![专业技术人员职业道德考卷答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f1.gif)
![专业技术人员职业道德考卷答案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f2.gif)
![专业技术人员职业道德考卷答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f3.gif)
![专业技术人员职业道德考卷答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f4.gif)
![专业技术人员职业道德考卷答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f/1f1221d1698a1bc794cc32fa60f02a1f5.gif)
已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
标记A.法律约束过重B.功利主义的泛滥C.道德约束力的缺失D.评价体系和管理体制不完善.尊重事实,尊重规律,不造假、诚实对待自己和别人是一切专业技术人员应该具备的基本品质。(判断题3分)标记断题3分)标记正确标记.专业技术人员由于其自身知识的特殊性,社会公众对他们的道德期待和要求更高一些,因此有必要制定一部严格的法律来约束他们的行为。(判断题3分)标记标记错误标记.专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。(判断题3分)错误.追求真理是科学活动的目的,科学工作者必须具有真诚的品质,能发现真理和维护真理。(判断题3分)标记分)标记正确.职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系的一种高度社会化的角色道德。(判断题3分)正确
错误.专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念,它泛称从事科学研究和专业技术工作的人员。(判断题3分)标记正确o错误27.专业技术人员依据所属行业的不同具有不同的道德要求。(判断题3分)标记正确28.职业道德是与人的职业角色和职业行为相联系的一种高度社会化的角色道德。(判断题3分)标记正确o1r错误29.科技道德以科技工作人员的职业道德为其研究内容。(判断题3分)标记正确o1r错误30.热爱是最好的老师和动力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 刘玲琍《榜样8专题节目》人物事迹15篇
- 解决方案之商业广告篇
- 平台企业的非价格竞争策略研究
- 咖啡行业研究:强品牌力+高效供应链共筑星巴克护城河
- 2024年高速公路项目发展计划
- 2024年去渍台项目经营分析报告
- 诊改工作计划合集
- 逆向设计与3D打印案例教程 课件 6.手持式激光扫描仪
- 夫妻共同房产抵押借款合同书(30篇)
- 怎么写三方协议书(模板10篇)
- 钢材允许使用温度
- 学前班成绩单
- 电镀流水线的PLC控制(共14页)
- 猎杀潜航的操作键
- 锅炉给水多胺类复合药剂技术规格书
- 扬州某学校部编版小学语文六年级上册第六单元教材分析
- 护士体检表模版
- 汽车类基础课试题卷河南省2022年普通高等学校对口招收中等职业学校毕业生考试.doc
- 钻井常用计算(非常实用)
- 百度竞价SEM分词工具(宏命令) 改进版-自动分词工具
- 伊利集团绩效考核体系
评论
0/150
提交评论