大学学工办就业工作总结

第100页共100页大学学工办就业工作总结大学学工办就业工作总结。在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。日语系对就业工作非常重视，全员参与。级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。〔二〕重视实习，学生收获颇丰。在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。学生返校后，组织学生做好毕业实____结，召开毕业实习报告会。引导学生通过毕业实习认识到自身的缺乏，有效地完成综合技能课程的学习，有目的有意识地提升自身的综合素质。通过与学生的工作单位沟通、实习单位信息反应、与学生本人的交流等，对于日语系的专业课程内容、课程形式、时间设置，与日语专业任课老师共同分析^p，提供了相应的建议。此外，日语系非常重视实习基地的建立。12月至6月，通过系主任、助理、学工办主任的多方努力，我系先后与东北亚国际交流中心、文化艺术村普安山寨、今泉宫城野纳豆建立了实习基地。〔三〕尽早动手，准备工作到位。根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询等多种形式对学生进展了大四学年规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。结合全球经济危机缓解后的就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况；引导学生根据自己的兴趣、爱好、才能和社会需求找到合适自己开展的方向，以得到个性化的开展。详细指导学生撰写自荐信、制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；请中日合资企业长春通利铝合金科技总经理牛山正善先生为学生做专题报告，请日语系资深老师为学生做专题讲座，帮助学生理解日企的文化、管理特色和用人标准。催促学生在知己知彼后，有目的有意识地提升自己的就业才能。对学生进展就业意向的详细调查，并按就业意向分门别类，请日语系有相关工作经历的老师给予专门指导。通过就业处信息库、网上查询、专业老师为学生搜集就业信息并及时发布，有针对性地为学生推荐适宜的就业岗位；组织学生积极参加校内外不同类型的招聘会，指导学生根据自身的实际情况，选择工作单位和工作岗位；组织召开择业经历交流会，引导学生在求职应聘过程中，从自己和同学身上汲取经历和教训，以积极乐观的心态面对应聘现场和应聘结果。〔四〕广开渠道，工作做细做实。配合相关部门做好国家就业政策的宣传工作。对高校应届毕业生自主创业、三支一扶、西部志愿者工程等政策，给予学生相应的教育和指导工作，鼓励学生以多种方式就业。树立成功应聘业内知名企业和自主创业的学生先进典型，在同学中广泛宣传，号召大家向其学习。根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务合同的区别和联络，理解如何签订《就业协议书》；配合就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确；实在做好毕业生的客观推荐、及时派遣等就业效劳工作；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生平安顺利离校。按照学校相关部门要求，分阶段制定就业工作方案页页，并定期做好系内总结工作；准确统计学生的相关自然数据、个人信息、就业信息，建立日语系届毕业生就业信息库，保持信息的连续完好；详细记录院系组织学生参加的各类就业专题讲座报告、招聘活动。二、问题局部毕业生实习岗位与日语专业不对口，个别学生实习中间因故变换工作岗位，今后将在这方面加强指导。三、建议毕业班辅导员要保持相对稳定。综合技能课程在第七学期安排一局部，以更加有利于就业。大学学校年度就业工作总结20**年，我校毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克制种种困难，各有关工作顺利进展，到达了预期目的。现将我校20**年就业工作简述如下：一、我校就业工作的根本情况〔一〕、毕业生根本情况20**年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、等二十多个省、市、自治区，其中研究生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。〔二〕毕业生就业指导教育工作为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们屡次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进展就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生及时理解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。〔三〕、需求信息搜集工作，举办毕业生供需见面会一方面，为了提供更多的“双向选择”时机，我们重视各方面信息的搜集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，搜集需求信息，积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位效劳，做好桥梁工作。十二月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的20**年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点：1、形式创新这是我市第一次由高校结合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步进步毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的根底。2、内涵丰富，学历层次进步本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人，我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农〔水产〕学、文学、医〔药〕学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会，创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。3、招聘单位层次进步本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参加的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建立集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。4、新闻、实际效应加大由于本次招聘会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣传时机，为今年的就业工作奏响了号角。〔四〕、制度建立和创新工作我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询效劳和校内就业市场建立。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进展了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建立、专业调整和招惹事业方案的编制提出了几十条合理化的建议。〔五〕、学生职业生涯开展规划辅导工作我们结实树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进展个性化职业生涯开展规划，形成了“一个目的、四个阶段、四个体系”的“一四四”辅导系统。