调查报告鉴定表

第22页共22页调查报告鉴定表调查报告鉴定表。附件1申报中学高级老师教育教学发表论文鉴定表(一)单位姓名任教年级学科论文题目发表刊物：《刊物主办单位：刊号(或准印号)：以上由申报者本人填写》年第期第页论文级别不认定理由论文质量工程思想观念理论程度真实性应用性语言表达评价内容观点是否正确、新颖、独到理论是否深沉，有无探究数据是否真实、有无抄袭指导理论是否有意义论证是否严密、语言是否准确、流畅评价结果辩论问题设计鉴定组长签字鉴定主任签字综合评价最终评价申报中学高级老师教育教学获奖论文鉴定表(二)单位姓名任教年级学科论文题目获奖时间：颁奖单位：是否经本地教育主管业务部门组织以上由申报者本人填写年月，获奖等奖：论文级别不认定理由论文质量工程思想观念理论程度真实性应用性语言表达评价内容观点是否正确、新颖、独到理论是否深沉，有无探究数据是否真实、有无抄袭指导理论是否有意义论证是否严密、语言是否准确、流畅评价结果辩论问题设计综合评价最终评价鉴定组长签字鉴定主任签字申报中学高级老师教育教学科研课题鉴定表(三)单位姓名任教年级学科课题名称批准立项部门：立项时间：就否有成果获奖：成果发表刊物：《刊物主办单位：刊号(或准印号)：以上由申报者本人填写批文编号：年月;结题时间：;获奖时间及获奖等次：》年第期第页年月课题级别工程研究选题理论根底研究过程研究内容成果价值综合评价最终评价不认定理由课题质量评价内容选题是否新颖、独到理论是否深沉、有无探究数据是否真实、有无抄袭研究是否科学、严密指导理论是否有意义，是否有一定的推广价值鉴定组长签字鉴定主任签字评价结果附件2申报老师职务教学才能测评表单位姓名任教年级学科测试顺序号说项目课部分得分测评标准表达新课程理念，面向全体学生，尊重学生，重视培养学生的创新精神和理论才能。符合教学目的要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，突出重点和难点，注重理论与理论相结合。教学思路明晰，构造合理，方法得当。如系实习指导课，那么要讲清操作的关键环节，讲清操作要领，提出明确详细的动作标准和考前须知。语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅;有详有略，节奏得当;教态自然，能激发学生的学习兴趣。到达教学目的，课堂气氛好，总体效果好。-教学理念10分教学内容30分教学设计20分教学艺术10分教学效果10分面试答题部分项目测评标准审题准确，突出重点，思辩灵敏，表述流畅。得分面试20分测试总成绩最后得分评委签字评委主任签字组长签字附件3申报老师职务教学才能测试说课简案纸姓名任教年级学科性别说课章节(课)单位测试序号说课简案的根本框架与要求一、写清本篇(章、节)内容的教学目的、要求(含培养学生创新精神和理论才能的要求);二、写出教学重点、难点;三、写出处理教学内容的过程，即打算如何讲解这些内容;四、如何突出教学重点、打破教学难点;五、设计师生互动(双边活动)的内容、形式与方法。注：1、说课时间限12分钟;2、备课及写简案的时间为30分钟;3、说课完毕后，将简案交给所在测试组评委。说明：此表仅供老师说课备课时参考，报名时不需填报。附件6教学才能测试、论文鉴定材料报送时间安排表时间3月20日报送单位一中、二中、三中、徐高中、五中、八中、九中、十中、十二中、十三中、王杰中学、职教中心、二职中3月21日十八中、二十二中、科技中学、三十一中、三十二中、三十三中、三十四中、三十五中、三十六中、西苑中学、公幼、侯中、矿一中、特教中心3月24日云龙区、鼓楼区、泉山区、九里区、贾汪区、经济开发区、企事业办学单位、民办学校3月25日3月26日3月27日3月28日。