事故隐患报告和举报奖励制度

第3页共3页事故隐患报告和举报奖励制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安监____第16____)和《安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南》(安____发[____]号)的要求，为充分调动公司职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。一、总则：1、本公司区域内事故隐患____奖励活动适用本制度。2、事故隐患____奖励工作由公司工会、安环部负责。3、任何单位或者个人有权对其发现的生产安全事故隐患进行____，并获得一定奖励。4、____实行严格的保密制度。各受理单位要妥善保管和使用____材料，不对外泄露____人的任何信息。调查核实情况时，不出示____材料原件或复印件，不得将____情况透露给被____人或有可能对____人产生不利后果的其他人员和单位。5、____的事故隐患应当真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借____之名捏造事实、诬告他人或者以____为名干扰正常工作的，将追究____人的责任。二、____范围：1、企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施的事故隐患。2、火灾事故隐患。3、职工食堂食品卫生安全隐患。4、公司办公楼、职工宿舍等场所可能引起人员伤亡或财产损失的事故隐患。5、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。6、安全制度、安全措施不健全可能导致的生产安全隐患。三、____和受理：1、____人可以采取书信、电话、等多种形式向公司隐患排查领导部门报告。2、____人在____时应提供本人真实姓名、所属部门或单位及____。3、____人的____应有事故隐患的详细情况。4、接到____后，要建立____事故隐患整改台帐。5、必须及时将所____的事故隐患通知相关的单位、部门。四、奖励和惩罚对安全生产事故隐患排查治理、报告、____管理实行奖励和惩罚制度。1、对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和____的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100—____元。2、对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500—____元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。3、对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100—____元罚款并在公司进行通报。4、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500—____元罚款并在公司通报。5、对同一事项有____个或____个以上个人____的，按____时间奖励第一____人。对多人联名____同一事