培养良好职业道德-提升企业竞争力

培养良好的职业道德

提升企业的软实力且末县委党校杨广兴内容提要一、职业道德的概念二、职业道德的境界三、职业道德的建设原则四、职业道德的内容五、培养良好职业道德提升企业软实力一、职业道德的概念职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。二、职业道德的境界（1）极端自私自利的道德境界。（2）追求个人正当利益的道德境界。（常人之德）

（3）先公后私、先人后己的道德境界。（美德）（4）大公无私的道德境界。（圣人之德）三、职业道德的建设原则我为人人，人人为我第一、强调企业的集体利益。第二、尊重员工合理的个人利益。第三、当个人利益与集体利益发生冲突时，应该自觉的使个人利益服从集体利益，集体利益高于一切。四、职业道德的内容1．爱岗敬业，忠于职守A、含义爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。B、具体要求：树立职业理想强化职业责任提高职业技能四、职业道德的内容2.遵守法规，依法办事3.廉洁奉公，不谋私利4.认真服务、耐心服务5.保守秘密、诚实可信6.客观公正，无私奉献五、培养良好职业道德提升企业软实力1、牢记礼仪宗旨A、尊重为本尊重上级是一种天职：总经理永远是对的。尊重同事是一种本分：团队精神，杜绝没必要的非正式组织。木桶理论。尊重下级是一种美德：做任何事情不能搞个人主义尊重客户是一种常识：一切生意上，顾客最重要尊重所有人是一种教养：存在的就是合理的五、培养良好职业道德提升企业软实力1、牢记礼仪宗旨B、尊重自己尊重自身：站有站相，坐有坐相，养成良好的生活和工作习惯。尊重自己的职业：把自己的工作当做自己的事业来奋斗。尊重自己的单位：爱岗敬业，绝不诋毁自己的工作单位。五、培养良好职业道德提升企业软实力2、员工具备的“五心”贡献之心有担当，有作为，肯负责，勇于任何事反省之心发现错误能坦然接受并及时改正坦然之心处事明确，待人诚恳五、培养良好职业道德提升企业软实力2、员工具备的“五心”感谢之心经常说一些礼貌用语，有利于增进人际关系礼让之心进退得宜，谦虚有礼五、培养良好职业道德提升企业软实力3、要做事先做人

A、形成习惯：小心思想——影响行为小心行为——影响习惯小心习惯——影响性格小心性格——改变命运五、培养良好职业道德提升企业软实力3、要做事先做人

B、诚实守信，待人以诚。

C、团结协作，顾全大局。

D、勤俭节约，爱护公物

E、学习先进，提高技能观念主导行动行动养成习惯习惯形成品德品德决定出路谢谢各位！求职应注意的礼仪求职时最礼貌的修饰是淡妆面试时最关键的神情是郑重无论站还是坐，不能摇动和抖动对话时目光不能游弋不定要控制小动作不要为掩饰紧张情绪而散淡最优雅的礼仪修养是体现自然以一种修养面对两种结果必须首先学会面对的一种结果----被拒绝仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。认真考虑是否有必要再做努力。必须学会欣然面对的一种结果----被接纳以具体的形式感