劳务合同模板汇编6篇

第页劳务合同模板汇编6篇劳务合同篇1

随着人们法律观念的增加，在对外供应劳务服务时，供应者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将留意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往忽视了。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节约税款支出，得到实惠。

酬劳与费用分开

目前，多数劳务合同在约定劳务酬劳时，多采纳“甲方支付全部劳务酬劳，所发生的一切费用由乙方自己负责”这样的字眼。对此供应劳务者多将其当作是一种约定俗成，殊不知这种约定却会使供应劳务者多负担税款。

例如，王先生应一家企业的邀请给部分管理人员培训，双方约定劳务酬劳1万元，由王先生自己支付交通、住宿、就餐等费用。在此种状况下王先生应当缴纳的个人所得税为：10100×（1-20%）×20%=1600（元）。在此期间王先生共计支付交通等费用1400元，王先生实际获得收入7000元（10100-1600-1400）。

假如王先生与用工单位签订合同时约定，劳务酬劳8600元，由用工单位供应交通、住宿、就餐等。在此种状况下王先生应缴纳的个人所得税为：8600×（1-20%）×20%=1376（元）。王先生实际获得收入7324元（8600-1376），比前一种方式多获得224元。对于用工单位来讲，供应交通、住宿、就餐等费用有时就是举手之劳，不会增加太多费用，说不定还会比一次支付1万元劳务酬劳节约。

劳务酬劳与薪金合理转换

在供应劳务时有时因用工单位的用工时间长，劳务供应者在很长一段时期内都会供应劳务。

对于此种劳务方式，劳务供应者可与用工单位协商，将劳务合同更改为聘请合同，将个人所得税的税率降低从而削减税款支出。

例如，李先生在一家企业长期从事技术顾问。李先生与企业约定的酬劳为每年3万元，按月领取。假如李先生与企业签订劳务合同，将酬劳性质定性为劳务酬劳，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（30000÷12-800）×20%=340（元）。假如李先生与企业签订聘请合同，将酬劳性质定性为薪金所得，那么李先生每月应缴纳的个人所得税为：（30000÷12-20xx）×5%=25（元）。通过比较发觉，李先生在签订合同时选择聘请合同与劳务合同二者每月相差个人所得税315元。

在此须要留意的是，因薪金与劳务所得的个人所得税税率设置不同，在计税数额较小时选择薪金个人所得税负较轻，在计税数额较大时选择劳务所得的税负较轻。

劳务合同篇2

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为同等的民事主体，经协商一样，确立劳务合作关系，自愿就详细劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。

一、劳务内容

1.乙方同意承揽甲方____________方面的劳务工作。

2.乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。

3.工作要求：

(1)打字录入精确率必需在____%以上。

(2)甲方供应资料后，乙方应在____个小时内完成交稿。

4.甲方指定联系人：__________________。

联系邮箱：__________________________(指定接收材料邮箱)。

联系电话：__________________________。

5.乙方指定联系方式

联系人：__________________________。

联系电话：__________________________。

联系地址：__________________________。

电子邮箱：__________________________。

二、合同期限

本合同期限采纳下列第_________种形式

1、以完成肯定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

4、任何一方均可提前______日，通知对方提前解除本协议。除正常结算费用外，不担当其它补偿或赔偿责任。

三、劳务费用

1、计费标准：

每千字______元。

2、如乙方未满意质量标准，甲方有权要求乙方返工或扣减费用。返工部分不计费。

3、结算周期：

每月______日前结算上月劳务费用。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

四、保密义务

1、乙方应严格爱护甲方商业隐私。未经同意，乙方不得将甲方供应的资料以及打字、录入内容供应给任何第三方，包括不得供应给未经甲方明确同意的甲方其它人员。

2、假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方应担当全部赔偿责任，乙方所获得的任何收益归甲方全部。

五、确认声明

1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方担当劳动法上的用人单位责任。

2.乙方自主支配工作时间，无需坐班。

3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行担当责任。

六、其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

七、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

劳务合同篇3

用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称甲方)

被培训人：(以下简称乙方)

担保人：

依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着同等互利的原则，经双方一样协商：甲方有条件地同意供应场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后接着为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。

一、合同期限：

本合同期限为2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。

二、培训岗位：

自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。

三、劳动薪酬及福利待遇：

(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必需缴纳保劳动合同法培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金

在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。

(2)甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际状况而定)。(3)为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。(4)公司将在每个季度会进行一次技能考核，依据学员技能，适当的调整福利待遇。

四、劳动纪律：

(1)乙方在本合同期间内，必需严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服

从支配，严格遵守操作规程，保证平安生产。乙方在本合同期限内如有意违反上述规定的，视其情节轻重与看法，根据有关规定进行惩罚。

(2)如因生产(工作)的所需，乙方必需听从甲方的生产(工作)支配。

(3)乙方不得在工作上利用职务便利，干脆或间接进行或参加影响甲方形象或业务的活动。(4)乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。

(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10100元。

五、春节假期规定：

春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方赐予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。

