企业工会工作管理办法模版

工会工作管理办法编制部门：—版次号： 生效日期:修改与审批记录错误！未定义书签。修改与审批记录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章总则 3第二章组织职责 3..........第三章工作程序 3 \o"CurrentDocument"第一节工会工作原则 3\o"CurrentDocument"第二节工会组织机构 4\o"CurrentDocument"第三节工会职责 6\o"CurrentDocument"第四节会员职责 7\o"CurrentDocument"第五节工作作风和工作方法 9\o"CurrentDocument"第六节工会小组 9\o"CurrentDocument"第七节制定工会工作计划 10\o"CurrentDocument"第八节工会工作的开展与实施 10\o"CurrentDocument"第九节工会工作总结和分柝 12第四章附则 .12........附件： 12..........第一章总则第一条为适应金融体制改革的需要，加强xx银行（以下简称“本行”）工会工作，充分发挥本行广大干部、员工在社会主义两个文明建设中的作用，切实维护商行广大员工的正当权益，特制定本制度。第二条本办法适用于本行工会工作活动的管理。第二章组织职责第三条工会主席负责审核分管范围内的管理制度、业务规范，批准分管范围内的管理办法、操作规程及工会经费的审批。第四条工会副主席负责建立完善工会和各项制度，管理工会、计划生育等工作，调解行内劳动争议。第五条工会内勤岗负责本部门各项计划、总结有关制度的编写、具体处理各项计划生育相关事宜和女工工作、管理工会帐务。第六条工会外勤岗负责本部门各项活动的实施和本部门的外联工作。第三章工作程序第一节工会工作原则第七条本行工会接受本行党委和上级工会的双重领导。第八条本行工会是员工自愿参加的群众组织。根据员工的意愿和要求开展活动，为员工说话办事，全心全意为员工服务，努力实现群众化、民主化，把工会建成“员工之家”。第九条本行工会贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线、战略方针和长远方针，根据股份制金融行业特点，独立自主地开展工作，发挥党和行政连接广大员工群众的桥梁和纽带作用。第十条本行工会代表员工群众参加民主管理和民主监督，动员广大员工积极参加和推进本行内部的体制改革，努力提高经济效益，不断改善员工生活水平。第十一条本行工会坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装员工群众，坚持四项基本原则，教育员工发扬工人阶级的优良传统和主人翁责任感，增强内部团结，提高员工的政治、科学文化和业务技术素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。第十二条贯彻执行党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕本行的中心工作，结合本行业特点，开展社会主义劳动竞赛，团结和动员广大员工努力完成各项工作，在本行的经济建设和发展中发挥作用。第十三条代表广大员工，积极参与涉及员工切身利益的重大规章制度的研究制定、修改，对关系员工工作、休息、奖励、处罚、分配、劳动保护、保险、生活设施的建设、分配等重大问题要发表意见和建议。第十四条密切联系群众，搞好调查研究，及时把握员工的思想动态，积极向行政部门反映员工群众的意见、愿望和要求，维护员工和集体的双方利益，协调本行内部的劳动关系，稳定员工队伍，增强广大干部、员工的凝聚力和向心力，调动和保护其工作积极性。第十五条对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能教育，搞好对员工的各种培训，努力把员工培养成为金融行业的合格人才。第二节工会组织机构第十六条本行工会的最高权力机关是会员代表大会和总行工会。工会实行民主集中制。第十七条代表大会的代表，一般应以工会小组或分工会委员会为单位，由会员直接选举产生。代表具有双重身份，即既是会员代表大会代表，又是职工代表大会代表。代表大会代表实行常任制，每届任期四年。第十八条职工（会员）代表大会根据工作需要可每年召开一次，主要任务是审议、通过上届委员会的工作报告，选举新的工会委员会和决定其他重大问题。第十九条在两次代表大会之间，工会委员会或三分之一以上的会员代表认为有必要时，可以召集代表会议，讨论、决定需要及时解决的重大问题。具体按照《xx银行职工代表大会工作细则》执行。第二十条本行工会委员会下设分工会委员会，分工会委员会以各支行、总行机关、总行营业部为单位设置。