联通公司中层副职岗位竟聘演讲_第1页
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文档简介

竟聘演讲各位领导、各位同事,大家好!首先,感谢领导和同事们给了我站在这里中层副职岗位的机会,今天我怀着对联通公司的热爱,做一次自我推荐,但我深知,要得到领导的赏识和重用、得到同事的尊敬和支持,更多的是要靠自己的业务成绩和工作能力。在这里,我将陈述我的履历和竞争优势以及对中层副职岗位的认识,最后着重说几点作为中层副职在未来一年中的工作思路。我叫xx,今年x岁,大专文化,中共党员,现任青龙分公司营销服务部副主任,从2001年进入联通公司以来至今已经整整12年的时间了,先后任职客户经理、计费员、服务部业务主管、营销服务部副主任等职务。十二年的时光荏苒,我已经从一个青涩莽撞的青年变成了一个心细干练的优秀工作人员。在这里,我引用一句名言:业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随,我愿意为我所热爱的工作奋斗不止,奉献自己的智慧和汗水。现在我在这里,对自己竞聘中层副职岗位的优势陈列如下:首先,我在公司基层工作了十二年,通过长时间的基层实践,我已经积累了丰富的工作经验,对公司的固话、宽带、计费、融合业务、增值业务和服务工等各种业务都十分熟悉。在2010年,我协助领导组织各项业务发展和收入归集,收入完成率全区排名第一、2011年全区排名第二的优异成绩。我主管的融合业务在全区一直名列前茅,并在2011年上半年市公司组织的沃家庭竞赛中取得第一名。为了避免固话和移动业务的流失,我改变了宽带停机原则,解决宽带捆绑业务欠费不交及宽带享受优惠捆绑业务离网问题,保证业务开展的同时减少了客户投诉。其次,中层副职这个职位,必须具备相应的管理能力。参加工作以后,随着阅历的增加,我坚持在工作中不断提升自己的综合素质能力,使自己具有较强的组织能力和协调能力。在工作中,我十分重视加强全员的业务培训,使所属每位员工都能熟练掌握公司业务优势和营销政策。我还采取了诸多措施,充分调动员工的积极性,大家同心协力,共同冲刺沃家庭竞赛冠军。再次,我工作作风严谨,踏实肯干,任劳任怨。从我参加工作的将近十二年的时间里,我时刻以高标准严格要求自己,以一丝不苟的态度对待领导分配的每一项任务,认真做好工作,从不敷衍工作、推卸责任。同时我也坚守一名工作人员的职业道德,认真遵守单位事务的相关规定,杜绝任何损害公司利益的行为。第四,我踏实好学,严格要求自己,不断给自己充电,通过多年的清单整理经验,我掌握了极强的数据库知识和内部系统数据知识,并且通过主动学习优化了工作方法,提升了自己的业务技能,使自己的专业素质上升了一个层次。最后,我为人温和,热情,入职以来,我在工作中主动保持和谐融洽的同事关系,服从领导分配,善于包容和配合同事,树立高度的合作意识,注重团队合作而不单枪蛮干,在领导和同事当中具有良好的口碑。总体上说,从我参加工作的那天起,我把上级领导交给我的每一份工作都看做是对自己的锻炼,把每一滴汗水都当做自己厚积薄发的资本积累。我虚心接受领导的批评指教,用心用情工作。现在,我认为自己的工作能力已经积累到能够胜任更高职务的水平,也第一次,鼓起勇气向领导提出中层副职岗位的请求,希望自己多年的努力能够得到领导和同事的肯定。下面,我将陈述我个人对中层副职岗位的认识:我认为中层副职至少扮演四重角色。一是参与政务的参谋助手。作为中层副职,要积极协助领导参与公司事务的谋划工作,为领导提供业务项目的调查报告和工作动态分析,为领导理清工作的初步情况,使领导能够做到一目了然,短时间了解业务项目的实际情况。二是管理事务的重要管家。无论是公司业务活动的策划、准备、执行、收尾,各个流程都要有序进行指导,合理安排。三是内外协调的中流砥柱。对内协调主要体现在公司工作的上传下达上,中层副职需要根据领导意图以口头或者文字的形式传达给其他部门,同时也需要将下级部门的情况及时有效并准确的汇报给领导,让领导了解基层的实际情况,对外协调主要是招待客户、迎接检查和组织社会活动等方面。做好客户应酬活动,保证工作的顺利开展,筹划部署各项迎检工作,组织各项社会活动,为领导分忧解难。四是检查督办的包公角色。检查督办主要集中在员工日常工作、单位业务开展这两个方面,并通过监督落实岗位责任制、业绩激励制度等来提高员工工作效率,并积极做好后勤保障及服务工作。如果承蒙领导厚爱,担任中层副职这一职务,我将从以下几个方面开展未来一年的工作。一、当好枢纽,协助领导,分担责任。作为一名中层副职,我会立足全局,当好上级领导的参谋和助手。在思想上摆正位置、行动上顾全大局、工作上认真负责,以“二次创业”的心态协助领导拓展业务,加强员工管理,并做好“上行下达、下情上达”的工作环节。二、当好助手,强化管理,营造氛围,认真按照联通公司的管理要求,协助领导充分调动部门内部同事的工作积极性,继续深入贯彻落实联通公司求真务实的工作精神,在部门内部形成“赶、帮、比、学、超”的新风气,从根本上解决了思想上的模糊认识和工作上的消极态度,增强员工的工作责任感。三、当好军师,加大培训,提升能力鼓励部门成员积极参加社会和单位的培训,增长业务知识,开阔视野,增长个人能力。并开展岗位练精兵活动,为联通公司打造出一批岗位精兵,争取每个人都能撑起一片天,每个人都是一面旗。各位领导、同事,我知道,再灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行

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