作业场所职业管理制度15篇

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名目

【第1篇】某工厂作业场所职业健康平安设施与防护用品管理制度

1、目的

为加强对职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的监督管理，使职业危害防护设施和员工职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和有关规定，做到正确使用和佩戴，以保障员工的职业健康，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于各单位作业场所职业健康平安设施及个人防护用品的购置、使用与管理。

3、工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责对职业危害防护设施和防护用品的科学管理，监督指导各部门在职业危害防护设施与员工职业危害防护用品方面的合理使用；

3.2各部门详细实施对作业场所职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的选购、安装、发放、使用与维护管理，某工厂安委会负责监督管理。

4、工作内容

4.1名词：

本制度所称的职业危害防护设施（以下称"防护设施'），是指以掌握或消退生产过程中产生的职业危害因素为目的，采纳通风净化系统或采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害对员工健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业防护用品（以下称"防护用品'），是指为保障员工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采纳相应的防护用品进行爱护。

4.2本单位安委会对存在职业危害因素的作业环境实行有效的防护设施，以保障员工作业环境中的职业病危害因素浓度（或强度）低于国家职业健康平安限值标准。

4.3本单位安委会监督各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）购置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品。各部门将申购单赐予供应部选购专员，由供应部负责选购，购置个人防护用品时依据《劳动防护用品选用规章》（gb11651-1989）、《劳动防护用品分类与代码》（ldt75-1995）等相关国家标准或行业标准执行。依据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，选用相对应的防护用品，其选购的产品应当具备且符合下列内容：

4.3.1产品名称、型号；

4.3.2生产企业名称及地址；

4.3.3合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项。

4.3.4为配料工、小料员等粉尘作业员工选购专业防尘口罩、为前处理操作工、灌装操作工、制冷工等噪声作业场所员工选购专业防护耳塞，为制冷工选购专业防毒面罩、为酸碱操作工选购专业耐酸碱手套及零星防护品，等等。

4.4各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

4.5由安委会自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

4.6本单位安委办应建立职业危害防护设施及防护用品管理台账。监督指导各部门做好防尘、毒、高温、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

4.6.2防护设施检测、评价和鉴定资料；

4.6.3防护设施的平安操作技术规程和管理规定；

4.6.4使用、检查和日常修理保养记录；

4.6.5职业卫生技术服务机构评价报告。

4.7各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况，为员工供应有效的个体职业防护用品。

4.8本单位安委会应对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施的正常运转，定期对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素掌握的效果。制冷间、配料间、小料房等排风设施，负责人为相应部门兼职平安员，一旦消失问题，由设备部进行负责修理。

4.9本单位安委会应组织并指导各部门，对员工进行防护设施平安操作技术规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训，教育员工正确使用职业病防护设施。

4.10作业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应实行临时防护措施，检修后准时恢复原状。经工艺改造已消退了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。

4.11各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）在使用防护用品时应符合下列要求：

4.11.1选用的防护用品应能掌握职业病危害因素对员工健康的损害；

4.11.2向员工配发足够数量的防护用品；

4.11.3防护用品发放要求以旧换新（初次发放除外）原则。

4.11.4各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）应组织对使用个人防护用品的员工进行培训和指导，了解防护用品的功能和使用要求等相关学问。

5、工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1《职业健康平安防护设施及防护用品管理台帐》

5.1.1.1职业健康平安防护设施管理台帐；

5.1.1.2平安防护用品管理台帐。

6、相关法律、法规清单

6.1《劳动防护用品分类与代码》（ldt75-1995）；

6.2《劳动防护用品选用规章》（gb11651-1989）；

6.3《劳动爱护用品配备标准》（国经贸平安[2000]189号）。

【第2篇】食品公司作业场所职业卫生管理制度

食品公司作业场所职业卫生管理制度

(一)车间卫生

为确保产品卫生质量,防止产品手污染和有害因素混入产品中,危害人体健康,特制定本规定:

