王磊-公司员工职业化教程

格唯教育——王磊职业化与执行力公司员工职业素养培训课程之一课堂纪律：不制造噪音、放空自己、充分互动格唯教育——王磊格唯教育——王磊课程大纲

上篇——公司员工职业化

公司核心竞争力——职业化的公司员工企业员工的成长——公司的职业化培训下篇——员工执行力的提升从优秀到卓越——公司员工的自我管理从平凡到成功——修身、齐家、治国格唯教育——王磊课程主旨——凝聚力和战斗力使公司员工保持竞争心态提高员工自律、自治能力实现公司上下管理协同格唯教育——王磊上篇——公司员工职业化

公司核心竞争力——职业化的公司员工企业员工的成长——公司的职业化培训格唯教育——王磊工作和职业——自我认知工作——劳动付出——安身职业——知识技能——立命事业——持续提升——价值格唯教育——王磊职业化——所有人的归途职业化——为达到职业目标而主动向某种标准靠拢的过程。

（职业经理人、职业军人、职业运动员、职业教练、职业杀手、职业老板。。。。。）职业境界论——谋生、积累、事业、济天下

（子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”）

“职业化就是从石头向砖头转变的过程”格唯教育——王磊

职业化标准资格标准资格标准行为标准专业知识专业经验工作绩效专业技能技能要项一技能要项二技能要项三职业化标准基本结构——行为标准格唯教育——王磊现代企业竞争环境——就业环境企业价值链竞争以及企业社区竞争理论解读企业的核心竞争力——人力——人才国内企业竞争环境——中国特色的市场经济格唯教育——王磊企业核心竞争力——职业化员工超一流的企业——卖标准（职业化员工）企业的效率——效益——利润职业化员工——职场人生的三个增量格唯教育——王磊职业化员工——职业素养职业素养—是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业素质——知识、技能、观念、思维、态度、心理等素质的综合体现。

职业素质的培养与提升——职业素养（职业道德和职业操守又是第一素质）格唯教育——王磊职业道德——人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。职业操守——包括职业道德和职业规范，几天特指职业规范。

推荐阅读畅销书《责任胜于能力》职业道德和职业操守——自我约束格唯教育——王磊职业道德之一——忠诚

职业道德之二——爱岗敬业

职业道德之三——团队精神

职业道德内涵——人生圭臬格唯教育——王磊职业道德之四——文明礼貌

职业道德之五——责任

职业道德之六——执行

职业道德之七——创新

职业道德内涵——人生圭臬格唯教育——王磊职业操守内涵——职场提升的基础职业操守之一——职场礼仪职业操守之二——公司制度职业操守之三——岗位规范职业操守之四——业绩第一格唯教育——王磊职场晋升的法宝——积极的态度人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力格唯教育——王磊每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；没有失败，只有结果；过去并不代表未来；每个人都有无限的潜力；我是100%负责任的人；我热爱自己的工作；每天进步一点点；立即行动，全力以赴，坚持到底。积极的态度——7大积极的信念格唯教育——王磊积极的信念——积极的行为消极被动的行为：刺激————回应主动积极的行为：刺激——用价值观做自由的选择——回应格唯教育——王磊主动积极行为——积极的表现主动积极我选择去．．．．我能．．．．我打算．．．．试试看有没有其他可能性我可以控制自己的情绪被动消极我必须去．．．．我无能为力他就是这样一个人除非．．才能．．他们是不会接受的格唯教育——王磊积极的表现——积极和消极对比称赞别人、发现优点有必胜的信念乐于助人、热爱生活奉献精神、团队至上微笑常在、乐观自信使别人感到你的重要。

愤世嫉俗、与人不和没有目标、不思进取缺乏恒心、找理由心存侥幸、不愿付出固执己见、不守信用自卑懦弱、无所事事消极心态的人积极心态的人格唯教育——王磊始终不变——与时俱进——终生学习学习渠道——企业培训——最终自学学习型组织的建设——比、学、赶、帮、超职业素养的提升——自我学习员工与企业一起成长格唯教育——王磊公司职业化培训——企业培训企业要求：技术技能、人际技能、概念技能员工必备：职业化、管理学、战略模块格唯教育——王磊企业培训——学习小组——内部培训师建立学习系统——企业平台——内部刊物