即以学生的成长成才为目的，按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与理论、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和理论活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生从大一开场正确认识、理解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在专业老师的辅导下，针对自己的个性特征和职业才能倾向，通过系统的学习和训练，进步自己的综合素质，培养就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中可以做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。〔六〕，拓展就业基地，建立就业“绿色通道”早在几年前我校就施行了拓宽就业渠道的“105工程”，即每年与50家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、就业基地，通过10年的努力与500家用人单位保持长期亲密合作的用人关系，最终每年为我校提供5000个稳定的就业岗位。通过“105工程”的施行，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业基地网络。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开拓了“绿色通道”。〔七〕，搭建信息效劳平台，完善就业信息网络化主渠道建立我校充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建立，搭建了“三大”特色信息平台，一是以职业才能、职业倾向、职业适应性和心理个性特征测量为主要内容的网上就业测评效劳，学生可以随时随地上网键入自己的身份证号进展测评，实现了就业测评的唯一性、平安性；二是网上就业短信群fa效劳功能，毕业生只要将其手机在我校信息管理中心登记入库，就业中心就会将最新的需求信息，通过就业信息网及时发送到毕业生的手机上；三是毕业生档案网上查询系统，毕业生离校后其档案转递情况全部录入上网。毕业生或用人单位只要输入所查毕业生在校期的年级、专业、姓名，即可以从网上查出其档案转寄地址及转出时间。二、明年我校就业工作思路安排〔一〕、加强我校就业工作与市有关部门的亲密配合我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时，给我们以指导，提出珍贵意见和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出效劳职能，以树立品牌意识，进步就业层次，努力实现充分就业目的为方向，全面推进我校就业工作实现新的打破！〔二〕、加强对学生效劳意识的教育，让学生立足青岛，效劳社会当前我市正处于全方位高速开展时期，更需要各方面的人才来带动相关产业的开展。希望我们的学生可以扎根青岛，立足青岛，效劳社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的奉献。〔三〕、加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰辛的地方去工作目前尽管就业形势比拟严峻，但毕业生的就业期望仍然比拟高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比拟普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育，摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到，到基层、到西部、到祖国最需要的地方，既是国家建立的需要，也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、灵敏就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。〔四〕、施行创业教育，加强创业指导，开拓就业新渠道大学生不仅是现有岗位的占有者，而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应该不断改革传统的教育和人才培养形式，改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育，施行以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。三、对我市毕业生就业工作的意见和建议1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件；2、多组织宣讲团到高校宣传青岛的开展和环境，从社会角度对大学生进展就业指导、礼仪培训等；3、对志愿效劳西部的提供优惠政策。农工办工作总结农工办工作总结在县委县政府正确领导下，我办圆满完成省市业务主管部门、县委县政府交办的各项任务，农经扶贫工作获得了较好的成绩。**年我办朱殿华主任荣获全省脱贫攻坚济困奖，全省扶贫系统唯一获奖者；市委市政府表彰的宿迁市农业农村工作先进单位；县委县政府表彰县机关绩效管理考评优秀单位、县十大优秀创新奖、县农业招商先进单位等荣誉称号。11月10日—11日，全国农村“两权”抵押贷款试点现场会在我县召开，产生了积极的社会影响。11月29日省委书记莅洪调研，对**农村产权交易市场建立、“两权”抵押贷款等农村综合改革的做法给予充分肯定，并提出要在全省进一步总结推广，现将**年工作有关情况汇报如下：一、突出重点，全面深化农村改革创特色1.扎实推进土地确权登记颁证扫尾工作。**年我办采取边发证、边建档、边测绘专项验收方法，积极稳妥推进农地确权登记颁证扫尾工作。目前，全县土地承包经营权证书发放率达99.6%，实现承包地块、面积、合同、证书〔含示意图〕“四到户”。4月起，在全省率先启动农村土地承包经营权确权登记颁证县级验收，通过公开招标委托具有相应测绘监理资质的第三方社会机构〔**地质测绘院〕对测绘成果专项进展县级验收，并完成测绘检查报告编写。**年12月末，全县土地承包经营权证书发放率达99.2%，确权登记面积170.5万亩，建成标准化“一户一卷”18.1万卷，建成标准化组档7500盒，完成土地确权各项档案标准化整理达99.8%，档案入库率达99.8%。已完成全县293个村居所抽农户承包地块调查成果面积精度外业测绘和内业档案验收工作，通过比对调查成果面积精度指标和档案均符合省文件要求。实现承包地块、面积、合同、证书〔含示意图〕“四到户”。**县探究出一套既合法合理又接地气的经历做法，为农村土地承包经营“确了实权、颁了铁证”，得到省市业务主管部门的充分肯定，202_年12月全省农村土地承包经营权确权登记现场会在我县召开，农户承包地块示意图得到农业部认可，并在全国推广。**年9月2日《**新时空》头条又对我县确权颁证成果进展了专题报道。2.推进农村“两权”抵押贷款试点工作。如何“点土成金”激活沉睡的农地资本，202_年，我县通过搭建农村产权交易效劳平台，率先开展农村承包土地的经营权抵押贷款试点。202_年12月**县成为**省唯一一个同时入选全国“两权”抵押贷款试点的地区。**年，**抓好政策契机，全力推进“两权”抵押贷款试点工作。通过实地调研、专题座谈、部门协调、领导会办，建立联动推进机制，保障试点工作有序推进。由县农工办牵头先后研究出台了《**县农村土地承经营权抵押贷款试点工作施行方案》、《**县农民住房财产权抵押贷款工作试点施行方案》以及《**县农村承包土地的经营权抵押贷款风险补偿基金管理方法〔试行〕》、《**县农民住房财产权抵押贷款风险补偿基金管理方法〔试行〕》，明确了试点工作推进措施、责任部门、组织领导体系，并对贷款风险补偿措施、抵押物价值评估等进展了详细指导。截至**年末，全县累计办理农村“两权”抵押贷款10513笔，16.56亿元，其中**年办理农民住房财产权抵押贷款2373笔，2.91亿元；农村土地承包经营权抵押贷款1100笔，1.69亿元，位居全省前列。