用PK法,4步实现招生业绩倍增_第1页
用PK法,4步实现招生业绩倍增_第2页
用PK法,4步实现招生业绩倍增_第3页
用PK法,4步实现招生业绩倍增_第4页
免费预览已结束，剩余17页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

用PK法，4步实现招生业绩倍增思通达教育刘亦宸北京思通达教育创始人思通达《未来领袖》计划策划人青少年潜能激励专家曾担任多家知名教育机构运营总监家庭教育讲师《领导影响力》课程讲师《引爆团队激情》课程教练什么是PK？通过一种方式激发人的斗志，实现比较高的目标，给自己成就感。为什么要PK（PK的作用）？1、激发斗志2、归属感3、目标实现的保障怎么PK？PK的程序？步骤：1、一方发起挑战2、双在都认可的条件下签订协议（内容、时间、金额、方式）3、张贴明显处到期执行

PK榜的作用1、时刻一目了然2、激励、压力3、领导问责4、文化落地调整PK榜用PK法四步实现招生数量倍增1、中层干部准备会

必要性：一个政策如果不得到团队尤其是中层领导的支持是很难开展或者难达到预期效果的。

内容：保证大家都参与并支持；商定具体的细节，比如主持人、台词、环节、仪式等等；领导要带头做，把气氛（火药味）煽动起来。

用PK法四步实现招生数量倍增

2、月启动大会和周总结会

注意事项：△固定的时间、地点、内容、准备（现金）等信息要通知到位。△服装、参会时间要严格要求，环节、内容要提前演练或演示。△各项物资要准备齐全，场面要隆重，有头有尾。△每周总结会，对上一周进行总结和讨论，对下一周给予指导。3、PK榜的建立和领导问责

PK榜绝对不是只给员工看的，也是给主管看的，主管要时时关注员工的业绩，并给予关注；大学校适合采用淘汰制，同时领导要被问责。4、会后总结

月会、周会之后，管理层要开总结会议，目的是优化环节和流程，保留好的内容，让P

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论