假期与申诉课件

假期

1所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国家法定假期所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：国家法定假期2公司给予员工每年最少五天的年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，每增加二年工龄，年休假增加一天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一般实行一次性休假。休假年度以旧历年为准。年休假公司给予员工每年最少五天的年休假。年休假3有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天以上的；工作1年---10年的员工，病假累计2个月以上的；工作10年--20年的员工，病假累计3个月以上的；工作满20年以上的员工，病假累计4个月以上的。年休假有下列情形之一的，不享受当年的年休假：年休假4请病假时，应提供县级以上医院出具的相关证明，方可享受病假待遇。在员工请病假期间，公司支付正常工资的80%工资。病假请病假时，应提供县级以上医院出具的相关证明，方可享受病假待遇5婚假一般为三天。晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）可享受13天假期。应在依法履行结婚注册手续后提请休假。婚假婚假一般为三天。婚假6如直系亲属（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司给予三天的假期。丧假如直系亲属（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司给予三天的假期。7女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。夫妻中女方符合晚育条件，可增加晚育假30天。男方享有7天的护理假，符合晚育条件的，可增加3天。产假女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假158怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的流产假；三个月以上七个月以下的，四十二天；七个月以上的，九十天。流产假怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三9有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳假有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工10申诉渠道

11本公司任何员工，如果个人的利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同的意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，均可进行申诉。例如：薪资问题、福利待遇、强迫劳工、使用童工、环境安全卫生等。申诉本公司任何员工，如果个人的利益受到不应有的侵12员工代表：公司及工会在各个部门、车间都设置了员工代表，任何意见或见议均可通过员工代表进行申诉。朱红梅、左长兰、丁茹、潘志红、曹丽、毛小莉、陈建梅、郁东云、张云、王浩、张培珍、胡成梅、秦美娟渠道员工代表：公司及工会在各个部门、车间都设置了13意见箱：公司设立有建议箱，意见箱存放在业务大办公室门口，员工可以通过意见箱进行申诉。

如果需要保密个人隐私等，可以不留姓名，直接与公司进行沟通。渠道意见箱：公司设立有建议箱，意见箱存放在业务大办公室门口，员工14工会：公司里有代表工人利益的工会组织，任何问题都可以通过工会与公司进行沟通、交流、解决。工会主席：

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渠道工会：公司里有代表工人利益的工会组织，任何问题都可以通过工会15总经理：有任何问题，还可以直接与公司总经理进行沟通、交流、解决。总经理：吉军

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渠道总经理：有任何问题，还可以直接与公司总经理进行沟通、交流、解16客人：有任何问题，还可以通过我们重要的客人进行申诉，得到妥善解决。客人名称：

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渠道客人：有任何问题，还可以通过我们重要的客人进行申诉，得到妥善17谢谢！假期与申诉课件18假期

19所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国家法定假期所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：国家法定假期20公司给予员工每年最少五天的年休假。员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，每增加二年工龄，年休假增加一天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一般实行一次性休假。休假年度以旧历年为准。年休假公司给予员工每年最少五天的年休假。年休假21有下列情形之一的，不享受当年的年休假：请事假累计20天以上的；工作1年---10年的员工，病假累计2个月以上的；工作10年--20年的员工，病假累计3个月以上的；工作满20年以上的员工，病假累计4个月以上的。年休假有下列情形之一的，不享受当年的年休假：年休假22请病假时，应提供县级以上医院出具的相关证明，方可享受病假待遇。在员工请病假期间，公司支付正常工资的80%工资。病假请病假时，应提供县级以上医院出具的相关证明，方可享受病假待遇23婚假一般为三天。晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）可享受13天假期。应在依法履行结婚注册手续后提请休假。婚假婚假一般为三天。婚假24如直系亲属（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司给予三天的假期。丧假如直系亲属（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司给予三天的假期。25女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。夫妻中女方符合晚育条件，可增加晚育假30天。男方享有7天的护理假，符合晚育条件的，可增加3天。产假女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假1526怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的流产假；三个月以上七个月以下的，四十二天；七个月以上的，九十天。流产假怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三27有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳假有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工28申诉渠道

29本公司任何员工，如果个人的利益受到不应有的侵犯，或对公司的经营管理措施有不同的意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，均可进行申诉。例如：薪资问题、福利待遇、强迫劳工、使用童工、环境安全卫生等。申诉本公司任何员工，如果个人的利益受到不应有的侵30员工代表：公司及工会在各个部门、车间都设置了员工代表，任何意见或见议均可通过员工代表进行申诉。朱红梅、左长兰、丁茹、潘志红、曹丽、毛小莉、陈建梅、郁东云、张云、王浩、张培珍、胡成梅、秦美娟渠道员工代表：公司及工会在各个部门、车间都设置了31意见箱：公司设立有建议箱，意见箱存放在业务大办公室门口，员工可以通过意见箱进行申诉。

如果需要保密个人隐私等，可以不留姓名，直接与公司进行沟通。渠道意见箱：公司设立有建议箱，意见箱存放在业务大办公室门口，员工32工会：公司里有代表工人利益的工会组织，任何问题都可以通过工会与公司进行沟通、交流、解决。工会主席：

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渠道工会：公司里有代表工人利益的工会组织，任何问题都可以通过工会33总经理：有任何问题，还可以直接与公司总经理