下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
门诊检验科优质服务措施门诊是医院的窗口,服务及工作环境的好坏直接关系到医院的形,切实让医务工作人员转变观念受到教育,不断提高医务工作者的职业道德和服务质量,为病人提供优质、高效、便捷的医疗服务和优化就医流程,是关系医院建设与发展的大事,是当前各项工作的重中之重。通过医疗质量万里行活动并结合工作实际:1、派员工到外单位门诊部观摩,学习先进的管理方法,结合工习汇报.邀请各专科主任来门诊授课,增加热线咨询电话数量,保证各方信息畅通。2、积极主动与科室协调临时增加门诊检验医生,增加周末节假日服务措施。3,,实施“变频工作制"——调整员工上下班时间或安排适量的机动人员,根据患者,4、为了方便病人就医,设计门诊部某些就诊标示和就诊指引;增加导医服务,以方便患者咨询、信息查询和及时就诊的需要,减少了患者楼层往返的次数,节省了患者的就诊时间。5、充分利用候诊区显示屏,宣传特色项目及健康教育。6、各检验窗口医生加强职业道德的培养,规范服务用语,实行首问负责制,拒绝向病人说“不或不知道"。7、为了保证病人的安全,在候诊区备有急救药品及器材;并加强护理人员“三基"和“心肺复苏”的技能培训,防止病人在候诊过程中出现意外情况,以及时实施急救。8、合理安排医生值班制度,并确保医生在工作中认真负责,服务.9、开展网上咨询服务,特设专用邮箱,每周由指定医生定时回复。10、门诊检验科向就诊病人提供免费的一次性纸杯、针线、纸笔、老花镜及白糖.11星评选活动",定期从中推出一名医生为优质服务明星,并给于一定的嘉奖.12.13、门诊部每月召开座谈会,对各窗口工作进行自查、总结,对病人和院内满意度调查的问题提出整改措施。门诊检验科“四个三”优质服务医生三准确:对患者病情掌握准确、对患者病情解释准确、对各项制度执行准确.合、记账收费与医嘱相符合。医技人员三规范:执行时间规范、技术操作规范 、报告写规范。检验科优质服务基本规范,.医院《医疗(护理)8小时10分钟二、交接班工作:按科室交接班制度执行。三、在岗人员必须佩带服务卡、着装整齐,不留怪异发型。上班时间不准带小孩,不准干私活,不准在科室吃零食。四、严格遵守操作规程,遇自己不能解决的问题请教上一级技师,六、.任何人不准推萎、拖延,按规定的时间发出报告。急诊和紧急值电话报告要及时。:各组室必须对自已工作范围内的物品器材、试剂的.在使用试剂前要仔细阅读说使用管理制度执行。八、科室工作环境保持干净整洁,工作台面、仪器、电脑上不能有不得在半污染区和污染区内饮食,实验室内禁止吸烟。分工要合作,努力完成院部下达的各项任务指标。,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学班级考核奖惩制度
- 工程公司责任奖惩制度
- 工程部考核与奖惩制度
- 市长热线考核奖惩制度
- 年度绩效考核奖惩制度
- 房地产财务部门奖惩制度
- 托育早教奖惩制度范本
- 施工质量管理制度
- 继续医学教育工作制度
- 东信公司薪酬制度表下载
- 儿科学硕士26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026年安徽工贸职业技术学院单招综合素质考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026天津市宝坻区招聘事业单位29人笔试备考题库及答案解析
- 2025山西大同市供水排水集团有限责任公司招聘25人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 20.4 电动机 课件(内嵌视频) 2025-2026学年人教版物理九年级全一册
- 2025-2030高端数控刀具制造行业市场需求现状分析评估竞争规划发展报告
- 2026届广东华南师大附中数学高一下期末达标检测模拟试题含解析
- 2025年郑州电力高等专科学校单招职业技能考试试题及答案解析
- 2025年宜春职业技术学院单招综合素质考试试题及答案解析
- 家政保洁服务标准化手册
- 2026公务员考试题及答案 行测 真题
评论
0/150
提交评论