调查报告自我鉴定题记：安化县位于资水中游，湘中偏北，是雪峰山脉北段的一个山区县，全县以林业经济占据大局部，其他资优势并不明显，安化自古是梅山文化的发地，民俗资有较大优势，特别是以擂茶为例，安化旅游也业相对落后，利用民俗资开发旅游，有着有力条件，笔者利用假期对全县的旅游景点做了一个大致的统计与分析^p，本次寒假的主题是理解家乡新农村发生的变化，理解农民在新农村的第一年里的生存状况以及农村需要解决的问题，寻找家乡的可开发的旅游资优势，社会新农村的建立的着眼点是开展现代农业，增加农民收入，改善农村的相貌，培养新型农民，新农村的“新”新在哪里，笔者以为“新”农村的市民社会化，这是一个相当长的过程，首先必须解决农村农民的“造血功能”，有效的转移农村的剩余劳动力，重点建立农村的根底建立，如村镇公路等，综合笔者本村的实际情况，村里大多数人迷恋“地下**彩”，政府履禁不止，甚至村干部和某些政府领导带头买地下**彩”。新农村建立在零的起点上，村里相貌年年如此，为此，笔者以为这篇调查报告与社会理论的主题无着边际，但有意义。(博士教育网整理)调查任务：理解家乡旅游人文资调查目的：对家乡旅游文化资做初步统计与分析^p调查人员：期限：XX年1月25日至2月25日一：绪论1、地理位置安化县位于安化县位于资水中游，湘中偏北，是雪峰山脉北段的一个山区县，东接桃江，宁乡，南临涟、新化，西与溆浦、沅陵交界，北和常德的鼎城区相连，总面积4950平方千米，是湖南省的第三大县，全县辖13个乡，16个镇，1140个村，县政府设东平镇。2、人口建县初期全县46万，90年7月1日，第四次人口普查打破90万，主要以汉族为主，少数民族有土家，苗和壮族等等，缺乏300人，大多因工作调动入境。现主要就安化旅游资做专项调查，内容如下。二：人文景观1、茶园景观，安化种茶历史悠久，在宋代，在安化采制作贡茶，茶园面积广，被列为全国的茶叶出口基地，常年产茶在70吨以上，茶叶品种多，质量好，安化茶品类繁多，其黑茶冠绝全国，花卷(砖)、茯砖、黑砖以其为尊;至于天尖、贡尖等菜装茶，更是独一无二。安化松针”为全国名茶，80年代获首届中国食品博览会金奖，94年获国际博览会金奖，“荷香伏砖”94年获乌兰巴托金奖，“安化雪松”、“柳叶青”也评为湖南省名茶和优质茶，大小茶园分布在全县各地，茶文化兴旺。因中中原因，近年来，茶业相继衰腿下去。社会理论报告鉴定表一、工厂概况****鞋厂是**集团的一个下属企业,曾为nike、bass等国际著名品牌消费鞋底。这是一个即使到消费旺季可能也不到400人的小厂。厂内有一座四层楼厂房和一栋办公楼，其中一二层为办公室、食堂，三四五楼为员工宿舍，固定资产近800万。企业目前经营状况不佳。我在为期一个多月的暑期理论中逐渐理解了消费型企业的运作形式，接触到消费、品检、销售、核算、行政等方面的工作内容。虚心学习的同时不断搜集整理资料，对工厂和制鞋行业都有了自己的一些考虑。二、工厂消费运营管理理论与调查我认为****厂在以下几方面是值得肯定的1、组织构造组织设计扁平化，遵循了统一指挥、控制幅度、权责对等的原那么。各部门的分工、权责，部门同级之间、上下级之间的事务对接要求都形成了文件，成为标准化管理的前提。管理制度化、标准化是一个企业正常运作的重要保证。2、本钱控制核算员每天根据消费数、废品数、库存量编制消费情况快报，从每日的消费情况快报的比照中能反映出消费方面是否出现问题。我还在看到了不良品分析^p表、每日原材料损耗明细、质检科产品漏检数及返修本钱日报表、各班辅料、废料及废底汇总表，说明工厂的本钱分析^p算得很细，对消费本钱控制严格。套用总经理的一句话“这是在夹缝里生存”。数字反映问题具有客观性，但前提是要保证数据来的准确性。3、员工鼓励制度工厂用现金奖励在节约本钱或进步质量等方面做出奉献的员工以及在职业技能比赛中成绩优秀的员工，对违背制度或职业技能比赛中最后一名的员工进展罚款。这样可以刺激员工进步自身的技能，鼓励他们考虑、创新。假如能结合精神奖励效果会更好。学校将精神奖励运用得很到位，其实工厂也可以借鉴，马斯洛的需要层次论认为，每个人都有五个层次的需要：生理的需要(即衣食住行的满足)、平安的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我实现的需要。