行政院国家科学委员会

國科會補助計畫

研發成果保護及推廣宣導說明會主題：研發成果技術移轉授權實例高雄醫學大學生物醫學及創新育成中心蔡旻恭主任1從學校的觀點看技轉與授權2內容大綱技轉授權實例與經驗分享技術移轉與授權的機制智財權相關法規及規範合約與保密的重要規範個案分析3技轉授權實例與經驗分享4學校教授或發明人的重要性學校技轉中心與機制所扮演的角色學術研究與技轉授權是可以互補的如何保護自己與學校的權益如何創造產學雙贏的授權合作模式從實例中發現的議題5技術移轉與授權的機制6學校／機構‧觀念哲學‧政策及利益衝突‧與其他機構合作發明人‧角色與重要性‧資料保存與管理‧發明人間的權益委託建立關係專利代理人專利機構申請產業界其他機構合作研究新創企業‧新創公司及股東權益‧育成中心技轉授權技轉推廣取得權利‧推廣概念‧符合產業利益‧技轉程序‧選擇適當對象‧技轉實務授權合約的考量授權及權利金評估追蹤記錄技轉過程管理監督智財權（被侵權問題）被授權人破產之處置與法律問題技轉中心‧組織與程序‧智財權管理‧專利化評估技術揭露7技術媒合／授權技術媒合／授權技術媒合／授權技術整合包裝技術供給TotalSolution產品原型技術商品化創業投資新創企業技術需求8評選有潛力的研發成果或專利進行推廣並尋求有興趣的廠商簽訂保密同意書與廠商洽談授權技術內容與廠商協議權利金及合約內容權利金繳付及技術資料交付衍生利益金之追蹤到期結案及再議約技術移轉授權的程序9智財權相關法規及規範10智慧財產權的概念智慧財產權營業秘密發明專利電路布局私有財公共財共享性無限利用性部分排他性可排他性新式樣專利新型專利著作權11營業秘密法有商業價值之資訊（新穎、經濟價值、合理保護措施）防止他人偷竊、背叛的權利專利法技術發明創新、產業利用與發展排除他人製造、販賣、使用與進口的權利積體電路布局電路布局兼有著作之性質與技術價值智慧財產權之相關法規12著作權法文學、藝術創作、電腦軟體人格權、財產權防止他人複製、拷貝的權利商標法交易資訊與交易安全、商標顯著性公平交易法維護與促進市場之合理與自由競爭智慧財產權之相關法規13科學與技術基本法政府科學技術研究發展成果歸屬及運用辦法行政院國家科學委員會研發成果權益處理要點行政院國家科學委員會補助專題研究計畫作業要點行政院國家科學委員會補助產學合作研究計畫作業要點國科會補助計畫之相關法規14國科會補助計畫之權益關係學校與合作企業學校與教師除經國科會認定歸屬國科會所有外，均歸學校所有。屬國科會出資部份，除經國科會認定歸屬國科會所有外，均歸學校所有。依僱傭之法律關係認定處理。國科會與學校15身為發明人卻可能侵權因僱傭關係而不擁有智財權因經費來源（政府）而不擁有智財權因合作合約規範中之權益歸屬而不擁有智財權因合作合約規範中之保密責任因保密同意書之保密責任誤蹈侵權法網的可能情境16誤蹈侵權法網的可能情境屬於自己的智財權卻仍可能侵權實施時須同時利用他人的智財權授權及轉讓時須共同權利人同意專屬授權之限制權利受法律限制（如音樂及電腦程式之出租權）17合約及保密的重要規範18智財權之權利歸屬共有且權利均等共有但歸某一方管理歸屬某一方（常見為出資者）智財權之權利喪失之可能風險後續研究的可能斷層未來技轉授權的可能侵權責任無法分享智財權的經濟利益研究合作計畫合約（一）19侵權責任歸屬共同分擔由某一方負責（常見為開發者）侵權責任的賠償風險民事的賠償訴訟期限的相關費用研究合作計畫合約（二）20保密責任未盡保密之賠償未盡管理責任之可能侵權問題研究限制終止合約繳回經費及違約處理未來之可能侵權問題論文發表之限制著作財產權之喪失不同意發表之約束研究合作計畫合約（三）21授權範圍技術內容、專屬與否、期限、實施限制（範圍、地區、產業或產品別）權利金及衍生利益金金額、付款方式、權益分配智慧財產權權利歸屬、權利限制（轉讓、再授權）、專利費用支付、侵權、被侵權、衍生技術或產品、衍生後代技轉授權合約（一）22技術資料交付、義務及額外協助條件（無）擔保責任保密責任違約處理及賠償合約終止及處理合約修改管轄機關技轉授權合約（二）23約定保密標的的定義及範圍約定智慧財產權的歸屬約定保密的責任與時效約定違約時的救濟洽談技轉的保密規範24約定保密標的的定義及範圍約定智慧財產權的歸屬約定保密的責任與時效約定不使用未授權的技術約定已負保密責任的告知責任約定違約時的救濟研究人員保密的規範25營業秘密法勞動基本法第12條勞工有左列情形之一者，雇主得不經