我县积极探究，主动创新，逐步形成了“两权”抵押的“**形式”。3.完善县乡农村产权交易平台建立。为标准提升县农村产权交易“一站式”效劳平台，**年2月份，利用省专项资金为全县23个乡镇装备农村产权交易专用电脑、打印机、高拍仪、身份证读卡器各2台，每乡镇装备农村产权交易查询一体机1台。3月底，全县23个乡镇农村产权交易信息效劳平台实现省市县乡四级联动。**年11月29日，省委书记莅洪调研，对**县农村产权交易中心做法给予充分肯定，并提出要在全省进一步总结推广。目前，累计办理农村产权交易1072笔，交易额2.42亿元，其中**年办理660笔，累计交易额12668.9万元，资产类交易平均溢价20%以上，实现了促村组干部清白、给群众明白、村集体资产增值三个目的。4.探究村级土地股份合作社试点工作。**年，我县在魏营镇的刘营村开展“一社一群一中心”试点工作，投入工程资金600万元。同时，出台了《**县村级土地股份合作社试点施行方案》，加大扶持力度，向省财____取扶持村级集体经济开展试点工程资金1000万元。**年全县新组建27家村级土地股份合作社，入股农户2374户，入股耕地面积24389.67亩。5.标准流转，推进土地适度规模经营。我县通过“大园区、多主体”形式，组建假设干个家庭农场经营，更理性、更稳妥、更标准推进土地适度规模经营。土地流转面积从202_年35万亩，扩大到124.7万亩，占全县耕地总面积的63%，涌现8112个新型农业经营主体，农业现代化程度逐渐进步。同时，积极开展“星级”家庭农场和合作社评选、高产良田创立等活动，通过典型示范，鼓励引领，培育新型农业经营主体。6.加大农业招商力度，推进一二三产业交融开展。**年，**县为加快农业产业构造调整，推进特色农业开展，进一步强化农业招商引资工作力度和考核力度，出台了《**县特色农业开展招商引资工作考核方法》和《**县特色农业〔渔业〕开展奖励扶持方法〔试行〕》，按照“预算管理、总量控制、择优扶持、滚动使用”的原那么，县财政每年设立3000万元特色农业开展专项资金，重点围绕“优质稻米、高效水产、绿色果蔬、生态畜禽”四大主导产业，兼顾其他特色高产、高效种养业。吸引更多工商资本、民间资本和外商资本投资农业，扶持推动特色农业开展。二、精准施策，扎实推进脱贫致富奔小康“十三五”新一轮扶贫工作以来，我县严格按照市委确定的脱贫攻坚“三个精准三步走”即：第一步是围绕对象精准，抓好建档立卡，做到一个不少，确保任务见底；第二步是围绕对子精准，抓好挂村包户，做到一包到底，确保责任见人；第三步是围绕对策精准，抓好结对帮扶，做到因村制宜，一户一策，确保帮扶见效，全力推进脱贫致富奔小康工程。1.对象精准，抓好建档立卡。我县主要通过“五个三”扎实抓好建档立卡工作。办好三个班〔召开县级、乡级、村级培训班〕将建档立卡业务进展全面培训。装备三大员〔县督导员、乡镇指导员、村调查员〕充实工作人员力量。把好三道关〔入户调查关、民主评议关、对象公示关〕确保公开、公正。签好三个字〔农户签字、入户调查员签字、县督导员签字〕。做到“三个必须”〔必须进村入户调查，确保信息准确性；必须有县乡机关干部参与，实行两个人一组调查；必须确保数据真实，严格落实工作人员相关责任〕。“十三五”新一轮低收入农户，**共有4.02万户、13.26万低收入人口，省定经济薄弱村35个。2.对子精准，做好“挂村包户”。县直机关结对帮扶。根据县直机关企事业单位编制数合理安排挂钩村居，下达“挂村包户”任务，原那么上按照机关企业事单位编制数，领导班子成员每人挂钩2户、其他成员每人挂钩1户。全县安排110家县直机关企业事单位挂钩161个村，共6339户扶贫开发户。乡镇结对帮扶。余下的扶贫开发户全部由乡镇安排机关企事业单位进展帮扶。低保户、五保户由乡镇村居党员干部及能人大户进展挂钩联络，做到结对帮扶工作全覆盖。派驻第一书记和扶贫书记。凡所挂钩村是经济薄弱村的，在省派23名“第一书记”的根底上，县挂钩帮扶单位各选派分管扶贫副局长担任“扶贫书记”；其余经济薄弱村由挂钩单位派驻“第一书记”，每月驻村工作时间要确保20天以上，真正脱岗下基层、脱产驻村组。做到省定经济薄弱村“第一书记”全覆盖。3.对策精准，做到精准扶贫。一是结对帮扶。我县结合挂村包户活动、“效劳三夏、扶贫助困”、10.17国家扶贫日三送等活动，安排所有结对帮扶单位进展走访帮扶，找准低收入农户就业、创业、培训、医疗等意向需求共12053个〔岗位需求3962个，其中就业2633个，培训857个、创业472个；医疗需求8091个〕、有针对性地开展帮扶工作，重点做好其中的“三个一”，即为低收入农户找一份相对稳定的工作或选择一个致富工程，另外解决一个家庭生活困难，并将帮扶措施填入帮扶联络手册。截至12月末，全县110个挂村帮扶单位帮扶到户资金285.57万元，其中直接帮扶资金116.89万元，物资折款168.85万元；帮扶到村资金627.08万元，工程支持34个，折款1563.47万元，协调工程26个，折款584.50万元。人社和卫计部门根据低收入农户需求，在开发区、乡镇举行岗位招聘会，并把医疗送到乡镇和村，一定程度上解决农户岗位及医疗需求。同时县乡财政拿出资金，为全县3648户特困户购置桌椅、衣柜、电饭煲等生活用品，全部在中秋节期间发放到位。通过一系列精准施策，一般贫困户脱贫比例占39.4%，其余人口年均增加收入500元。二是信贷扶持。全县累计投放扶贫小额贷款3.27亿元，惠及低收入农户2.2万户，帮助他们解决种养开展资金难题。三是保险保障。我县出台了《**低收入人口“扶贫100”商业保险暂行方法》，为全县所有扶贫开发人口和低保人口购置一份100元的商业保险，使他们可以在入学、疾病、意外伤害、家庭财产等4个方面得到兜底保障，特别是他们在享受根本医疗保障待遇、大病保险、医疗救助后，将继续享受二次补偿的保障。自我县低收入人口“扶贫100”商业保险施行以来，在低收入人口教育、疾病、意外伤害、家庭财产4个险种中，共理赔1178例，金额380.85万元。四是政策宣传。我办结合10.17国家扶贫日，会同人社、民政、教育、卫计、残联、新农办、农委等部门，组成4个宣讲组到各乡镇对脱贫攻坚等惠民政策进展宣讲，然后乡镇再进村入户宣讲。要求乡镇到达“五个一”标准。即每村要召开一次宣讲会；每村要有一个惠民政策公示栏；每户发放一张宣传单；每天播送播放一次惠民政策；在活动期间内在集市开展一次政策咨询活动。五是“6+1”挂钩。对全县35个省定经济薄弱村施行一村一位县级领导、一个规模企业、一个商会、一个县直部门、一名第一书记、一名扶贫书记的“6+1”挂钩效劳，惠及各方力量支持开展村集体经济，9个经济薄弱村实现脱贫，达标率25.7%。在国家扶贫日活动中，县领导已带着相关部门和企业到经济薄弱村进展帮扶，并在每村走访2户低收入农户。六是工程带动。精准帮扶资金工程：我县利用“十二五”绩效考核和结余资金，编报了14个扶贫工程，主要施行高效设施农业大棚，工程总投资202_万元。省定经济薄弱村工程：同时利用省补资金1900万元，其中1000万元用于5个省定经济薄弱村建立土地股份合作社，剩余资金每村60万元编制村集体工程，目前工程正处于招标阶段，并有局部工程已施行。七是片区帮扶工程。制定了西南岗片区和成子湖片区帮扶规划。**年，西南岗方案施行66个工程，方案投入10.97亿元(其中省补资金3.5亿元)，成子湖片区方案施行51个工程,方案投入3.34亿元(其中省补资金1.47亿元)。截至12月底，已完成62个工程、4个工程正在施行；投入资金5.04亿元，其中省补资金1.67亿元。成子湖片区方案施行51个工程，方案投入3.34亿元，其中省补资金1.47亿元；已完成49个工程、2个正在施行；投入资金3.64亿元，其中省补资金1.71亿元；正在施行的都是跨年度工程；片区关键工程工程。10月份已申报，待省里批复后施行。国家改革试验区工程：**年，我县主要在民主保障、挂村包户、创新农业经营形式、电商扶贫、土地综合整治、农村金融创新、设立贷款风险基金、旅游扶贫、生态扶贫鼓励机制、统筹城乡规划建立、县乡扶贫队伍建立等12大类工程进展创新改革，目前已完成。三、关注民生，全面施行实事工程促增收1.民生为先，全面施行一事一议公益工程。一是减轻农民负担。我县严格执行农民负担监视卡制度，要求各乡镇人民政府认真填写并组织发放，确保到户率到达100%。