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做“自燃型”员工--冯小丽易友--2013年第25期（10月份）P7不燃型可燃型双击添加标题文字单击此处添加段落文字内容双击添加标题文字单击此处添加段落文字内容双击添加标题文字单击此处添加段落文字内容双击添加标题文字单击此处添加段落文字内容目录“自燃型”员工的来源怎样才算是“自燃型”员工如何成为“自燃型”员工123“自燃型”员工---来源第一种点火就着的“可燃型”人;

第二种点火也烧不起来的“不燃型”人;

第三种光靠自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人--而这种人也更容易获得工作中的幸福感和成就感。日本经营之圣稻盛和夫曾经把人形象地分为三类。怎样才算是“自燃型”员工

自我意识行动力内在动力“自燃型”员工所具备的条件不要“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动而要“在别人吩咐之前自发去干”。这样做现有员工怎样才能成为自燃型的人呢？怎么样才能获得自燃型人才的这种特质呢？稻盛和夫有很好的指点，答案非常简单：“最好、最有效的办法就是‘喜欢’自己的工作”。有人现在从事的工作也许不是自己当初求职的意愿，但是由于树立了正面、积极的思维方式，全力以赴投入到自己的工作中，工作由陌生到熟悉，由不情愿到喜欢，最后成为部门领导、同事最欢迎的“自燃型”员工。如何成为“自燃型”员工

如何成为“自燃型”员工

“要把事情做好需要很大的能量，而这种能量要靠自我激发、自我燃烧才能产生。自我燃烧最好的办法就是喜欢自己的工作。无论什么工作，只要全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望，在这过程中就会更加喜欢自己的工作。在这样的精神状态下，再努力也不觉得苦，继而做出了不起的成绩。”"自燃型"员工--将会受到公司的欢迎

公司不需要不燃型的人，希望大家都成自燃型的人，至少要成为可燃型的人。

当自燃型的人接

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