金蝶面向院校ER认证体系研讨

本资料来源金蝶面向院校ERP认证体系介绍金蝶软件（中国）有限公司高校经济管理类专业教育面临的挑战金蝶公司的介绍金蝶ERP认证体系的介绍企业对学生的要求■让我们听听企业的声音：

一家网络服务公司的负责人给记者算了一笔“明细账”：“一个有工作经历的程序员来到公司后只要熟悉一下工作流程就能马上开展工作；而聘请一个新手，除了工作流程，一般还得花几个月的时间让他熟悉业务环境和工作需求。我们还必须派其他有经验的人对其进行指导，我们完全没有必要让他拿着公司的薪水来学习公司的东西，即使这个新手可以暂时不要工资，对我们的资源也是一种浪费。作为企业，我们要求每一个岗位都能最大限度地为公司创造效益，如果一个岗位长时间无法按公司的需要正常投入工作，这在我们公司是不允许的。”（摘自某一媒体）企业：需要有实践操作能力和工作经验的学生学生的苦恼■学生的苦恼：传统高等教育重理论，轻实践，知识更新慢，教材陈旧；高校教育实行学科型教学方式，培养的是知识型人才，缺少对大学生职业技能和动手能力、操作能力的培养，这种教学模式和企业对人才的需求有着很大的差异。企业需要的是实用型人才，需要大学毕业生有较强的动手能力和实际操作能力，而这些能力往往是大多数大学毕业生所欠缺的。

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（KIS）工资管理第一时段工资管理系统初始化与业务流程第二时段工资管理系统日常处理与软件操作固定资产第一时段固定资产系统初始化与业务流程第二时段固定资产系统日常处理与软件操作出纳系统第一时段出纳系统初始化及日常处理第二时段往来处理及期末处理现金流量表