当前我国主要养老保险制度的问题及其一体化设计,社会保障论文

当下我们国家主要养老保险制度的问题及其一体化设计,社会保障论文20世纪50年代以来，在计划经济体制下，我们国家实行国家养老保险形式，全国行政事业单位、城市全民所有制企业及县级以上的集体所有制企业职工都被纳入国家养老保险的覆盖范围之内。20世纪70年代末，我们国家进行了市场化的经济体制改革，并把建立社会市场经济作为经济体制的改革目的。随着我们国家经济体制由计划经济向市场经济的转变，20世纪90年代我们国家首先对企业职工的养老保险进行了改革，建立了一种社会统筹+个人账户相结合的社会养老保险形式。进入21世纪后，我们国家在对城市企业职工实行社会统筹+个人账户形式社会养老保险制度的基础上，针对城乡居民又相继建立了社会养老保险制度。尽管城乡居民社会养老保险制度也采用社会统筹+个人账户养形式，但在个人缴费标准和基础养老金标准等方面与城市企业职工社会养老保险制度存在明显的差异，进而在我们国家出现了两种养老保险形式三种社会养老保险制度并存的状况。不同社会养老保险制度之间互相独立，同一社会养老保险制度在不同地区之间互相割裂，使我们国家的社会养老保险呈现严重的碎片化状态。社会养老保险的碎片化状况导致我们国家的社会养老保险呈现出在运行机制上不经济，不仅不同社会养老保险制度之间难以有效衔接，即便同一社会养老保险制度在不同地区的转移衔接也出现一系列问题[1-3]。近年来，针对养老保险的双轨制及不同社会养老保险制度并存引发的各种社会经济问题，我们国家学者就社会养老保险制度改革及途径进行了大量的分析和讨论。郑秉文以为：统筹层次低是当下我们国家社会养老保险的一个重要弊端。由于统筹层次低，使社会养老保险制度在不同地区之间难以横向衔接，加剧了我们国家养老保险的碎片化程度，导致社会养老保险基金投资运营遭到极大的限制，因而应将社会养老保险的统筹层次提高到全国层面[4]。杨燕绥以为：城乡分割的二元社会经济格局，不同社会养老保险在制度设计上的各种缺陷以及不同社会成员收入水平和各地区社会经济发展水平的差异，直接导致了我们国家养老保险的碎片化。因而应加快我们国家养老保险制度的有机整合，建立全国一体化的社会养老保险制度，让每个社会成员享有公平的养老保险待遇[5]。郑功成针对我们国家养老保险的双轨制及不同养老保险制度并存引起的碎片化问题，建议应采用逐步渐进的改革方式。首先在行政事业单位为职工建立基本养老保险制度，采取与其他社会养老保险制度相一致的养老保险形式；其次提高我们国家社会保险的统筹级别，将社会养老保险的统筹级别提高到全国层次，便于对我们国家社会养老保险制度进行管理；最后根据当下我们国家国情构建起适宜全体在职劳动者的养老保险筹资渠道和筹资标准[6]。上述学者为我们国家社会养老保险的改革方向及途径提出了各自的观点和看法，也为笔者设计全国一体化的社会养老保险制度提供了研究思路，但他们对我们国家社会养老保险的分析和讨论还处于理论设想阶段，缺乏具有可操作性的施行方案。为此，笔者针对当下我们国家社会养老保险存在的各种问题从保险形式、筹资标准和投资运营监管等方面就建立全国一体化的社会养老保险制度进行设计研究，试图为我们国家社会养老保险在制度建设上提供一些理论研究和实证分析的建议。二、当下我们国家施行的主要养老保险制度及存在的问题当下我们国家主要有国家保险形式和社会统筹+个人账户形式两种社会养老保险形式。国家养老保险形式的覆盖人群为国家公务员及事业单位的人员。社会统筹+个人账户形式的覆盖人群主要为城市企业职工和城乡居民。城乡居民社会养老保险采用个人分档缴费，农村居民分为5档，分别为100元，200元，，500元五个档次，城镇居民缴费档次分为100元，200元，，1000元10个档次，缴纳年限15年。地方可根据当地居民的收入水平适当的增设档次，并根据个人缴费档次进行补贴，缴费档次越高其补贴标准越高，最低补贴不得低于年人均30元，个人缴费和地方财政补贴部分都计入个人账户，养老保险待遇标准为基础养老金加与个人缴费挂钩的养老金。