车间劳动管理制度实施(5篇)

———车间劳动管理制度实施(5篇)【导语】车间劳动管理制度实施怎么写受欢迎？本为整理了5篇优秀的车间劳动管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的车间劳动管理制度实施，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇公司生产车间劳动纪律管理规定第2篇电气车间劳动纪律管理方法第3篇喷煤车间劳动防护用品管理制度范本第4篇s生产车间劳动纪律管理规定第5篇某公司车间劳动纪律管理制度

【第1篇】公司生产车间劳动纪律管理规定

公司生产车间劳动纪律管理规定

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部预备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必需向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。

3.因事因病请假必需亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假按旷工处理,病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭正规医院诊断书,不计工资。每月事假不得超过2天,超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者,超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。

7.因生产需要支配加班或临时通知上班,不得无故推托,无特别缘由不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次扣10元。

9.下班前妥当处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元。

13.工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

14.员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离,不得挤坐在一起,违者扣10元。

16.上班时必需穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、左顾右盼,违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识,扣10元。

21.工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未准时放回到原位,扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时,工作结束后未准时将工作地点清理洁净,扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库,返修品不准时返修,不准时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元。

25.不爱惜公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按规定填写各种质量记录,在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元。

28.各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此而造成的事故自行担当。

31.未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带消失场加工,违者扣20元。

32.工作时间干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报状况和数字者,一经发觉,按10倍数量惩罚。

36.擅自拆除设备的平安防护装置,使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备,扣款20元,由此而造成的事故自行担当。

37.因个人缘由影响生产进度、影响发货,扣款30~50元。

38.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30~50元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者,按自责处理。

39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者,视情节及熟悉态度及后果扣款50~100元。

40.无正值理由不听从工作支配,拔弄是非当面顶撞领导的视状况扣款50~100元,甚至提请主管领导解除合同。

41.违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料铺张的,视情节况扣款50~100元,并且由操作人员自行担当后果。

【第2篇】电气车间劳动纪律管理方法

一劳动考勤制

1.严格执行公司下发的信息化考勤管理方法。

2.各班组设立兼职考勤员。考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。

3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。

4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。

5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。

二、劳动纪律

1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。

2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。

3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。

4.严格听从命令,乐观参与各项工作,不消极怠工。

5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。换班须经班长、分管主任同意。

6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩嬉戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的事情。

7.严禁酒后上岗。听从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等简单诱发违纪行为的物品。

三、违纪惩罚规定

1.迟到2小时以内者,一人次惩罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

2.提前离岗1小时以内者,一人次惩罚50元;提前离岗1小时以上者,按脱岗处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

3.提前吃饭、等候就餐、等候下班的,发觉一人次惩罚20元。

4.在岗位上串岗、看书、看报、编织、洗晾衣物,收听音乐、玩嬉戏等做与工作无关的事情,一人次惩罚50元。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

5.无论何种状况,不按规定办理请假手续私自休班、换班的,发觉一人次处以50元罚款。经督促仍不能回公司上班的,按旷工处理(不行抗力因素除外)。

6.考勤表不公开,不按时考勤,发觉一人次罚考勤员50元;不上班虚报考勤的,追回虚报冒领工资,一人次罚班长200元。

7.当值人员值班期间精神不振,一人次罚款300元。睡岗、脱岗者,在公司惩罚的基础上一人次罚款500元;扣罚值班长200元;扣罚所在班长100元;扣罚车间值班人员100元。对于两次及以上消失睡岗、脱岗者按公司规定执行。

8.无正值理由不听从工作安排和调动、指挥,班内打架斗殴、聚众闹事、威逼、漫骂、打击报复管理人员扰乱正常工作秩序,有上述行为之一者,处以200元罚款,并按下岗处理,上述行为情节严峻触犯刑律者,移送司法机关依法惩处,需离岗的赐予离岗处理,需解除合同的,按公司规定执行。