一事一议筹资人平控制在20元以内，以资代劳以出劳为主，以资代劳的必须通过村民签字，每个劳动力控制在8个工日以内，每个工日不超过8元，实际负担为7个工日。二是施行一事一议奖补工程。**年在全县110个村施行财政奖补工程110个，工程总概算3785.58万元〔其中省财政2724.97万元、一事一议筹资840.61万元，县乡配套220万元〕,施行工程：村级道路108条，路灯工程2个。截至12月末，全县110个工程已全部完成，共施行道路总里程达123.13公里。2.扩面增效，扎实推进“三农”保险。根据宿农委〔**〕6号文件，下达我县农业总保费9689万元，其中，种植业保费4360万元，高效农业保费5329万元，农业保险覆盖面61%。围绕这一目的任务，截至12月末，全县共完成农业总保费8317.69万元，其中：种植业保费完成4458.39万元，高效农业保费完成3858.87万元。3.强村富民，不断壮大村集体经济。近年来，我县立足实际多措并举，下好集体增收一盘棋，今年全县共实现村级集体经营性收入12458.32万元，其中，经营收入1184.51万元，发包及上交收入10355.96万元，其他收入917.85万元。比上年同比增幅11.23%，完成目的任务的125%。轻工办年终工作总结轻工办年终工作总结二0xx年，市轻工业行业管理办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”和科学开展观为指导，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，深化学习理论科学开展观，以促进我市轻工行业转变经济开展形式为工作目的，以维护系统稳定为工作中心。行管办全体工作人员同心协力、勤奋务实、锐意进取，紧扣全年工作重心，抓转型促开展，抓解困保稳定，年度各项工作任务均顺利完成，实现了预定的目的。主要工作回忆：一、明确主题、突出实效、深化开展创先争优活动全市创先争优活动开展以来，我办在市直机关活动指导小组的指导下，严密结合轻工系统实际，迅速启动，精心组织，周密部署，广泛发动，采取多种有效形式，使创先争优活动起步快、气氛浓、效果好。〔一〕、强化领导，精心安排部署行管办党委高度重视，将创先争优活动摆在重要议事日程，党政领导认真履行职责，充分发挥带头作用，积极参加创先争优活动。成立了“轻工业行管办创先争优活动领导小组”。组长：罗国利，指导员：罗锡钢，副组长：雷海飞、伍声洲，成员：段娟、邓涛、段华华、黄真洁。建立了联络点制度，成立了四个创先争优活动联络小组，活动开展以来，联络小组屡次深化联络点调查研究，详细指导，及时调度联络点创先争优活动的开展情况。制定了《关于在二轻系统党组织和党员中深化开展创先争优活动的施行方案》。方案针对性强、可操作性强，对创先争优活动的日程进展了全面安排，使整个活动内容方案详细，目的明确，同时采取适当方式向职工公布，做好承诺，承受职工监视。迅速召开全系统创先争优发动会议。5月25日我办召开了创先争优活动发动大会，对开展创先争优活动进展了全面发动和部署，号召全系统党员要从自身本职工作出发，突出重点、强化措施、务求活动成效。〔二〕、加强宣传，营造浓重气氛行管办创先争优活动领导小组注重把好言论导向、加大宣传力度，在轻工系统营造了浓重的气氛，采取悬挂横幅、张贴标语、设立专栏等方式，宣传创先争优活动党务信息，交流经历，还在政府网站发布活动情况，获得了较好的宣传效果。〔三〕、措施到位，激发学习热情行管办党委组织全体党员认真学和省、市委相关文件，教育引导党员干部进一步深化对科学开展观精神本质、深化内涵的认识和理解，进一步明确创先争优活动的详细目的，增强内在动力，使党组织努力做到“五个好”，党员努力做到“五个带头”。为增强公开承诺的针对性、可行性和实效性，领导小组狠抓了宣誓承诺活动，引导机关党员和基层组织立足自身实际，有针对性的进展公开承诺，紧紧围绕中心工作，把创先争优活动与学习理论科学开展观活动整改落实后续工作有机结合起来，量力而行，尽力而为，做到了应诺尽诺。〔四〕、注重实效，全面创先争优1.开展“三比三看”活动。一是比学习看自身素质。营造人人学习、终身学习的气氛，形成讲学习、找差距、比本领的风气，通过学习看谁自身素质进步快。二是比工作看办事效率。提倡在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业，通过比工作，看谁办事效率高。三是比作风看职工评价。扑下身子干实事、沉到企业抓落实，形成务实、干事、清廉、为民的工作气氛，通过比作风，看谁职工评价高。通过“三比三看”使机关党员进步了综合素质，增强了办事效率，转变了工作作风。2.开展城乡党建“对接互助共建”活动。我办依托新农村建立工作组，开展了城乡党建“对接互助共建”活动，先后几次在副市长殷苌茗的带着下，到龙塘镇严江村和村民一起参加新农村建立工作，并为新农村建立送去了局部建立经费，“七一”前为严江村困难党员送去了慰问金，帮助他们解决实际困难。3.深化“联络困难家庭、帮扶困难职工”主题活动。结合“联络困难家庭轻工办年终工作总结第2页、帮扶困难职工”主题活动，我办加大了帮扶二轻职工解困工作的力度。通过资金帮扶、技能帮扶、思想帮扶等措施，使困难职工尽快走上脱贫的道路，由此，进一步强化了我系统党员干部的宗旨意识、效劳意识、民生意识，亲密了党群干群关系。二、效劳企业，贴近职工，全力维护“和谐二轻”场面202_年，行管办以创立“和谐二轻”为工作重心，以解决二轻企业职工实际生活困难为出发点，加强和完善社会治安综合治理工作机制、____工作机制，结合全市创先争优活动，着力解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题和容易引发群体性事件的矛盾和隐患。一年来，特别是在“蔡伦文化旅游节”和“全国油茶消费现场会”期间，全系统未出现一例职工非法上访、集体越级上访、聚众游行等事件；无一起平安消费责任事故；职工无参与____“×××”非法活动者，确保了整个二轻系统的全面稳定。〔一〕强化责任意识，形成齐抓共管格局。我办领导班子始终把综治维稳工作放在各项工作的首位，摆上主要议事日程。首先是按照市委、市政府确定的202_年度综治工作目的，制定了二轻系统本年度综治____维稳工作方案和平安创立工作方案，成立了党政一把手挂帅的领导小组，与下属企业签订了责任状，对综治工作做到配齐人员，保证资金，全力支持。其次是通过落实工作职责、详细措施和责任分解，推动机关工作人员积极参与平安创立的浓重工作气氛，形成人人重视综治维稳工作的场面。(二)完善制度建立，筑牢综治____防火墙。第一，建立健全工作责任落实制度。今年行管办机关重点完善了综治____维稳工作量化管理制度，根据轻工系统的实际情况，将下属48家企业进展合理划分，由党政一把手负总责，城区企业落实到人、乡镇企业划分为三片包干到股室，使责任细化和量化，落到实处，同时将综治维稳工作与经济利益捆绑在一起，实行奖罚兑现。第二，坚持综治维稳形势与分析^p例会制度。局机关坚持每月至少召开一次综治维稳形势分析^p会，对排查出的隐患，集思广益，共同寻找问题产生的根，寻求解决的方法，研究治理隐患的措施。第三，建立健全综治维稳动态跟踪管理制度。对综治维稳隐患，按照分片包干方案，确定调解责任人，实时跟踪，掌握最新动态，采取“走进矛盾，破解难题”的方法，早介入，早调解，确保将矛盾和隐患化解在萌芽状态，控制在本系统之内。〔三〕关注困难职工，扶贫解困显成效。行管办领导班子一贯认为：二轻系统综治维稳工作成功与否的关键在于我们能不能真心实意维护好困难职工最现实的切身利益。为此，我们历来以扶贫解困为综治维稳工作的重点。首先，为了更准确地掌握困难职工的真实生活状况，我们对患重绝症职工、无房职工、伤残职工、单身女职工、特困党员、涉军人员等特殊职工群体的档案在原有的根底上作了进一步的完善，对他们的情况进展实时跟踪，随时掌握他们的思想动态和生活状态，尽全力为他们排忧解难。其次，集中力量解决现阶段职工最关心的热点和难点问题，比方集体企业党政一把手生活困难问题、清水农机厂拆迁补偿问题，均为容易引发大规模____事件的难点问题。为此，行管办领导主动“下访”，深化职工家中理解其诉求，做耐心细致的思想工作。