社保人员工作总结

第81页共81页社保人员工作总结关于低碳环保人员工作总结集锦(一)我们xx路社区新一届居民委员会于xx年x月x日经海选产生以后，x月x日又民主产生了新一届党支部，两委班子马上投入了紧张的日常工作，尽管两委班子成员几乎全是新手，但在街道工委的领导下，以及前任书记、主任的手把手的指导下，除了正常的工作外，决定在社区开展“创立绿色社区”活动。我们社区是一个老城区中的棚户区，居民住房大部份是xx、xx年代的旧平房，小巷多，60岁以上的老年人占全体居民的20%以上，下岗失业人员多，低保户多，居民的素质相对较低，人们的生活习惯相对守旧，不文明的行为和不卫生的生活方式随处可见;与此相对的是，随着旧城的改造，高层楼房的兴建，以及xx美食街、xx路商业街的兴起，上级领导来我社区检查多，商户们来我社区投资置业的多，再加上明德中学高素质的住户多，这就形成了两种习惯、两种观念、两种对生活、居住环境要求的不同，要协调好这两种观念的关系，就必须提升社区居民的整体素质，改变老居民的生活习惯，加强对社区内的环境综合治理，使社区生活环境上一个新台阶。创立绿色社区就成了我们两委班子面前的必由之路。一、领导高度重视，建立建全有效机制1、在新班子刚刚成立之际，就在原任主任的帮助下，两委班子决定在我社区开展创立绿色社区的活动，并成立了以新一届居委会主任XX为组长，书记为副组长、城管专干为常务副组长的创立领导小组，邀请街道相关领导及驻社区单位的相关负责人进入领导小组。在领导小组中又进展了明确的分工，划分了责任区。2、领导小组经过协商商讨论，制订了详细的创立工作方案，明确了在每项工作中的记录和总结。3、召开了三次小组成员和各居民小组长会议，号召广阔居民积极参与到创立中来，并在会上通过了环境管理制度、各种环保公约和各监视制度。二、加强宣传，强化绿色意识。要创绿色社区，美化社区居民生活环境，就必须进步居民的环保意识和绿色观念，必须告诉大家，什么是绿色，什么是环保。因此，宣传是一道必不可少的手段。社区于5月16日召开班子成员会议，在明确社区其它工作任务的同时，决定在社区开展创立绿色社区活动，5月17日召开有街道领导、驻社区单位有关负责人参加的会议，成立创立绿色社区的领导小组，并制定了相关的制度和责任分解，落实到人，5月18日，召开各居民小组长和居民代表会议，向全体社区居民发出建议，进居民小组长进展发动，并作出了“百日决战”发动。共制作宣传板二块，宣传栏三期，《身边事》简报三期，电嗽叭每周一、周三、周六晚上宣传。暑假期间，中小学生成立环保小卫士志愿者效劳队，向居民发放社区致居民群众的一封信、小卫士向居民发出的建议书和环保宣传资料。6月5日是世界环境日，社区组织了居民群众参加的大型环保宣传活动，利用文艺形式宣传环保知识。通过多渠道、多形式、多媒体的宣传，营造了一个人人讲环保、户户倡绿色的良好气氛。三、抓绿化管理，大力加强环境整治。倡导绿色，首先就要保护好现有的绿化带。随着人们的观念更新，生活程度的进步，绿化意识的增强，居住环境就要求得到大幅度的美化和进步。社区筹集XX元自建绿化坛11个，绿化面积200平方米，居民自建绿化区35个，面积约1500平方米，园林部门所建绿化带约5000平方米，xx中学公共绿化面积(包括水面)约占总面积的40%，社区总绿化约占辖区的35%。绿化地有专人负责日常的浇水、除杂草、整理工作，并有社区小卫生清理杂物，责任到人，并行成制度化。古树、古井有专人负责保护，古建筑乐诚堂成为市级保护文物。在保护绿色的同时，大力整治社区的内外环境。由于我社区是旧城区中的棚户区，房子比拟破旧，居民的生活程度较低，外来人口租住户较多，这些人员的环保意识较低，如餐饮业的务工人员剩余饭菜随处扔，瓜皮果壳随手丢，农用车随意停，这些是我社区突出的问题，为此，我们加大力度进展整治，通过与房屋出租户，餐饮业老板交涉，结合城管手段，使我社区的外部环境得到彻底改观。在整治外部环境后，就将重点转向内部。在向广阔居民宣传环保的根底上，绝大多数家庭都能将内环境进展清理，但有极少数居民的年龄较大，旧习惯难以改变，加上受居住条件限制，卫生清理不到位，社区便组织志愿者上门集中清理，如XX中路一段170号是70年代初兴建的单位宿舍，构造落后，居住条件差，外来人口多，一直是内环境差的重点，社区于8月25日组织人力重点清理，收到了预期效果。四、倡导绿色消费，回绝新的污染。在人们的日常生活中，人们都抱怨环境污染带来的恶果，但人们又在不自觉地制造新的污染，如生活垃圾的处理、家用化学品的使用、一次性餐具的使用、能、纸巾等，这些消费品是由于人们对节能、环保知识的不正确观念而形成的，要使人们对环保产品、环保消费有一个正确的认识，除了向居民群众作广泛的宣传外，还要有一个节能的措施。针对这些居民的日常生活习惯，要求居民垃圾袋装化，并由清扫员向居民做工作，回绝桶装散垃圾，用桶装垃圾倾倒时产生的灰尘作示范，使居民亲身感受袋装化的好处;可回收垃圾分类投放，回收率达100%;垃圾袋装化到达85%以上，除餐饮业垃圾外，居民住户垃圾袋装率达100%，无乱扔乱倒现象，可回收垃圾回收率95%以上，医疗垃圾专项回收;除四害工作在市区检查中获得好评;公共场所无卫生死角，有专人负责，街面整洁;一次性餐具消费下降90%，如盒饭碟装化，不再使用泡沫塑料碗碟，不用一次性筷子;购置东西提倡菜蓝，少用或不用塑料袋。为此，居民还专门写诗赞颂社区工作。五、共驻共建，净化环境。社区内有四家大、中型餐饮酒店，一所中学，一家停产集体企业。占地45亩的XX中学，一直是我社区的后盾单位，不管什么事，对社区的工作都对能亲密配合，在环境治理上，绿化面积包括水面约40%，南院宿舍区成为我社区文明礼貌、环境美化、邻里和睦的一面旗帜。在我社区内的四家大、中型酒家，即xx食府、xxx、xxx和xxx，这些酒家的油烟是我社区的最大污染，因为它们都是在去年以前落户我社区的，除好食上在基建同时解决了油烟排放外，其它三家均未进展油烟处理，居民群众对此意见很大。xxx酒家过去在卫生、除四害、油烟治理上不太配合社区工作，在社区创绿色社区活动中，通过宣传和情感交流，终于得到理解决。xxx酒店的油烟一直是社区的老大难，自从去年落户我社区以来，居民苦不堪言，意见最大，媒体也曾屡次曝光，社区曾屡次找其负责人协商，XXXX就是不理会，在这次创立活动中，通过我们反复做工作，使用多种手法，终于让其承受居民的意见，目前烟筒安装工作正在施工中。XX食府经过油烟净化，油烟排放降低80%，也在筹划安装排烟筒。居民对此翘首称道。辖区内有一家歌厅，原来夜晚传出的歌声令居民很不快乐，经过社区对其进展绿色社区的宣传，经营户表示了理解，将音量调低，居民不再有意见了。六、环保从小做起，争做环保小卫士。加强环保意识，美化环境，回绝污染，需要我们从自我做起，从娃娃抓起，培养下一代的奉献精神。7月24日，中小学生刚刚从紧张的学习中放松出来，就来社区参加小义工活动，在活动中，除了承受倡导绿色的教育外，还签定了倡导绿色的承诺书，向广阔居民发放创立绿色社区的建议书，发放创立绿色社区的宣传资料。8月4日，小义工们成立环保小卫士志愿者效劳队，在街头巡逻，护绿、保洁，给花坛去除杂物，8月24日，再次在街面巡逻和督查卫生。除了这些外，还出版宣传刊，用书法、漫画、作文等形式宣传环保，文艺活泼分子还在大型环保活动中表演了节目，对宣传环保的气氛起了促进作用，成为一支不可无视的重要力量。通过这次环保和综合治理的“百日决战”，解决了历年来积存下来的卫生死角、酒家的油烟污染等问题，获得了显著的效果，更重要的是，进步了居民群众的环保意识，文明礼貌素质，教育了下一代，美化了社区的居住生活环境，浓重了社区的文化气氛，增进了社区居民凝聚力。但我们深知，随着社会改革的不断推进，人们生活程度的不断进步，社区居民与日俱增的对生活环境的要求也会不断更新与进步，因此，我们决不可能在此停滞不前，我们还要不断创新，与时俱进，为社区居民营造一个更好的生活环境，为我市建立成为生态城市和创立全国文明城市作出我们应有的奉献。关于低碳环保人员工作总结集锦(二)本周四下午4点，xxx班在xxx舍xxx寝室召开了一场主题班会。与会人员有xxx班全体同学。本次班会活动主题为“节水节电，低碳由我”，同学们均发表了自己对节水节电，低碳生活的看法。本次班会活动主题确定以后，就在班上开了一个小型班会，介绍本次班会主题。同学们均表示此次班会活动主题很有意义，容易开展，并积极发表了对本次活动开展形式的想法，最后通过投票的方式确定此次班会以模拟哥本哈根气候大会的形式开展。