上述两种养老保险形式基本上涵盖了我们国家所有的在职劳动者，使我们国家在职劳动者能够在年老时老有所养。十分是社会统筹+个人账户形式，比拟合适当下我们国家人口规模和经济发展现实状况，使其保障〔社会统筹〕和鼓励〔个人账户〕作用相结合。然而，我们国家当下并存的三种养老保险制度存在的问题也特别突出。主要表如今：第一，养老保险的筹资标准和替代率差异悬殊。国家养老保险制度个人不缴纳任何费用，但其替代率很高，其养老保险的替代率绝大部分人员都在80%以上，部分职工的替代率甚至高达100%。企业职工社会养老保险个人和企业要缴纳相当于个人工资28%的养老保险费用，其替代率为60%左右。城乡居民社会养老保险制度的替代率更低，即使按最高个人缴费档次缴纳其社会养老保险的替代率也仅为20%左右。在我们国家国民收入的初次分配中，国家行政事业单位职工的平均工资本身并不低于社会平均工资，其替代率很高；城乡居民的收入水平本身偏低，其替代率又很低，这无形中拉大了我们国家居民社会养老保险的收入差距，有违社会保障的公平性原则。第二，社会统筹+个人账户形式的基础养老金标准差异较大。基础养老金在养老保险的制度设计中主要具体表现出其公平性，城乡居民享受的基础养老金标准仅为年人均550元，不仅远远低于企业职工社会养老保险按当地社会平均工资20%发放的基础养老金标准，而且远低于当下我们国家农村贫困线标准〔当下我们国家的农村贫困线标准为年人均2300元〕。针对一些无力缴纳养老保险的弱势群体来讲，制度规定他们只享受基础养老金，基础养老金的标准不一及城乡居民基础养老金严重偏低的现在状况，不仅严重地违犯了基础养老金具体表现出的公平性原则，也使我们国家城乡居民的社会养老保险难以保障老年人的基本生活需要。第三，社会保险基金的投资运营收益率很低。在当下我们国家施行的三种养老保险制度中，国家养老保险制度由于没有资金积累，因此不存在社会保险基金的投资运营收益。社会统筹+个人帐户由于个人和企业缴纳了相应的养老保险费，需要对其进行投资运营，以确保社会保险基金的保值增值。但当下我们国家企业职工的养老保险投资运营收益率很低，20182020年其投资运营收益率缺乏2.0%，2020年其投资运营收益甚至为负[6]。城乡居民的投资运营收益率按一年期银行存款利率计算，相对于较高的通货膨胀率，我们国家的社会养老保险基金连保值都没有办法做到，更别讲增值了。针对上述问题，本文尝试对我们国家社会养老保险进行一些制度上的优化设计[7]。三、我们国家社会养老保险一体化设计方案随着社会市场经济体制的建立和不断完善，国家保险形式已不适应当下我们国家的社会经济基础。而由我们国家于20世纪90年代首创的社会统筹+个人账户形式，个人账户注重效率，基础养老金注重公平，在具体表现出效率的同时又兼顾了公平。因而，本文以社会统筹+个人账户作为社会养老保险的统一形式，就我们国家社会养老保险制度进行一体化设计。〔一〕社会养老保险的投保费由个人缴纳，个人投保费为其年人均收入的15%，缴纳年限最少为20年，对于到享受养老保险时缴纳养老保险费缺乏20年的人群，可在缴费的最后一年一次交清，假如一次交清其经济负担过重，可以选择较低档次缴费或由子女及亲属代缴部分养老保险费。这是由于：第一，当下我们国家的国家养老保险个人不缴纳费用，且施行国家养老保险的这些单位都是财政全额拨款，即便单位补贴，也是从国家财政收入中列支。企业职工社会养老保险中列入个人账户的投保费率为15%。因此本文将个人投保费率设定为在职劳动者年人均收入水平的15%。另外当下我们国家很多企业都处于产业构造的升级换代经过之中，取消企业投保费可有效减轻这些企业的养老保险负担使它们把更多的资金投入到新产品、新技术、新工艺等的研发和引进之中。同时取消企业缴纳养老保险费也降低了企业产品成本，使这些企业有更多的利润上缴国家税收，较高的财政收入比例使我们国家有更强的财政支配能力用于整个社会经济的统筹发展。鉴于当下我们国家劳动者的工作年限一般都在30年以上，将最低投保年限设计为20年，能够有效增加个人账户的资金积累额，提高社会养老保险的待遇标准。