9.接到工艺人员电话,在15分钟内不能到达现场的且无正值理由的,每次罚当值人员各100元,年度内累计三次者按下岗处理。

10.班组员工违纪,班长及管理人员在场不加制止同样视为违纪,并作相同惩罚。

11.一年内违反劳动纪律两次者,不能评为先进个人;一年内违纪超过5人次的班组,年终不能参评先进班组,所在班长不能参评先进个人。

12.带薪休假、探亲假、事假、病假等除按公司有关规定考核外,还执行车间绩效考核方法。

【第3篇】喷煤车间劳动防护用品管理制度范本

1.目的

为加强劳动防护用品的管理,保障职工在生产过程中的平安与健康,依据国家平安生产监督总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》,结合集团实际状况,特制定本规定。

2.适用范围

适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的管理及发放。

3.定义

劳动防护用品:劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害职业危害配备的防护用品,包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定,需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。

4.职责

4.1车间要乐观协作集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、及发放标准。

4.2车间负责对各班组上报的劳动防护用品方案进行审核、登记并按时上报集团安环部。

4.3车间负责制定本车间的劳保管理制度,设立专(兼)职劳动防护用品管理人员,建立劳动防护用品管理台帐,负责本车间劳动防护用品的方案、登记、领取、发放、核实、等工作,按期将劳动防护用品发给职工。

5、工作程序

5.1.1车间劳动防护用品报料按标准制定方案,并登记劳动防护用品领取人员,经本车间主管主任批准,劳动防护用品管理人员审核、登记、签字,并把人员名单报车间备案,经车间审核、签字确认后,书面的以每月12日之前,车间报料方案电子版格式于每月10日前发至平安科,平安科审核、签字后于15日之前发至集团安环部。若规定之日不能将报料方案上报车间,由车间、劳保管理人员负全责。

5.2劳动防护用品的使用和管理

5.2.1车间接到厂部劳保发放的通知后,要按报料方案到劳保库房领取劳动防护用品。

5.2.2新入厂员工由车间劳保负责人与人力资源部协调开取证明后,到库房领取。新员工年劳动防护用品(工作服,阻燃服、鞋、平安帽)在安排后发放,由安排后车间车间收取押金,新员工三个月以内退厂的劳动防护用品押金不再退还,三个月以后凭押金条领取押金;如有其它车间调入或本车间内部调换的人员,必需出具原车间劳动防护用品发放证明。

5.2.3全部进入生产作业区域的人员,必需按规定佩带和使用劳动防护用品;车间将对职工使用劳动防护用品的状况进行监督和检查,准时订正存在的问题。

5.2.4车间劳动防护用品的现场使用状况进行检查,检查结果纳入平安管理考核。

5.2.5职工可将在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题,反映到本车间的劳保管理人员,劳保管理人员将本车间问题汇总后经主管领导审核书面报至车间,由平安科协作集团安环部经调查核实后,准时实行有效处理措施。

5.2.6对于需要修改劳动防护用品发放标准或因工作需要使用的劳动防护用品,由使用车间提出书面申请报平安科,平安科上报生产部,并协作安环生产部调查核实后,准时实行有效处理措施。

6、发放

6.1平安帽的配发方法严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

6.2工作服的配发及管理:严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

7、考核

7.1考核方法严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

8、附则

8.1本制度自发布之日起开头施行。

8.2本制度解释权归平安科

8.3关于劳保用品抵押金的几项规定

喷煤车间

2022年1月1日

【第4篇】s生产车间劳动纪律管理规定

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部预备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必需向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。

3.因事因病请假必需亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假按旷工处理,病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭正规医院诊断书,不计工资。每月事假不得超过2天,超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者,超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。

7.因生产需要支配加班或临时通知上班,不得无故推托,无特别缘由不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次扣10元。

9.下班前妥当处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元。

13.工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

14.员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离,不得挤坐在一起,违者扣10元。

16.上班时必需穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、左顾右盼,违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识,扣10元。

21.工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未准时放回到原位,扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时,工作结束后未准时将工作地点清理洁净,扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库,返修品不准时返修,不准时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元。

25.不爱惜公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按规定填写各种质量记录,在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元。

28.各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此而造成的事故自行担当。

31.未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带消失场加工,违者扣20元。

32.工作时间干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报状况和数字者,一经发觉,按10倍数量惩罚。