懂得了员工的需要，管理者就能更有效的实行鼓励措施，同时到达节约本钱的目的。4、产品标准目前，工厂正按照iso9002国际品质标准对企业进展管理。****厂消费的大部份鞋底都是外销，其实整个东莞的鞋厂根本上都是接国外订单。由于客户对品质要求非常严格，所以从产前的试料，消费过程中密度、硬度的控制，品检，到产后的鞋底弯曲度等指标的测试都严格按标准进展。我问总经理“这样稍有不合标准的就要被报废，假如要求松点，不是能节省很多本钱吗?”，他坦言“假如是消费销往国内的鞋底品质要求就没这么高。”我可以理解但不认同，为什么国内就不能享受高品质，拥有高标准?其实不是没有才能做到，而是没有追求卓越的意识。这让我想到张瑞敏砸海尔冰箱的事情。海尔刚起步时，引进了德国的设备，德国的技术，可是工人们没有严格按照国际的标准消费。当时海尔的工人们不解，产品虽然有点瑕疵，但在国内算是领先程度了，不是出口给老外用，有必要那么完美吗?张瑞敏很痛心，把70多台次品摆出来，当着工人的面，和干部们挥泪砸冰箱，给员工们上了一堂印象深入的品质课!海尔为什么能走得这么远，因为一开场就在用最高标准要求自己。反过来说，假如中国企业都甘愿低人一等，那国内名牌何时才能立足世界?品质是制造行业的命根子!三：工厂现实问题分析^p与建议(三)总公司在皮鞋行业打响了品牌，就开场向其他行业进军。我不是反对企业扩展自己的品牌，只是国内企业实在应该汲取教训了。曾经多少大企业因为盲目扩张纷纷倒下，德隆的败绩还不能引起企业家的反思吗?是不是国内企业对品牌的经营缺乏耐心，而过多注重眼前利益?企业扩张是需要阶段性的，经过了纵向、横向开展后，等根基稳固了，才能让他枝繁叶茂。假如在进入其他行业时，主业有了松动，很可能带来产业空心化的危机。皮鞋行业近年来少听到有关森达的消息，森达在XX年后开场进军热电、化工、服装、物流、生物工程、软件等行业，好似能赚钱的都要去试一试。速度太快，结果人员技术难以跟上，伤了元气。假如能专心将皮鞋做好，不断积累品牌价值，是不是就不会出现“森达皮鞋四个月断底”这样的报道?我个人比拟推崇的是黄光裕这种做法。他一方面做家电销售，一方面做地产。可贵的是他找到两者的关系，充分利用行业与行业之间的互补，最终将国美运作成国内的家电销售巨头。另外还可以学学温州商人，即使是做打火机，也有做成中国第一的气魄。企业在乎专精而不是广泛，专精是前提的前提。ibm将其pc业务出售与联想，专注，也许会让蓝色巨人打造另一个it传奇。从外部环境来说，有这样一组数据“至XX年，广东具有一定消费规模的企业已开展到5000家以上，加上一些小型企业，那么达万家，年产量近30亿双，出口外销总额达47亿美元，产销总量占全国近一半，成为名符其实的鞋业大时。行业开展之快，竞争之剧烈让人咂舌。在东莞高步镇，拥有员工30000多人的裕元厂是当之无愧的鞋厂老大。裕元厂是台资企业，经过多年开展如今已经成为世界上最大的鞋厂，贴牌消费nike、adidas、puma等国际知名品牌，临近强大的对手，****厂要想成长确实不易。另外，招工难的问题也困扰着****厂，而且眼下马上就将是消费旺季。可是招工难不是这一个厂的困难，是整个东莞、广东、珠三角都面临着民工荒的困境。企业、工厂遍地开花，哪里都需要工人。而且长江三角洲工资程度、消费环境等相对珠江三角洲地区有优势，民工自然会流向待遇明显较优的地区。面对目前的困境，应当如何解决?新任的厂长来这里有两三个月了，这是一位从台资企业走出来的厂长，有点激进的改革者。____企业在中国的制鞋行业处于领先地位。台企的特点是非常注意执行力，能一个人做的决不安排两个人做，严格控制本钱，与国际标准质量体系接轨。厂长按照台企的形式实行改革，最大的动作是出台新的薪资考核方案。以前上级给下级每天打工资是凭感觉或看关系，如今工资严格和绩效挂钩，防止私人感情。