浅谈如何做好本职工作

如何做好本职工作、

达到自我价值实现？

疾控科邵振团引言：没有工作，生活就会受到威胁；其次是生活无情趣；最终是一生的光阴虚度，碌碌无为；工作是一个人一生中必须经历的过程，约占一个人人生的多半时间；是快乐地工作，还是痛苦地去工作呢，共同学习本课之后我想您就会做出正确的选择。学习提纲：工作---目的----意义？工作态度---结果？如何做好本职工作？工作中的心态？您在为谁工作？哪些事情值得您去感恩？一、工作？目的？意义？······

一个简单而又复杂的问题工作是什么？有人会回答：工作是从事体力或脑力的劳动；工作是拼命赚钱养家糊口；工作就是每天按时上下班，把领导安排的事情做完；工作就是做自己应该做的事情；工作就是干事业；大家说工作是做什么？

工作是：是一种责任，是舞台，是忠诚，是敬业，是激情，是协作，是一种生命价值的体现，是一种生活方式。工作不仅是为了满足生活的需要，同时也是实现人生价值的需要。您工作是为了什么？---目的为了生存为了尽义务为了生活的更好为了不虚度一生为了生活更有意义等等工作的意义是什么？工作——吃饭活着——工作-------工作—生存—提高生活质量—再工作----工作的意义就是要为社会、国家、单位、科室做一点贡献；工作就是为了实现自身价值；

二、工作态度----结果

三个石匠

说有三个石匠，做着同一个工作，都在雕塑石像。问他们同样的问题：你在这里做什么？第一个石匠说：“你看到了吗？我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他的嘴里最常吐出的一个字就是“累”。第二个石匠说：“你看到了吗，我正在雕像。这是一份很辛苦的工作，但是酬劳很高。毕竟我有太太和四个孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常吐出的一句话就是“养家糊口”。第三个石匠会放下锤子，骄傲地指着石雕说：“你看到了嘛，我正在做一件艺术品。”这种人永远以工作为荣，工作为乐，在他的嘴里最常吐出的一句话是“这个工作很有意义”。可以说，第三个石匠是快乐的。他赋予了工作一定的积极意义。有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠在干什么？三个石匠有三种不同的回答。第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。”第二个石匠回答：“我在做很棒的石匠工作。”第三个石匠回答：“我正在盖世界上最伟大的教堂。”这三个石匠，虽然做着同样的工作，但是他们对待工作的态度却完全不同。同样的工作在某人看来只是为了生存，为了养家糊口，而在另一个人看来，却是他毕生追求的事业。对待工作的2种态度一是认为自己每天都在忍受着工作的压力受领导的管制；受纪律和各种规章制度的约束。每天必须干够八小时，完不成工作任务，还要加班加点。稍有差错，就要遭受责罚。这那是工作，分明在痛苦中煎熬。这样的工作态度正确吗?

另一种工作态度是：认为工作不仅给带来财富，充实了生活，创造了幸福；而且能够工作中找到快乐，使自己的人生有意义；还从工作中学到了知识，积累了经验，提高了自己各项的能力；所以工作是十分快乐的，三、如何做好本职工作？（重点）1、认真履行你的岗位职责；2、做好本职工作是你的本分；3、正确的工作态度；4、重视你自己的工作；（珍惜自己现有的工作机会）5、如何把工作做好？6、要有负责任的心态；7、能否做好本职工作的分析；1、认真履行你的岗位职责：给自己定位要准确；明确自己的工作和目标；尽心，尽力，尽职，尽责；2、做好本职工作是你的本分:应该做好本职工作；做不好本职工作就是你的失职；要么做好；要么放弃；今天不努力工作；明天就努力找工作；没有工作找工作，找到工作又不好好工作；丢了工作惋惜，拥有工作又不珍惜；3、正确的工作态度:正确的工作态度是积极主动，认真负责地做好一切工作；良好的工作态度是做好本职工作的保证；快乐工作，干一行，爱一行；切记；这是你的工作；工作就意味着责任（对自己的工作负责）4、重视你自己的工作:珍惜自己工作的机会；要敬业，乐在工作；将工作当成自己的事情来完成；没有不好的工作，只有不好的工作心态；5、工作如何做好？认真负责的做好每一件事，工作无小事；积极主动做好自己的工作；并完成领导交给的一切任务；当天的事当天完成；忠诚，敬业，责任，勤奋是做好本职工作应具备的基本品质；6、要有负责任的心态

首先应该清楚自己做些什么。只有做好自己分内的工作，才有可能再做一些别的什么。工作无小事，认真对待每一件事都算是大事，固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。