当下国际上社会养老保险总投保费率介于10%-20%之间，投保年限绝大多数国家也在20年左右，这一投保费率和缴费年限与国际上绝大多数国家相一致[8]。〔二〕根据国际上社会养老保险的缴费原则，其缴费基数都规定了相应的上限和下限，超过上限收入水平的劳动者其缴纳社会养老保险的标准以上限为最高缴费基数，低于下限的劳动者个人不缴纳养老保险费。结合我们国家当下在职劳动者的人均收入水平和国际上对社会养老保险上下限规定标准，本文将全国在职劳动者年一体化收入的3倍作为缴费基数上限，将全国城乡贫困标准作为缴费基数下限，对于年收入低于全国城乡贫困标准的劳动者个人不缴纳养老保险费，直接按基础养老金标准享受社会养老救助[8-10]。当下国际上绝大部分国家对社会养老保险都明确规定实行强迫缴费，并按其收入水平的一定比例缴纳。考虑到当下我们国家城乡居民收入不稳定且人口规模庞大，仅农村居民占我们国家全体社会成员的比例将近一半，对其计算收入是一项几乎无法完成的工作。因而笔者以为我们国家社会养老保险应采用强迫和自愿相结合的原则，对于年收入水平高于全国城乡贫困标准的这一部分人群要求强迫缴纳社会养老保险费，对于缴费档次，可让其根据根据本身的缴费能力自由选择，这样既有利于扩大我们国家社会养老保险的覆盖率，也有利于降低我们国家在职劳动者缴纳社会养老保险费的经济负担。〔三〕基础养老金待遇标准按全国在职劳动者一体化收入水平的20%发放，资金来源主要为和省级财政，华而不实东南沿海地区财政转移支付50%，省级财政支付50%，中西部地区全部由财政转移支付。这是由于：根据当下及将来一定时期内我们国家财政收支的现在状况，财政收入较多且支出较少，财政收入占当下我们国家财政总收入的比例达50%左右〔2020年财政收入为60174亿元，全国财政收入为129143亿元〕①，而本级财政支出占全国财政支出的比例则缺乏20%〔2020年本级支出20472亿元，全国财政支出139744亿元〕。在我们国家不同地区，东南沿海经济较发达地区绝大部分省级财政收入高于财政支出，而中西部地区省级财政支出高于财政收入，一些省份的财政收入甚至缺乏财政支出的50%，这些省份根本没有财力对社会养老保险进行补贴，市县区财政收支更是入不敷出②。因此在我们国家社会养老保险的基础养老金资金来源中，东部地区的50%由财政支付，50%由省级财政支付，中西部地区由财政全部转移支付。〔四〕建立并完善社会保险管理公司，将社会保险基金交由这些管理公司负责投资运营。这是由于：当下我们国家的社会养老保险基金投资收益率太低，城乡居民社会养老保险基金的投资运营收益率仅按一年期银行存款利率计算，企业职工社会养老保险尽管从各种渠道进行投资运营，但是其收益率较低，一些年份甚至出现一定程度的亏损。鉴于当下我们国家还没有社会保险基金管理公司，对社会保险基金的投资运营也缺乏相应的约束机制和监管机制。为此，本设计借鉴智利社会养老保险基金管理公司的成功经历体验，在我们国家建立相应的社会保险基金管理公司，并对这些社会保险基金管理公司的投资收益状况、投资渠道、各种投资渠道的投资比例等根据国民经济的发展状况建立严格的监管调控机制。社会保险基金运营管理公司每年定期向投保人颁布上一年度的投资运营收益状况，投保人可不定期地查阅个人账户的账面金额和投资收益率，并根据不同基金管理公司投资收益率的高低自由选择更换社保基金管理公司，以使社保基金运营收益率能够保持在较高的水平，确保养老保险待遇水平的提高，使老年人在退休后能够维持其正常生活需要[7]。上述社会养老保险一体化设计方案在采用现行社会统筹+个人账户形式的基础上，根据我们国家国情主要从养老保险的个人投保费标准、投保年限、基础养老金标准和社会保险基金公司的运营监管等几个方面进行了设计。其设计重点见表1。【1】从表1可知，我们国家社会养老保险的设计重点主要具体表现出在下面几个方面：第一，社会养老保险的个人缴费标准以其年人均收入水平的15%为基础，并根据不同居民的缴费能力设计为相应的缴费档次。