企业文化的建造公司职业化培训——企业培训格唯教育——王磊1、技能评价2、行为评价4、业绩提升3、改进培训更大责任更职业化更高业绩4、业绩提升1、技能评价3、改进培训2、行为评价职业化水平提升工作业绩提升职业化管理——动态过程格唯教育——王磊领导者管理者监督者高级工程师中级工程师专家高级专家初级工程师管理类专业类多重职业发展通道——职业生涯格唯教育——王磊培训推动标准牵引工作模板

职业通道

职业标准职业化标准资格标准行为标准领导者管理者监督者专家有经验者高级专家资深专家初做者职业化水平提高的途径格唯教育——王磊企业家——企业家精神当前企业家的生存环境企业家（老板）都是天生的企业员工要有老板心态企业员工的感恩心态企业家精神格唯教育——王磊下篇——员工执行力提升

从优秀到卓越——企业员工的自我管理从平凡到成功——修身、齐家、治国职业生涯就是一个储蓄的过程格唯教育——王磊执行力概念解读

执行力是一种团队中每一个成员尽其力，或集成的能力,或者,超越自我极限的能力。借着这种能力能够有效率地贯彻落实组织中每一个层次,每一个条块中的员工而采取正确的行动,而能最后达到或超越预期的目标及效果。

快、准、狠的完成任务的艺术格唯教育——王磊案例分析：亮剑的执行力精神1、通过案例欣赏后您认为什么是执行力？2、你认为执行力的好坏受哪些因素影响？格唯教育——王磊视频感悟执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。执行力就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力。

执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上，即选好人、用好人。--柳传志--

格唯教育——王磊执行力的重要性（一）保证公司目标得以实现。（二）保证公司制度得到落实。（三）保证公司各项工作按质按量完成。（四）保证公司经济活动有序进行。执行力就是生产力格唯教育——王磊高执行力是一种习惯

知识（Knowledge）：做什么（whatto）技巧（

skill）：如何做（howto）意愿（Desire）：想要做（wantto）知识技巧意愿习惯格唯教育——王磊七大个人高执行力的习惯人际关系的成功双赢思维知己解彼统合综效

均衡发展不断更新个人的成功

主动积极以终为始要事第一格唯教育——王磊一位积极主动的员工不会等老板推一步，走一步等老板盯着，才会做等老板问，才汇报老是在找借口对每天同样的工作，感到满意对公司的变化或者顾客要求改变抵制格唯教育——王磊积极主动的员工会如何？强烈的责任感2.对工作有极大的激情3.会激励下属，同事4.会要求自己不断的改进提升格唯教育——王磊听过下面的话吗?是老板做的决定,我没办法。我忙的要死,根本没时间给自己。我天生就是爱睡懒觉。我在学校没学好英语,我不可能从头开始。办公室里,每个人都在混,我干嘛那么辛苦。老板都已经走了,我也先走。我只是个小小的职员,我没法改变公司的流程。格唯教育——王磊潜力信心激励启发实力/潜力的循环实力激励格唯教育——王磊潜力的挖掘——创新与突破什么是创新：

创新不是标新立异，而是善于学习和整合资源，创新不是否定，而是不断完善和修正！固本求新、守正出奇：

追随是追随者的通行证、创新是创新者的墓志铭，创新是先行而不是先驱。打造一直学习型的团队，建立团队文化！

建立内部讲师制度，建立交流平台！打造一支明星型的团队！

敢于让下属比自己更优秀，为公司培养更多领导型人才格唯教育——王磊任务：

挖井结果：

挖井并且有水出来任务和结果——富有成效的结果砾石培训咨询工作室——王磊公司：员工做任务时遇见问题，形成不公平交换，公司在这名员工身上形成负债；当多数人都在做任务时，公司就会衰退甚至倒闭。个人：不被认可、丧失斗志、意志消沉、郁闷做任务是陷阱，做结果是馅饼任务格唯教育——王磊更高目标的制定：求其上，得其中；求其中，