔丘，68岁时周游列国后，一面整理历史文献，撰著《春秋》，一面从事教育工作，培养了“三千弟子，七十二贤人”，成为我国古代最伟大的教育家、思想家、政治家，成为了世界第一位文化名人；编写《史记》的司马迁，著述《聊斋志异》的蒲松龄，爱国诗人屈原，东汉科学家、文学家张衡，明代医学家李时珍等人的主要成就和著作都是在他们老年时完成的。至今，这些业绩仍然流传于世，成为人类的共同财富。新中国建立后也不乏这样的典型例子，齐白石老人93岁时一年绘画600余幅，华罗庚年过花甲仍“苦行踏遍万里路”，到全国各地推广“优选法”。据统计，当代诺贝尔奖金获得者中1/3是六十岁以上的科学家。普通百姓中老年人才老有所为的例子更是数不胜数。这些实例充分证明，人到老年，由于积累了丰富的生活经验和学识，仍然具有很大的潜能，因而是万万不可忽视的人才资源。2、开发老年人才资源，服务社会发展老年人在长期的工作和生活中，积累了高深的学识和丰富的实践经验。我们研究人才问题，不能只关注中青年人才的研究和开发使用，同时也要注重老年人才的研究和开发利用。老年人才也是我国改革开放和社会主义经济社会建设不可或缺的重要力量。据统计，截至2005年底，全国离退休干部有近1700余万人，仍在各条战线上发挥作用、贡献余热的就有近500余万人，占总数的近1/3。很多高校和科研机构的博士生导师都已年过古稀，仍然在带徒授艺，辛勤地为国家培养高层次人才，在自己人生余年为国家发挥余热，带领年轻人进行科学技术的前沿课题研究。事实上大部分科研人员在五、六十岁时还具有很强的科研能力。因为科学研究不是一朝一夕的事情，它不仅需要深厚的科学知识作为基础，更需要长期跟踪国内外的最新研究动态。而这种积累不会因为人到老年就突然消失。由此可见，老年人才不能“老有所为”，是人才资源上的巨大浪费，是人才开发利用的一个很大的误区。充分开发利用好老年人才资源，让年轻人充分施展才华的同时，让老年人才也能人尽其才、才尽其用，不仅会取得良好的经济效益和社会效益，也必将有力地推动和推动国家的发展步伐。3、开发老年人才资源，促进社会安定团结中国是世界上老龄人口最多的国家。我国60岁以上的老年人口，2004年为1.43亿，2014年将达到2亿。人口的老龄化不单单是老年人人数增加的问题，更重要的是它牵扯到社会资源即社会的人力资源、物力资源乃至社会的保障功能等诸多问题。目前，随着我国社会养老保障制度的不断完善和医疗技术水平的不断提高，人均寿命不断延长，如果延续以前“只养不用”的离退休安置政策会带来很大的社会负担，甚至会影响到国家的安定团结、经济发展、文明进步。相反，如果把有一技之长的老年人才充分加以开发利用，给他们提供继续施展才华的机会，他们就不仅会老有所为，服务社会，报效祖国，而且还会壮志得酬，心情舒畅。这样既有利于形成文明向上的积极社会氛围，也有利于全面构建和谐稳定的社会主义大家庭的目标。深化政治思想工作，搞好老年人才资源的开发当前，我们需要做好深入细致的思想政治工作，通过分忧解难，化消极因素为积极因素，为老年人才地充分开发和利用提供便利条件。应采取如下几项措施，对老年人才加以开发和利用。1、开展扎实细致的思想政治工作，消除消极情绪从工作岗位上退休后，绝大多数老同志身体健康状况很好，但由于刚刚离开自己工作了几十年的工作岗位，很多老同志是从指挥别人，受别人尊重的领导岗位上退下来，变成普通老百姓，加之子女大都成家立业，远离自己，有的老同志心理上不适应，内心产生失落感，精神委靡，胸无大志，个别人甚至会产生一种“混吃等死”的消极情绪。针对这种思想动态，离退休管理人员要带着感情去重新激发他们对人生和事业的进取心，鼓励他们“老骥伏枥，志在千里”。这是一项深入细致的工作，需要理解退休人员的心理，并且需要耐心对老年人进行个别谈心等深入地交流，才能取得预期的效果。2、有组织、有计划地发挥老年人的特长不少退下来的老同志具有渊博的学识，离退休管理人员应该根据他们的业绩、专长编写档案，建立老龄人才信息库，把各地区的老龄人才信息通过信息网络联系起来，共同为老年人的各尽其才提供服务和保障。如果能够把开发老年人才资源列入地区国民经济发展的总体规划则更为有利，更便于为老年人才的开发提供广阔的空间。3、制定有关老有所为的政策我国正在快速步入老龄化社会。对此，需要未雨绸缪，尽早制定对策。国家和各地有关部门应尽早制定落实老年人才“老有所为”的措施。目前，我国人均寿命不断延长，科研、教育、卫生等行业工作人员的退休年龄也可相应适当提高。科研工作有其延续性、积累性等特点，尤其不应该搞“一刀切”。不能让学有所长的科技工作者因年龄关系失去科研突破、学术冒尖的机会。当然新政策的出台要经过科学论证，确定一个合理的调整幅度。4、要把管理落到实处党和国家的几代领导人均指出要加强老龄工作，发展老龄事业。这就要求各级政府要把老龄事业纳入经济和社会发展计划，使其健康协调地发展。当前，要从政治上关心他们，从组织上要给予保障；要加强离退休人员党支部建设，积极开展政治理论学习，不断提高离退休人员的思想觉悟和生活乐趣；要抓紧离退休管理的基础建设和有关工作人员的思想素质以及业务能力的提高；