掌握第一手材料后，我办分别形成专题报告，主要负责人屡次向市委、市政府领导汇报，引起了市委、市政府主要领导的重视。目前，这两个问题已进入相关解决程序。第三，不断加大困难职工帮扶力度，务求公平、公正、公开。截止11月底，已办理廉租申请手续的122户无房职工中已有38户搬入了廉租房，为无房职工发放廉租房补贴139260元；为6位患重绝症职工争取大病救助金18200元。全年为特困职工、特困党员等弱势人群争取各种帮扶资金21余万元；为622名困难职工发放低保金94.98万元；为847位未参保退休职工发放生活费186万余元；为532名职工代办了202_年医保手续、代缴了医保金。〔四〕、“双联”工作助企业走出困境。我局下属企业橡塑厂和工业硅厂自202_年被确定为“双联”工作被联单位后，各参联机关给予了企业极大地帮助。今年，“双联”工作队参联机关领导屡次深化企业调研，特别是在创先争优活动开展以来，个残联机关负责人还专程赴企业开座谈会，面对面与职工交流，理解企业的困难和职工迫切需要解决的问题，并为两厂筹集帮扶资金9.5万元，有效地为企业和职工解决了实际困难，有力地维护了企业的稳定。三、更新观念，加快职能转变步伐。202_年11月30日，由衡阳市二轻行业管理办公室承办的“衡阳市二轻产品展示暨产业配套洽谈会”隆重举行，衡阳市下属各县、市轻工系统及衡阳市直轻工企业组团参加了展示洽谈会。市人民政府副市长殷苌茗、市经济和信息化局局长钟文光作为特邀嘉宾参加。市轻工业行管办党委书记罗国利率领由盛唐石业、玖鑫竹制品、南阳鞋业、钜旺鞋业、华洁石材等企业组成的参展团参加展示洽谈会。会议举行了招商引资、产品销售现场签约仪式，我市玖鑫竹制品1200万扩能提质工程现场签约成功，其他参展企业和产品也引起了与会厂商的广泛关注。此次“产品展示暨产业配套洽谈会”为我市轻工行业企业在更高的层次、更广的领域搭建了一个很好的展示平台，同时为市轻工行管办“角色转换”提供了机遇，我办正以此为契机，加快职能转换步伐，尽快实现由系统管理向行业管理的跨越。四、依法依规，企业改制平稳推进。市橡塑厂202_年11月经市改制办批准改制立项，正式启动企业改制程序。一年来，在企业改制过程中，我办严格把关，确保企业改制工作依法依规进展，按程序操作，同时相信职代会、依靠职代会，改制重大问题均由职代会讨论通过，重视正确引导职工理解改制工作，保障职工利益得到最大限度地维护，是该厂改制工作平稳、顺利推进。202_年8月18日，橡塑厂位于五一南路269号的土地及房产经公开拍卖以285万元出售。目前，295万元企业资产处置所得〔包括10万元机械设备款〕已全部打入国资局企业改制专户，各项工作正在有条不紊地进展。《橡塑厂改制方案》正在转进编制，待编制完成后，将报市政府常务会议研究批准。五、新农村工作见成效。今年，我办为牵头单位，由医保中心、老师进修学校共同组成的驻龙塘镇严江村工作队在市新农村办的指导下，按照“消费开展、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以加强农村精神文明、物质文明、政治文明建立为己任，逐渐在严江村日常工作中发挥出重要作用。〔一〕多方联动，形成工作合力。我局领导班子重视发挥牵头单位的作用，主动与其他成员单位沟通，屡次召开三方会议研究并统筹安排各项工作，对工作队给予全力支持，为新农村建立工作打下了坚实的根底。〔二〕深化调查，制定合理规划。新农村建立是一个全新的课题，为此党委书记罗国利同志数次带队深化严江村进展调研，对严江村作了全面的摸底，协助村委会制定了村总体规划和开展整治方案。工作队还制定了本年度工作方案，方案年内帮助严江村做好水利工程维护维修、通村道路建立和民主管理等三方面的工作。〔三〕突出实效、改善根底设施。一年来，驻严江村工作队三个组成单位共筹集资5万元并争取财政配套资金5万元，还从某大型建材企业争取到50吨水泥的赞助，支持严江村根底设施建立。至11月，该村已对三座水库进展了去除淤泥、加固堤坝、对渠道进展了维修；为三个村组修通了3公里的公路、绿化了道路两侧；建成了村民活动室、敬老院；整治了厕所、修建了垃圾集中堆放池。目前，严江村“三清”、“三建”、“三化”工程已初现规模。六、抓队伍建立，转变机关作风。为了进一步增强工作人员的责任感和使命感，进步机关工作效率，我办结合创先争优活动着重抓了队伍建立和机关自身作风建立。一是提出了“建队伍、树形象、创实绩”的工作目的和“团结、务实、高效、创新、廉洁”的机关精神，通过“三比三看”使机关风貌得到有效改善，工作效率和质量实在进步；二是领导班子以身作那么起表率。行管办领导班子是一个团结、务实、协调、向上的战斗集体，讲真话、干实事的气氛浓重。在一把手的带动下班子成员能自觉地执行党风廉政建立的各项规定，自觉履行自己的职责，模范地遵守规定，还结合自己分管的工作抓好党风廉政建立，做到了“看好自己的门，管好自己的人”。三是加强工作的方案性和针对性。要求机关工作人员，特别是各个股室的负责人，书面制订本股室当月的工作方案，严格按方案开展工作，并要求在每周一的机关例会上汇报工作进展，月底写出总结，增强了工作人员的积极性和紧迫感；四是严格执行考勤制度、卫生制度、值班制度等，增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。通过这些举措，机关树立了良好的形象。七、计生工作措施落实到位。为进一步加强二轻系统的方案生育工作，行管办成立了以党政一把手任组长，班子分管副职为副组长，各股室负责人为成员的计生领导小组。定期组织我局机关工作人员认真学习《**省人口与方案生育条例》和《**省流动人口方案生育管理与效劳细那么》以及我市计生会议的有关文件。重视做好方案生育的宣传工作，建立了“计生、人口”宣传栏，每月更新栏目内容。并根据全市党员干部职工违法生育专项治理活动制定了《**市轻工业行管办党员干部职工违法生育专项治理活动方案》，认真抓好落实。实在按照《市直机关、企事业单位202_年度人口与方案生育综合治理工作考核》的要求，完善“三查”人员和已婚育龄妇女计生台帐。全年做到全系统无方案外生育、无违法生育、避孕节育措施落实达97%，独生子女保健费100%发放。除上述工作以外，招商引资、平安消费、“五五”普法、工会、人事、财务、老干、妇联、档案等各项工作，均落实了年初制定的工作措施，完成了预定的工作目的。存在的问题：一、职工生存环境仍不容乐观。由于我市二轻集体企业均未进社保和医保，因此，企业倒闭或改制之后职工都失去生活来，既得不到生活保障也没有医疗保障，生存环境堪忧。许多下岗特困职工只能靠最低生活保障度日，退休职工每月也只能领取200元的微薄生活费，这些钱根本无法满足最根本的生活需求。二、企业改制仍存在很大难度。目前，在我系统未完成改制的五家企业中，橡塑厂已获得立项批准并成功拍卖，但是资产拍卖所得资金与改制所需本钱差距很大，改制资金严重缺乏，给改制工作造成很大困难。工业硅厂、清水农机厂、哲桥交通器材配件厂、玛钢锅铸厂等四家企业也存在同样的问题，诸如资产总量偏、地理位置不、资产处理难度大、资产价值不高、改制本钱缺口大等，这些问题都严重阻碍了企业改制工作的推进。202_年工作安排：〔一〕、继续维护好二轻系统的稳定。202_年，我办将在以往综治维稳工作获得成绩的根底上，继续保持好二轻系统安定团结的和谐场面。首先，进一步完善综治维稳工作、____工作的各项责任制和工作制度，狠抓制度落实，对于存在的综治____维稳隐患，要深化企业倾听职工的呼声，做到早介入、早调解，为解决矛盾和隐患打下根底；其次，继续强化组织领导，一如既往地将综治____维稳放在各项工作的首位，营造全员抓综治维稳的工作气氛，做到综治维稳工作配齐人员，保证资金，并实在落实工作职责、详细措施和责任分解。第三，不断加大困难职工群体的扶贫解困工作力度，坚持以人为本，为职工解决更多的实际问题。以和谐、稳定的环境为开展提供坚实的平台。〔二〕、加大职能转换、角色转变的工作力度。“市轻工业行业管理办公室”成立已有两年，但行管办职能转换工作却相对滞后，仍局限于对原二轻系统企业、职工的管理，而拟定轻工行业开展规划、掌握轻工行业经济运行等职能仍留在纸上。行管办班子对下一步工作进展了研究，认为：对我市轻工行业企业的数量、规模、开展前景、行业分类、生存状况作一次全面深化的情况普查，以及成立“轻工业行业协会”是202_年应重点抓好的两项工作。