我觉得本次班会活动形式新颖，能较好的调动同学们的积极性，加大班会的参与度。同学们的热情程度显示出他们对本次班会的重视。小型班会开完以后，同学们均积极准备模拟大会的发言，在模拟大会现场同学们发言踊跃，讨论积极。此次班会，我班同学被分成了两局部，一局部为工作委员会，另一局部为各“省”代表队。首先是各“省”代表队的成员发言，发表对节水节电，低碳生活的看法及建议，然后由工作委员会记录各“省”代表的观点，并统计成条例，制成“公约”，最后让各“省”代表签订了一份《xxx低碳生活公约》。此公约签订目的`是为了加强计三班全体成员对节水节电，低碳生活的意识，促使计三班全体成员养成节水节电，低碳生活的好习惯。继上次后，我班同学对团学习型班会有了一定的理解，此次班会比上次开展的更加成功。汲取了上次班会的教训，此次班会全体成员准备充分，见解独到，班会组织得有条理性，一个环节一个环节的不紧不慢的进展。但此次班会，我班并没有邀请班主任及助班参与，这是一个很大的缺乏，以后会尽量邀请班主任及助班到位，参与并指导班会。此次xxx低碳生活大会，我们计算机三班举办得非常成功，会上做到了让全体同学参与，让全体同学发言，得到了全体同学的一致好评。这次会议对所有与会者起到了思想上的教育作用，并促使大家在行动上做到节水节电低碳环保。最后xxx低碳生活大会在掌声中完毕，并获得了圆满成功。关于低碳环保人员工作总结集锦(三)xx年xx社区在鼓楼区政府和水部街道办事处的领导下重要思想为指导，认真学习精神。以进步社区居民的生活环境和精神文明为宗旨，建立管理有序、环境优美、生活便利、人际关系和谐的新型社区。现将20xx年xx社区居委会半年来的环境卫生工作总结如下：xx社区居委会全体工作人员认真贯彻执行鼓楼区政府、水部街道党工委规定的卫生工作，以创立全国文明卫生城市为目的，全面发动辖区居民深化开展创立卫生城市的活动，积极行动起来，彻底消除了积存的垃圾，实现了生活垃圾日产日清。无卫生死角，消除了白色污染、楼道内、电线杆上的张贴物、去除楼道杂物，擦洗楼道玻璃、门等。按照市级爱卫办的统一安排，对小区卫生工作常抓不懈。为创立全国文明卫生城市，打下良好根底，给辖区居民创造了一个干净、整洁、舒适的生活环境。一、大力加强环境卫生宣传工作6月5日是第40个世界环境日。我国的活动主题为“共建生态文明，共享绿色将来”。旨在号召公众从我做起，推进污染减排，践行绿色生活，为建立生态文明、构建环境友好型社会奉献力量。当天的宣传活动采取发放资料、设点咨询、布置展板、悬挂横幅等形式开展环境保护形势与政策、环保法律法规和环保科普知识宣传咨询活动，宣传发动每个公民、每个家庭、每个社区将保护环境的热情转化为保护环境的实际行动，倡导低碳经济，倡导绿色生活，让全社会结实树立生态文明观念，形成良好的社会风气，宣传活动中有发放宣传单、宣传册，收到了良好的社会效益。二、深化开展除“四害”工作灭蟑灭鼠是创立全国文明卫生城市的重要内容，为了改善社区居民的生活环境，为了进步居民对登革热预防知识知晓率，控制登革热媒介传播，降低布雷图指数。6月14日鼓楼区水部街道xx社区的工作人员利用晚上和双休日，对佳和小区居民实行逐家逐户上门发动群众翻盆倒罐，去除积水，并对辖区范围内开展统一灭蚊蝇活动。对小区内的水沟、排水系统，垃圾堆放处、杂草丛等范围喷洒药物消灭蚊蝇孳生地。改善辖区生态环境，做好消蝇灭蚊工作。三、认真做好社区环境卫生工作为使社区环境卫生工作做的更细更好，xx社区在社区共建单位的大力支持和配合下，狠抓了社区环境卫生的管理，严格对社区卫生死角进展清理，做到能及时去除社区和楼道的张贴物及广告、对树木悬挂物及时清理。另外，我们还加强了对袋装垃圾的管理，在社区内设置了垃圾箱，方便了广阔社区居民。对袋装垃圾房的垃圾做到日产日清。四、大力开展绿地整理工作为了创立全国文明城市，水部街道xx社区泮洋小区入口处右侧前约20米处〔泮洋变电站围墙前〕的空地上有近20株榕树。榕树的根须已经严重影响了小区路面状况，围墙墙面已被拱裂。造成了美观及环境卫生平安的诸多隐患，社区协同区园林局工程队对此树木采取移植措施，还给小区一个优美整洁的生活环境。关于低碳环保人员工作总结集锦(四)今年以来，环保所在街道党委、办事处和市环保局的正确领导下，认真贯彻落实省、市环保会议精神和环保法律、法规，以创立环保模范城市和迎接国家淮河流域水污染防治及南水北调考核为重点，深化整治水、气环境污染，大力施行生态环境保护，严格查处环境违法行为，加大重点企业污染治理，大大进步了辖区的环境质量，确保了各级检查线路的环境质量。一、标本兼治，大力施行水、气污染防治。认真做好水污染治理及大气污染治理工作：一是对辖区所有废水排放企业进展了拉网式排查，对存在问题的XX市卫生纸厂、微湖泡花碱等6家企业按照程序全部下达了书面整改通知书限期治理，对不达标的依法进展关停，确保主要河流水质到达标准要求。二是为保障辖区空气质量为重点，辖区内严禁新上燃煤锅炉，对已有燃煤锅炉、大灶等废气排放采取日巡查制度，发现问题，严厉查处。截止10月份取缔超标排放燃煤炉灶4台，对6台燃煤炉灶施行限期治理，确保实现达标排放。二、精心组织，加大宣传力度，进步全民环境意识。为增强公众环境意识，推动街道环保事业的开展，在6.5环境日期间开展了以“共建生态家园.共享绿色将来”为主旨，呼吁全社会积极参与到这场“为环境减负”宣传活动。在火车站广场设立宣传站和环保政策、法规和咨询台，散发环保宣传资料3000余份；制作宣传车，深化到各大厂企和各居委进展巡回宣传，在主要街道和厂矿企业门前悬挂过路标50余幅。通过宣传教育，大大进步了人民群众的环境意识和公众参与度,营造了保护环境荣耀，破坏环境可耻的良好气氛。三、强化管理，环境执法力度不断加大。一是加强污染头控制。对辖区所有新建、在建工程进展了摸底调查，严格环境影响评价，认真落实“三同时”制度。对存在问题的企业，积极配合市局施行限期整改，催促企业尽快完善环评手续。二是积极督导瑞宇蓄电池、凯利蓄电池加快异地搬迁工作，积极靠上协助企业做好工作，防止环境污染事故的发生。三是彻底取缔土小企业。为彻底取缔辖区土小企业，结合派出所、行政执法等相关单位进展结合执法，对五里屯区域1户小电镀企业施行了强迫关停取缔。四、深化排查隐患，群众环境权益得到有效保障。针对辖区企业多，环境平安压力大的现状，坚持“不遗漏一个企业，不遗漏一个单位，不遗漏一个环节，确保不留任何盲区”，认真组织开展了环境平安隐患专项整治行动，排查出重点风险企业3家，全部下达了限期整改通知书，催促企业完善污染防治设施和平安防护设施，确保隐患查得清、堵得住、治得了。同时，始终把环境____作为环境隐患的睛雨表，及时妥善办理群众来信来访，尽快办结，上半年共办理杜曼居养殖厂、荆庄居模具厂气味污染，孙楼居机械加工厂躁声污染，韩桥鱼塘污染等群众来信来访12件，____处理率、办结率均到达100%，未发生一起越级访、群访案件。部门安保人员年度工作总结【篇一】一年来，在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全体保安同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，获得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的进步，我们爱岗敬业，尽心尽责，克制困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念。以下是我的工作总结：一、加强政治思想学习，进步业务技能作为平安保卫人员，不仅进步政治素养，结实树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断进步个人的业务程度。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。二、敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对我们来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道：“功夫不负有心人”。通过我们的共同努力，学校平安工作呈现良好的场面。我们做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广阔教职工的好评。