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文档简介

如何建立一个高效的团队苏州仕德伟总经理陈德阳让新员工快速进入角色指派一名“指导员”给新员工确定可以完成的任务给新员工提供坚定的支持

合适的员工是教出来的

合适的员工是“交”出来的真诚赞美每一个员工的长处“候选人”制度留住骨干员工微笑无须成本,却能赢得一切你今天对同事微笑了吗?微笑是一种企业文化,它无形中已经与企业效益融为一体与人为善,和谐人际稳定企业内部气氛的营造细微之处赢人心你真的找到最好的医生啦?--------Motorola总裁：保罗.高尔文员工需要安全感生理安全、情感归属、尊重、自我实现公司对大家是安全的，公司可以给大家的生活提供一个保障，这样才能使员工全身心的投入工作。

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