做好工作应该具备的8种心态积极的心态学习的心态全力以赴的心态付出的心态领导的心态合作的心态责任的心态感恩的心态7、能否做好本职工作的分析做好本职工作的好处？做不好本职工作的烦恼？规章制度的作用？注重细节；（1）做好本职工作的好处；不断的听到你的领导的表扬；你的工作得到肯定；也就是说你的价值得到了认可；每天是快乐的，充实的，也是开心的；每天有收获，有进步；总是有晋升的机会；也就是有涨工资的机会；（2）做不好工作的烦恼；经常受到领导的批评，你的工作和你都得不到大家的认可；每天不快乐，度日如年，也不开心；每天没有收获和进步，混日子；不仅没有晋升和涨工资的机会，还有降职和扣工资的可能，甚至被开除的可能；（3）规章制度是告诉你什么能做，什么不能做。

单位规定你按时上下班，我就迟到早退，查岗被查，受到处理；面对单位你只是个普通干部职工，可是面对家庭，你可能就是家里的顶梁柱，受到处理父母会因你而失去生活的希望，妻子，丈夫而因你失去了半边天。单位规定；8；00上班，你非得卡点来上班，结果半途耽误了一分钟，8；01到岗，违反规定，结果月开资被扣，唉，我咋比别人少二十呢？（4）实际工作中要注重细节?细节就是决定质量高低的关键点，甚至决定事情的成败点。工作的成绩是由工作的质量决定的，而工作的质量是由关键的细节所决定的。

少了一个铁钉

1485年，英国国王查理三世准备和凯斯特家族的亨利决一死战，以此决定由谁来统治英国。

战斗打响之前，查理派马夫装备自己最喜欢的战马。

马夫发现马掌没有了，于是，他对铁匠说：“快点给它钉掌，国王希望骑它打头阵。”“你得等一等，“铁匠回答，”前几天，因给所有的战马钉掌，铁片已经用完了。“我等不及了。”马夫不耐烦地叫道。

铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下可做四个马掌的材料，把它们砸平、整形、固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个马掌后，他发现没有钉子来钉第四个马掌了。“我缺几个钉子，”他说，“需要点儿时间砸两个。“我告诉过你我等不及了。”马夫急切地说。“没有足够的钉子，我也能把马掌钉上，但是不能像其他几个那么牢固。

“能不能钉住？”马夫问。“应该能，”铁匠回答，“但我没有把握。“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪我的。”

铁匠凑合着把马掌钉上了。

很快，两军交战了。查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌军。突然，一只马掌掉了，战马跌倒在地，查理也被掀翻在地上。受惊的马跳起来逃走了，国王的士兵也纷纷转身撤退，亨利的军队包围上来。

查理在空中挥舞宝剑，大喊道：“钉，马蹄钉，我的国家就毁灭在这颗马蹄钉上。”

于是，从那时起人们就传唱着这样一首歌谣：“少了一个铁钉，丢了一只马掌。少了一只马掌，丢了一匹战马。少了一匹战马，败了一场战役。败了一场战役，失了一个国家。”

一个帝国的存亡竟由一颗小小的钉子决定。

由这个故事，形成了一个著名的“钉子”理论，即一枚钉子，可以影响一个马掌，一个马掌可以影响一匹马，一匹马可以影响一个战士，一个战士可以影响一次战斗，一次战斗可以影响一场战争，一场战争可以输掉一个帝国。

各位可曾注意到，一枚钉子有如此的效用，一匹战马有这么大的威力，何况你我是万物之灵的人类，其重要程度、对全局的影响肯定会超过钉子和战马。一枚钉子一匹战马有可能丧失一个国家，那我们平时的一个动作、一个行为会不会影响一个科室、单位呢？肯定会，细节决定成败！无数事实表明，小事牵连着大事，细节关系着全局，无视细节必然付出代价。

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。细节处理的好坏最能衡量一个科室、一个人、一件事、一项工作计划或策略的优劣。

在现实工作中，细节因其“小”，容易被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。

泰山不择细壤，故能成其高；大海不择小流，故能成其深。注重细节，是一种理念，一种态度，一种责任。少了一个铁钉，丢了一个马掌，丢了一个马掌，翻了一匹战马，翻了一匹战马，伤了一位骑士，伤了一位骑士，败了一场战役，败了一场战役，失了一个国家，