三、努力实现安保工作平安无事故随着xx的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事平安保卫工作，因此如何努力实现保卫工作平安无事故，确实并非易事；我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处。订立了夜间值班制、门卫礼仪制、回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防平安设施在管理和使用上更加科学标准。虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中获得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对平安保卫工作的规律研究还不够，我们会汲取教训，总结经历。在新的一年里，我们在学院和处室的领导下，进一步加强学院的平安保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保平安无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。部门安保人员年度工作总结【篇二】保安部的工作，就是平淡之中见真功，没轰轰烈烈的大事，和突发事，“没事”就是我们努力的方向和目的。20xx年，在公司和工程领导大力支持下、指导下，面对业主对效劳和平安要求较高的严峻形势，安保部紧紧围绕管理、效劳、学习、招聘、培训等工作重点，注重发挥安保部一线岗位的，承上启下、联络左右、协调各方的作用，为管理处圆年度满完成各工程标任务作出了积极奉献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强根底管理，创造大厦良好工作环境。为领导和大厦员工创造一个良好、平安的工作环境是安保部重要工作内容。一年来，安保部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使安保部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为管理处各项工作的开展创造了良好条件。如：身份证的自动识别登记、早迎接、晚欢送的大堂效劳、上下班电梯召唤效劳、开车门、非营业时间的封闭管理和清查、车库入口的车辆指挥等，各岗位工作职责、内容明晰明确，严格标准；做到了形象良好，效劳热情及时。日常安保业务培训等工作的正常有序。成功组织消防演练、消防平安知识培训、效劳礼仪、企业文化导入等工作，树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强效劳，树立良好和乔品质。安保部工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为领导效劳、为大厦员工效劳、为和乔效劳。一年来，我们围绕中心工作，在效劳工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。在业主入住搬家的工作中，我部主动沟通，安排道路、准备电梯、主动配合搬运和看护、人员用餐、饮水等，并做好电梯、地面等成品保护，在2周的搬运中，无XX、资料、物品丧失、无任何物品的损坏，得到了业主的高度赞扬。2、主动请缨，为业主排忧解难；在本年的x月份，马书记的画家朋友，要将所有的画存放在18楼，由于画太大电梯根本不能运，到场的搬家公司也成心刁难，开出天价。我部主动请缨，调集人员，领导带头，将所有的画通过消防通道，完好的运至18楼，这批画共计进出两次，我们分文不取，且高标准、高素质的完成工作，得到了XX中心领导和马书记的高度肯定！3、我的保安队伍从一个只懂得人员的进出管理，成长为一名效劳型的保安，我们对工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别在园区17周年、XX馆开馆、市政协会议、国家一级XX馆的评审等重大活动的，平安保卫和接待配合的工作中。充分的展示了和乔保安的形象，确实做到了保障有利、纪律严明、效劳一流。日常的大堂岗、礼宾岗、车库岗等，是直接面客的岗位，工作要做到业主满意、访客赞扬、热情效劳、积极主动，及领导交办的临时性事物做到了及时处理及时反响，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。3、在工作方案中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变工作等待领导布置作风，在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应公司开展的需要，做到工作有新举措，推动安保部工作不断上程度、上台阶。实在转变安保部效劳作风，进步工作效率，增强效劳意识和奉献精神。4、在国家一级馆的评审中，应XX中心要求，管理处要提供安保局部的文件，时间短内容多，在原有文件的根底上，进展了修改和优化并打印成册，中心的两位主任和金波看后很满意，手册也作为评审局部存档。三、安保部20xx年工作纲要。20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司和管理处中心工作，克制缺点，改良方法；深化基层，掌握实情；加强管理，改良效劳；大胆探究安保部工作新思路、新方法，促使安保部工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展作出更大的奉献！下面根据本年度工作情况与存在缺乏，结合目前公司开展状况和今后趋势，安保部方案从下几个方面开展20xx年度的工作：1、努力进步安保主管、领班的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化效劳与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使部门效劳管理工作再上新台阶。2、完成各阶段和重点工作分析^p，为明年的工开好头；3、做好员工日常培训，使员工在工作的同时学到知识，为个人的开展打下根底；4、充分考虑保安的流动性问题，做好员工鼓励工作，培养员主人翁精神和献身精神，增强团队凝聚力和归属感。部门安保人员年度工作总结【篇三】一、全年工作情况⒈查寝工作。查寝工作一直以来都是安保部的主要工作工程，也是我部门干部投入精力最大的工作。因为查寝情况直接反映了同学们的去向平安情况及同学们的就寝情况等。通过对本学期查寝工作的总结可以看出，我系寝室平安工作还是做得不错的，本学期未出现重大平安事故。⒉例会工作。训练有素，才能按部就班，标准运作，进步工作质量。我部门的例会制度是定于周日的下午5：30进展，每次的例会时间就是安保部干事的工作成果交流、总结反思时间。通过例会交流对我部门的工作质量的进步有很大的促进作用，各班的安保委员对自己的工作职责都有了明确的理解，在开展工作时积极性也有了较好的进步。侧目同行，回忆20xx20xx年度的工作，业绩让我们感到欣慰，这与老师同学们的关爱是分不开的。除此之外，我还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的进步，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我非常注意虚心向别人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此时机我也表示衷心的感谢。二、20xx年几点工作打算：1、力求平安事故发生率保持在零，减少意外平安损失，做好事故预防工作；2、进一步普及平安事故相关根本常识，争取在意外发生时，能将损失减小到最低；3、进一步进步干事素质，完善工作运行制度，获得更好的工作成绩；旧学年马上就要过去，新的学年面临新的机遇新的辉煌。作为学生自主管理机构的工作人员，既肩负着推进我系文明创立不断前进的重任，又承当着以良好的工作作风实在为同学们效劳的神圣职责，我将牢记我的竞选宣言，充分发挥乐观精神、团队精神，以标准的言行、优异的工作业绩为创始安保工作新场面作出自己的奉献。部门安保人员年度工作总结【篇四】20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。