进展轻工行业普查，可以为制订轻工行业开展规划和进展行业管理时提供科学合理的根据，使行业开展总体规划更符合我市轻工行业的实际、更符合科学开展的要求。〔三〕、加强作风建立，争创廉政高效机关。202_年，行管办要继续认真落实党风廉政建立责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧构建教育、制度、监视并重的惩治和预防体系，做到用制度保廉，按制度办事，靠制度管人。进一步加强机关效能建立，创新效劳理念和管理机制，坚决理想信念，大力倡导求真务实的工作作风，以敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢为的勇气解决工作中的难题，擅长用开放的意识，正视面对的差距，用超前的理念研究争先思路，用创新的方法落实开展举措，努力营造善创新、想实招、务实效的工作气氛。树立全新的机关形象。回忆即将过去的202_年，我们在逆境中发奋图强；展望将来，我们满怀信心。202_年，市轻工行管办将在市委、市政府的领导下，深化贯彻落实十七大精神，坚持以科学开展观统领各项工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，为加速推进我市轻工行业安康、有序开展，为构建社会和谐社会而努力奋斗。上半年施工办工作总结半年来，我们施工办在副总经理的领导下，团结奋进，求真务实，在人员少、事务杂的情况下，任劳任怨，埋头苦干，积极发挥参谋、协调、督查、效劳等职能作用，做了大量而有效的工作，获得了新的工作成效。一、强化措施，加大施工进度控制力度施工进度是考核施工企业施工才能的一项综合性指标，工程拖期、不能按合同工期交开工，是影响公司形象和经济效益的一个突出问题。如何加强施工工程进度方案控制，确保实现工期目的，节约工程本钱，是施工办自成立以来一直都在考虑和重抓不懈的工作。今年以来，在原来工作的根底上，我们不断强化各项措施，更是加大了控制力度。开工伊始，我们就根据实际施工情况，对去年未完的大学城商务中心ab座、大学城留学生公寓、蓬莱阁古船馆、海梦苑c、d、e、f座及37#住宅楼、海韵苑1#2#3#9#小高层、海琴苑14栋楼、华东酒庄、南王临街商店、县医院外科病房楼工程的进度方案做了合理的调整，由孙总认可后，下发工地。对新开工的世嘉1#2#3#酒店、市政执法大队办公楼、大学城3#4#公寓工程，我们在保证合同工期的前提下，根据工程的构造类型、建筑层数、每层建筑面积、总建筑面积及建筑做法，结合工地人员情况、设备运行状态、原材料供给及施工方法等，本着“科学合理、实在可行”的原那么，也一一编制了进度方案，用以指导施工。而且，为了克制以往虎头蛇尾的施工场面，今年我们将进度控制的范围由只控制主体延伸至装饰阶段完毕。为了保障进度方案的顺利制定和施行，我们先后下文向工程部明确了以下要求：〔一〕各工长接到工程任务后，必须根据公司要求的工期，结合本工程特点，在10日内编制施工总进度方案上报公司施工办；〔二〕工长作为单体工程的负责人，必须对本单体工程的进度负全面责任。既要协调各工种流水作业，以到达土建、安装及内部各工种之间互创施工条件，保证工程总体进度，同时还要检查催促各方严格执行进度方案。对于出现工期拖延的情况，应及时查找原因，找相关各方签字认可后上报工程部转交公司施工办；〔三〕各专业工种、施工队进场施工后，要搞好同其他各方的配合工作,必须在进度方案规定的作业时间内完成合格的各分局部项工程，如因本工种工序质量不合格，而造成返工影响的工期责任自负。当其他方影响到自己施工时，须找到单体工程负责人一起出具证明，上报工程部转交公司施工办；〔四〕各专业工种、施工队由于自身原因所影响的工期公司不予调整，必须在后续施工中自己抢回，否那么，公司将酌情处理。另外，为了跟踪方案的施行情况，我们还在每月10日及25日前，采取亲到工地和由工程部自报形象进度的方式，搜集有关实际进度的信息，统计整理实际施工进度资料，比拟和分析^p实际进度与施工方案进度之间的偏向，找出产生原因和解决方法，确定调整措施，然后形成每半月一次的进度执行情况检查通报。在5月10日的集团高层领导会议上，义和开发公司总结是因为建筑公司施工组织不力而导致开发的楼盘迟迟不能交付使用。一时间，我们的工作陷入被动。众所周知，一个工程从开工到开工，涉及到很多专业工种、专业分包队伍的穿插作业，为了查实终究在哪个环节上出了问题，我们决定将交工时间不长和临近交工的海梦苑3#、5#小高层，海梦c、d、e、f座高层，海梦临街商店a、b，海韵苑c、d座、7#、8#、10#、11#、13#、14#、15#、18#、21#、22#、23#、24#、25#、26#共24栋楼及相关车库的各分局部项工程、各专业分包项的施工起止时间、滞后原因分析^p，发动有责任心的工长和技术员，根据施工日记进展确切的记忆回溯。这项工作量是烦琐和宏大的，用历时一个多月的时间，我们终于摸清楚了以上工程的施工进度情况。经整理大量确凿的事实证明，土建施工队根本上是及时提供了充足的工作面给分包工程，而分包方的不及时进场和无限期的施工给后续水电施工造成极大被动，才导致工程迟迟无法交工。有鉴于此，为了及时分析^p各工程进度滞后原因，实在有效地控制工程进度，尽力减少施工中出现的各工种间、各工种与各分包单位间责任模糊和推诿扯皮现象，方便日后追溯工期完成情况，我们实行了每月10日、25日填报工程进度情况检查表制度。此表涉及到土建、水电、分包项共计约40多项内容，要求各工长安排专人根据工程的实际情况及时填报，这样，对每个工程建立施工进度完成情况档案，步步为营紧控进度。目前这项工作成为每月的常态工作。二、认真落实，搞好质量维修工作集团义和开发公司首次开发的高档楼盘海梦苑小区已交工四年，因为甲方现场人员较少、经历缺乏，没有抓好各工种之间的衔接，监理单位的责任心不强，监管不到位，又加之此前我们缺乏高档楼房的施工经历，结果四年的栉风沐雨使本来就是质量通病的渗漏问题暴露明显，山墙漏雨、飘窗渗漏、雨水管不通畅、阁楼屋面漏水、卫生间渗漏问题不一而足，业主多有抱怨，义和开发公司的催修通知单频仍。面对此种情况，作为施工单位的我们，不推诿、不躲避，以“急住户之所急”的工作态度，积极协助义和开发公司解决问题，维护集团公司形象。我们派出以曲家学为首的公司最好的施工队伍，认真细致地查找问题，彻底整修到位，做到整修一户，满意一家。另外，我们不忘把解决的种种问题原因记录整理在案，然后及时反应到后续海韵苑、海琴苑的施工中，做到早预防、早重视，防止类似问题的再发生。对于公司施工的对外工程的质量缺陷，诸如山汽改的间地面起砂问题、北方奔驰的屋面sbs渗漏问题，只要在保修期内，在总经理的安排下，我们都是积极牵头组织质安处、技术科、总工办共同会诊，多方查找原因，提出整改方案，然后迅速调遣有关施工队进场维修，以良好的效劳态度来消除甲方怨气，为继续友好合作创造条件。三、立足本职，积极协助各方解决棘手问题施工办的工作宗旨就是为千头万绪的施工消费排忧解难，因此，哪里需要哪里就有我们繁忙的身影。为使山汽改工程交工顺利，满足履约条件，使甲方尽快兑付工程款，总经理安排我们介入管理，协调、催促各工种及各分包单位全面细致自查、整修。我们西关物业的某住户家污水倒灌，我们屡次勘察现场，查明倒灌原因后，紧急调派施工队伍重挖管沟，另铺管道。烟台福船舶车间工程，因监理的监管不力和施工队伍的忽略大意，导致甲方对工程质量颇有微词，我们及时派驻人员，负起管理责任，以积极诚恳的态度与甲方协商解决问题，争取将公司损失降到最低。由于受金融危机的影响，集团义和开发公司开发的海琴苑工程改以现房出售，资金回笼压力很大，义和开发公司对质量和进度都盯得很紧，而此工程部的管理力量相对薄弱，我们几乎是一有时间就靠在该工程部，协助他们抓进度，解决不断发生的种种问题。6月4日，该工程部的工长张德忠、史启温及别处的由贵云，因质量、进度、平安和文明施工的一贯差劲问题，被梁总经理怒而去除出局，随之而来6栋楼的物资清点、工程量的交接问题，又必须我们会同相关部门出面处理。所有这一切，我们都是既要做好手中的工作，同时又要以大局为重，不辞辛苦，不计名利，保证到位。