重视品质，利用好实验室，把好物性关，而不是像以前只是走过场，做给别人看。厂务室的墙壁上，每个科长都有一本“工作事务”挂在墙上，记录自己工作进展情况，面临的问题，厂长随时观察批阅。韦尔奇说“管理的本身就是沟通、沟通、再沟通。”双五十理论是说：管理者有50%的时间在做沟通，而管理中的问题有50%是由于沟通不良造成的。厂长决定定期与车间随机抽出的员工开座谈会，理解他们目前工作生活的情况及希望得到解决的问题。我有幸旁听了这个会议。员工们抱怨住宿吃饭问题，给消费安排提建议，各抒己见，厂长边听边记录，会后对员工合理的要求给与满足。这种方法是值得提倡的，但要注意容许了员工的事情，就一定要做到，否那么被员工笑话“厂长说话不算数”，威信就大减了。新厂长的改革很多地方是好的。但由于他带来的全是新东西，对厂里以前的管理和其他部门“看不上眼”，所以有些言行表现出来的，在其别人看来难以承受。《成功经理人讲座》上有句话“做主管的，不要在下属面前讲到其他部门时用‘他们’的字眼，否那么容易形成部门间的对立”。而新厂长恰恰犯了这个毛玻和员工沟通的时候，他说“我们不是他们”，“都是他们那边”……明显带有敌对的语气。假如领导者给部下都是不团结的印象，怎么让部下团结?在我跟一位管理人员学习的时候，她正经地和我说“我们这个厂很随意的”。这种话让我有些吃惊。对人而言，越是有种要求，人才越觉得有尊严。“随意”就是没有标准，而企业只有有一定的标准，这个企业才会产生尊严，在里面工作的员工才会有种荣誉感。让员工有荣誉感，这是不需要高薪就能让他们留下来的方法。假如真如她所说，那么这个工厂就难以留住人才了;假如事实并非如此，那么就证明她不是个合格的管理者，是她自己对自己要求随意，缺乏执行力。就如何进步执行力，曾荣获中国最正确雇主的上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志认为，执行力首先在于员工的士气，企业要关心员工，员工才会关心专注于自己的工作，每个人的做好了工作，企业才能开展好。面对招工难，特别是女工难招的问题，厂里如今出了一那么通知“凡介绍18-40岁女工进厂并做满3个月的，介绍人可获50元奖励”，通知发出后，确实有点效果，但这不是长远之计。当初制造业聚集在珠三角，是因为具有政策优势，交通便捷，劳动力本钱低廉。制鞋是劳动密集型产业，工厂消费本钱逐渐增大，珠三角以前的优势正在丧失。东鞋西移，成都被称为“鞋都”确实有它的区位资优势。成都鞋业的产业链正逐渐完善，劳动力本钱比沿海低，招工也比拟容易。所以****厂假如迁往成都应该是个战略。我和几个在办公室工作的女孩子关系挺好。其中两个是文员，另一个是生管，负责安排消费的进度。她们都是中专或高中的学历。我们年龄相仿，我还在读书，她们已经有一定的工作经历了。她们相对于车间里的工人是幸运的，而我在她们眼里也是幸运的。对于如今和将来，她们也有自己的打算。趁如今还很年轻，多积累经历，在一个厂一般做几个月就换个地方。等过几年差不多要成家的时候，就会找个固定工作一直做下去了。对于大学，有个女孩说读大学是禁锢思想，报纸上都说大学生没什么用。而且如今找工作是要工作经历，在公司里会做事才重要。关于“禁锢思想”我倒不觉得，相对高中的教育，大学其实应该是在解放思想。大学生一直是个被关注的群体，社会上存在着一些偏见或误解，但是撇开这些，我们也有必要经常审视自己：在这些中专，技校生工作几年后，我们毕业从校园里走出来，我们有自己的竞争力吗?如今有调查说明大学生“回炉”现象严重，就是有些毕业生走出校门了，发现自己还是没有一技之长，于是又去技校继续修炼。该挖苦还是应该给与理解?在美丽的校园里，日复一日，每天拥有自己的快乐，哀愁，有时无聊得不知道怎么打发时间。一位mba和我说“和平中的残酷其实每天都在上演，你们会体验到的。在学校就应该有所认识，这样会让你动力无穷”。我在想这些女孩子十几岁就出社会闯，我呢?