一年以来xx实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳管理工作，而繁忙着，在人手缺乏的情况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算经历了一段不平凡的考验。在领导的支持与教诲下，在各位队员的配合下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现总结如下；一、保安队伍的精编：1、进步招聘要求，提升队伍素质为了适应新形势、新环境下具有xx特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必须是政治合格，无犯罪记录，老实、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和服从意识。2、正规招聘流程，提升队伍形象入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，如今是一支具有专业技能精、综合实力强，有凝聚力的团队。二、加强日常工作管理1、合理分工始终检查一把钥匙开一把锁的原那么，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。2、正规培训全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有一定的改善；在些期间，注重了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。3、提升效劳加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查；对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。4、落实检查加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，平安消防责任落实到了人头。三、存在的缺乏与今后的方向1、个别队员的思想情绪有时起伏较大，工作表现时好时坏。2、岗位执勤纪律不能严格，出现聊天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表如今日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，平安意识，法律意识谈薄。4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各项工作环境。5、来年我们保安队伍应需要“五二三分”，五分包装、二分管理、三分监视。回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是xx实业各级领导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素质有所进步，在原有根底上，上了一个新的台阶，对我自己在组织才能和管理上得到了一定的锻炼，也成长很多。新的—年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确领导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。部门安保人员年度工作总结【篇五】回忆过去的一年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的平安防范管理，完善种类制度，平安巡逻检查、创效劳品牌、组织学习等做了一定的工作。以下是今年的工作总结。一、进一步健全和完善平安防范体系自接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原那么，落实了三级平安管理目的责任书。为了确保酒店的平安，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套平安防范的制度，使治安消防平安工作做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。为了使消防、平安工作深化人心，增强员工的消防平安意识，我们采取有方案多形式地对员工进展消防平安的宣传、教育、培训，同时将消防平安常识发放到各部门、租赁单位进展宣传。使员工懂得防止火灾的根本措施和扑救火灾的根本方法，进步预防火灾的警觉性。二、落实平安检查，确保酒店平安为了使消防平安工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示精神，布置平安防范的内容，加强平安检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进展监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把平安工作落实到实处。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除局部灭火器未年审外，其余均整改完毕。三、树效劳品牌，抓学习、管理作为一个酒店，抓效劳质量，首先是抓人，要抓自身建立，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得效劳的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人效劳的宗旨。同时在会议时比拟好的员工及时进展表扬，对表现不好的员工进展严肃批评，同时对员工要进展要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点。物业安保人员个人年终工作总结【篇一】20xx年度即将完毕，这一年也是xxx公园投入安保力量的第一年，不过在公园管理处的关心和领导下，在工程部每一位同志的共同协作努力下，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，确保公园平安无事故及日常的正常运行。现将全面工作总结如下：一、根本情况目前公园共有保安人员21人，1名物业负责人，3名带班人员，9名巡逻人员，6名门岗。每日有4名巡逻人员分2队，分别至2，3期进展巡逻。设有3处门岗，分别为新渔门岗，申庄门岗，金星门岗。共有监控摄像头10个，均位于办公区附近。全年接待游客总数约7万余人次，多数为附近村名及外来务工人员。二、工作回忆1、按照公园根本情况和实际工作情况制定了岗位责任制、工作标准等管理制度，明确责任，并每月参照所制定的考核标准对保安进展考核，考核结果记录在案，施行奖惩。这些制度都得到了很好的执行，做到了制度化、流程化、标准化、人性化管理。2、x月时，公园增添了监控设备，对办公区及大路口装设了监控摄像头，对要害部位施行全时监控，增强了安保工作的力度。3、今年公园先后屡次接待了市级领导、局领导、区委领导及市退休干部等重要领导干部的参观指导工作，并顺利完成了各项检查任务，特别是今年x月的全国文明城市复检和1x月x日的全国生态园林城市评选，都得到了领导的充分肯定及赞赏。4、认真完成各项日常任务，因xxx公园占地面积大，保安人员少，存在的问题也很多，比方垂钓、游泳、果树采摘、摸螺丝、外来车辆不安规定停放等，在工作上存在一定难度，但是并没有因此而放低工作标准，每一位在职人员都尽心尽力的去做每一件事，做到在岗一分钟、平安六十秒，遇到问题及时沟通，确保物业公司与工程部始终处在同一阵线，做到让领导放心，让游客安心。5、在保证日常工作的同时，也加大了重点区域、重点事件、重点时期、重点节日的安保力度，加强重点防范，对保安进展临时的人员调整，做到安保人员全部到岗，其他部门随时待命，工程部负责人员现场指挥布防，确保了公园各时期无重大事件发生、无重大经济损失。如今年x月，因燃烧垃圾不慎，在垃圾场引起大火，但在工程部领导的指挥下，各部门人员通力合作，将大火及时扑灭，防止了大火的进一步蔓延。再如今年夏季，由于游泳人数增多，存在较大的平安隐患，工程部领导果断决定增添保安人员对重点能下水戏水的湖面经行蹲点看护，及时遏制了事态的进一步开展，确保了今年夏季无一起溺水事件。三、存在缺乏1、安保队伍素质较低，工作责任心缺乏。保安人员普遍文化程度较低，思想觉悟不够，在工作中互相之间存在着小矛盾、小摩擦，所以在工作落实时不彻底。2、硬件设施不健全，在施行工作中造成一定难度。