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文档简介

临床医生岗前培训心得体会范文为使新进人员充分了解医院的文化进展建立过程，了解工作岗位特点和要求，培育其团队合作精神以及集体荣誉感和骄傲感。特制定新进人员岗前培训教学规划，详细安排如下：

一、培训机构：人事科、医务科、护理部。

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。

三、培训时间：即报到的第一天起培训。

四、培训地点：6楼会议室

五、培训内容：

（一）医院概况（人事科）：

1、医院的根本概况（进展史及远景）；

2、医院的行政组织结架；

3、医德医风建立；

4、学习医院的文化；

5、医院奖罚制度。

（二）医技人员培训内容（建议如下）：

（1）、规章制度

1、《中华人民共和国执业医师法》；

2、《医疗机构治理条例》；

3、《医疗机构治理条例实施细则》；

4、《中华人民共和国传染病防治法》；

5、《中华人民共和国药品治理法》；

6、《医疗事故分级标准》（试行）；

7、《医疗事故处理条例》；

8、医疗核心制度；

9、住院病历质量治理实施细则；

10、运行病历考核标准（发放至个人）。

临床医生岗前培训心得体会范文二：

踏入胸医，我马上走入新的`工作环境。这是人生的一次转变。特别感谢人事科安排的岗前培训，让我更快的融入到这个集体中。

首先，刘院长的讲话，让我们对医院的进展史，医院的将来进展前景以及医院对我们的期望有了深刻了解。更让我熟悉到作为一名合格临床医师，必需要具备良好的职业素养，有良好的工作和社会礼仪。

其次，新职工相互之间有了了解，并就一些问题进展了沟通、争论。一天的拓展训练是最惊心动魄的。它不仅仅是体力的消耗，更多的是精神上的紧急。通过信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃命墙等活动，让我们深刻了解到一个团队要想进展，必需是一个队友们相互信任、相互团结、有组织、有纪律的团队。

再次，医务科安排的科室主任的讲座，让我们更直观的了解了胸医、胸医现在的进展前沿。让我们熟悉到自己的缺乏，以后的工作中，我要不断地学习专业学问，不断地提高自己的业务水平。

一个医院要进展靠

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