我是幸运的，有时机站在比她们高的平台，但止步不前的话，这个优势以后反而成为优势啊!理论调查自我鉴定题记：安化县位于资水中游，湘中偏北，是雪峰山脉北段的一个山区县，全县以林业经济占据大局部，其他资优势并不明显，安化自古是梅山文化的发地，民俗资有较大优势，特别是以擂茶为例，安化旅游也业相对落后，利用民俗资开发旅游，有着有力条件，笔者利用假期对全县的旅游景点做了一个大致的统计与分析^p，本次寒假社会理论的主题是理解家乡新农村发生的变化，理解农民在新农村的第一年里的生存状况以及农村需要解决的问题，寻找家乡的可开发的旅游资优势，社会新农村的建立的着眼点是开展现代农业，增加农民收入，改善农村的相貌，培养新型农民，新农村的“新”新在哪里，笔者以为“新”农村的市民社会化，这是一个相当长的过程，首先必须解决农村农民的“造血功能”，有效的转移农村的剩余劳动力，重点建立农村的根底建立，如村镇公路等，综合笔者本村的实际情况，村里大多数人迷恋“地下**彩”，政府履禁不止，甚至村干部和某些政府领导带头买地下**彩”。新农村建立在零的起点上，村里相貌年年如此，为此，笔者以为这篇调查报告与社会理论的主题无着边际，但有意义。(博士教育网整理)调查任务：理解家乡旅游人文资调查目的：对家乡旅游文化资做初步统计与分析^p调查人员：工作期限：XX年1月25日至2月25日一：绪论1、地理位置安化县位于安化县位于资水中游，湘中偏北，是雪峰山脉北段的一个山区县，东接桃江，宁乡，南临涟、新化，西与溆浦、沅陵交界，北和常德的鼎城区相连，总面积4950平方千米，是湖南省的第三大县，全县辖13个乡，16个镇，1140个村，县政府设东平镇。2、人口建县初期全县46万，90年7月1日，第四次人口普查打破90万，主要以汉族为主，少数民族有土家，苗和壮族等等，缺乏300人，大多因工作调动入境。现主要就安化旅游资做专项调查，内容如下。二：人文景观1、茶园景观，安化种茶历史悠久，在宋代，在安化采制作贡茶，茶园面积广，被列为全国的茶叶出口基地，常年产茶在70吨以上，茶叶品种多，质量好，安化茶品类繁多，其黑茶冠绝全国，花卷(砖)、茯砖、黑砖以其为尊;至于天尖、贡尖等菜装茶，更是独一无二。安化松针”为全国名茶，80年代获首届中国食品博览会金奖，94年获国际博览会金奖，“荷香伏砖”94年获乌兰巴托金奖，“安化雪松”、“柳叶青”也评为湖南省名茶和优质茶，大小茶园分布在全县各地，茶文化兴旺。因中中原因，近年来，茶业相继衰腿下去。2、聚落文化东平镇，也叫城关镇，位于资水中游北岸，解放前是后乡的农产品的集散地和资水中游的河港，现为政治经济文化中心，为县政府所在地，依山傍水，风景迷人。梅城镇，位于我县东南部，咿水上游西岸，是一座有800多年历史的县暑历史古城，也是我县历史上的文化摇篮，城内古迹极多，风景迷人，是我县的第二大集镇。坪口镇，位于我县西南，柘溪水库尾端，湘黔铁道路上，水路交通便利，我县最大的河埠，被称为安化的“上海港”。3、历史古迹类(1)人类历史文化古迹原始社会末期，安化人民就在这块土地上繁衍生息，88年，安化县的小淹镇的青桑村开掘的许多大致石器，如砍伐器，刮削器等等，安化的江边村遗址，新石器时代遗址。(2)古代建筑孔圣庙又称为文庙，位于安化的梅城镇，创立与北宋熙宁六年(1073年)是我县现存最大的古典建筑群，也是益阳市现存最大的古典建筑群。梅城孔庙，布局严谨，建筑精巧，外表宏伟壮观，庙内幽静庄重;总面积为3111平方米，外围高墙，庙分三进。前院有棂星门，院前有半月形泮池，人称月光塘，塘边有梧桐数株，枝繁叶茂，高大挺拔。中院门分三道，中间为大成门，左为金声门，右为玉振门。大成殿为孔庙的主体建筑，檐角高翘，龙凤绕梁，上盖黄色琉璃瓦，庄重古朴气派。大殿正中供奉着“大成至圣先师孔子”神位，两旁供着孔子的弟-子贤人，堂上高悬着清康熙皇帝御笔题写的“万世师表”金字匾额，供后人顶礼膜拜。大成殿后为后院，是亚圣孟子的殿堂，殿前有天井、拜台、石墩、石凳，还有一棵开黄花的金桂