預告終止契約：四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。違反保密責任的相關法條26刑法第316條醫師、藥師、藥商、助產士、宗教師、律師、辯護人、公證人、會計師或其業務上佐理人，或曾任此等職務之人，無故洩漏因業務知悉或持有之他人秘密者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。第317條依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。違反保密責任的相關法條27第318條公務員或曾任公務員之人，無故洩漏因職務知悉或持有他人之工商秘密者，處二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。第318-1條無故洩漏因利用電腦或其他相關設備知悉或持有他人之秘密者，處二年以下有期徒刑、拘役或五千元以下罰金。第318-2條利用電腦或其相關設備犯第三百十六條至第三百十八條之罪者，加重其刑至二分之一。違反保密責任的相關法條28第335條意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占自己持有他人之物者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金（未遂犯罰之）。第336條對於公務上或因公益所持有之物，犯前條第一項之罪者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科五千元以下罰金（未遂犯罰之）。

對於業務上所持有之物，犯前條第一項之罪者，處六月以上五年以下有期徒刑，得併科三千元以下罰金（未遂犯罰之）。違反保密責任的相關法條29第342條為他人處理事務，意圖為自己或第三人不法之利益，或損害本人之利益，而為違背其任務之行為，致生損害於本人之財產或其他利益者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科一千元以下罰金。前項之未遂犯罰之。違反保密責任的相關法條30個案分析31個案六Ｘ校Ａ教授與Ｂ公司進行建教（產學）合作研究計畫，且該建教合作合約中約定智財權皆歸屬Ｂ公司所有。執行該合作案時，Ａ教授運用某一國科會研究計畫之成果於該合作計畫。結案時，Ａ教授未標明國科會之成果及技術範圍，而整合成為該計畫之成果結案報告繳送Ｂ公司。俟後Ｃ公司經由Ｘ校技轉中心授權Ａ教授之國科會研發成果，Ｂ公司得知後具狀控告Ｃ公司、Ｘ校及Ａ教授侵害其權益，以及Ｘ校及Ａ教授違反保密協定。32個案六圖示Ｘ校Ａ教授產學計畫成果歸Ｂ公司所有Ｂ公司先前

