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文档简介
法律法规培训计划与实施方案为保障医院正常执业活动,不断提高医疗质量,确保医疗安全,改善医疗服务,提高运行绩效,促进医院的健康和可持续性发展;同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则,___年我院对全院全员进行法律法规教育的培训。具体培训内容及实施措施如下:培训内容:《医院常用法律法规汇编》,其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《___品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;培训对象:全员培训时间:___年___月至___月培训形式:以科室自学为主要形式实施方法。医务科、护理部定期下发法律法规复习题,使全员有重点学习内容,不定期抽检,检查记录于内审表,对查出的问题进行整改。考试考核。按每年对全员进行考试,笔试为主;对考试不合格人员,按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。培训目标。相关人员培训率达到___%,抽查相关人员知晓率达到___%。医务科、护理部法律法规培训计划与实施方案(二)院内各科室:为保障医院正常执业活动,不断提高医疗质量,确保医疗安全,改善医疗服务,提高运行绩效,促进医院的健康和可持续性发展;同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则,___年要对全院全员进行法律法规教育的培训。具体培训内容及实施措施如下:培训内容:《医院常用法律法规汇编》,其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《___品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;护士以《护士管理办法》为主要学习内容;药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。培训对象:全员培训时间:___年___月至___月培训形式:以科室自学为主要形式实施方法。培训中心与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题,使全员有重点学习内容,不定期抽检,检查记录于内审表,对查出的问题进行整改。考试考核。按每年对全员进行考试,笔试为主;对考试不合格人员,按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。培训目标:相关人员培训率达到___%,抽查相关人员知晓率达到___%永昌县第二人民医院___年___月法律法规培训计划与实施方案(三)为保障医院正常执业活动,不断提高医疗质量,确保医疗安全,改善医疗服务,提高运行绩效,促进医院的健康和可持续性发展;同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则,___年要对全院全员进行法律法规教育的培训。具体培训内容及实施措施如下:培训内容:《医院常用法律法规汇编》,其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《___品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;护士以《护士管理办法》为主要学习内容;药剂师以《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法试行》为主要学习内容。培训对象:全员培训时间:第一次:___年___月___日至___年___月___日第二次:___年___月___日至___年___月___日培训形式。以___专业授课为主要形式,科室自学为辅助形式。实施方法。科教科与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题,使全员有重点学习内容,不定期抽检,检查记录于内审表,对查出的问题进行整改。考试考核。按每年对全员进行考试,笔试为主;对考试不合格人员,按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。培训目标:相关人员培训率达到___%,抽查相关人员知晓率达到___%法律法规培训计划与实施方案(四)为保障医院正常执业活动,不断提高医疗质量,确保医疗安全,改善医疗服务,提高运行绩效,促进医院的健康和可持续性发展;同时也本着对患者负责、对医护人员本人负责、对医院负责的原则,___年我院对全院全员进行法律法规教育的培训。具体培训内容及实施措施如下:培训内容:《医院常用法律法规汇编》,其中医生以《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员行为规范》、《医疗机构管理条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《___品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》、《抗菌素临床应用指导原则》为主要学习内容;培训对象:全员培训时间:___年___月至___月培训形式:以科室自学为主要形式实施方法。培训中心与医务科、护理部、药剂科定期下发法律法规复习题,使全员有重点学习内容,不定期抽检,检查记录于内审表,对查出的问题进行整改。考试考核。按每年对全员进行考试,笔试为主;对考试不合格人员,按照《医院考核实施方案》《医院考核细则》《奖罚机制》进行奖罚。培训目标:相关人员培训率达到___%,抽查相关人员知晓率达到___%龙亢农场医院___年___月法律法规培训计划与实施方案(五)各股、室、所、队、12315中心:为加强我局执法人员的行政执法水平,提高法律意识,增强依法行政能力,今年我局将继续开展法律法规的学习,具体安排如下:各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午,自行___学习法律法规,做好学习记录,学习内容安排如下:1-___月。学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。___年第一次法制培训。目的是对___年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家___新的执法文书进行讲解。___月。学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。___月。学习《___省合同监督条例》。___月。《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。___月。学习《___商标法》、《___商标法实施条例》。___月。学习《___反不正当竞争法》、《___省反不正当竞争条例》。___月:学习《___产品质量法》、___月。学习《食品安全法》。___月。学习《___广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。___年案件交叉检查,并对检查中存在的问题进行整改,并___年法制第二次培训。___月。学习《___消费者权益保___》、《欺诈消费者行为处罚办法》。___月:学习《___行政处罚法》、《___行政复议法》《;___行政诉讼法》;请做好学习记录,将纳入年终目标考核。法律法规培训计划与实施方案(六)为加强城市管理行政执法队伍建设,提高行政执法人员的综合素质,提升依法行政的能力和水平,适应城市管理执法不断发展的新形势,结合我局实际,特制定本学习培训计划。一、指导思想以___和____以及依法治国、建设___法制国家的(范本)基本方略为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕县政府加快推进依法行政的部署,加强城管执法的法律法规知识学习,进一步增强执法人员的综合素质,进一步提升城管执法形象,努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。二、工作目标(一)城管法制教育深入开展,实现普法教育的规范化、制度化,行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高,形成尊重法律、遵守法律、维___律权威的良好氛围。(二)行政执法人员全年法律法规学习培训不少于___天(包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间),全体执法人员受训覆盖面达___%。(三)各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高,法治理念、服务意识、履责能力进一步增强,使城市管理、行政执法做到公正、规范、文明。三、工作任务(一)认真抓好普法依法治理教育。以《全面推进依法行政实施纲要》和“___”普法读本、新颁布的法律、法规为主要内容,安排好学习和辅导。(二)举办法律文书制作讲座。(三)举办执法队员集中培训班。根据工作需要并结合新的形势要求,___举办针对性的集中法律法规培训,并___相关知识考试。(四)抓好在职自学。规定执法人员、法制工作人员的自学时间和内容;积极鼓励行政执法人员积极参加法律专业学历教育,不断提高自身的法律素养。(五)积极___参加有关培训班。根据工作需要和上级有关要求,积极___参加___选调及本系统举办的相关培训班、进修班。四、___实施(一)举办执法队员集中培训班1、时间:每季度一次2、内容:城管执法方面的法律、法规、规定、政策等3、参加人员:局属各单位、机关各科室,金安、裕安执法局,开发区联合执法办行政执法人员4、___形式:由政策法规股牵头,局机关___实施(二)在职自学1、时间要求:执法队员及___工作人员每月自学法律法规知识时间不少于6学时;2、学习内容:以与本职岗位相关的法律法规、业务知识及其他新知识为主;3、学习形式。参加法律学历学位教育自考,研读法学理论教材,阅悉法律法规条文,撰写论文、调研报告、学习心得等。(三)___参
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