四、心态决定一切1、实际工作----每天重复疫情、死因管理人员每天浏览疫情、审卡、查重日复一日，年复一年，单调而平常；预防接种门诊每天预检、登记、注射、观察不断重复，单调而平常；检验人员每天登记、采样、检测、报告等等，单调而平常；财务每天整理单据，入账，银行，对账，盘点等等，单调而平常；

我们每个人的生活都充满单调和重复，然而不同的人对平常的事，对容易的事又有不同的态度。

成功的人用心去做人，用心去做事，在重复中不断改进，不断提高，日积月累；渐有所成；在单调中精益求精，追求完美，把平常的事做到高标准，高质量，造就了不平常。

而失败的人，对单调的，平常的学习和工作，感到厌倦，以至迷失了方向，养成的平日做事马马虎虎，得过且过的习惯，做事的标准越来越低，对自己的要求也越来越松。2、成功的原因？

（1）能够把简单的事情天天做好就叫不简单。大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。（2）成功是因为：态度技能其它13%7%80%态度技能其它实际工作中存在的四种不同心态的人：心态好能力高——精品能力差心态坏——废品

能力差心态好

——半成品

心态坏能力高

——毒品

（3）积极与消极的心态

积极的心态消极的心态赢得信任增强自尊相互帮助自我激励获得友谊成功抱怨有疑虑消磨时光失去信心

孤独失败五、你在给谁工作？

思考:科室能给你带来什么和你能给科室做什么？你是科室的财富还是科室的包袱？你在为谁打工？你是否喜欢现在的岗位？你是否有强烈的责任感？你是否满意现状？你的人生和明天是由谁来主宰？1、树立新观念：观念领先一步，人生领先十年；人生苦短，自寻烦恼，何等无聊！工作快乐，人生天堂；工作痛苦，人生地狱；命是父母给的，运是要自己把握；一样的人为什么有不一样的人生；思维影响观念，观念左右行为；没有危机意识，才是最大危机；2、个别“奇形怪状”的言外之意是否出自你口？你才来科室几天，有什么了不起？八小时以外是我的自由；你科长安排的工作都对吗？他（她）为啥不干？我哪点比她（他）差？等等等等······

有一个寓言能很好地说明我们到底在为谁工作。一天，主人在两辆马车上装满了货物，分别让两匹马各拉一辆车。在路上，一匹马总是落在后面，还磨磨蹭蹭地走走停停。主人便把所有的货物都搬到前面的马车上。这时，那匹原本磨磨蹭蹭的马一看自己车上的货物没有了，就步履轻快地向前跑起来，还对另一匹马说：“你就傻乎乎地干吧，总有一天累死你！”

到达目的地以后，有人建议主人：“既然你只用一匹马来拉车，那就没必要养两匹马，不如只喂养那匹拉车的马，把另一匹宰掉，起码还能得到一张皮呢！”主人听从了他的建议，真的就把那匹马杀掉了。

我们到底在为谁工作？这匹不好好拉车的马的下场给了我们很好的答案。如果我们不好好工作，就会像这匹马一样被职场淘汰。如果你总是以为你在为别人工作，那么你在工作中肯定会消极倦怠，把工作看成是一种苦役，这样你就会不停地抱怨，逐渐产生消极抵触心理，如此一来，你的工作将很难做好。珍惜现在的工作岗位你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。表面上是为科室工作，实际却是为自己工作。不仅工资和奖金要靠自己的工作成绩来换取，个人在单位的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。

3、以职业为使命以职业为使命是敬业的思想基础。有了这样的思想基础，就能够尽心尽力做好本职工作。做一个一流的业务人员比做一个不入流的领导更为光荣，更有满足感。没有不重要的工作，只有看不起工作的人。以职业为使命，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。

野田圣子一名大学女生在一个五星级帝国饭店里所分配到的工作是清洗厕所。当她第一天伸手进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，实在难以为继，遂决定辞职。但就在此关键时刻，大学生发现，和她一起工作的一位老清洁工，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。

大学生看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪自在地表示，经他清理过的马桶，是干净得连里面的水都可以喝下去的！

这个举动带给大学生很大的启发，令她了解到所谓敬业精神，就是任何工作不论性质如何，都有理想、境界，与更高的质量可以追寻；而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何？却在从事工作的人，能否把重点放在工作本身，去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。

于是，此后，再进入厕所时，大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的道场，每清洗完马桶，也总扪心自问：「我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？」

假期结束，当经理验收考核成果，女大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去！

这个举动同样震惊了在场所有人，尤让经理认为这名工是绝对必需延揽的人才！毕业后，大学生果然顺利进入帝国饭店工作。而凭着这简直匪夷所思的敬业精神，三十七岁以前，她是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。