其缴费档次分别为100元，500元，1000元，1500元，2000元，，4500元，5000元，6000元，7000，，9000元，10000元，11000，，15000这21个档次，不同在职劳动者可根据其收入水平选择相应的缴费档次。随着全国在职劳动者年人均收入水平的提高，可增减相应的个人缴费档次，建立了一种动态的个人缴费标准调整机制。第二，社会养老保险基础养老金标准按全国在职劳动者年人均收入水平的20%发放，随着全国在职劳动者年人均收入水平的提高，基础养老金标准也相应提高，建立了一种动态的基础养老金标准调整机制。根据全国在职劳动者年人均收入水平设计基础养老金标准，较好地具体表现出了社会养老保险的公平性原则，也将我们国家社会养老保险的统筹层级提高到全国层面。第三，建立社会养老保险基金管理公司，对其缴纳的社会保险基金进行投资运营，缴费档次越高，其投资运营收益额也越高，有利于提高我们国家在职劳动者缴纳社会养老的积极性和选择较高的缴费档次，建立了一种有效的社会养老保险缴费鼓励机制。四、我们国家社会养老保险一体化设计方案替代率及支出水平测算〔一〕我们国家社会养老保险一体化设计方案替代率测算根据前文设计，我们国家社会养老保险一体化设计方案的替代率为个人账户年支付额除以全国在职劳动者年人均收入再加基础养老金替代率。下文建立个人账户资金积累模型和个人账户待遇支付模型就我们国家社会养老保险一体化设计方案的替代率进行测算[11-13]。1.数学模型构建〔1〕社会养老保险个人账户基金积累模型鉴于当下我们国家对不同劳动者实行不同的养老保险制度，当我们国家全体劳动者都采用统一的社会养老保险制度时，对于那些到退休年龄时缴费年限不满20年和缴费年限到达20年的劳动者其社会养老保险个人账户资金积累和待遇支付本文分别建立不同的数学模型。①当个人缴费年限距退休年龄缺乏20年，即n＜20时，其个人账户资金积累模型为：【2】〔2〕社会养老保险个人账户待遇支付模型①当个人缴费年限距退休年龄缺乏20年，即n＜20，其个人账户待遇支付模型为：【3】〔3〕式中，Rj为在领取养老金第j年时个人账户年支付额；L为支付年限；ij为在享受养保险待遇第j年的养老保险基金年投资收益率。②当个人缴费年限距退休年龄到达20年，即n20年，其个人账户待遇支付模型为：【4】2.我们国家社会养老保险一体化设计方案替代率测算根据一体化设计方案的个人缴费档次和基础养老金标准，假定参保人都按与其收入水平相对应的缴费档次选择缴费，则全体在职劳动者的个人投保费为其年人均收入乘以个人投保费率相对应的缴费档次。根据2020年中国国民经济和社会发展统计公报，2020年我们国家城乡居民一体化收入为18311元，全国就业人口76977万人，就业人口占总人口比例为56.7%，按15%的个人投保费率计算，则2020年我们国家在职劳动者的年人均投保费在四舍五入后对应的缴费档次为5000元。根据一体化设计方案构建的社会养老保险个人账户资金积累模型和待遇支付模型，在结合现实的基础上笔者就将来一定时期内估算我们国家社会养老保险替代率的相关参数取值进行预测。20002020年我们国家在职劳动者一体化收入年增长率为8.3%，考虑到当下我们国家进入产业构造的调整时期，国民经济发展从注重量的增加转向质的提升，其人均收入增长率会出现一定程度的下降，随着国民经济构造的不断调整和优化，其人均收入增长率将会逐步回升，因而本文保守估计在将来一定时期内我们国家在职劳动者一体化人均收入的年均增长率为7.0%①。鉴于20世纪70年代末我们国家实行极为严格的人口控制政策，即便根据65岁的退休年龄标准，到2045年这一时期之后出生的人口也将进入老年，届时我们国家的人口老龄化进程将逐步放慢。因而本文就20212045年期间我们国家社会养老保险一体化设计方案的替代率进行测算。我们国家在(国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要〕中也把每五年人均预期寿命提高一岁作为发展目的。