一、车间卫生要定时进行清扫,确保室内无污染因素。

二、闲杂人员禁止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内,发觉违反者追究责任人。

三、进入车间必需换工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好个人卫生,从规定大门进出。

四、员工的工作衣、冒、鞋要常常清洗保持清洁。

五、车间内穿的工作鞋,禁止在车间外穿。

六、更衣室、换鞋间要保持清洁,换下衣、帽、鞋要摆放整齐。室内禁止放其他物品。

七、进入车间禁止化妆,戴首饰。严禁带食品进入车间。

八、批准进入车间的外来人员,必需按上述规定执行,违者谢绝进入。

九、混粉员工同时执行《进入包装厂间规定》。

十、违反以上规定者第一次罚款5元,二次以上者罚款10-50元。

十一、本规定由班长和工段长监督执行,公司管理人员和公司领导作不定期检查。

(二)成品卫生

食品添加剂和卫生质量是质量的重要组成部分,对人体健康至关重要。作为生产企业,必需有严密的管理组织和严格的管理制度及员工具备有卫生法制观念,才能确保卫生质量,制造出优质的产品。

一、公司对于产品卫生质量有关人员进行卫生培训,考核合格者上岗。考核记录存档保存。

二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进行一次健康检查,符合健康条件者上岗,不符合的禁止上岗,健康记录存档,以便查阅。

三、建立卫生质量掌握点。质量卫生掌握点的操作员工的个人卫生和环境卫生、设备卫生,班组长每天检查一次,工段长每周检查一次,并做好记录,记录每月底装订,统一交质管部存档,保存一年。

四、必需用手直接接触产品者,操作时必需戴手套。

五、按设备清洗规定进行对设备的清洗。班长或工段长在清洗结束后进行检查并记录,不合格的重新清洗。

六、质管部每月至少对人员卫生、设备及环境卫生检查两次不符合要求的要督促整改,并处以50-200元的罚款。检查记录每年年底装订存档,保存两年。

七、每半年向自来水厂索取水质报告,存档备查。

八、生产线工人上岗必需按规定穿着并保持清洁。手部受伤者(含轻度皮肤破损者)不得上岗。

九、不合格产品做好标记,分别存放并作记录。废弃物要有专业容器存放,每日交接班前处理结束。

十、进厂原料及辅料,经检验质量及卫生质量合格后入库,堆放是应与地面、墙面有不少于10cm的距离。

十一、成品入库有专有成品仓库存放,堆放时与地面、墙面有不少于10cm的距离。

十二、设备修理时的卫生要求:

1、进入车间修理设备必需更换衣、鞋、戴工作帽。

2、修理时的废弃物和油类必需随时放入废物桶中,不准乱丢。

3、修理完毕必需清洗设备内外,需要消毒的还必需消毒。

4、试车结束,操作工必需清洗地面,带干燥后方可开机

【第3篇】作业场所职业危害掌握管理制度与检测制度

1、为了加强对生产过程中职业健康的掌握和预防，消退职业危害，保证本公司员工的职业健康，依据《中华人民共和国国职业病防治法》、《职业健康监护管理方法》等法律法规，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、凡新建、改建、扩建的工程项目，必需将预防、掌握职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。

4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和掌握工作方案。

5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况进行检查，当发生急性事故时，乐观协调有关医疗单位进行抢救。

6、公司各分厂安环处，负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。

7、公司职工医院负责按《职业健康检查项目及周期的规定》，并结合公司实际状况制订职业健康检查方案，并根据要求进行实施。

8、对接触职业危害因素作业的劳动者，需要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。

9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施进行维护和保养，保证设施正常运行。

10、各单位要不断改善作业现场的劳动环境，加强员工的劳动爱护措施，减轻职业危害程度，乐观预防职业病的发生。

【第4篇】作业场所职业危害掌握管理制度

为了仔细贯彻《中华人民共和国国职业病防治法》预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病爱护我厂职工的健康及相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作,经本单位职业卫生领导小组争论制定本制度:

一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作,建立好本单位的职业卫生管理。

二、严格执行职业病危害项目规定

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇照实告知员工。并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。

四、对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。落实各项防护措施、乐观改善劳动条件。向员工供应符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实状况的检查,对查出的问题准时处理、或上报领导处理、落实按期解决。

六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,准时调离原岗位并妥当安置,依法组织职业病患者的诊疗。

七、依法组织对员工的职业卫生教育与培训。

八、组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥当保管。

九、定期对作业场所进行职业病危害监测与评价,检测与评价结果准时向单位相关部门报告、并向员工公布。

十、建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责,严格遵守本制度。

【第5篇】某某工厂作业场所职业危害因素掌握管理制度

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效掌握和消退的职业病危害因素,在生产作业过程中,通过加强对职业病危害因素的掌握与管理,促进作业场所环境质量不断改善,以爱护员工的职业健康,特制定本制度。