比方路障、闸道等。3、管理方式方法需改善，寻求更为实际有效的工作方法来进步工作效率及工作质量。四、明年工作方向及重点1、明确安保工作重点，在头处杜绝一切隐患，在领导的关心下与物业方进展沟通，决定在门岗增设保安人员数名，加强门岗的管理。2、改变安保工作方式。由于xxx公园实际情况，在领导的指导下，决定由原先的分散保安人员进入各期进展巡逻改为集中大范围，由绿化养护队伍分担各期的安保任务，发现较难处理的问题时通知保安人员，集中处理。门岗从原先的一人增设至两人，并改为24小时全时在岗。3、整顿安保队伍，对不利于安保工作的人员予以剔除，加强安保队伍建立，使工作可以充分落实，更好的完成各项日常任务。4、增添硬件设施，在新渔门岗和南庄基主要路口放置岗亭，增设保安人员全时执勤。在新渔门岗大路南于办公区门口，北于停车场北面出口处设置道闸，限制车辆通行，便于更好的对外来车辆施行管控。增添监控设备，在各个主要路口均增设监控摄像头。回忆了这一年来的工作，虽然我们各方面获得了可喜的成绩，管理程度也得到了极大的进步，但我们也必须同时正视到工作中存在的困难及面临的挑战。但我们坚信在苏州公园管理处各级领导的指导下，紧紧围绕xxx公园的全年中心工作，把谦虚、慎重、务实、诚挚的工作态度投入到工作中去，为本单位的开展和稳定做出新的奉献！物业安保人员个人年终工作总结【篇二】1、建立标准了安保档案在支行领导的支持下，保卫人员建立了监控设施管理档案、消防档案和识别____管理档案等25类档案，为日常平安保卫工作的持续管理奠定了根底。2、进取主动配合大堂效劳当大堂客户多时，大堂经理手忙脚乱，我们就会主动帮助大堂经理，并礼貌用语引导客户；比方：帮客户排号，去自助区帮客户取钱，帮柜员评号等效劳等，得到了客户的好评。3、加强全员平安防范意识教育和技能培训今年以来，我行把重视和加强对员工的平安教育，全面进步防范意识，增强防范技能，作为平安防范工作的根底来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原那么，加强平安教育。主要对员工进展案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，针对今年来银行案件日趋频繁的严峻场面，我们及时整理相关案例和分行下发的各种文件通报通知，认真组织员工学习进展案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施，全年进展消防培训3次。加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和根本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情景的应急措施，各种自卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使用等。每季度举行应急演练1次，使员工纯熟地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地进步了全员平安防范的本领。4、勤学苦练，强化自身素质无论做任何事，务必竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成败。作为银行的保安，平时接触现金的时机多，所以必须具备较好的个人综合素质，否那么就容易出问题。而仅有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能进步自我的整体工作程度与战斗力。今年以来，支行保卫人员加强体能训练、队列训练，每日坚持跑步、俯卧撑、擒拿搏斗等活动。20xx年建立路支行实现了无盗窃案件，无抢劫案件，无诈骗案件，无火灾事故，无财产损失等，确保了支行财产平安和员工人身平安，为支行持续安康稳定的开展供应了有力保障。物业安保人员个人年终工作总结【篇三】一转眼一年过去了，回忆这一年来的工作，物业部保安紧紧围绕着物业部保安求开展的总体战略，全起保安员工完本钱职工作外，办公室二次搬家保安队员不说一句话，一个字“搬”。从日常的交接班中，锤炼严格的组织纪律观念；从每星期三、四、五的交接班前进展二十五分钟的军事列队训练中，锻炼整齐划一、团结一致的优良作风；在消防平安工作方面，在罗总、和刘经理的合理周密的安排下，对商城全起员工、和全体商家、有消防中队配合一起，进展一次商城大型消防演习，派出所领导也到现场观参看，得到了公司领导及消防中队领导的好评。平时对消防抓的也紧，新员工入职对他们都进展消防培训，必须到达每个员工都会灭火，让他们知道消防的重要性。通过一系列的思想教育培训引导，使部门员工效劳意识更加结实。我们增强了使命感和紧迫感，为确保世贸商城各类大型活动的顺利举行无重大责任事故，对员工作了专项的技能培训。总的看来，我们的工作还存在着许多明显的缺乏，为了能在今后的工作中，扬长避短，获得更大的成绩，以适应将来商城开展的需要，特作如下总结：一、抓紧培训不放松，保证员工结实树立效劳意识，在效劳技能上有较大提升效劳意识、效劳程度、及效劳技能的综合进步，关键是离不开有效的专业陪训。因此，在领导们指导下本部全面强化、细化了培训工作，使培训无处不在，无时不在。突出了对岗位效劳技能、根底知识、爱岗敬业思想教育等内容的培训。通过丰富多样的培训方式方法，开展岗位带训、以老带新、以强带弱、部门指导。利用交接班前后，使培训工作更具实效性、针对性、可操作性，确实以培训带动和促进部门各项工作顺利完成，同时，对保安的效劳程度和效劳技能有了较大的进步，效劳质量也得到了有效的保证。二、始终以抓平安，胜过抓一切工作的高度责任感加强平安防范措施、落实平安管理制度，确商城保平安经营“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的警示，时刻牢记在心。对领导“抓平安就是抓效益”的指示精神认识到位。部门在平安工作管理上，从不懈怠，严肃认真狠抓落实。严格执行相关管理规章制度，落实平安责任制、实在的把平安防范工作落实到日常的工作管理中。要充分利用电视监控设备的作用对楼层，重点区域、重点时段。对可疑情况的监视巡查力度，确商城每个区域都是平安的，给客人创造一个良好的消费环境，给员工一个平安的工作环境。在领导对消防工作的大力支持下，及时纠正消防平安隐患，保证了消防设施设备处于良好的工作状态，确保商城正常运营。在对部门员工平安管理上，严格按照消防平安工作要求，利用各类器材设施，强化专业知识技能的学习。使每一名员工都能理解设施设备根本性能和用处，纯熟操作使用，确保所有队员遂行各种突发急难险重任务的才能。三、标准效劳标准，细化效劳流程，全面进步物业保安部工作质量不可否认安保部的中心工作、重点工作是平安。在即部门绝大局部人员认识还不到位；总以为我们把消防设施管理好、维护好，保证商城财产、客人财产不受损失，客人及员工的人身平安得到保证我们就圆满完成任务了，对效劳这个问题认识缺乏，不知道应该怎样去为客人效劳。部门领导提醒及时觉悟，集中了大量的时间和精力安排、效劳技能的'培训工作，为了使培训工作更系统、更详细、更有目的，员工都能较准确的掌握自己在效劳方面应该做到哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都做了比拟详细的规定。提升了员工形象、直观的掌握了岗位效劳标准及效劳流程，为进步部门的全面工作打下扎实的根底。认识注重细节，精细化管理是我们工作的又一个努力方向。通过观察分析^p，我们局部的员工综合素质有了不同程度的进步。四、存在的问题1、个别员工效劳意识不强，效劳技能程度较低，履行职责才能差。2、在培养保安员应对突发事件的才能方面做的不够。3、个别班长对员工监视力度不够。物业安保人员个人年终工作总结【篇四】学校安保科认真贯彻落实上级有关文件精神，在维护校园平安方面做了大量的工作，确保了校园的平安和稳定。一年来学校未发生过平安责任事故，全校师生无犯罪记录，学生在校可以遵守纪律，遵守常规，在社会上可以遵纪守法，现将一年来学校平安保卫工作总结如下：一、主要工作1、认真做好平安常规工作。一是继续抓好夜间护送学生队伍；二是认真落实值日老师值日制度；三是抓好平安员常规检查评比；四是落实节假日值班和门卫管理；五是每月平安一检查并做好记录；六是学生外出活动均有保卫人员参与；七是各阶段有针对性地开展平安教育；八是做好学生保险索赔工作。2、出色完成各级部门检查。