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节能奖惩管理制度编制:审核:批准:编制日期：年月日工程部节能奖惩管理制度为鼓励和调动工程部全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，工程部通过节能激励机制设立节能奖金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。一、实行奖励的原那么.本着公平公正的原那么，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假。.部门提出可行的节能计划，可给予相应的奖励。.节能的考核为一年考核期间，奖罚名单会及时公布。二、奖励的种类.施工现场降低用水、用电、等能源的消耗。.办公室部门降低用电，水、办公器材等能源的消耗。.提出可行的、能有效进行的节能计划。.对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造、到达节能效果。三、奖金发放的范围.各部门在能耗降低方面，每降低2%的能耗就奖励100元..每提出一个可行、有效的节能措施就奖励50元。.对旧工艺进行技术改造、创新能取得好的节能效果的，视具体情况给予相应奖励，最高可达1000元。四、奖金发放的审批手续部门（或个人）提出申请一一工程领导班子考察、确认一一财务部初审一一报工程经理（管理部经理）审批一一财务部复核一一出纳。五、关于浪费能源的处分规定.办公室、会议室、宿舍应做到人走灯灭，人走机关，一经发现每次罚款相关人员20元。.洗完手后应随手关掉水龙头，一经发现，每次罚款10元。.施工现场管理人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现罚款30元。.宿舍严禁私接电炉和其他电器，一经发

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