36.擅自拆除设备的平安防护装置,使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备,扣款20元,由此而造成的事故自行担当。

37.因个人缘由影响生产进度、影响发货,扣款30~50元。

38.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30~50元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者,按自责处理。

39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者,视情节及熟悉态度及后果扣款50~100元。

40.无正值理由不听从工作支配,拔弄是非当面顶撞领导的视状况扣款50~100元,甚至提请主管领导解除合同。

41.违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料铺张的,视情节况扣款50~100元,并且由操作人员自行担当后果。

【第5篇】某公司车间劳动纪律管理制度

公司车间劳动纪律管理制度

一、目的:为了加强本车间的劳动纪律管理工作,以明确各小组、各岗位的职责范围,做到有章可循,使车间的管理工作规范化、标准化、制度化,特制定如下各项管理制度。盼望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作,乐观协作,为公司进展,个人利益尽职尽责。

二、对象:车间全体人员

全体人员要学习、遵守公司制定的各项制度,认同公司的进展理念,牢记和理解公司的质量方针和质量目标。

1、早上上班必需提前非常钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员,然后开早会(周六、周日除外),宣导劳动纪律和生产事项。对于早会迟到、早退者赐予申戒一次处分,未参与早会者赐予警告一次处分。

2、上班时间有厂服者必需穿厂服上班,配带好厂牌;上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子等;车间内严禁散发、赤膊上阵;严禁在车间禁烟区吸烟。以上以经发觉赐予口头警告和申戒一次,若再犯者赐予警告一次,超三次(含三次)赐予小过一次处分。

3、上下班必需根据公司规定的作息时间,不准迟到、早退、旷工等。亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,违犯者按公司有关制度处理。

4、上班期间严禁带食物到生产现场或吃零食;不准消极怠工、睡觉、打闹、阻碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。以经发觉按厂规厂纪惩罚,依据事态的严峻性,相关责任人负连带责任。

5、本车间员工要听从车间管理人员的合理按排,仔细准时完成各项生产任务员工和管理人员相互关心、相互理解、相互监督,以公司、生产利益为重。车间要建立和形成公正、透亮     的体制,全体人员都有提出合理看法的权力和义务,做到谁优奖谁,谁犯惩谁。

6、各小组师傅、技术员、代班帮助科长做好车间生产按排、产品品质掌握与劳动纪律,做好制度的宣导和执行,做好责任区域的环境卫生,生产现场要规范的排放整齐,半成品及成品按指定位置摆放,并加以标识;仔细督导员工填写流程卡,并却保流程卡的正常流通。全部管理人员要以身作则,发扬服务生产、服务员工的精神。

7、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度,提前相应时间停机(不能超过10分钟),对自己工作范围内的区域清理洁净,废料和有用料放到指定位置,严禁混放,并且关闭好相关电源、门窗,有秩序的排队下班。每逢星期六下午下班提早15分钟做好车间大扫除。

8、车间人员要仔细学习公司制定的设备管理制度,执行设备保养全员参加。每天早上上机之前仔细维护和擦理自己保养的设备和其他事项,并填写当日的保养卡记录,不得少写或超日填写。若发觉保养未做到位或未做,先口头警告,次犯赐予申戒一次处分。

9、全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿;严禁乱涂、乱贴等不良现象。

10、全部人员对车间物料掌握负责,确保材料充分利用,削减铺张,严峻者赐予惩罚或照价赔偿;严禁工作台下随处可见物料,每位人员对交期负责,对师傅交待的任务按期定量完成,制程中所用到的栈板必需摆放整齐。

11、全部人员必需对产品的品质负责。生产前签核相应样板,生产中按样板随时自检,确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。详细见《车间生产品质管理制度》。

