C8HR职业测评-课件

C8HR职业测评C8HR职业测评C8HR职业测评2017-12-26C8HR职业测评人才测评的重要性1.发现人才优势2.建立优秀人才的选拔标准3.检验团队成员的匹配度4.增加管理的针对性2023/1/8发现人才优势打造完美团队3人才测评的重要性1.发现人才优势2.建立优秀人才的选拔标准3一、发现人才优势你是千里马吗？韩愈的《马说》为什么得到那么多人认可？中国诺贝尔文学家获得者莫言为什么是小学五年级学历？高学历代表你的高能力吗？你的优势在哪里呢？2023/1/8发现人才优势打造完美团队4一、发现人才优势你是千里马吗？韩愈的《马说》为什么得到那么多思考一2023/1/8发现人才优势打造完美团队5为什么有的员工刚入社会就会把业绩做的非常好？为什么他们短短几年就可以买车买房？为什么有的业务员从事十几年还是功不成名不就？思考一2023/1/8发现人才优势打造完美团队5为什么答案一2023/1/8发现人才优势打造完美团队6优秀的人才选择适合的岗位并做到极致；做自己擅长且喜欢的工作会事半功倍。而平庸的员工选择不适合的岗位并坚持下去；做一天和尚撞一天钟度日。你的职业天赋是什么呢？刘备凝聚力很强。答案一2023/1/8发现人才优势打造完美团队6优秀的结论一2023/1/8发现人才优势打造完美团队7没有绝对的天才只有适岗的人才结论一2023/1/8发现人才优势打造完美团队7没有绝二、优秀人才的选拔标准成功的人具有一定的共性：努力+天赋2023/1/8发现人才优势打造完美团队8二、优秀人才的选拔标准成功的人具有一定的共性：2023/1/思考二2023/1/8发现人才优势打造完美团队9为什么有的人总会有那么多的奇思妙想？为什么有的人总是能够高瞻远瞩？为什么有的人只要一讲话就能够吸引其他人注意？为什么有的人可以在纷乱的局面中理出头绪？思考二2023/1/8发现人才优势打造完美团队9为什么答案二2023/1/8发现人才优势打造完美团队10你看到正是他们的天赋表现。与其花费时间、金钱和经理培养一名没有天赋的员工不如直接找到有此天赋的员工！选择大于努力！方向不对，努力白费！答案二2023/1/8发现人才优势打造完美团队10你看结论二2023/1/8发现人才优势打造完美团队11人没有优点和缺点只有特点如何发现你的天赋呢？结论二2023/1/8发现人才优势打造完美团队11人没三、团队搭建世人皆知：没有完美的个人