平安校园、综治、食品平安、道路交通平安、校园周边治理等各项检查十余次。各检查组对学校的平安工作给予了充分的肯定。3、认真落实平安工作责任制，建立了健全的平安管理体制，组织机构健全。开学第一次全体老师会议，温校长亲自布置平安工作，下发新学年工作意见。学校适时召开年级长、班主任工作会议，专门提出学生平安问题工作意见，责成有关人员详细抓好落实。4、实行平安工作定期检查制度。经常进展平安工作检查，每学期初要组织专项检查。落实平安月检查制度。同时根据不同季节和特殊情况不定期组织检查。通过检查到达健全制度，落实措施，去除隐患。5、针对性地对学生进展课间平安、食品平安、乘车平安、游泳平安、雨天防滑平安、用电平安、防诈骗、防踩踏等专项教育，并做好平安育记录，做到有章可循。6、做好学校饮食管理和卫生防疫工作。保卫科、总务处和卫生室组织相关人员对校园周边的食杂店的卫生情况进展深化理解，检查食品卫生，杜绝“三无”产品流入校园，并积极配合卫生部门做好校园及周边商店的食品卫生检查。本学度无发生食物中毒现象。7、学校组织的各种外出集体活动严格执行审批制度和平安事故报告制度，并坚持就近、徒步的原那么。在教育教学方案内安排的整年级、整班外出社会理论、参观等活动，都有书面报告送教育局批准。社会理论、参观等活动都有精心筹划，组织严密，领导带队，保卫科人员一同参与组织工作，为师生外出参加活动的平安提供了保障。全学外出集体活动中无发生任何平安事故。8、开学初，学校与班主任、科任老师、学生家长签定平安责任书，还召开了班主任平安工作专题会议，把平安工作落实到岗、到位、到人，做到了横向到边，纵向到底，不留死角，形成一级抓一级，一级对一级负责的格局。9、加强体育课、体育活动、周三理论课和劳动活动的管理，事先做好安排，事先做好准备，对运动场地、器械经常进展检查，没有使用质量低劣有危险的体育器械，保持运动场地的平整和清洁，合理地划分活动区域和设置戒备标志，创造平安锻炼的良好环境。全年学生在进展体育活动时，无因设施或器材问题发生意外伤害事故。10、加强课间秩序管理，标准学生的行为习惯。制止学生把对学习无关的而有危险、不文明的玩具带进校园。不允许在校内进展具有危险性的游戏活动。每月进展一次专项平安教育，并加强对值日老师课间值岗的检查力度。11、节假日平安。一是校园平安：每个假期前对学校都能进展一次平安隐患排查，并安排好老师值班，校领导亲自带班，保证校园平安。二是学生平安：放假前对学生进展一次假期平安教育，并发放《致学生家长的一封信》5次，共发放9000多份，与家长一同共同保证学生的假期平安。二、完善制度完善了各项平安工作制度和平安工作预案，各项规章制度有落实、有检查。三、存在问题1、对店面的食品平安检查力度不够大，偶然有出售“三无”食品。2、对学生的平安教育仍有缺乏之处。例如：学生上下楼道偶有发生推挤现象。3、营业性电子游戏机室、网吧、书刊影视对学生的负面影响，不可低估。由于生分布广泛，这方面工作仍比拟难做，学生自觉性不够。社保工作总结社保工作总结社保工作总结县社会保险管理中心县职工社会养老保险基金管理中心**年，我县社会保险工作以宣传和推进新行社会保障法律法规为主线，围绕统筹城乡、稳固和开展大社保体系建立，进一步扩大了社会保险覆盖面，进步了社会保障程度，加强了社会保险业务根底管理，各项指标完成和超额完成了市下达的全年目的。一、工作目的完成情况1、城镇职工养老保险参保人数继续增加，养老保险覆盖率**%；10月底参保缴费人数已到达**人，较去年底净增缴费人数**人，完成市下达全年指标**人的**%；中断缴费人员续保人数**人，完成**%；乡镇企业参加城镇养老保险人数**人，完成**%；农民工参加城镇职工养老保险人数**人，完成**%；个体灵敏就业人员参加城镇养老保险**人完成**%；当期基金征缴收入达**亿元，较去年同期增收**亿元。人均月缴费工资**元，较去年进步**元，已超过市下达**元指标。清欠**万元，完成市下达全年指标**%。基金支出**亿元，当期结余**亿元，累计结余**亿元，备付才能由去年的*个月上升到**个月左右。2、城镇职工医疗保险覆盖率%，参保人数1人，新增参保人数人，完成市下全年任务人的100%。其中农民工参保人，新增人，完成市下达指标1人的100%。基金征缴收入万元，完成市下指标%。3、工伤保险参保人数人，已全面完成全年指标，其中农民工参加工伤保险人，完成全年方案人的100%。基金征缴收入万元，完成全年指标的94%。4、失业保险覆盖率97.55%，参保人数70246人，基金征缴收入3032万元，完成全年指标2800万元的108%。5、生育保险参保人数65688人，较去年底新增3797人，完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元，完成全年指标650万元的102%。6、机关事业养老保险基金收入4682万元，征缴率99.8%，机关事业养老保险基金清欠率100%，机关事业养老保险稽核率46%。7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人，完成112%，稽查离退休人员29986人，完成市下指标99.9%，补缴基金到帐100%。8、城镇非职工居民医疗保险覆盖率98.5%。9、新增退休人员1021名，发放养老金2.7亿元，养老金按时足额发放率100%，退休人员社区管理率100%，档案接收率100%。10、围绕省级指标考核获得省级补助1928万元。二、工作亮点1、城镇职工养老保险扩面工作打破瓶颈，参保人数、基金征缴收入创历史新高，基金备付才能显著增强。2、居民医保惠及全县各镇老年居民，经办效劳工作获省级先进。3、退管效劳省级先进，普及性退管活动退休职工合唱节、免费安康体检成功启动。三、主要工作及措施〔一〕统筹城乡社会保障，扩大社会保险覆盖面。一是以贯彻施行新法规为契机，全面推进社会保险扩面工作。通过各种媒体和全县各部门、企业代表参加的大型会议宣传造势，送政策、送新版宣传资料到企业，力促各类企业用人单位主动参保和全员参保。同时对全县各镇劳动保障效劳站〔所〕、街道〔社区〕劳动保障工作人员、县社保经办机构全体工作人员进展了培训。在扩面推进中，我们结合新《劳动合同法》和省政府36号令的新规定，将社会保险的覆盖面由城镇企业全面扩大到所有企业及其全体劳动者，并进一步将城镇职工养老保险、城镇职工根本医疗保险范围扩大到农村灵敏就业人员，灵敏就业的农民工无论在本县做工，还是外出打工，均可在本县以个人参保方式参保。这一方面给予企业一个平等的竞争环境，一方面满足了不同层次经济收入农民工的需要。二是把社会保险扩面工作与全县奔小康进程结合起来，将扩面指标列入政府年度重点工作目的考核体系。根据全县城乡参保现状将各险种扩面任务分解到各镇，整体推进城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤、生育、失业保险；有侧重地推进农民工参加城镇职工各项保险和外来农民工综合保险。三是标准和统一了城镇养老保险和农村养老保险之间互相转移的方法。对具备一定年龄和缴费条件的城镇养老保险、新老农村养老保险参保人员和列入被征地农民保障人员，可以通过补差、折算等方法实行保险关系的双向转换，同时鼓励参加农保人员积极转入城镇养老保险。配合城东镇三个村被征地农民转城保1432人。四是扩大城镇老年居民医疗保险覆盖范围，由去年的四镇社保工作总结第2页扩展到全县各镇非农居民。同时进步城镇居民医疗保险待遇，减轻患者医药费负担，将学生筹资标准由每年人均70元进步为100元，新增加的30元由财政补助。参加城镇居民医疗保险人员的住院报支待遇统一参照城镇职工住院报支待遇和大病救助报支待遇执行。〔二〕加强社会保险综合稽查，力求应保尽保、应收尽收。一是调整充实社会保险稽查力量，增加专业稽查工作人员，同时组织全部稽查人员和分管主任参加省级专业培训。二是对所有企业上年度的参保人数和缴费基数情况进展梳理分析^p，将有疑问和明显申报不实的用人单位列入当年社会保险实地稽查方案，制定稽查日程表，提早告知相关用人单位，促使企业在实地稽查前主动整改到位。共向504家参保单位发出书面稽查通知，稽查参保人数44087人，实地稽查参保单位261家，稽查参保人数33705人。稽查机关事业单位73家3933人。稽查工伤保险参保人数31544人，医疗保险45004人，生育保险34129人。查出参保单位少申报各险种缴费基数97.61万元，查出参保单位少缴社会保险费27.33万元，基金补缴到账率100%。