12、员工必需贯彻“平安第一,预防为主”的平安原则。保持平安通道畅通,严禁堵塞。全部人员必需会正确使用灭火器、消防栓等。

13、全部员工必需对自己负责,心中时刻拥有我要平安之理念。尽全心做好防范措施,绝不行抱有侥幸心理,加强防卫意识做到不损害自己,不损害他人,不被他人损害。

14、全体人员严禁在车间或厂区内打架骂人,行事严峻或态度恶烈者一律开除,不再骋用。先动手者还赐予纪律处分后开除。事态严峻者送交公安机关处理。

15、全体人员在车间内都对自身的行为负责。车间将严格执行《车间员工奖惩方法》

备注:以上全部条约,如有违者,视情节之严峻性严格根据公司相关制度予以惩罚,对表现优秀者予以嘉奖。盼望每个人都能以仆人翁精神挑战工作,只有公司盈利,我们才能得到想要的待遇。我们是有活力,有创新,的团队,共同努力吧,明天的美妙属于我们大家的!

管焊科

【导语】车间劳动管理制度实施怎么写受欢迎？本为整理了5篇优秀的车间劳动管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的车间劳动管理制度实施，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇公司生产车间劳动纪律管理规定第2篇电气车间劳动纪律管理方法第3篇喷煤车间劳动防护用品管理制度范本第4篇s生产车间劳动纪律管理规定第5篇某公司车间劳动纪律管理制度

【第1篇】公司生产车间劳动纪律管理规定

公司生产车间劳动纪律管理规定

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部预备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必需向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。

3.因事因病请假必需亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假按旷工处理,病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭正规医院诊断书,不计工资。每月事假不得超过2天,超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者,超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。

7.因生产需要支配加班或临时通知上班,不得无故推托,无特别缘由不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次扣10元。

9.下班前妥当处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元。

13.工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

14.员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离,不得挤坐在一起,违者扣10元。

16.上班时必需穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、左顾右盼,违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识,扣10元。

21.工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未准时放回到原位,扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时,工作结束后未准时将工作地点清理洁净,扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库,返修品不准时返修,不准时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元。

25.不爱惜公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按规定填写各种质量记录,在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元。

28.各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此而造成的事故自行担当。

31.未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带消失场加工,违者扣20元。

32.工作时间干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报状况和数字者,一经发觉,按10倍数量惩罚。

36.擅自拆除设备的平安防护装置,使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备,扣款20元,由此而造成的事故自行担当。

37.因个人缘由影响生产进度、影响发货,扣款30~50元。

38.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30~50元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者,按自责处理。

39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者,视情节及熟悉态度及后果扣款50~100元。

40.无正值理由不听从工作支配,拔弄是非当面顶撞领导的视状况扣款50~100元,甚至提请主管领导解除合同。

41.违反操作规程,擅自更改产品生产工艺或装配方法,造成工伤事故或产品质量问题,设备损坏以及原材料铺张的,视情节况扣款50~100元,并且由操作人员自行担当后果。

【第2篇】电气车间劳动纪律管理方法

一劳动考勤制

1.严格执行公司下发的信息化考勤管理方法。

2.各班组设立兼职考勤员。考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤,严禁虚假考勤。

3.考勤员要坚持原则,考勤表要公开张贴,接受监督。凡病假、事假等需提前交出证明,经允许后方可离开岗位,否则按旷工考勤。

4.有事离厂时须办理请假手续,半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意,并在请假条上签字,分管主任核准签字,主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字,主任同意;3天以上经车间主任同意签字后,报请公司人力资源部审批。

5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。

二、劳动纪律

1、严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。

2.遵守作息时间,不迟到,不早退;严禁等候下班、等候买饭。

3.遵守公司工作制,出全勤,干满点,不旷工。

4.严格听从命令,乐观参与各项工作,不消极怠工。

5.坚守岗位,不脱岗,不睡岗,不串岗,离岗要登记,事先要请假。换班须经班长、分管主任同意。

6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物,不准在岗位上收听音乐,玩嬉戏,不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的事情。

7.严禁酒后上岗。听从调配,听从指挥,不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等简单诱发违纪行为的物品。

三、违纪惩罚规定

1.迟到2小时以内者,一人次惩罚50元;2小时后仍不到岗者,按旷工一天处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

2.提前离岗1小时以内者,一人次惩罚50元;提前离岗1小时以上者,按脱岗处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

