西域新员工入职培训

上善假设水•有容乃大EHSY西域

入职培训成就个人•成就EHSY

EHSY西域全体工作伙伴欢送您的参加希望您在这里得到的不仅仅是一份工作还能收获更多……公司概况篇人事制度篇IT制度篇EHSY西域公司概况篇我们的开展历程2002年HK西域科技〔中国〕2002年SH上海西域机电系统2002-2004工厂效劳业务怡海森工程技术2004.5.1〔工业品/实验室/医疗器械〕麦森医疗科技我们的理念

·以卓越的品质、价值和效劳满足客户要求。

·持续稳健开展，为股东及员工提供可观的回报。

·尊重社会和自然环境及生命。

·成为员工引以为荣的企业。

·上善假设水·有容乃大。我们的企业文化简单友善——压力仅仅来自于工作天道酬勤——不欢送外表化作风尊重他人——“善用人者为之下〞善于沟通——让沟通成为一种习惯危机意识——始终保持持续改进我们的经营模式电子商务模式组织架构图EHSY西域P.CDEPTM.S.DDEPTEHSYMROEHSYMDSINEHSYLABEHSYFINANCEEHSYMISEHSYHREHSYSOURCINGEHSYLOGISTICS

我们的主营业务MRO工业品产品实验室设备及仪器仪表(LAB)产品

医疗器械(MDSIN)产品

工作伙伴的开展薪酬及激励政策现金收入长期激励计划福利社会保险金年金分派带薪年假年度体检……基础月薪业绩奖金外派培训股权激励A时代绩效评估体系

A式计分模式工作关联图360度全面考核无记名评估A+：评估总分≥9A：7≤评估总分<9A-：评估总分<7职业素养工作表现-执行力业绩完成公平/公正/客观的评估结果是员工晋升的依据EHSY西域人事制度篇员工考勤员工福利保密制度员工考勤1. 考勤方式2.考勤管理3.假期工作时间上午08：45～12：00午餐时间12：00～13：00下午13：00～17：30

员工考勤之考勤方式实行考勤卡管理制度。公司对所有员工实行本人指纹考勤制度.特殊原因而未打卡者，必须填写员工迟到早退说明单，经部门负责人审核后交至HR，否那么视为迟到/早退/旷工。员工考勤之考勤方式员工考勤之考勤方式假设因工作需要外出的，需至前台详细填写?员工外出登记表?，否那么按旷工处理。员工考勤之考勤管理迟到/早退1~10分钟，捐款25元；11~30分钟，捐款40元；31分钟~1小时，捐款60元；超过1小时，捐款100元。早退如能?EHSY西域员工迟到早退说明单?的，其考勤计算等同于事假的处理方法。假设早退未经部门负责人批准的，视作旷工。员工考勤之考勤管理迟到/早退员工考勤之考勤管理旷工情况：擅离职守、未经准假而不到岗者超过半小时不到4小时半天超过4小时不到8小时一天员工旷工按事假的两倍扣款员工考勤之加班逢节假日或者周末值班或者加班的员工其加班薪水按法定标准执行。加班员工考勤之其他事项1、员工每月迟到、早退情况将直接反响于绩效考核中。2、?员工假期申请单?是作为员工考核和计发工资的依据。休息日及法定假日员工考勤之假期星期六和星期日为正常休息日。员工的法定休假日安排如下：元旦，放假一天；春节，放假三天；劳动节，放假一天；清明节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天；法律法规规定的其他节日休假。员工考勤之假期休息日及法定假日年假员工考勤之假期〔1〕入司满一年以上员工方可享受带薪年假待遇。〔2〕年假可以用来抵消事假，也可以集中使用。连续休假超过3天〔包含3天〕的，需提前一个星期提出申请。备注：旷工2天以上〔含2天〕者，当年不再享受年休假。当年期内有效出勤达98％以上且无旷工记录者方可享有年假累加权利。员工考勤之假期年假职

位初始年假基数累加方式最高年假普通员工5天工作年限每增加1年，带薪假期相应增加1天10天主管级别7天12天(不包括见习身份)经理级别10天14天总监及其以上级别10天20天员工考勤之假期年假婚假员工考勤之假期1〕符合法定结婚年龄的员工婚假为三天,符合晚婚年龄的初婚者，可增加婚假一周。2〕员工入转正前方可享受婚假待遇。3〕婚假自领取结婚证书之日起的一年内有效。4〕婚假以一次性享受为限，不得分开享用。产假员工考勤之假期实行方案生育的女员工生育或流产凭本市卫生行政部门认可的医疗保健机构出具的“生育医学证明〞享受休假。丧假员工考勤之假期1〕员工遇直系亲属去世，凭有关证明，可以申请丧假。2〕丧假在一周内接受申请，逾期不补。3〕丧假以一次性使用为限，不得分开。丧假时间包括公休日，不包括法定节假日。工伤假员工考勤之假期员工因执行公务受伤的，经公司指定医院诊断必须休假治疗的按工伤假处理。工伤到期未愈的，应及时办理续假手续。工伤员工应根据公司的规定及时做工伤鉴定。工伤期间待遇按国家规定办理。事假员工考勤之假期事假必须至少提前一个工作日向人力资源部申请，事假超过2天的还需报总经理批准。无法向公司申请事假的，该缺勤视为旷工。事假期间的工资不予发放，且全年累计事假不得超过5天。事假不计入有效出勤，以小时为计算单位。病假员工考勤之假期病假证明：病假需出示病假证明，超过1天须持有上海市二级以上医院出具的病假证明，并由人力资源部确认前方可生效。病假的薪资结算方式：员工病休在1天之内，持医院出具的病假证明的不扣发工资.员工春节休假员工考勤之假期〔1〕春节期间的假期如需延长，需提前一周申请事假或者利用年假抵消。〔2〕如当年的累计事假超过5天，原那么上春节假期期间不予事假批准。员工福利带薪假期

产假法定假日有薪年假婚假丧假员工福利专项津贴按国家传统习俗，公司视情况需要提供专项津贴组织员工活动，或提供等值礼品。

公司视情况需要为员工提供相应活动经费，以用于组织团队活动。员工福利保险

公司按当地正政府规定为符合用工条件的员办理相应的社会保险、综合保险等等。在员工生日时，公司为每位员工准备生日礼物或其他形式的生日问候和祝福。员工福利生日礼物保密制度保密原那么员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。保密制度泄密处分泄露公司秘密，情节严重的，将给予解除劳动合同，构成犯罪的，将移送到司法机关，追究刑事责任。EHSY西域IT制度篇IT篇IT说明ERP系统介绍定义：公司所有资料的存放数据库功能：关键字排名、产品报价、员工信息、部门文档、会议室权限://ehs/或登陆：英文名／空IT说明邮箱使用软件：FOXMAIL邮箱地址：英文名＿姓氏＠ehsy初始密码：111111后台登陆：容量：10M〔附件不超过５Ｍ〕禁止接收陌生人的可疑文件、禁止接收私人邮件邮件设置签名管理签名编辑统一化签名个性化设置英文名分机号码签名效果邮件模板主题明确字体格式，字体颜色设置文本格式：左对齐IT说明EastFax使用软件：EastFax登陆名：英文名初始密码：默认1234凡内部签审表单如：盖章申请，假期申请，都使用EastFax签审流程新建上传附件确认收件人制定签审流程签审发送签审完毕后要发送内部转发内部转发IT说明使用外线拨市内时加拨9：如95