查出少漏报缴费工资单位9家。对90多家劳务派遣单位进展了内部稽查。三是通过____、举报施行重点稽查。上半年共有效处理社会保险____12件，重点对南岛、保安等四家用人单位的参保情况进展了整改，补办参保手续374人。〔三〕稳固退管平台建立成果，丰富退休人员社会化管理活动。一是加强了全县三大退休人员活动中心的管理，完善各项管理制度和工作制度，引导退休人员参加安康有益的自主活动和社区公益活动。努力进步活动参与率和社区普及率。20xx年，成功举办了我县第三届退休人员文艺会演《我们青春不老》退休职工合唱节，组织退休职工艺术团参加了南通市“濠滨夏夜”专场文艺演出和全县各镇街道巡回演出。启动了第一轮退休职工免费安康体检活动。全省退管工作会议与会人员来我县参观退休职工之家和省级示范社区。二是进一步完善了退休职工艺术大学、退休职工艺术团的管理方法，调整和加强了师资队伍和演员队伍，在退休人员中招聘演员108名。扩大了退休职工艺术团的表演范围，艺术团下设舞蹈队、戏曲队、合唱队、和器乐队。退休职工艺术大学春节班招生262名，开设了舞蹈、戏曲、声乐、器乐、书画、太极拳班。发动退休职工积极参加以“优雅、和谐”为主题的摄影比赛，展示退休人员纳入社区管理后的新生活和新风采。三是加强了根底效劳工程的标准化、标准化建立。在退休人员关系结转、效劳证发放、安康档案建立、退休人员信息采集、政策咨询、走访慰问、上门效劳等日常工作上，完善了相关制度，严格按要求和标准标准运作。慰问特殊退休人员385名，发放慰问金12万多元。组织退休人员养老待遇资格认证29986人，认证率在98%以上，未发现冒领现象。四是组织各镇、街道退管效劳站工作人员集中培训，学习新政策法规、新操作软件和与市退管联网后的相关业务。〔四〕开展效能建立活动，促进根底管理上台阶。一是进一步标准业务流程、办事指南和各镇站〔所〕社会保险业务操作规程。明确各镇在办理单位和灵敏就业人员参保、申报手续时的标准程序和经办责任，将参保应提交的材料、补缴方法、转保方式、票据管理、审核权限等详细化、标准化。二是进一步健全保险待遇发放内部复核机制，标准发放程序，确保了按时足额发放无过失。及时调整了退休人员待遇程度，落实了省政府36号令后的业务需求和软件系统晋级工作，整合了数据库系统应用平台，确保了养老待遇计算的衔接和新老方法的平稳过渡。三是进一步完善了内部目的管理制度、大厅主任值班制度、廉洁自律制度、首问负责制度、限时办结制度、上门效劳制度、主动效劳制度、延时效劳制度、跟踪效劳制度、渎职追究制度、请销假制度等。并结合县“效能建立年”主题教育活动对制度执行情况进展检查，查找在办事效率、行为标准、工作作风等方面的缺乏之处，落实了十条改良和进步效劳质量的措施。四是通过了省对我县养老保险个人账户管理的检查验收，并得到了省市检查组领导的好评。同时通过了市对我县机关事业养老保险、企业养老保险基金管理检查验收。居民医疗保险经办效劳工作获省厅表彰。IT人员工作总结关于医保人员最新的年末工作总结(通用4篇)关于医保人员最新的年末工作总结【篇一】20xx年上半年医保科在我院领导高度重视与指导安排下，在各职能科室、站点大力支持帮助下，按照市医保处工作及我院实际工作要求，以参保患者为中心，认真开展各项医保工作，经过全院上下的共同努力，全院上半年门诊统筹结算人次，费用总额医保支付门诊慢病结算费用总额医保支付医保住院结算人次，费用总额，医保支付总额，20xx年医保住院支付定额910万元，医保工作获得了一定的成绩，同时也存在许多缺乏之处，现一并总结如下：一、院领导重视医保，自身不断加强学习二、加强政策落实，注重协调沟通为使医院参保患者全面享受医保政策，为使广阔职工对医保政策及制度有较深的理解和掌握，将医保定点医疗机构效劳协议逐一印发至各站点、门诊，将医保相关动态新政策及时公布于医院内网，加强与各站点主任沟通，认真催促指导学习落实相关内容，结合绩效考核，检查落实医保政策学习施行工作。医保工作与医院各项医疗业务统一相联，所有工作的开展落实离不开相关科室的支持与配合，特别是财务科、信息科、医务科、药械科、办公室等其他相关科室都给予了大力支持与帮助，才使得全院医保业务工作正常开展。同时也着重加强与人社局医保处的工作联络，争取在政策允许范围内，最大程度的保障医院医保相关利益；上半年，医保处对我院各项医保工作也给予了大力指导和支持，促进了医保工作的有序开展，利用夜校时间，联络医保处来我院针对门诊统筹等相关医保政策的落实进展了全面讲解，更好保障了医保惠利报销政策在我院的推行，不断吸引医保患者来我院定点就医。三、不断提升医保工作主动效劳才能，各项医保业务有序运行在医保工作中，加强与各站点主任沟通，全力主动为各站点一线做好医保效劳，特别是在门诊慢病联网结算初期，不管工作多繁琐繁忙，每天都要去各站点解决理顺一线在实际操作工作中出现的各种问题；每天都要数次往返市医保处，联络对接各类工作，保障门诊慢病联网结算在我院各站点顺利运行，确实保障慢病参保人在我院及各站点正常就医诊疗；主动指导各站点进展门诊统筹、门诊慢病的签约宣传，不断下站点指导一线如何将医保“三个目录”与实际诊疗工作相结合，让临床一线人员理解掌握医保统筹基金支付报销工程，重视医保政策在我院的详细施行与落实，进步医院医保效劳才能和程度，不断进步参保患者满意度；完成医院及所有站点医保定点机构资格的申报工作，定点机构申报工作涉及的资料非常多，加班加点按照上级相关要求进展准备予以申报，顺利获得定点资格并签订协议；顺利迎接完成市医保处20xx年度医保考核、20xx年度离休记账费用的稽核工作，同时配合市医保处做好了不定期的各种医保检查工作；积极联络相关业务部门、科室解决一系列医保相关的问题：如各站点POS机故障、医保地维结算系统故障、读卡器故障、医保网络运行故障等；主动解决了存在门诊统筹、慢病签约及结算、住院联网、工程维护等一系列问题，对站点一线存在的医保相关问题，能自己亲身去解决的，绝不推诿，全力以赴，保障站点、门诊有更多的时间和精力全力投身于繁忙地一线业务工作中。四、不断加强离休人员就医标准管理，合理控制医保超支费用离休干部作为我院重点医疗医保效劳对象，定点我院离休人员现有320余名，平均年龄在85岁以上，多种疾病缠于一身，医疗保障需求程度不断进步，同时人均医疗费用不断正常，不断加大了我院医疗费用垫支，所以保障离休人员的就医合理标准，进步其就医满意度尤为重要，加强对离休人员的走访与沟通，听取其就医建议及意见，根据工作实际，与各站点主任认真沟通，在医保政策允许范围内，灵敏运用相关规定，标准诊疗，合理检查，严格离休干部大病例标准使用，躲避违规工程的出现，最大程度保障离休干部就医需求，进步其就医满意度；通过离休干部门诊、住院记账费用自查，对上半年门诊及住院中离休干部记账费用中出现的.违规工程，及时与各站点主任沟通，提出了详细整改落实措施，认真催促整改，同时在医院信息科的支持帮助下，通过HIS系统杜绝严重违规现象的发生，进步离休人员控制管理的科学性与有效性；认真审核并控制离休人员外转费用，将医保统筹基金不予支付的工程从其报销费用中扣除，全部由离休本人自负，保障医保统筹基金的合理使用，医保最大程度的减少医保稽核支付费用扣减，全力保障医院整体利益。五、注重医保卫生信誉信息的完善及新农合工作宣传落实按照人社局、卫生局的相关要求，加强医院卫生信誉建立，将单位及所有医保定岗医师的档案信誉信息全部录入山东省卫生信誉网，制定医院卫生信誉制度，加强定岗医师诊疗行为监视管理，提升卫生信誉才能，我院被市人社局评为卫生信誉B级单位，并给予我院全市优秀定岗医师名额一名；不断加强新农合新补助报销政策的宣传与落实，让更多的参合患者享受新农合惠利政策，我院也被市卫生局评为新农合工作先进集体。六、存在的缺乏与问题：自身在医保实际工作中存在学习才能还尤其缺乏，个人处理协调医保相关问题的才能非常有限，医保工作创新的才能比拟欠缺，还需要院领导、各科室主任及同志们的教诲帮助与支持，在工作中付出，在工作中磨练，在工作中成长。下半年工作打算及重点：一、继续加强与市医保处及各相关科室工作的协调才能，运行执行好医保政策，保障医院整体利益；二、下半年加大医保门诊统筹、门诊慢病定点签约力度，促进医院整体业务开展；三、进一步加强组织医保新业务学习，继续加大医保政策的宣传施行力度，促进医保业务开展落实；四、加大医保业务内部质控，特别是离休人员就医管理，制定完善离休人员管理一系列制度和措施，控制不合理超支费用。