3.提前吃饭、等候就餐、等候下班的,发觉一人次惩罚20元。

4.在岗位上串岗、看书、看报、编织、洗晾衣物,收听音乐、玩嬉戏等做与工作无关的事情,一人次惩罚50元。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

5.无论何种状况,不按规定办理请假手续私自休班、换班的,发觉一人次处以50元罚款。经督促仍不能回公司上班的,按旷工处理(不行抗力因素除外)。

6.考勤表不公开,不按时考勤,发觉一人次罚考勤员50元;不上班虚报考勤的,追回虚报冒领工资,一人次罚班长200元。

7.当值人员值班期间精神不振,一人次罚款300元。睡岗、脱岗者,在公司惩罚的基础上一人次罚款500元;扣罚值班长200元;扣罚所在班长100元;扣罚车间值班人员100元。对于两次及以上消失睡岗、脱岗者按公司规定执行。

8.无正值理由不听从工作安排和调动、指挥,班内打架斗殴、聚众闹事、威逼、漫骂、打击报复管理人员扰乱正常工作秩序,有上述行为之一者,处以200元罚款,并按下岗处理,上述行为情节严峻触犯刑律者,移送司法机关依法惩处,需离岗的赐予离岗处理,需解除合同的,按公司规定执行。

9.接到工艺人员电话,在15分钟内不能到达现场的且无正值理由的,每次罚当值人员各100元,年度内累计三次者按下岗处理。

10.班组员工违纪,班长及管理人员在场不加制止同样视为违纪,并作相同惩罚。

11.一年内违反劳动纪律两次者,不能评为先进个人;一年内违纪超过5人次的班组,年终不能参评先进班组,所在班长不能参评先进个人。

12.带薪休假、探亲假、事假、病假等除按公司有关规定考核外,还执行车间绩效考核方法。

【第3篇】喷煤车间劳动防护用品管理制度范本

1.目的

为加强劳动防护用品的管理,保障职工在生产过程中的平安与健康,依据国家平安生产监督总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》,结合集团实际状况,特制定本规定。

2.适用范围

适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的管理及发放。

3.定义

劳动防护用品:劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害职业危害配备的防护用品,包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定,需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。

4.职责

4.1车间要乐观协作集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、及发放标准。

4.2车间负责对各班组上报的劳动防护用品方案进行审核、登记并按时上报集团安环部。

4.3车间负责制定本车间的劳保管理制度,设立专(兼)职劳动防护用品管理人员,建立劳动防护用品管理台帐,负责本车间劳动防护用品的方案、登记、领取、发放、核实、等工作,按期将劳动防护用品发给职工。

5、工作程序

5.1.1车间劳动防护用品报料按标准制定方案,并登记劳动防护用品领取人员,经本车间主管主任批准,劳动防护用品管理人员审核、登记、签字,并把人员名单报车间备案,经车间审核、签字确认后,书面的以每月12日之前,车间报料方案电子版格式于每月10日前发至平安科,平安科审核、签字后于15日之前发至集团安环部。若规定之日不能将报料方案上报车间,由车间、劳保管理人员负全责。

5.2劳动防护用品的使用和管理

5.2.1车间接到厂部劳保发放的通知后,要按报料方案到劳保库房领取劳动防护用品。

5.2.2新入厂员工由车间劳保负责人与人力资源部协调开取证明后,到库房领取。新员工年劳动防护用品(工作服,阻燃服、鞋、平安帽)在安排后发放,由安排后车间车间收取押金,新员工三个月以内退厂的劳动防护用品押金不再退还,三个月以后凭押金条领取押金;如有其它车间调入或本车间内部调换的人员,必需出具原车间劳动防护用品发放证明。

5.2.3全部进入生产作业区域的人员,必需按规定佩带和使用劳动防护用品;车间将对职工使用劳动防护用品的状况进行监督和检查,准时订正存在的问题。

5.2.4车间劳动防护用品的现场使用状况进行检查,检查结果纳入平安管理考核。

5.2.5职工可将在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题,反映到本车间的劳保管理人员,劳保管理人员将本车间问题汇总后经主管领导审核书面报至车间,由平安科协作集团安环部经调查核实后,准时实行有效处理措施。