故本文假定在测算期内我们国家人均预期寿命每5年提高一岁。〔1〕不同年份全国在职劳动者一体化人均收入。以2020年全国在职劳动者一体化人均收入32295元为基数，按7.0%的年增长率计算在20212045年期间全国在职劳动者一体化年人均收入。20212045年我们国家在职劳动者一体化人均收入见表2.【5】〔2〕在职劳动者在不同缴费年限的个人账户资金积累额。以2020年设定的在职劳动者个人账户平均缴费标准为基础，假设2020个人开场缴纳年养老保险费，根据智利及南美一些国家社会养老保险的投资收益率，年均都超过了10%。因而本文按年均投资收益率10%测算其在不同缴费年限的投资收益额，采用上述公式〔1〕和公式〔2〕测算其个人账户资金累计额，不同缴费年限我们国家在职劳动者人均个人账户积累资金额见表3。【6】〔3〕在职劳动者在不同缴费年限的人均养老保险替代率。养老保险替代率为基础养老金替代率加个人账户替代率，基础养老金替代率为当年全国在职劳动者人均收入的20%，个人账户替代率为个人账户资金积累额除以享受养老金待遇的年限再除以当年全国在职劳动者一体化人均收入。我们国家现行城乡居民社会养老保险制度中规定享受社会养老保险待遇的最低年龄男女均为60岁，考虑到城乡居民主要从事的都是一些中重体力型劳动，这一享受社会养老保险待遇的年龄标准也适宜于行政事业单位和企业职工。因而本文将享受养老金的年龄标准均按男女60岁计算，并根据人均预期寿命的延长就享受养老金的年龄标准进行适时延长，故本文假定2021年至2045年我们国家老年人口领取养老金的分别为年限为15年。采用上述预测设定的各项数据，结合表2、表3中估算的数据和上文中构建的公式〔3〕和公式〔4〕就我们国家社会养老保险一体化设计方案的替代率进行测算。计算结果见表4。【7】从表4可知：第一，随着缴费年限的增加，我们国家人均社会养老保险替代率逐步提高，在缴费年限为1年时其替代率为41.82%，在缴费年限为20年时其替代率为59.53%，在缴费年限到达30年时其替代率高达99.48%。主要是由于：在缴费期限较短时，其社会养老保险的投资运营收益额相对较少进而使个人账户的资金积累有限，导致社会养老保险替代率较低，随着缴费期限的增加，其个人账户的基金投资运营收益率相对于在职劳动者的一体化收入水平增长较快，进而使其替代率随着缴费期限的增加而提高。第二，根据一体化设计方案的社会养老保险最低缴费年限为20年。在缴费年限为20年时，一体化设计方案的社会养老保险替代率为59.53%，与我们国家社会养老保险平均替代率为60%的改革目的接近。在缴费年限缺乏20年时，尽管其社会养老保险替代率较低，介于41.8%至59.53%之间，但也在国际上社会养老保险40%-60%的合理替代率区间范围之内，根据国际经历体验，40%-60%的养老保险替代率基本能够知足老年人口维持基本生活的各种需要[8]。〔二〕我们国家社会养老保险一体化设计方案支出水平测算根据五普和六普数据公报，2000年我们国家人口总数为12.66亿人，2018年为13.41亿人，10年期间年均人口增长率为5.70，相对于19902000年我们国家人口年均自然增长率的10.7下降了将近一半。全国60岁以上的老年人口占人口总数的比例为13.26%，10年期间60岁以上老年人口年均增加0.29%①。尽管随着我们国家社会经济构造的调整，最近几年其国民经济增长率呈一定的下降趋势，但其年增长率也一直高达7.5%以上，随着国民经济构造的不断调整和进一步优化，我们国家国民经济增长率也将进入一个较高的增长期。因而本文设定2021年至2045年期间我们国家人口自然增长率按年5.0计算，60岁以上老年人口比例按每年增加0.30%计算，国民经济增长率按年均7.5%计算。根据前文估算的我们国家社会养老保险一体化设计方案平均替代率，2021年至2045年期间我们国家社会养老保险一体化设计方案的替代率按60.0%进行计算。应用上述预测设定的参数取值就2021年至2045年期间我们国家社会养老保险一体化设计方案的支出水平估算，结果见表5。