四、协调内外，促施工消费和谐运转施工办是施工消费的枢纽部门，我们既要保证上情下达、下情上达的通畅，还要协调技术处、质安处、总工办、企管处、审计处、供给处等对口职能部门通力合作；既要协调木工队、钢筋队、水电队、吊装队、机修车间、铝合金厂、装饰公司各专业工种的的穿插作业关系，还要协调工程部同甲方、监理的关系。总之，就是正确处理上下、左右、内外各种复杂关系，为施工消费的正常运转创造良好的条件和环境，促进各项管理目的的实现。五、严格把关，加强加工单的审核工作在施工办成立近四年的时间里，经手的加工单不计其数，我们的审核经历也越来越丰富。每天面对林林总总的加工单，我们进展的不仅仅是简单的收发和登记。对每一份加工单，我们都要仔细查看名称是否正确、规格是否注明、数量是否清楚、单位是否正确、质量标准是否明确、技术要求是否详细，稍有模糊，我们就立马致电相关人员，直至问询清楚，确认无误后，才交由孙总签字批准，然后再下发各有关单位进展加工或采购。对那些需要招标采购的分包工程和大宗材料，如外墙保温、理石瓷砖的铺贴及防水施工等，我们更是如临大敌，认真对待。因为我们深知，对此稍有忽略，就会对公司造成巨额的经济损失。我们得不厌其烦地一遍遍催促工程部尽早将数据报上来，然后就材质、外表加工要求、进场日期、技术交底、技术要求、参考图集等问题与工地进展深化细致沟通。很多时候，工地对许多要求都不明就里，我们又得催促他们向甲方、向设计单位问询清楚。从招标方案上报到所有细节核实清楚，少那么两三天，多那么七八天，有时需要半个月的时间。常常的，工地会以为是我们在吹毛求疵，他们哪里知道，有多少潜在的损失都因为我们的“吹毛求疵”而有幸防止。对那些群体工程工程，我们还必须对报上来的数据进展汇总、再加工，然后交由经营处或是供给科进展招标。总之，加工单的审核，属“不审核易出问题，审核了看不着”的一项工作，但是不管怎样，我们是竭尽所能地把好这道关。六、初见成效，继续推行机械设备及周转材料包干使用为加强公司机械设备、周转材料的管理，进步设备的利用率和完好率，公司曾于XX年8月15日始推行了机械设备及周转材料租赁使用的方法。根据这一方法，我们对当时海韵16栋楼和博展3#楼八个施工区进展了租赁包干费的计算并主持签订了《机械设备及周转材料租赁协议书》。如今，随着工程的陆续交工，塔吊、搅拌机、钢管、卡扣的实际租赁使用费也由设备动力处归齐计算完毕。经过考核，机械设备及周转材料租赁包干使用的方法很好，到达了公司与施工队伍的双赢，施工队赚得了包干节余费用，公司那么在加快施工进度和进步机械设备的周转使用效率方面获益不少。为此，公司决定继续对海市学校工程部、海琴苑14栋楼、大学城专家公寓3#4#，世嘉8个产权酒店等工程继续推行机械设备及周转材料租赁包干使用，目前，这些工程租赁费用的大量计算工作正在陆续进展中。七、精心组织，积极参加市建筑业技能比赛为了展示建立职工的风采，在全行业营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好气氛，推动全市建筑行业岗位大练兵、技术大比武、技能大进步活动的深化开展，加快进步技能人才队伍建立，培养一大批业务纯熟、技术精湛的一线技工队伍，为做大做强蓬莱建筑业提供人才保障，市建立管理局于4月下旬举行了蓬莱市第一届建筑业职业技能比赛。接到上级通知后，我们施工办高度重视这次全市建筑业职业技能比赛活动，协同质安处、技术经理戴守元一起，迅速组织领导，从开场报名到正式比赛缺乏10天的时间里，就做好了技能参赛选手的选拔推荐、理论培训、理论环节的技术交底和加强练习工作。最终，我公司委派的三名瓦工、三名塔吊工经过剧烈的角逐，分别获得了瓦工组第一名〔代长化〕、第三名〔门新生〕，塔吊组第一名〔代发云〕、第二名〔张学然〕的优异成绩，为作为蓬莱市建筑业龙头老大的我公司争得了无上的荣誉。同时，我们又以这次职业技能比赛为契机，对获得成绩的优胜选手，建议公司给予了通报表扬，并分别给予了800元、500元不等的现金奖励，以此鼓励一线工人“祟尚技能，刻苦练兵”，为公司的又快又好开展奠定坚实的人才根底。八、奖优罚劣，严格管理，标准化管理为了表达工作的严肃性和狠抓管理的决心，除了每月两次的进度检查情况通报外，对于工作中出现的不良倾向和错误行为，我们都是及时行文予以通报批评，同时处以一定的经济罚款，使警钟长鸣。为了使施工管理更加正规、完善，对重要事项的通知、答复、联络，工作报告、施工方案等，我们均要以公文的形式郑重起草、及时传递，并且做到高效、优质、针对性强。另外，我们还加强了合同、施工资料的搜集、整理和保管工作，对XX年至今的合同根据实际需要做了重新整理登记，方便快捷查询；无论对内对外的工作联络单、重要事宜，我们都是妥善保管，以备后查。标准化程度的进步，确保了日常工作的正常有序，上情下达、左右联络通畅。为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。回忆半年来的工作，在一班人的共同努力下，我们施工办确实是获得了一定成绩，当然，因为人手少、事务繁杂及新情况、新任务层出不穷，我们也难免有做得缺乏的地方。我们相信，只要抱着一种认真负责的态度，有副总经理的正确领导和大力支持，我们施工办的各项工作会逐步做得更加完善。总工办上半年工作总结第一局部202_年上半年工作总结一、主要工作目的完成情况今年上半年总公办在姚总领导的带着下、及在各领导及同事的支持下总工办的主要工作完成情况如下：1、今年3月份总工办完成了新时代商业街工程平、立、剖总评，并与设计院及时沟通完成了设计方面我方对设计技术要求及涉及各个专业的会议。2、3-4月份在工程部配合下总工办完成了亿合住宅、金泰小区的园林绿化，及路面铺装的施工图设计工作，以及配合工程部完成了亿合家园小区的外线污水管道收尾的图纸完善工作。3、今年4-5月份廊坊市取消新时代商业街工程的规委会议，总工办在4月份根据廊坊市城乡规划局的细节规定完成新时代商业街的规划图册的修订，直至5月8日新时代商业街工程的市长签字，审批完成。4、5月份总工办与工程工程现场相结合，在姚总的支持下与工程部屡次讨论完成了新时代商业街工程的道路施工图详细方案。同时完成中太建立集团B区大门的效果图及施工图的详细方案。5、今年6-7月份新时代商业街的工程图册审批下来之后，并与城乡规划局屡次沟通定位图内容、日照参数，及设计方面的尺寸及定位要求，与前期部的配合与帮助下，直至7月3日规划局盖章签字，完成新时代商业街工程的定位图审批的工作。6、在5月份亿合北区商业的规划审批工作中，由于规划指标更变，以及道路让步的指标。日照、层高、及规划要求正在与规划局、设计院充分沟通。设计备选方案已经完成。7、半年中总工办也顺利完成新时代商业街的售楼处内部布置方案、售楼处外立面的效果图、以及领导交代的其他工作。二、工作中获得的成绩或经历在这半年的工作中，总工办各领导的支持下与同事们的帮助下获得的成绩：1、工程设计方面与设计院的充分沟通，通过一道道难题，使得我们的工程在设计方面得到性价比最高，在市场占有率做出奉献。2、工程审批方面与城乡规划局的充分沟通，使得我们的工程近早的、以办事效率较高的完成工程的审批工作。3、工程的收尾，及零散工作图纸完善，使得工程得到进一步的完成的标准化，把一点点的问题集中到图纸上解决，防止以后的盲目施工。三、工作中存在的缺乏半年的工作中，总工办在工作内容方面还存在这许多的缺乏之处例如：1、在与设计院沟通方面，应及时发现图纸，以及报批资料存在的设计上面细节问题，敦促其设计专业改正。2、在设计管理方面，应积极去配合各个专业的设计工作，配合好图纸的细节问题，及把握好施工图设计的工作效率。3、在规划沟通方面，应把握细节方面，考虑周全。四、针对工作缺乏提出的改良措施总工办虽然在工作还有许多的缺乏之处，在以后的工作中仍需要改良：1、定位图报批中，细节把握好，及详细说明，充分的理解不通过的原因。2、施工图催办工作的，进展与前期需要资料相挂钩。以便工作的衔接自然，进步工作效率。3、与设计院沟通中，施工图技术指标，与技术节点的充分沟通，以便到达预期要求。第二局部202_年下半年方案一、重点工作任务1、新时代商业街工程城乡规划局效果图修改，及配合效果图审批工作。2、催办新时代商业街工程施工图各专业提供蓝图。其蓝图到达联申指标。3、亿合北区规划报批〔含日照调整〕工作。进一步与城乡规划局沟通，到达指标答应。4、亿合北区建筑方案报批工作。配合前期部，与设计院沟通到达审批的标准。