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文档简介

教师竞聘上岗实施方案一、指导思想加强我园教师队伍的管理，充分调动教师的工作积极性，全面实施竞争上岗用人机制，提高办园水平。竞争聘优，优胜劣汰，构建和谐向上、积极进取的园风园貌。结合我园实际情况，特制定本方案。二、竞聘任原则坚持按需设岗，以职定责。坚持择优聘用，优化组合原则。坚持公平、公正、公开原则。坚持以人为本的原则。三、竞聘条件热爱本职工作，履行职责，为人师表，具有良好的职业道德。严格遵守幼儿园的各项规章制度，遵纪守法。具有相关岗位的文化水平和实际工作能力。身体健康，能坚持正常工作并能承担满工作量。四、竞聘岗位设置及说明班主任岗位N人，配班教师岗位N人，生活教师岗位N人，专职教师岗位N人选岗、竞岗前提下，没有岗位者享受机动岗位待遇。五、竞聘岗位具体实施：（一）自报岗位1.时间：2018年N月NN日下午2.地点：教办室领表并填写：姓名、特长、所报岗位——专职教师、带班教师生活教师（二）考核考核组成员：NNNNNN考核时间：2018年N月NN日-考核岗位：专职教师、带班教师考核内容：1.空讲（1）自选领域、目标，教案一式四份，教具材料准备。（2）时间限定：参加成长杯教师15分钟，其余教师10分钟。2.汇报本学期工作总结联系工作实际，围绕工作中取得的成绩、存在的问题及今后努力的方向三方面进行总结，时间限定5分钟。3.考核评分细则：*教案书写格式规范，文通词达，详略得当，层次清楚。（10分）*教态自然大方，教具材料准备充分得当。（10分）*目标具体明确，选材适宜，有趣味性。（20分）*环节清晰，有层次，有效为目标服务。（20分）*教学有法，突破重难点，提问精准、有效。（20分）*面向全体，关注差异，能表现师幼互动。（10分）*总结联系工作实际，成绩、存在问题及努力方向明确具体。三）民主测评1.教师考

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