托福TPO1综合写作真题及解析

托福TP01综合写作真题、音频及解析ReadingPart:IntheUnitedStates,employeestypicallyworkfivedaysaweekforeighthourseachday.However,manyemployeeswanttoworkafour-dayweekandarewillingtoacceptlesspayinordertodoso.Amandatorypolicyrequiringcompaniestooffertheiremployeestheoptionofworkingafour-dayworkweekforfour-fifths(80percent)oftheirnormalpaywouldbenefittheeconomyasawholeaswellastheindividualcompaniesandtheemployeeswhodecidedtotaketheoption.Theshortenedworkweekwouldincreasecompanyprofitsbecauseemployeeswouldfeelmorerestedandalert,andasaresult,theywouldmakefewercostlyerrorsintheirwork.Hiringmorestafftoensurethatthesameamountofworkwouldbeaccomplishedwouldnotresultinadditionalpayrollcostsbecausefour-dayemployeeswouldonlybepaid80percentofthenormalrate.Intheend,companieswouldhavefeweroverworkedanderror-proneemployeesforthesamemoney,whichwouldincreasecompanyprofits.Forthecountryasawhole,oneoftheprimarybenefitsofofferingthisoptiontoemployeesisthatitwouldreduceunemploymentrates.Ifmanyfull-timeemployeesstartedworkingfewerhours,someoftheirworkloadwouldhavetobeshiftedtoothers.Thus,foreveryfouremployeeswhowentonan80percentweek,anewemployeecouldbehiredatthe80percentrate.Finally,theoptionofafour-dayworkweekwouldbebetterforindividualemployees.Employeeswhocouldaffordalowersalaryinexchangeformorefreetimecouldimprovethequalityoftheirlivesbyspendingtheextratimewiththeirfamilies,pursuingprivateinterests,orenjoyingleisureactivities.中文解析：在美国，职员一般执行的一周五天，每天八小时工作制。然而，很多职员希望能够改为四天工作制，如果能够满足需要可以接受薪水降低。要求企业提供薪水八成工作四天的工作方式供员工选择对于国家整个经济都是有好处的，同时获益的还有个人，以及执行这个政策的公司。减少工作日会提高公司的利润，因为员工们会感到很轻松和精神，这样他们就会在工作中较少犯那些可能会带来损失的错误。为了完成同样的工作量将需要雇佣更多的人手，但是这不意味着需要支付更多的薪水，这是因为四天工作日只需支付给每个员工80%的工资。这样，公司花同样的钱，员工这会过于劳累和失误连连了，这样将会提高公司的利润。对于国家整体来说，给职员提供这样的选择选择的好处就是可以降低失业率。如果原来全职工作的人缩短了工作时间之后，他们的部分工作就需要转给其他的员工。这样，如果每个员工每周都只工作80%的时间，这样就可以以同样的工作时间来雇佣新员工了。最后，这种四天工作日的选择对于员工个人来说也是有利的。那些可以接受用降低薪水来增加休息时间的员工可以提高他们的生活质量，因为他们有更多的时间陪家人、追求自己的兴趣、以及享受一些休闲生活。ProfessorOfferingemployeestheoptionofafour-dayworkweekwon'taffectthecompanyprofits,economicconditionsorthelivesofemployeesinthewaysthereadingsuggests.First,offeringafour-dayworkweekwillprobablyforcecompaniestospendmore,possiblyalotmore.Addingnewworkersmeansputtingmuchmoremoneyintoprovidingtrainingandmedicalbenefits.Rememberthecostsofthingslikehealthbenefitscanbethesamewhetheranemployeeworksfourdaysorfive.Andhavingmoreemployeesalsorequiresmoreofficespaceandmorecomputers.Theseadditionalcostswouldquicklycutintocompanyprofits.Second,withrespecttooverallemployment,itdoesn'tfollowthatoncesomeemployeeschooseafour-dayworkweek,manymorejobswillbecomeavailable.Hiringnewworkersiscostly,asIarguedamomentago.Andcompanieshaveotheroptions.Theymightjustchoosetoasktheiremployeestoworkovertimetomakeupthedifference.Worse,companiesmightraiseexpectations.Theymightstarttoexpectthattheirfour-dayemployeescandothesameamountofworktheyusedtodoinfivedays.Ifthishappens,thennoadditionaljobswillbecreatedandcurrentjobswillbecomemoreunpleasant.Finally,whileafour-dayworkweekoffersemployeesmorefreetimetoinvestintheirpersonallives,italsopresentssomerisksthatcouldendupreducingtheirqualityoflife.Workingashorterweekcandecreaseemployees'jobstabilityandharmtheirchancesforadvancingtheircareers.Four-dayemployeesarelikelytobethefirsttolosetheirjobsduringaneconomicdownturn.Theymayalsobepassedoverforpromotionsbecausecompaniesmightprefertohavefive-dayemployeesinmanagementpositionstoensurecontinuouscoverageandconsistentsupervisionfortheentireworkweek.中文解析：给雇员提供四天工作日的选择不会像阅读部分上所说的对企业、经济状况和雇员个人的生活带来积极的影响的。首先，采用四小时工作制可能会对导致企业支出增加，甚至大幅增加。增加新的员工以为这要再员工培训和医疗保险上花费更多的钱。别忘了，无论是四天工作制还是五天工作制，每个人在诸如保健福利金方面的花费是一样的。而新增的员工统一也需要更多的工位和更多的电脑。这些额外的支出很快就会影响到公司的利润。第二，至于整个社会的就业问题，也不是像阅读部分所说的，只要有雇员选择四天工作制，就会创造更多的就业机会。鉴于我刚才说的，雇佣新员工花费颇多，很多公司都另作选择了。他们可能就是要求他们的员工加班已完成任务差额。甚至公司可能会提高它们对员工效率的预期。它们可能会要求改成四天工作制的员工完成过去他们五天完成的任务。如果这样，不但没有新的工作机会，而且现有的工作也变得不那么令人愉快了。最后，虽然四天工作日给员工更多的空闲时间去安排他们的私人生活，但是他们也会冒有一定风险，这些风险甚至可能会降低他们的生活质量。时间较短的工作制将会降低雇员工作的稳定性，同时阻碍他们事业的发展。在面临经济危机的时候，选择四天工作制的员工将会首当其冲地被裁掉。同时由于公司更倾向于把管理岗给那些五天工作