第二十一条本行工会设女工委员会和经费审查委员会，各分工会委员会中必须设一名女工委员，负责本单位的女员工工作。第二十二条总行工会委员会由全行会员代表大会选举产生，由9至15名委员组成，设主席1人、副主席1-2人。工会主席、副主席应由作风民主、善于团结同志、有群众工作经验和组织能力、具有大专以上文化程度的委员担任。第二十三条各分工会委员会由本单位会员大会或会员代表大会选举产生，由3人或5人组成，设主席1人，如工作需要也可设1名副主席。第二十四条各级工会委员会委员的分工，由委员会根据每个人的能力、特长，本着用人所长的原则，一般可设置组织委员、宣教委员、女工委员、文体委员、生活委员等，可以兼任。第二十五条本行工会委员会正、副主席按照有关规定，任职期间均享受同级党政副职政治、经济待遇。每届任期四年，可连选连任。第二十六条各分工会主席由民主选举产生，任职期间如确因工作需要而调动时，应事先征得上一级工会的同意。第二十七条总行工会委员会对全行会员代表大会负责；分工会委员会对本单位（部门）全体会员大会负责，执行会员代表大会或会员大会的决议，定期向大会报告工作和经费收支情况，接受会员监督。第二十八条各级工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作，副主席协助主席工作。第二十九条各级工会委员会每季度至少召开一次会议，研究、讨论和决定以下问题：（一） 为贯彻会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党组织或上级工会的有关决定、文件所制定的措施；（二） 拟向会员代表大会或会员大会提出的工作报告，向上级工会和党组织提出的重要请示、报告；（三） 有关员工权益的重大问题向行政、职代会提出的建议和意见；（四） 工会经费使用情况及重大财务支出计划；（五） 工会工作、活动的安排计划；（六） 会员会籍的处理决定；（七）必须由工会委员会讨论、决定的其他问题。第三节工会职责第三十条组织广大员工认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党在各个时期和金融工作方针政策，用先进的思想观念来武装广大员工，不断提高他们的思想政治素质和政策水平。第三十一条开展群众性的合理化建议活动，动员广大员工群众积极为本行献计献策，协助行长搞好各项工作的管理，不断推进本行经营管理水平的提高。第三十二条大力开展劳动竞赛，搞好岗位练兵和技术比武活动，总结推广先进经验，培养、树立先进典型，做好先进工作者和劳动模范的评选和表彰。第三十三条吸引和支持员工学习科学、文化、技术、经营管理等各方面知识，举办各类讲座和学习、培训班，不断提高广大员工的科学文化和业务技术水平，增强员工竞争上岗的能力。第三十四条组织员工大力开展优质服务活动，根据金融行业的特点，教育员工牢固树立大服务观念，培养员工敬业、爱岗、关心集体、关心他人的道德风尚，教育员工立足岗位、面向社会，不断提高服务质量和服务水平，树立本企业良好的社会公众形象。第三十五条开展有益于员工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育事业，努力提高员工的文明程度，为本行的精神文明建设做出积极贡献。第三十六条保障员工的生活福利待遇，协助和督促行政办好集体福利。第三十七条参与劳动纠纷和劳动争议的调查、调解工作，协助行政部门做好劳动纠纷的预防和化解工作。具体按照《XX银行劳动争议调解工作细则》执行。第三十八条关心员工生活，做好员工的伤、病、婚、丧、难的探访工作，及时解决员工生活中的困难，开展员工之间的互助、互济活动，努力为员工排忧解难。每年按时组织员工参加健康体检。第三十九条维护女工的合法权益，同歧视、虐待妇女的现象做斗争，针对女员工的特殊问题做好保护工作，认真做好计划生育工作，保证商行不出现违反计划生育案件。具体按照《XX银行计划生育管理操作规程》执行。第四十条坚持工会的民主制度，加强工会小组的工作，做好新会员接收、转会会员的交接工作，并对会员进行工会基本知识教育。第四十一条收好、用好、管好工会经费，管理好工会的财产。第四十二条做好上级工会交办的其他工作。第四节会员职责第四十三条凡是本行正式员工，承认《中国工会章程》和本办法规定，都可以加入本行工会，成为会员。第四十四条本行员工加入工会，须由本人向所在单位的工会组织提出申请，填写中国工会会员申请表，经工会小组讨论通过，分工会填写审核意见，由总行工会委员会批准，即成为会员。