2.适用范围

适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的掌握与管理过程。

3.工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的掌握、管理和组织实施工作;

3.2某工厂安委会根据管理要求,指导各部门详细实施对各作业场所职业病危害因素的掌握与管理,其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。

4.工作内容

4.1作业场所职业病危害因素掌握组织管理措施:

4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康平安管理基础档案,内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表,把握危害因素的基本状况。

4.1.2根据专业的职业健康检查机构,定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所实行的有效措施和通讯联络信息系统。

4.1.4产生职业病危害的设备及场所,要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业病危害因素的管理措施

4.2.1掌握作业场所粉尘浓度的管理措施

4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.1.2定期检测

定期检测作业点的含尘浓度,检查防尘设施及除尘设备的运行状况,为制定和改进防尘措施,正确选用除尘设备供应科学依据。

4.2.1.3个体防护

作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时,可采纳个人防尘用具作为帮助防护措施,如配戴防尘口罩。

4.2.2掌握作业场全部毒物质的管理措施

4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置,例如cip间,灌装间,化验室等。

4.2.2.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施,保证有充分的水源,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常使用。

4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,防护急救器具专用柜,设置应急撤离通道,同时做好定期检查和记录,根据不同的危害因素发放不同的防护用品,车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路线图。

4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、cip间等危害作业岗位的醒目位置,设置警示标志和中文警示说明,警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.2.3掌握高温的管理措施

4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.3.2建立防暑降温柔健康保健管理制度,相关部门(生产部、酸奶部)制定防暑降温柔保健管理制度。

4.2.3.3暑天高温期间掌握加班加点,合理调整作息时间;

4.2.3.4供应凉爽饮料或供应充分的开水,保证现场作业人员身体水盐代谢;

4.2.3.5高温作业禁忌症患者应准时调离高温作业岗位,妥当安置。

4.2.4掌握噪声的管理措施

4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位,其工艺工序、产生缘由,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

4.2.4.1噪声检测,通过环境噪声检测,精确     供应危害警示数据;

4.2.4.2个体防护,处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞;

4.2.4.3削减接触时间,合理支配工作与休息时间。

4.3作业场所职业病危害因素的技术措施

4.3.1掌握作业场所粉尘浓度的技术措施

4.3.1.1技术改造,对于能实施技术改造的工艺或设备,应当通过技术改造消退粉尘危害;

4.3.1.2湿式作业,利用某些粉尘有较好的亲水性这一特性,可以降低粉尘浓度,湿式作业是一种简洁有用、经济有效的防尘措施;

4.3.1.3密闭尘源,尽可能的使生产过程管道化、机械化、自动化,避开尘源外泄;

4.3.1.4通风除尘,产生粉尘密集的作业场所,常采纳在尘源处或其四周设置吸尘罩、利用风机作为动力将生产过程中产生的粉尘及输送粉尘的气体吸入罩内,经管道输送至除尘器进行净化,达到排放标准后排入大气。

4.3.2掌握工作场全部毒物质的技术措施

4.3.2.1通风排毒,对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施,将有毒物质准时平安地排放到大气环境中;

4.3.2.2有毒气体燃烧净化法,用燃烧的方法销毁有毒有害气体、蒸汽或烟尘,使之变成无毒无害物质的方法,适用于可燃物质或高温下分解的物质,最终产物是无毒无害的物质;

4.3.2.3汲取净化法,是采纳适当的液体作为汲取剂,依据废气中各组分在液体中溶解度的不同,液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中,从而使气体得到净化的方法;

4.3.2.4吸附净化法,是指利用吸附作用,使有害废气与表面积大的多孔性固体物质相接触,将废气中的有害组分吸附在固体表面上,使其与气体混合物分别,达到净化目的的技术;

4.3.2.5冷凝净化法,是指物质在不同的温度下,具有不同的饱和蒸汽压,利用该性质,采纳降低有害气体的温度或提高有害气体压力的方法,使一些易于凝聚的有害气体或蒸汽态的污染物冷凝成液体并从有害气体中分别出来的方法。

4.3.3掌握高温的技术措施

4.3.3.1合理设计工艺流程;

4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热;

4.3.3.3通风降温。

4.3.4掌握噪声的技术措施

4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料,板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法,降低室内的混响声,从而实现降噪目的。

4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开,隔离噪声在介质中的传播,从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声间等,一般能降低噪声级20db-50db。