專題計畫國科會Ｘ校將國科會研發成果移轉至Ｃ公司Ｃ公司Ｂ公司控告Ｃ公司、Ｘ校及Ａ教授侵權將以前成果併入Ｂ公司之成果報告成果歸Ｘ校所有33個案六解說（一）Ｂ公司之訴求是否可以成立？Ｘ校Ａ教授與Ｂ公司既已約定建教合作成果歸屬於Ｂ公司，雖該成果運用某一國科會研究計畫成果，Ｂ公司仍得主張該研究成果之權利，具狀控告Ｃ公司、Ｘ校及Ａ教授侵害其權益，以及Ｘ校Ａ教授違反保密協定。34個案六解說（二）Ｂ公司之訴求是否可以成立？國科會專案計畫之研究成果，原則上歸屬於學校，Ａ教授擅自利用國科會專案計畫之研究成果於產學合作計畫，且未標明出處，導致Ｂ公司之權益受損，Ｂ公司自可控告Ａ教授侵害其權益。並依契約約定或侵權行為法則，請求Ａ教授賠償其損害。35個案六解說（三）Ａ教授可能面對什麼法律問題？如前所述，Ａ教授擅自利用國科會研究成果於產學合作計畫，導致Ｂ公司之權益受損，Ｂ公司自可控告Ａ教授侵害其權益。並請求Ａ教授賠償其損害。若在Ｘ校與Ｂ公司之產學合作計畫契約中定有保密條款，且Ａ教授亦違反該約定，Ｂ公司自得依約請求Ａ教授負損害賠償。36個案六解說（四）Ｘ校可能面對什麼法律問題？Ｘ校應否就Ａ教授違反合約及導致Ｂ公司權益受損之行為負責，應視Ｘ校與Ｂ公司之契約如何約定，以及Ｘ校對Ａ教授之選任、監督是否已盡相當之注意義務而定。如Ｘ校在選任、監督上有所疏失，Ｂ公司可依民法第一百八十八條之規定，請求Ｘ校與Ａ教授負連帶損害賠償責任。37個案六解說（五）Ｃ公司需面對何法律問題？Ａ教授與國科會計畫的成果原則上應屬Ｘ校所有，因此Ｃ公司依循正當的技術移轉程序申請授權，應屬善意第三人，其權利取得應屬合法，不需負侵權責任。38個案九Ａ君在Ｘ校研究所求學期間，參與教授Ｂ與Ｃ公司之建教合作計畫，於合約中約定智財權皆歸屬Ｃ公司。Ａ君畢業後就投入Ｄ公司研發部門，將該計畫的研究構想及成果帶進其任職之公司，並據以製造銷售相關產品。Ｃ公司得知Ｄ公司之技術來源為Ａ君，具狀控告Ｘ校及Ｂ教授違反保密協定而尋求損害賠償，以及Ａ君及Ｄ公司違反營業秘密法。Ｃ公司之訴求是否可以成立？Ｘ校及Ｂ教授是否需為Ａ君的行為負擔相關責任？如何主張權益？39個案九圖示Ｘ校Ｂ教授產品Ｄ公司產學計畫Ｃ公司Ｃ公司控告Ａ君及Ｄ公司違反營業秘密法成果歸Ｃ公司所有Ａ君研究成果Ａ君將研發成果攜至Ｄ公司從事產品開發Ｃ公司控告Ｘ校及Ｂ教授違反保密協定40個案九解說（一）Ｃ公司對Ａ君及Ｄ公司主張違反營業秘密法：Ａ君為建教合作計畫契約中之債務人之履行輔助人或契約當事人，其因法律行為而取得Ｃ公司之營業秘密，又違反建教合作計畫契約上之保密義務而使用之，故Ｃ公司得主張Ａ君侵害其營業秘密。不論Ｄ公司事前是否知情，Ｃ公司仍得據營業秘密法主張Ｄ公司侵害其營業秘密。41個案九解說（二）Ｃ公司對Ｘ校及Ｂ教授主張違反保密協定而尋求損害賠償：如本合約簽約當事人為Ｘ校，則其負有給付計畫成果及使所有相關智財權歸屬於Ｃ公司之義務。而Ａ君在Ｘ校研究所求學期間參與此計畫，對於Ｘ校而言，似可視為債務人之履行輔助人。依民法第224條之規定，因Ａ君故意所生之債務不履行，Ｘ校應與自己之故意負同一責任。42個案九解說（三）Ｃ公司對Ｘ校及Ｂ教授主張違反保密協定而尋求損害賠償：因此，Ｃ公司得依民法債務不履行之相關規定請求Ｘ校賠償損害。於此情況，Ｃ公司似無理由向Ｂ教授請求。如果簽約之當事人除Ｘ校外，Ｂ教授亦為當事人，則Ｂ教授亦須負債務不履行之損害賠償責任。43個案九解說（四）Ｘ校及Ｂ教授是否須為Ａ君行為負擔相關責任？如何主張權益？依民法第224條履行輔助人之故意過失規定，若當事人另有約定則可排除履行輔助人之故意過失責任。因此若Ｘ校或Ｂ教授在Ａ君參與本計畫時，曾事先制定研究計畫助理人員相關規定，排除履行輔助人之故意過失責任，則免為Ａ君之行為負擔相關責任。44從企業的觀點看技轉與授權45內容大綱知識產業的技術議題從研究室到市場的挑戰技轉授權的考量與評估46知識產業的技術議題47技術在企業經營上的轉變配角主角生產行銷財務研發人才1960年代1970年代1980年代1990年代21世紀48知識經濟時代的發展工業經濟時代以產品作導向著重生產技術進行技術演化強調生產成本產品銷售為收入土地、資本為要素強調科學機械化管理屬資本密集的產業特性知識經濟時代以智財作導向著重研究發展進行技術創新強調智財成本技術授權為收入人才、知識為要素強調人性彈性化管理屬技術密集的產業特性49無法建立正確的經營架構來面對科技的變化不斷的投入研發提升技術、有效的資源分配、滿足顧客需求等正確的觀念卻導致經營的失敗。技術及產業預測的瓶頸／情境分析。科技的特質無法與企業的財務觀念相互配合財務、數字管理及購併的迷思。智慧資本。知識產業面臨的經營問題50創新無法有效的通過市場考驗創新多為替代產品（以新技術解決舊問題）的新技術跨越鴻溝。對市場不切實際的期待／電子商務的失敗。科技發展策略無法於組織內部充份的了解與溝通權力與資訊的分享機制。組織文化的潛移默化。知識產業面臨的經營問題51知識無法形成創造力的有效循環。知識管理─「管理知識轉化的機制」，藉以創造、累積、擴散及運用知識。建立學習型組織。建立開放、信任與共享價值的環境，以促進知識價值的轉化。無法因應跨組織間的競合的模糊界限。企業組織間競爭與合作同時存在。資訊、知識與人員交流的矛盾。過去、現在及未來的競合關係。知識產業面臨的經營問題52從研究室到市場的挑戰53企業願景企業經營策略企業技術發展策略技術研發組合技術選擇與取得商品化上市與行銷企業策略與技術的整合54從研究室到市場的歷程創造應用基礎研究應用研究技術發展產品產品開發產品測試產品設計製程設計製程改善品質管制製程銷售服務維護行銷後勤55研發組合管理萌芽期成長期成熟期衰退期具主導性的具獨特性的具防禦性的具競爭性的不具特性的1238765491056研發組合管理萌芽期成長期成熟期衰退期具主導性的具獨特性的具防禦性的具競爭性的不具特性的1,32364,59107,857技轉授權的考量與評估58技術移轉與授權的考量是技術移轉或授權？技術移轉授權的範圍及權益？如何確定技術移轉授權所需的技術？企業願