六、其它事项：

(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。

(2)合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。

(3)本合同的最终说明权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。

五、上述条款未尽事宜，双方可协商解决：

甲方：(盖章)

20xx年月日

乙方：(签名)

20xx年月日

担保人：(签名)

20xx年月日

劳务合同篇4

甲方：乙方：。

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日起先，至年月日终止，其中试用期天。

其次条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资元/月。

第五条因工作须要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3[不包括当班时间]小时，每月不得超过36小时。

第六条乙方必需听从甲方吩咐，不听劝者由甲方按制度处理。

1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。

2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方担当。

3乙方在工作时间里常常没有根据甲方所要求的，甲方可以根据公司制度进行处理。

第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条乙方应遵守的劳动纪律是。

第九条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

第十二条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的。

第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金。

第十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失。

其次十条当事人约定的`其他内容

其次十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其次十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

其次十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）乙方签名（盖章）。

签订日期：年月日

运用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商的，经协商一样后填写在空格内；须要告知的事项，在空栏内填写清晰告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一样后，在本合同书其次十条一栏中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一样同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

劳务合同篇5

甲方(发包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：

法人代表（负责人）：xxx

联系电话：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表（负责人）：

联系电话：

编号：xxxxx

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方供应“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方供应劳务服务相关事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条合同定义

除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下说明：

（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方供应工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。

（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。

（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

其次条劳务外包岗位和所需人员数量

（一）驾驶员岗位XX人；

（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；

（五）其他岗位XX人。

每月如有增减按实际人数为准结算。

第三条合同期限

本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。

第四条服务标准及服务质量要求（详细见附件）

（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作

业标准、生产平安等综合要求。

（二）乙方应保证服务人员刚好、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。

（三）乙方应保证服务人员供应的劳务服务质量符合甲方工作要求。

其次章甲方权利和义务

第五条甲方享有以下权利

（一）有权对乙方举荐的服务人员进行选择。

（二）服务人员因非甲方缘由（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不担当任何赐予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。

（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作实力等缘由造成的加班，甲方有权拒付加班工资。

（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度支配服务人员休息和休假；

（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。

（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲方依法制定的各项规章制度和岗位职责，保守甲方的商业隐私，维护甲方的声誉和利益。服务人员因严峻违反甲方依法制定的规章制度，不履行职责或因泄密造成甲方经济损失的，甲方有权追究服务人员的法律责任。

第六条甲方应履行以下义务

（一）每月XX号前将上月外包服务费付至乙方。

（二）确定接受服务人员前，应向乙方发出《外包服务通知书》，确定乙方服务人选、服务期限、外包服务费等内容。

（三）为保证甲乙双方用工的合法性，甲方帮助乙方做好服务人员手续办理工作。

（四）为服务人员供应符合国家劳动爱护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。

（五）甲方如已经过政府职能部门批准对乙方服务人员所从事的岗位执行不定时工作制或综合工时制的，应在服务人员上岗前告知乙方。

（六）甲方应向乙方供应与事实相符的资料和证据，由于甲方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉，甲方应担当相应责任。

（七）服务人员在甲方服务期间因工负伤，由甲方负责刚好将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三天内向乙方供应工伤经过书面材料。

（八）提出服务需求时，应刚好供应真实、精确的项目数据和信息。

第三章乙方权利与义务

第七条乙方享有以下权利

（一）每月XX日前收取甲方上月应支付的项目外包服务费；

（二）有权对甲方违反本合同和侵害服务人员权益的行为提出书面看法，进行交涉；

（三）有权对所承包的服务项目涉及事务的合法性、有效性进行维护、管理及处理。

第八条乙方义务

（一）刚好为甲方供应协议约定的服务。

（二）依据服务人员数量或甲方需求在甲方设立外包服务管理机构，指定特地的管理人员对外包服务团队进行日常管理，保证双方工作的正常开展。

（三）按约定供应服务费发票。

（四）保守甲方商业隐私。

（五）教化服务人员遵守国家法律、法规和甲乙双方的规章制度，保守甲乙双方的商业隐私。

（六）依据甲方要求，供应相关劳动、社保方面的一般性政策询问。

（七）每月XX日前发放服务人员上月工资，如遇节假日提前发放。

第四章费用结算

第九条费用标准和结算方式

（一）甲方依据乙方供应服务的质量、数量和双方约定的结算标准及奖惩方法，定期于每月日前按时支付外包服务费用，转账汇入乙方指定账户。

公司名称：

银行账户：

开户银行：

（二）外包服务费项目包括乙方用人成本及乙方合理利润，包括但不限于服务人员工资（含税）、服务人员社会保险，服务人员福利费用、风险金、管理费等。

（三）费用结算标准：

服务人员经甲乙双方共同考核合格后上岗，甲方依据运用服务人员数量按以下岗位标准向乙方支付服务人员服务费。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（签章）乙方（签章）

日期：

劳务合同篇6

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。合同期限年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理

（二）负责支付乙方工资，每日元

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更，解除，终止。

（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。

1、履行合同差，完不成工作任务，考