4.3.4.3消声,是指采纳消声器,允许气流通过,又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等噪声源,在进行降噪处理时,需要采纳消声技术。消声器的种类许多,依据消声机理主要分为三类:阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。

4.3.4.4隔振与阻尼:物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声,一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动,如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。

5.工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1职业健康平安管理制度台帐

5.1.1.1职业病防治法律、法规、规范、标准、文件;

5.1.1.2职业健康平安管理制度、方案、程序、作业指导书和其他内部文件;

5.1.1.3职业健康平安操作技术规程(规范);

5.1.1.4职业病危害事故应急救援预案。

5.1.2职业健康平安管理实施台帐

5.1.2.1年度职业病防治方案与实施方案;

5.1.2.2职业病危害防护设施维护和检修记录表;

5.1.2.3单位自身职业健康平安检查和处理记录表;

5.1.2.4职业卫生监督看法和落实状况资料表。

5.1.2.5《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》

6.相关法律、法规清单

6.1《作业场所职业健康平安监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2022]第23号);

6.2《工业企业设计卫生标准》(gbz1-2022);

6.3《职业健康监护管理方法》(中华人民共和国国卫生部令[2022]第23号);

6.4《工作场全部害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》(gbz2.1-2022);

6.5《工作场全部害因素职业接触限值第2部分物理因素》(gbz2.2-2022)。

【第6篇】某某工厂作业场所职业危害检测评价管理制度

1、目的

为准时把握作业场所职业危害因素浓度(或强度),并结合作业现场实际,供应有效的检测数据,进行科学的评价,对超出国家职业危害限值标准的作业场所制定各种防范对策和技术改造措施,尽可能的降低因职业危害因素浓度(或强度)过高对员工造成的危害,特制定本制度。

2、适用范围

适用于本单位安委会开展作业场所职业危害因素检测与评价管理。

3、工作职责

3.1事业部平安管理委员会负责制定作业场所危害因素的检测方案,规范检测方法,并对检测结果做出分析报告;

3.2本单位安委会详细负责本单位作业场所职业危害因素检测方案的组织实施工作,严格根据事业部安委会要求开展检测工作。

3.3在本单位实施检测工作时,各部门经理以及兼职平安员需赐予大力支持与协作。

4、工作内容

4.1某工厂安委会定期对职业病危害因素作业场所进行危害因素检测与评价,检测评价结果存入单位职业健康平安管理档案,并向事业部平安管理委员会汇报,同时向员工公布。

4.2检测原则

4.2.1内部检测与专业服务机构评价检测相结合;

4.2.2定期检测与日常检测相结合。

4.3检测范围

4.3.1职业病危害因素的定期检测包括危害因素种类,检测时间、地点、浓度(强度)、国家允许标准及评价结论等内容。

4.3.2定期检测范围应包括能源动力作业场所(制冷车间)、生产作业场所(前处理超高温杀菌工段、配料工段,灌装工段)、化验室等。

4.3.3对有毒有害的危急化学品和存在有毒有害物质的作业场所(制冷岗位)进行日常检测,设置检测系统或自动报警装置,并由专人负责职业病危害因素的日常检测和登记管理,确保检测系统处于正常运行状态。

4.4检测类别及方法

4.4.1评价检测

可以分为建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业病危害因素掌握效果评价和职业病危害因素现状评价等。

4.4.2定期检测

4.4.2.1粉尘检测,包括配料间、小料房,检测频率为1次/年;

4.4.2.2噪声检测,包括氨制冷车间、前处理岗位、灌装岗位,检测频率为1次/年;

4.4.2.3高温检测,主要指前处理作业岗位人员密集处,检测时段应集中在夏季消失高温时的工作时间段内;

4.4.2.4有毒物质浓度检测,主要指氨制冷车间,检测频率为1次/季度。

4.4.3日常检测,针对氨制冷车间等有毒有害作业场所,应设置检测系统自动报警装置并确保检测系统处于正常运行状态,前处理车间、设置专用温湿度计,并保证温度指示精确     、清楚。

4.4.4检测组织实施

评价检测由依法设立的并取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行,定期检测由事业部平安管理委员会办公室及某工厂专职平安管理员组织实施,各部门兼职平安员乐观协作。