只有完美的团队2023/1/8发现人才优势打造完美团队12三、团队搭建世人皆知：2023/1/8发现人才优势打造思考三2023/1/8发现人才优势打造完美团队13刘备团队分析？思考三2023/1/8发现人才优势打造完美团队13刘备答案三2023/1/8发现人才优势打造完美团队14刘备凝聚人心诸葛亮高瞻远瞩五虎上将独当一面万人敌答案三2023/1/8发现人才优势打造完美团队14刘备结论三2023/1/8发现人才优势打造完美团队15发挥个人优势团队互补如何打造最佳团队呢？结论三2023/1/8发现人才优势打造完美团队15发挥四、了解人性管理你了解团队员工的需求吗？物质还是精神呢？了解员工的需求才能更好的激励和管理。2023/1/8发现人才优势打造完美团队16四、了解人性管理你了解团队员工的需求吗？2023/1/8发现思考四为什么父母在教育孩子的时候，大部分孩子听不进去甚至更加叛逆呢？该员工对财富动机追求强于享受，你安排享受是否合理呢？2023/1/8发现人才优势打造完美团队17思考四为什么父母在教育孩子的时候，大部分孩子听不进去甚至更加答案四因为父母不知道孩子的动机是什么，只是将自己的想法强加于孩子，然而这才是孩子所痛恶的。根据员工的动机加以奖励会事半功倍！奖惩是一把双刃剑，奖的好所向披靡；奖不好剑伤自己。2023/1/8发现人才优势打造完美团队18答案四因为父母不知道孩子的动机是什么，只是将自己的想法强加于C8HR职业测评C8HR职业测评C8HR职业测评2017-12-26C8HR职业测评人才测评的重要性1.发现人才优势2.建立优秀人才的选拔标准3.检验团队成员的匹配度4.增加管理的针对性2023/1/8发现人才优势打造完美团队21人才测评的重要性1.发现人才优势2.建立优秀人才的选拔标准3一、发现人才优势你是千里马吗？韩愈的《马说》为什么得到那么多人认可？中国诺贝尔文学家获得者莫言为什么是小学五年级学历？高学历代表你的高能力吗？你的优势在哪里呢？2023/1/8发现人才优势打造完美团队22一、发现人才优势你是千里马吗？韩愈的《马说》为什么得到那么多思考一2023/1/8发现人才优势打造完美团队23为什么有的员工刚入社会就会把业绩做的非常好？为什么他们短短几年就可以买车买房？为什么有的业务员从事十几年还是功不成名不就？思考一2023/1/8发现人才优势打造完美团队5为什么答案一2023/1/8发现人才优势打造完美团队24优秀的人才选择适合的岗位并做到极致；做自己擅长且喜欢的工作会事半功倍。而平庸的员工选择不适合的岗位并坚持下去；做一天和尚撞一天钟度日。你的职业天赋是什么呢？刘备凝聚力很强。答案一2023/1/8发现人才优势打造完美团队6优秀的结论一2023/1/8发现人才优势打造完美团队25没有绝对的天才只有适岗的人才结论一2023/1/8发现人才优势打造完美团队7没有绝二、优秀人才的选拔标准成功的人具有一定的共性：努力+天赋2023/1/8发现人才优势打造完美团队26二、优秀人才的选拔标准成功的人具有一定的共性：2023/1/思考二2023/1/8发现人才优势打造完美团队27为什么有的人总会有那么多的奇思妙想？为什么有的人总是能够高瞻远瞩？为什么有的人只要一讲话就能够吸引其他人注意？为什么有的人可以在纷乱的局面中理出头绪？思考二2023/1/8发现人才优势打造完美团队9为什么答案二2023/1/8发现人才优势打造完美团队28你看到正是他们的天赋表现。与其花费时间、金钱和经理培养一名没有天赋的员工不如直接找到有此天赋的员工！选择大于努力！方向不对，努力白费！答案二2023/1/8发现人才优势打造完美团队10你看结论二2023/1/8发现人才优势打造完美团队29人没有优点和缺点只有特点如何发现你的天赋呢？结论二2023/1/8发现人才优势打造完美团队11人没三、团队搭建世人皆知：没有完美的个人

只有完美的团队2023/1/8发现人才优势打造完美团队30三、团队搭建世人皆知：2023/1/8发现人才优势打造思考三2023/1/8发现人才优势打造完美团队31刘备团队分析？思考三2023/1/8发现人才优势打造完美团队13刘备答案三2023/1/8发现人才优势打造完美团队32刘备凝聚人心诸葛亮高瞻远瞩五虎上将独当一面万人敌答案三2023/1/8发现人才优势打造完美团队14刘备结论三2023/1/8发现人才优势打造完美团队33发挥个人优势团队互补如何打造最佳团队呢？结论三2023/1/8发现人才优势打造完美团队15发挥四、了解人性管理你了解团队员工的需求吗？物质还是精神呢？了解员工的需求才能更好的激励和管理。2023/1/8发现人才优势打造完美团队34四、了解人性管理你了解团队员工的需求吗？2023/1/8发现思考四为什么父母在教育孩子的时候，大部分孩子听不进去甚至更加叛逆呢？该员工对财富动机追求强于享受，你安排享受是否合理呢？2023/1/8发现人才优势打造完美团队