第四十五条本行工会会员享有以下权利：（一） 在自身的合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护;（二） 在工会的会议上有选举权、被选举权和表决权；（三） 在工会的会议和工会的刊物上，参加关于工会工作和员工关心的一切问题的讨论；（四） 批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免失职、违法的工会各级干部或工作人员；（五） 对国家生活和社会生活及本行的有关问题提出的批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（六） 参加工会活动，享受工会举办的各种文化、福利事项的优惠待遇。第四十六条会员必须履行下列义务：（一） 努力学习政治、文化、科学、业务技术；（二） 关心集体，参加民主管理，努力完成本职工作；（三） 严格遵守国家法律、法规，维护社会公德和职业道德，遵守本行制定的各项规章制度；（四） 发扬同志间的友爱精神，搞好团结互助；（五） 维护社会生活和工作秩序，向危害国家、社会和本行集体利益的行为作斗争；（六） 遵守工会章程、执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按月交纳会费。第四十七条会员有退会自由。会员退会应由本人向工会小组或分工会委员会提出，由分工会宣布除名，并报总行工会备案。第四十八条会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会，取消其会员资格。第四十九条对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育，对违法乱纪情节严重的会员，开除会籍。开除会员会籍，必须经工会小组讨论，提出意见，由分工会委员会研究决定，报总行工会备案。第五十条会员离开本职岗位，长期不能参加工会组织生活，经提出，可保留会籍，保留会籍期间可免交会费。第五十一条会员因工作调动离开本行，应及时办理转会手续。第五节工作作风和工作方法第五十二条工会各级干部必须密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与员工交朋友。根据广大群众的愿望和要求组织开展活动，全心全意为员工服务。第五十三条坚持实事求是，深入群众，深入实际，调查研究，既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替员工说话，为员工办事。第五十四条充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。第五十五条坚持说服教育和群众自我教育的方法。摆事实，讲道理，民主讨论，典型示范，依靠群众自己解决自己的问题。时刻注意把员工的切身利益和全国人民的整体利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者的统一和兼顾的原则。第五十六条工会干部要振奋精神，刻苦学习，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。第六节工会小组第五十七条工会小组是工会组织的细胞，是工会组织的最基本单位，是工会工作的基础，工会的一切工作都要通过小组来落实。第五十八条工会小组应按照处、室、科或工作性质相近的专业柜、组为单位组建，最低不少于三人。第五十九条工会小组长在工会小组全体会员会议上，以无记名投票的方式选举产生，一般每年改选一次，可以连选连任。根据小组人数多少的实际情况，可设立1-2名副组长。第六十条工会小组的任务和职责：（一） 做好本组会员的政治思想工作;（二） 以全面完成本部门工作任务为中心，组织好劳动竞赛；（三） 要发动本组员工积极参加民主管理，培养大家关心集体的优良品质；（四） 关心员工的生活，搞好员工之间的团结友爱；（五） 动员全组员工积极参加政治、文化和业务学习，不断提高员工的政治素质和业务水平；（六） 热心组织大家参加文艺、体育活动；（七） 加强小组的建设，及时收交工会会费。第六十一条工会小组长的工作方法。（一） 积极主动地与行政领导和党、团小组长密切配合，互相尊重，互相支持，团结协作，依靠小组骨干做好小组的各项工作；（二） 积极响应党的号召，坚决按照党和国家的方针政策办事，处处事事以身作则，起模范带头作用；（三） 密切联系群众，倾听群众呼声，如实向分工会反映情况，敢于为群众说话，向各种不良倾向作斗争；（四） 坚持说服教育的方式，遇事同大家商量，虚心听取别人的意见，开展批评与自我批评，善于团结本组全体员工同心同德做好本部门的工作。第七节制定工会工作计划第六十二条每年年初，根据上级工会的要求及本行中心工作制定当年工会工作计划。第八节 工会工作的开展与实施第六十三条每年三八妇女节为本行女员工举办一次大型文体活动，丰富员工业余文化生活。第六十四条根据工作需要，随时召开工会委员会会议，商讨制定各种决议。第六十五条根据上级工会要求，组织参加各种文体活动演出、比赛等。第六