感悟-人生最大收获

感悟，

乃人生最大收获！放慢脚步减缓节奏喝口浓郁的茗茶回味回首感悟---爱的叮咛

值得期待

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4123[Imageinformationinproduct]TitleImage-Notetocustomers:ThisimagehasbeenlicensedtobeusedwithinthisPowerPointtemplateonly.Youmaynotextracttheimageforanyotheruse.时光如流，神色匆匆，放慢你的脚步，找一块草地，眯眼静躺，任阳光亲吻，任威风爱抚，放松心情---------------放松心情享受爱给人爱放慢脚步减缓节奏喝口浓郁的茗茶回味回首感悟---值得回味做最受欢迎的人值得期待

值得期待

4123做人是一种艺术将排斥化为无形将高傲化为平常将冷漠化为春水将激烈化为平静将距离化为无间-------

微笑

是一种征服做人是一种艺术不用责问句少说反问句不在他人伤口撒盐不讲涉及他人“过敏”的话题伤人的话说了就免不了伤人将“顾及他人感受”当做“镜子”-------

会说话胜过多说话做人是一种艺术不吝赞美是一种认同赞美一事一种奖赏与鼓励赞美可以笼络人心背后赞美效果倍翻赞美需要自然

中肯

有新意

赞美他人的同时你也会获得赞美做人是一种艺术要让交流的话题对方感兴趣用心倾听对方的话语除非确实大家都“空”，控制节奏谈完就收遇到有分歧更要注意：换位思考

先肯定再发表

寻找共同点

仁慈与友善比愤怒更有力

有组织的互动交流是认同的基础做人是一种艺术不尊重他人意见你的意见也不会得到尊重源自内心的尊重，他人定会真切感受言行是尊重传递的唯一途径尊重的常见表现形式：态度上尊重

礼节上尊重

守信守时

不说粗话、脏话

不无故打扰

尊重

是人与人的和谐相处之道做人是一种艺术面子有时会超越里子自以为有见解、有口才逮住机会-----不伤面子≠不帮助、指出别人的不足留面子≠做老好人≠没有原则

面子

是人人都需要的做人是一种艺术

艺术就是可以加工、可以美化，可以修饰的，但如果只有外显的微笑、可爱、谦虚、尊重------，没有内心的真诚，那注定只能算演戏，不会成为艺术，更不会打动人，除非你面对的是傻瓜。放慢脚步减缓节奏喝口浓郁的茗茶回味回首感悟---值得回味值得回味亮剑团队

值得期待

4123《亮剑》所隐含的诸多生活、管理的生动案例，被许多学者、管理家所引用。今天我们也一起来欣赏几个片段，让我用心去体会、用思想去感悟-----放慢脚步减缓节奏喝口浓郁的茗茶回味回首感悟---值得回味值得回味值得回味做个上下都受欢迎的领导4123做个上下都受欢迎的领导

没做领导的都想努力做领导，做了领导，又有做领导的烦恼。领导的烦恼来自于上级交代的任务压力、来自于下属管理的不顺。

任务范围越来越宽-----

管理要求越来越高-----

人员越来越难管-----

做领导容易

做好领导不容易

做上下都欢迎的领导更是不容易

做人是门艺术做受欢迎的领导不仅需要艺术更需要实力做个上下都受欢迎的领导面对不同风格的领导，你有“招”吗？

光发号令，没有计划的领导---【领导没计划，我来定计划】

有计划，不会追踪的领导---【领导不追踪，我定期检查汇报】

犹豫不决的领导----【我做多套建议方案和分析，让领导选择】

激进武断的领导----【多汇报、对给信息，降低因信息缺失带来的误判】

有愿望，缺思路的领导----【排出多套方案思路，排出优先顺序，供领导参考】

既然你也不喜欢有大缺点的领导，

那你就做一个更完美的领导！做个上下都受欢迎的领导面对状况迥异的下属，你有“招”吗？

眼高手低，能力不足且没有自知之明的下属---【方法：仔细分析，以实例引导；淘汰】

牢骚满腹，大事、小事都抱怨的下属---【方法：主动定期倾听控制范围；给予要求约束】

乐于打小算盘，个人利益为重的下属----【方法：给大块肉，让他自己选择】

对新事物、新政策、新要求，总不能、不愿接受的下属----【方法：树立榜样，引导给予改善机会】

有愿望，但个人能力欠缺，学习进步慢的下属----【方法：给机会；给帮助；给压力】

既然你也不喜欢这样的部属，