5、进一步配合营销部，售楼处的室内宣传布置，及位置确实定，把握售楼处的效果，营造良好的销售环境与气氛。6、与工程部完成第六大街道路施工工作，配合姚总完成六大街道路的技术支持工作。7、下半年新时代商业街开工技术交底工作，以及施工中技术节点与变更，及时、充分与设计院沟通。8、完成领导交代其他工作。三、目的实现保障措施虽然总工办有些工作是根据进度来完成的，但是大局部的工作顺利完成还是是基于领导的支持与同事的帮助配合上来完成的：1、亿合北区商业报批，需要前期部配合找到其通不过的指标原因，进一步分析^p解决问题。2、工程如有变更方面，需要工程部配合总工办工程技术问题的沟通，去完善，齐心协力把工程做完美，进步工作效率。最后感谢各位领导、同事们的大力支持与帮助，希望在下半年的工作中，同舟共济，共同完成我们公司的年度方案。谢谢部门：总工办202_年7月12日就业再就业工作总结一、全面完成各项就业再就业目的任务〔一〕从改革、开展、稳定的大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作。今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务的118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务的113.6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务的125%，登记失业率为3.17%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面：1、认真学、省、市、县有关新的再就业优惠政策。按照市局统一部署，我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见，根据我县的实际情况不断开拓进取，更新思想观念，改良工作作风，更好地为政府效劳，为弱势群体效劳，为全县人民效劳。2、认真做好平台建立和创立充分就业社区活动。根据省市要求和考核目的，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持，为15个社区劳动保障站分别装备了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量，这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站装备了电脑、打印机、机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能，实在做到下岗职工有人管、有人问。3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优惠政策实在落到实处。实在利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是“4050”人员实现再就业，按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数，县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵敏就业的“4050”人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予“4050”等就业困难人员补贴社会保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金非常困难的情况下，从财政预算中安排就业再就业资金240万元，全部纳入专户。4、继续援助困难群体就业。政府加大资金投入，扩大社区岗位开发，援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业才能和再就业愿望人员、有就业才能和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。〔二〕保障失业人员根本生活，维护社会稳定。1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救济金403万元，保障了他们的根本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序的失业人员计1030人全部给予免费就业与再就业指导培训，使这局部弱势群体理解当前的就业形势，学习求职技能和相关的劳动法规，进步了就业与____意识。2、认真做好失业保险费征缴工作。在国有、县属集体企业已根本倒闭的情况下，我们积极主动配合地税部门想方设法，采取措施扩大征缴范围；保持重点、克制难点抓好征缴工作；通过发送通知、上门催收进步工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进展调度。截至目前为止，失业保险参保人数达4.2万人，已征收失业保险费428万元，预计全年可征收失业保险费500万元，全面完成市下达我县的失业保险费征收任务，征收额为历年之最。3、积极宣传失业保险方针、政策。为了进步失业保险的知名度，增强人们的参保意识，我们以两个条例为根据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策，让参保单位及职工增强了缴费意识，让全社会都理解参加失业保险的重要性和必要性。4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。会计科目的使用，财务账簿的设置，报表的填制比拟标准，做到了客观、真实准确、完好地反映核算期间的会计资料。今年以来，该项工作屡次得到了上级业务部门的肯定和好评。〔三〕强化措施，推进农村剩余劳动力内转外输。XX年末全县在外务工人数达35.3万人，净增2.6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务的108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务的108%。收入达20.5亿元，农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。1、施行镇镇通工程，推进有组织劳务输出。我们在去年施行镇镇通工程的根底上，及时对数据库进展更新，确保各项数据的真实性、有效性。2、加强南北交流，促进区域优势互补。为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作，积极营造区域互补，互相促进、共同进步的开展格局，实现了互利双赢。3、加大宣传力度，鼓励外出人员反乡创业。近年来，在做好劳务输出工作的同时，我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、开展民营经济的一个重要方面来抓，把返乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待，同等效劳，为他们创业兴业提供及时、周到、高效的效劳。如今全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮效劳、纺织等涉及几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上的有200多家，既活泼了当地经济，又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移，也加快了我县农民致富奔小康步伐。4、搞好星级劳动保障所创立工作。按市劳动保障局要求，在今年全市六个县〔市〕星级劳动保障所创立工作中，我们从机构建立、场所建立、队伍建立、制度建立等方面入手，认真制定方案，精心组织施工，积极争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星级劳动保障所创立工作，其中三星级标准达标率在50%以上。5、进一步加强对职业介绍机构的管理。全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定，来保护劳动者