4.4.5检测方法

检测与评价工作应当依据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(gbz159-2022)、《工作场所空气中化学物质的测定方法》(gbz-t210.4-2022)、《工作场所空气中粉尘测定第1部分:总粉尘浓度》(gbz/t192.1-2022)、《工作场所空气中粉尘测定第2部分:呼吸性粉尘浓度》(gbz/t192.2-2022)、《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(gbz/t189.7-2022)、《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》(gbz/t189.8-2022)、《工作场全部毒气体检测报警装置设置规范》(gbz/t223-2022)等相关标准进行,亦可形成企业内部职业病危害因素检测规范。常用的检测方法有现场直读式快速检测仪器,化学分析法,仪器分析法。

5、工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1《作业场所职业危害因素检测台帐》

5.1.1.1《作业场所职业危害因素定期检测报告》;

5.1.1.2《高温作业场所温度测定记录》;

5.1.1.3《作业场所空气中粉尘浓度检测结果记录》;

5.1.1.4《作业场所生产性噪声检测结果记录》;

5.1.1.5《作业场所空气中有害化学物质检测结果记录》。

6、相关法律、法规清单

6.1《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》(gbz159-2022);

6.2《工作场所空气中化学物质的测定方法》(gbz-t210.4-2022);

6.3《工作场所空气中粉尘测定第1部分:总粉尘浓度》(gbz/t192.1-2022);

6.4《工作场所空气中粉尘测定第2部分:呼吸性粉尘浓度》(gbz/t192.2-2022);

6.5《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(gbz/t189.7-2022);

6.6《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》(gbz/t189.8-2022);

6.7《工作场全部毒气体检测报警装置设置规范》(gbz/t223-2022)。

【第7篇】某作业场所职业危害因素监测管理制度

1、目的

为加强作业场所职业健康的监督管理,预防、掌握和消退职业危害,制定本规定。

2、范围

本规定适用于公司范围内的全部作业场所的职业危害因素检测。

3、定义

3.1作业场所:作业场所,是指从业人员进行职业活动的全部地点,包括建设施工场所。

3.2职业危害:职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3职业接触限值:职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。

4、一般管理

4.1假如作业场所存在职业危害因素,公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当准时向从业人员公布。

4.2托付有资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。实行有效措施准时进行治理,使之符合国家、行业规定的标准。

4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度,建立完善的档案和记录,定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告,自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查。

4.4发觉作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,应当马上实行措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。

5、管理职责

5.1公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。

5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。

5.3综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作,准时公布检测结果,建立相关档案等工作。

5.4生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价供应支持和关心。

【第8篇】作业场所职业危害因素监测管理制度

1、目的

为加强作业场所职业健康的监督管理，预防、掌握和消退职业危害，制定本规定。

2、范围

本规定适用于公司范围内的全部作业场所的职业危害因素检测。

3、定义

3.1作业场所：作业场所，是指从业人员进行职业活动的全部地点，包括建设施工场所。

3.2职业危害：职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

3.3职业接触限值：职业接触限值是指职业性有害因素的接触限制量值。指劳动者在职业活动中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。包括化学有害因素和物理因素职业接触限值。

4、一般管理

4.1假如作业场所存在职业危害因素，公司应设专人负责作业场所职业危害因素日常监测和管理工作，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当准时向从业人员公布。

4.2托付有资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。实行有效措施准时进行治理，使之符合国家、行业规定的标准。

4.3建立和健全职业危害监测、检测和评价管理制度，建立完善的档案和记录，定期检测、评价结果应当存入本公司的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地平安生产监督管理部门报告，自觉接受平安生产监督管理部门的监督检查。

4.4发觉作业场所危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当马上实行措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。

5、管理职责

5.1公司分管职业卫生领导落实好对作业场所职业危害因素检测、评价工作。

5.2财务部负责作业场所职业危害因素检测、评价费用的资金保障。

5.3综合办公室负责职业危害因素检测、评价工作，准时公布检测结果，建立相关档案等工作。

5.4生产部及车间负责对各自作业场所职业危害因素进行监测、评价供应支持和关心。

【第9篇】某某工厂作业场所职业健康平安设施防护用品管理制度

1、目的

为加强对职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的监督管理,使职业危害防护设施和员工职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和有关规定,做到正确使用和佩戴,以保障员工的职业健康,特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于各单位作业场所职业健康平安设施及个人防护用品的购置、使用与管理。

3、工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责对职业危害防护设施和防护用品的科学管理,监督指导各部门在职业危害防护设施与员工职业危害防护用品方面的合理使用;

3.2各部门详细实施对作业场所职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的选购、安装、发放、使用与维护管理,某工厂安委会负责监督管理。