自己将在今后的医保工作中，认真学习，总结经历与缺乏，从细节入手，不断完善各项制度，更多更好地为站点一线、为参保人效劳，为我院医保工作不断进步开展作出奉献。关于医保人员最新的年末工作总结【篇二】辞去了20xx年，迎来了20xx年，转眼20xx年也度过了大半，在党支部的正确领导下，在领导及同志们的关心帮助与支持下，本人在本职工作中获得了一定的进步，对单位作出了一定的奉献，现对我的年终总结如下汇报：我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务程度和综合才能等都有了很大进步。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：思想上，我坚持把加强学习作为进步自身素质的关键措施。积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的根底。工作上，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、务实、苦干上，较好地完成了各项工作任务。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚慎重，主动承受来自各方面的意见，不断改良工作；坚持做到为参保患者提供优质效劳，维护参保人员的切身利益。为营造全社会关注医保、参加医保的良好气氛，在领导的带着下，我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周，走上街头，采取咨询、宣传单、等多种形式，就医疗保险的参保对象、缴费方法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进展了大力宣传，获得了较好的效果。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立医保机构的新形象努力关于医保人员最新的年末工作总结【篇三】总结今年的工作情况，我们发现今年职工医保工作呈现了以下特点：一、窗口医疗费用报销人数急剧增加，医疗费用日趋复杂。以前每年的5、6月份是窗口医疗费用报销人数比拟少的时间段，但近两年来窗口报销的人越来越多，分析^p其原因：1、职工医保卡的发放速度慢，导致很多人可以享受医保待遇了，但因没有医保卡只能由参保人员自己垫付来窗口报销；2、参保人员在异地发生的医疗费用增多。异地安置人员的医疗费用在总医疗费用中占的比重越来越大，因为无法联网结算，只能到窗口报销，加上居住地与我区医保政策不同，使医疗费用审核繁琐而复杂，从而加大了审核难度；3、近年因外伤引起的医疗费用逐年增多，且情况非常复杂。为严把医保基金的支出关，我们加强对定点医疗机构外伤医疗费用的核查，同时严格审查到窗口报销的外伤医疗费用，多渠道取证，从头上杜绝医保基金的流失。二、定点单位联网结算费用增长快，管理难度加大。随着参保人员、定点单位的逐年增加，在定点单位发生的医疗费用也成倍增长，医疗费用的审核压力日益加大。医疗费用审核中主要存在以下方面的问题：1、超量配药、用药不合理的情况存在。2、定点零售药店在无处方的情况下配售处方药；3、未严格执行《浙江省根本医疗保险医疗效劳工程目录》的相关规定。针对当前工作中存在的问题，我们将进一步加强对定点医疗机构、零售药店的审核稽查，通过建立考核指标体系和准入退出制度来监视定点单位的医疗效劳行为，降低不合理费用的支出；同时讨论新的医疗费用审核和结算方式，比方医疗费用抽样审核和单病种结算方法，从而进步工作效率，合理控制医保基金支出，完善医疗保险管理机制，力争使医保管理和效劳程度再上一个新台阶，树立社保经办机构的新形象。xx年9月，职工医疗保险科共审核医疗费用414058人x次，总医疗费用达7541.31万元，其中窗口医疗费用报销615人x次，审核医疗费用235.72万元，剔除不符合医保基金支出的费用56.17万元；审核定点单位联网医疗费用413443人x次，审核医疗费用7305.59万元，剔除定点单位不合理医疗费用29.04万元；拨付定点单位联网医疗费用达3319万元；办理困难群众社会医疗救助40人x次，救助费用达17.74万元；收回社会医疗救助券11.23万元；办理各类____回复18件。9月份，接群众举报，反映某定点零售药店存在不按处方规定配(售)药品、将非根本医疗保障基金支付范围的费用列入根本医疗保障基金支付范围的问题。为此，劳保局立即成立了专项稽查小组，多方调查取证。通过取证发现该单位屡次在没有处方的情况下，将处方药品配售给医保参保人员，并在事后通过私造处方、补处方等伪造医疗文书的手段骗取根本医疗保障基金，情节严重。根据有关规定，劳保局从9月8日起取消该单位医保定点零售药店资格，三年内不得重新申请定点，并追回违规支出的医保基金。为了这是我区打破定点医院、定点药店“终身制”，全面推行医保定点准入、竞争和退出机制之后，对第四家存在严重违规行为的医疗机构亮出“红牌”。本月职工医疗保险科完成了职工医保相关内容的iso900质量管理体系作业指导书，共15项内容，其中非答应审批权类9项，行政监管类3项和其他权类3项，这是职工医疗保险科推行权利阳光运行机制的重要前提和保证。为了保证《浙江省根本医疗保险、工伤生育保险药品目录》(xx)的顺利施行，职工医疗保险科于9月19、20日会同区劳动保障学会组织了我区区级以下定点医疗机构、定点零售药店医保管理人员业务培训，指导该类人员做好新药品目录的匹配工作，确保新旧目录的平稳过渡。下一步科室的重点工作是做好新《药品目录》施行的宣传解释工作，并针对定点单位在施行过程的问题及时给予解决；配合市局做好市民卡“一卡通”施行的准备工作，为明年“一卡通”的顺利施行打好根底。关于医保人员最新的年末工作总结【篇四】20xx年，我院在医保中心的领导下，根据《城镇职工根本医疗保险管理暂行规定》的规定，认真开展工作，落实了一系列的医保监管措施，标准了用药、检查、诊疗行为，进步了医疗质量，改善了效劳态度、条件和环境，获得了一定的成效，但也存在一定的缺乏，针对医疗保险定点医疗机构效劳质量监视考核的效劳内容，做总结如下：一、建立医疗保险组织有健全的医保管理组织。有一名业务院长分管医保工作，有专门的医保效劳机构，医院设有一名专门的医保联络员。制作标准的患者就医流程图，以方便广阔患者清楚便捷的进展就医。将制作的就医流程图摆放于医院明显的位置，使广阔患者明白自己的就医流程。建立和完善了医保病人、医保网络管理等制度，并根据考核管理细那么定期考核。设有医保政策宣传栏、意见箱及投诉咨询，定期发放医保政策宣传单2000余份。科室及医保部门及时认真解答医保工作中病人及家属提出的问题，及时解决。以图板和电子屏幕公布了我院常用药品及诊疗工程价格，及时公布药品及医疗效劳调价信息。组织全院专门的医保知识培训2次，有记录、有考试。二、执行医疗保险政策情况6月—11月，我院共接收铁路职工、家属住院病人82人次，支付铁路统筹基金4万元，门诊刷卡费用6万元。药品总费用根本控制在住院总费用的40%左右，在合理检查，合理用药方面上根本到达了要求，严格控制出院带药量，在今年8月份医保中心领导给我院进展了医保工作指导，根据指出的问题和缺乏我院立即采取措施整改。加强了门诊及住院病人的管理，严格控制药物的不合理应用，对违背医保规定超范围用药、滥用抗生素、超范围检查、过度治疗等造成医保扣款，这些损失就从当月奖金中扣除，对一些有屡次犯规行为者进展严肃处理，直至停顿处方权，每次医保检查结果均由医院质控办下发通报，罚款由财务科落实到科室或责任人。三、医疗效劳管理工作有医保专用处方，病历和结算单，药品使用统一名称。严格按协议规定存放处方及病历，病历及时归档保存，门诊处方按照医保要求妥善保管。对到达出院条件的病人及时办理出院手续，并实行了住院费用一日清单制。对超出医保范围药品及诊疗工程，由家属或病人签字同意方可使用。医保科发挥良好的沟通桥梁作用。在医、患双方政策理解上发生冲突时，医保科根据相关政策和规定站在公正的立场受骗好裁判，以实事求是的态度作好双方的沟通解释，对临床医务人员重点是政策的宣讲，对参保人员重点是专业知识的解释，使双方到达统一的认识，实在维护了参保人的利益。四、医疗收费与结算工作严格执行物价政策，无超标准收费，分解收费和重复收费现象。今年10月份，及时更新了医保根本用药数据库及诊疗工程价格，保证了临床记账、结算的顺利进展。五、医保信息系统使用及维护情况按要求每天做了数据备份、传输