从表5可知：随着我们国家人口总量的增加、老年人口比例的提高和在职劳动者人均收入水平的提高，从2021年到2045年，我们国家养老社会保险支出水平呈逐步上涨的态势。2021年社会养老保险的支出金额占同期国内生产总值的比例为6.84%，2030年占同期国内生产总值的比例达9.02%，2045年时社会养老保险支出占其同期国内生产总值的比例高达11.45%。根据穆怀中等人对社会保障适度支出水平及各项社会保障在社会保障总支出中所占的比例研究，一个国家或地区在不同时期的社会保障适度支出水平是动态变化的，随着经济发展水平的提高，其社会保障适度支出水平的上下限均会相应地提高。根据其对我们国家社会保障适度支出水平的测算和分析，2021年我们国家社会保障适度支出水平的上下限分别为14.62%和12.76%，2050年我们国家社会保障的适度支出水平上下线水平分别为26.57%和24.70%，2021年我们国家社会保障适度支出水平的上下限与美国1960年的基本一致。根据国际上社会养老保险占社会保障的支出比例，绝大部分国家在不同时期社会养老保险占社会保障支出的比例均为50%左右，美国在1960年时用于社会养老保险的支出占整个社会保障支出的比例也为52.17%[8]。即便根据社会养老保险保障支出占社会保障支出比例的50%计算，2021年我国社会保障适度支出水平为13.68%，处于2021年我们国家社会保障适度支出水平的上下限范围之内。从2035年到2045年，每隔五年其养老社会保险的支出水平增加一个百分点。由此可知2050年我国社会保障的支出水平为24.90%，其支出水平也在我们国家社会保障适度支出水平的上下限范围之内。五、主要结论及对策建议基于上述对我们国家社会养老保险的一体化设计及对其设计方案待遇水平和支出水平的测算，可得出如下结论及相应对策建议。第一，在采用基础养老金+个人账户形式的基础上，基础养老金标准为我们国家在职劳动者年人均收入水平的20%，基础养老金主要由和省级财政支付，华而不实东南沿海经济较发达地区的基础养老金财政负担一半，省级财政负担一半，中西部经济欠发达地区的基础养老金由财政全额转移支付。个人缴费按在职劳动者年均收入的15%作为基础，根据在职劳动者的年收入水平根据四舍五入法设定21个档次，由个人根据其经济支付能力选择相应的缴费档次进行缴费。根据全国在职劳动者的年平均收入指标设计个人账户筹资标准和基础养老金标准，使个人账户筹资标准和基础养老金标准都能够根据在职劳动者年人均收入水平的变化进行调整，建立起一种内生的社会养老保险动态调整机制。第二，基础养老金标准和个人分档缴费标准根据全国在职劳动者平均收入水平设计，一方面将我们国家社会养老的统筹层次提升到全国层面，便于消除当前我们国家养老保险的碎片化问题，另一方面将基础养老金标准在全国设为统一的标准，能够较好的具体表现出社会养老保险的公平性原则。个人账户分档缴费则考虑了我们国家社会经济发展水平的不平衡，东部地区在职劳动者收入水平高，可选较高的档次缴费，中西部在职劳动者收入水平低，可选择较低的档次缴费，进而弥补由于统一的基础养老金标准造成的中东部地区基础养老金替代率低于西部地区的状况，并使我们国家东部地区和中西部地区社会养老保险都具有适宜的总替代率。个人投保采用强迫和自愿相结合的原则，要求每个在职劳动者强迫投保，有利于提高我们国家养老保险的覆盖率，进而知足保险经营的大数法则和平均法则。要求每个在职劳动者根据其经济支付能力在设定的档次内自愿选择，有利于消除部分在职劳动者的经济负担，且个人缴费全部纳入个人账户，个人缴纳的档次越高，其个人账户资金积累就越多。采取自愿原则选择社保基金管理公司，有效地加强了社保基金管理公司的竞争，有利于提高社会保险基金的投资运营收益率，进而提高社会养老保险的待遇水平。第三，根据我们国家社会养老保险的一体化设计方案，假定个人缴费档次选择与其在职劳动时收入水平相对应，建立计量模型对其社会养老保险的待遇水平进行测算。在缴费期限为20年时，社会养老保险的替代率为59.53