4、工作内容

4.1名词:

本制度所称的职业危害防护设施(以下称“防护设施”),是指以掌握或消退生产过程中产生的职业危害因素为目的,采纳通风净化系统或采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害对员工健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业防护用品(以下称“防护用品”),是指为保障员工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采纳相应的防护用品进行爱护。

4.2本单位安委会对存在职业危害因素的作业环境实行有效的防护设施,以保障员工作业环境中的职业病危害因素浓度(或强度)低于国家职业健康平安限值标准。

4.3本单位安委会监督各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)购置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品。各部门将申购单赐予供应部选购专员,由供应部负责选购,购置个人防护用品时依据《劳动防护用品选用规章》(gb11651-1989)、《劳动防护用品分类与代码》(ldt75-1995)等相关国家标准或行业标准执行。依据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用,选用相对应的防护用品,其选购的产品应当具备且符合下列内容:

4.3.1产品名称、型号;

4.3.2生产企业名称及地址;

4.3.3合格证和使用说明书,使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项。

4.3.4为配料工、小料员等粉尘作业员工选购专业防尘口罩、为前处理操作工、灌装操作工、制冷工等噪声作业场所员工选购专业防护耳塞,为制冷工选购专业防毒面罩、为酸碱操作工选购专业耐酸碱手套及零星防护品,等等。

4.4各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

4.5由安委会自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的,防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用。

4.6本单位安委办应建立职业危害防护设施及防护用品管理台账。监督指导各部门做好防尘、毒、高温、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等);

4.6.2防护设施检测、评价和鉴定资料;

4.6.3防护设施的平安操作技术规程和管理规定;

4.6.4使用、检查和日常修理保养记录;

4.6.5职业卫生技术服务机构评价报告。

4.7各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况,为员工供应有效的个体职业防护用品。

4.8本单位安委会应对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养,保证防护设施的正常运转,定期对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素掌握的效果。制冷间、配料间、小料房等排风设施,负责人为相应部门兼职平安员,一旦消失问题,由设备部进行负责修理。

4.9本单位安委会应组织并指导各部门,对员工进行防护设施平安操作技术规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训,教育员工正确使用职业病防护设施。

4.10作业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应实行临时防护措施,检修后准时恢复原状。经工艺改造已消退了职业危害因素而需拆除防护设施的,应经所在地同级监管部门确认,并在职业防治档案中做好记录。

4.11各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)在使用防护用品时应符合下列要求:

4.11.1选用的防护用品应能掌握职业病危害因素对员工健康的损害;

4.11.2向员工配发足够数量的防护用品;

4.11.3防护用品发放要求以旧换新(初次发放除外)原则。

4.11.4各部门(主要生产部、设备部、技术部、酸奶部)应组织对使用个人防护用品的员工进行培训和指导,了解防护用品的功能和使用要求等相关学问。

5、工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1《职业健康平安防护设施及防护用品管理台帐》

5.1.1.1职业健康平安防护设施管理台帐;

5.1.1.2平安防护用品管理台帐。

6、相关法律、法规清单

6.1《劳动防护用品分类与代码》(ldt75-1995);

6.2《劳动防护用品选用规章》(gb11651-1989);

6.3《劳动爱护用品配备标准》(国经贸平安[2000]189号)。

【第10篇】作业场所职业危害因素检测管理制度

一、目的

为规范本单位作业场所危害因素的监测工作,预防、掌握和消退职业危害,有效预防职业病发生,爱护员工健康,特制定本管理制度。

二、引用依据

《中华人民共和国国平安生产法》2022主席令18号修正

《中华人民共和国国职业病防治法》2022年主席令60号

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2022年国家平安生产监督管理总局令第23号

《作业场所职业危害申报管理方法》2022年国家平安生产监督管理总局令27号

《职业病危害因素分类名目》卫生部卫法监发[2022]63号

三、职责与分工

设备平安部:负责监督本制度的执行。

公司各部门:日常工作中贯彻执行本制度。

四、内容与要求

1、公司以设备平安部、人事行政部为基础成立职业卫生管理领导小组,配置兼职管理人员。

组长:

副组长:

组员:

(1)督促各部门建立、健全员工职业健康档案,并对从事能发生职业病危害的员工发放《职业病危害告知》,进行上岗前培训,做好职业卫生的预防和防护工作。

(2)每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。

(3)对接触有毒、有害物质的在册员工,应由设备平安部负责定期进行健康检查,并建立健全员工健康监护台帐。

(4)对已确诊为职业病的患者应进行乐观治疗。

(5)发生职业病危害事故时,马上实行应急措施,并准时上报卫生行政部门和相关部门,并乐观帮助调查处理。

2、生产作业场所运用先进技术或实行有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。

3、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求,并按规定做到“三同时”,涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。

4、涉及有害作业场所必需符合:

(1)有害作业与无害作业分开

(2)设置有效的通风装置

(3)涉及有害作业场所应设置平安警示标志和区域警示线,配备有效的应急防范设备的抢救、抢险用品,并设置通讯报警装置。

5、根据《劳动防护用品和保健品发放管理制度》准时足额落实员工劳动防护用品的发放,并督促员工合理正确的使用,对职业卫生防护设施进行常常性修理、检修,定期检测,确保正常使用。

6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所,应当设置平安警示标志,配置现场急救用品。

7、按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测,并将检测结果准时向职工公布。

8、对职业病患者、观看对象、职业禁忌症按规定复查,并建立《职业健康档案》。

9、制订事故应急救援预案,并结合实际状况变化准时进行修订,定期组织演练,事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。

五、相关记录

《职业危害检测报告》

《职业病危害告知》

《职业健康档案》

《员工体检证明》

【第11篇】作业场所职业健康平安管理制度

1、为了规范场所职业健康平安管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。

2、职业卫生主要包括企业生产过程中产生的煤尘、粉尘、有毒有害物质、噪音等对环境和操作人员造成的损害。

3、平安部门负责职业卫生的监督检查工作;各分厂设备处负责生产设备设施跑、冒、滴、漏掌握工作;分厂安环处负责煤尘、粉尘、废气、废渣、废水等污染掌握治理工作;职工医院负责职业病防治工作。

4、各单位加强生产过程的掌握和管理,消退设备、工艺的跑、冒、滴、漏,使工作场所和环境中的有毒有害物质浓度达到国家允许的范围内。

5、有煤尘、粉尘的作业岗位和场所,必需采纳湿法操作和隔离法操作,保证喷淋装置完好,作业人员配备防尘口罩、护目镜,削减与尘毒物质的接触机会。

6、有毒有害物质的作业岗位和场所配置自动在线监测仪,岗位人员加强监控,做好检测记录,发觉问题,乐观处理,并加强自然和机械通风排毒措施;岗位人员配备相应的防毒面具。

7、各平安员负责对有毒有害岗位配备的防毒面具、氧呼吸器等职业危害防护设施管理和检查维护。。

8、人力资源部培训中心必需对入厂人员进行上岗前职业健康培训,定期对从业人员进行在岗期间职业健康培训。

9、平安部门联系国家有资质机构按国家规定,定期对存在职业危害因素进行进行检测评价,依据检测结果制定掌握治理措施,并于每年向安监部门进行职业危害因素申报。

10、各分厂设备处定期开展“无泄漏”达标验收工作;各分厂安环处定期开展“清洁文明”验收工作;实行设备、工艺技术等掌握措施进行综合治理,为职工制造良好工作环境。

11、各分厂安环处对全厂卫生设施加强管理和维护保养,确保环保卫生设施正常运转;同时加强废气、废水排污治理工作,确保达标。

12、职工医院要加强职业病防治学问的宣扬教育培训工作,提高防护力量。

13、职工医院对新入厂的员工及岗位人员要进行严格体格检查,建立档案;人力资源部对职工医院体检查出的职业禁忌症人员进行岗位调整。

14、职工医院联系有资质机构对职业病岗位人员进行上岗前、在岗期间、离岗前体检,建立职业健康监护档案并妥当保存,对于体检过程中发觉的疑似职业病患者和职业病患者要准时向上级部门报告。

15、人力部门签订合同签时对接触职业危害因素的人员进行告知。培训中心定期对人员进行职业健康教育培训。

【第12篇】作业场所职业危害监督管理制度

为贯彻落实《中华人民共和国国职业病防治法》使员工依法享有职业卫生健康爱护的权利,加强作业场所的职业病防治管理,掌握消退职业危害,爱护员工身体健康,制定本制度。

1职业危害防治责任制度

1.1总经理职责

1.1.1组织建立职业危害管理机构;

1.1.2定期召开职业健康工作会议,讨论解决存在的问题;

1.1.3组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;

1.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作,准时消退职业危害事故隐患;