5.2.6对于需要修改劳动防护用品发放标准或因工作需要使用的劳动防护用品,由使用车间提出书面申请报平安科,平安科上报生产部,并协作安环生产部调查核实后,准时实行有效处理措施。

6、发放

6.1平安帽的配发方法严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

6.2工作服的配发及管理:严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

7、考核

7.1考核方法严格执行《河北敬业集团劳动防护用品管理制度》

中的的规定。

8、附则

8.1本制度自发布之日起开头施行。

8.2本制度解释权归平安科

8.3关于劳保用品抵押金的几项规定

喷煤车间

2022年1月1日

【第4篇】s生产车间劳动纪律管理规定

1.车间员工提前5分钟到岗并做好开工前全部预备。迟到早退1~10分钟扣5元;11~60分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。

2.上班中途员工外出必需向车间请假,经批准后方可离开,并打卡正确登记出入时间,否则按旷工处理。

3.因事因病请假必需亲自提前提出,病假无假条按事假处理,不得事后请假或他人代假,否则事假按旷工处理,病假按事假处理。

4.事假一天扣款40元(每小时5元),病假需凭正规医院诊断书,不计工资。每月事假不得超过2天,超过时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者,超过时间按事假处理。

5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。

6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日,全年旷工累计10日的,提请商务部予以辞退。

7.因生产需要支配加班或临时通知上班,不得无故推托,无特别缘由不加班者按旷工处理。

8.上下班亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,否则每人次扣10元。

9.下班前妥当处理当日生产的部件、产品,并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。

10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源,下班后没关车间窗户者扣10元。

11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间,违者扣10元。

12.员工不得在公司工作场所或工作时间内买卖私人物品,违者扣10元。

13.工作时间,不得听音乐、玩手机,接打私人电话不得超过5分钟,通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。

14.员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定的地点,时间不得超过15分钟。

15.员工在作业过程中,必需保持1米以上的距离,不得挤坐在一起,违者扣10元。

16.上班时必需穿工作服,坐姿端正,不得脱鞋、翘腿、左顾右盼,违者扣10元。

17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗,违者扣10元。

18.工作期间不得做与工作无关事情,生产现场禁止闲聊、吃食物、随便吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。

19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等,扣款10元。

20.废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清楚明显标识,扣10元。

21.工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未准时放回到原位,扣10元。

22.不在本班组责任区内工作时,工作结束后未准时将工作地点清理洁净,扣10元。

23.合格部件、产品不按时入库,返修品不准时返修,不准时清理废品、边角料、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋),在现场存放超过一天,扣10元。

24.未对原料、部件、产品做好防尘,防潮措施,罩上塑料袋或将其垫起,扣10元。

25.不爱惜公共环境,随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾,扣10元。

26.按规定填写各种质量记录,在工序流淌中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。

27.不按规定使用放置工位器具、周转工具,不按规定对设备进行保养和维护,扣款10元。

28.各岗位妥当保管生产工艺文件(质量规定、操作规程),本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。

29.不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者扣20元。

30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备,由此而造成的事故自行担当。

31.未经车间批准,禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带消失场加工,违者扣20元。

32.工作时间干私活,扣款20元,用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。

33.全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。

34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者,视情节轻重,无薪开除或送公安机关处理。

35.涂改工票数字及虚报状况和数字者,一经发觉,按10倍数量惩罚。

36.擅自拆除设备的平安防护装置,使用非本人操作的其他设备,新员工未经培训擅自使用设备,扣款20元,由此而造成的事故自行担当。

37.因个人缘由影响生产进度、影响发货,扣款30~50元。

38.自责加工不合格品及将不合格品转序者,按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款30~50元。他责不合格品转入本序而未发觉且加工转序者,按自责处理。

39.因工作失误造成生产过程中的质量事故者,视情节及熟悉态度及后果扣款50~100元。

40.无正值理由不听从工作支配,拔弄是非当面顶撞领导的视