1.1.5保证本单位职业危害防治投入的有效实施;

1.1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;

1.1.7准时、照实报告职业危害事故。

1.2主管副总职责

1.2.1明确对本企业职业危害防治管理工作的详细职责和任务;

1.2.2组织职业危害防治检查及落实重大事故隐患整改的要求;

1.2.3组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度,并检查其执行状况;

1.2.4明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

1.3职业危害管理人员职责

1.3.1贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;结合本公司实际制定相应制度。

1.3.2负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

1.4职业危害岗位防治职责

1.4.1参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术学问,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发觉隐患准时报告;

1.4.2正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护;

1.4.3不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并准时向单位领导汇报;

1.4.4当工作场全部发生职业危害事故的危急时,应向监督管理人员报告,并停止作业,直到危急消退。

1.5职业健康管理部门职业危害防治职责

1.5.1贯彻执行国家和上级颁发的职业危害防治的法令、法规、规定、标准及各项职业危害防治规章制度,并对执行状况进行监督检查;

1.5.2主管副总领导下组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参加制定职业危害防治技术规程;

1.5.3负责对职业危害防治技术措施方案和工程项目的职业危害防治管理。

2职业危害监测、检测和评价管理制度

2.1日常监测

2.1.1各加气站负责各探测仪、报警仪的正确使用和保养,

2.1.2加气站负责做好监测记录(记录表);。

2.2检测和评价

2.2.1按规定托付取得资质认定的职业健康技术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价;

2.2.2作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值,应准时实行有效的治理措施。治理措施难度较大的应制定规划,限期达到;

2.2.3职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后,应进行危害因素浓度或强检测和评价。

3职业危害告知制度

3.1岗前告知

订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等照实告知劳动者。

3.2作业场所告知

3.2.1作业场所设置规范、醒目职业病危害警示标识;

3.2.2高毒物品告知卡;

3.2.3公示监测、检测和评价结果。

4职业危害检查和隐患整改制度

4.2明确职业危害检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专业性)及检查周期;

4.3明确职业危害检查内容(包括对思想熟悉、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、电气、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容);

4.4检查记录保存完好;

4.5明确对检查中发觉问题的处理规定;

4.6明确对事故隐患整改限期要求及复查要求。

5职业危害申报制度

5.1申报工作负责人;

5.2每年申报时间;

5.3申报程序;

5.4申报存档资料。

6职业健康宣扬教育培训制度

6.1明确教育培训的对象(负责人、管理人员、特种作业人员、一般员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等);

6.2明确各类人员接受职业危害教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、阅历等)及教材;

6.3明确培训应达到的目的及资格要求;

6.4明确教育方式、培训时间、考核方式;

6.5明确必需持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。

7职业危害防护设施维护检修制度

7.1制定职业危害维护检修规定;

7.2明确维护检修单位的职责范围;

7.3明确检修的种类;

7.4各类检修作业应当遵循的规程或规定;

7.5检修的程序和要求;

7.6检修的记录要求;

7.7检修的验收要求。

8从业人员防护用品管理制度

8.1明确配备标准;

8.2明确选购及特种劳保用品供应方的资质审验方法;

8.3明确劳保用品的发放、使用、报废管理方法。

9职业健康监护管理制度

9.1职业健康体检制度

9.1.1建立上岗前的职业健康体检制度。不得支配未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

9.1.2建立在岗期间的职业健康体检制度。将体检结果照实告知从业人员,对需要复查和医学观看的劳动者,应当根据体检机构要求的时间,支配其复查和医学观看;对疑似职业病病人应当向所在地平安监管和卫生行政部门报告,并根据体检机构的要求支配其进行职业病诊断或者医学观看。

9.1.3建立离岗时的职业健康体检制度。对未进行离岗时职业健康体检的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同。

9.1.4建立职业危害事故后参与应急救援人员的职业健康体检制度。

9.2从业人员职业健康监护档案

9.2.1从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;

9.2.2相应作业场所职业病危害因素监测结果;

9.2.3职业健康体检结果及处理状况;

9.2.4职业病诊疗等员工健康资料。

9.3用人单位职业健康监护管理档案

9.3.1职业健康监护托付书;

9.3.2职业健康检查结果报告和评价报告;

9.3.3职业病报告卡;

9.3.4对职业病患者、患有职业禁忌证者和已消失职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

10岗位职业健康操作规程

建立健全各岗位职业健康操作规程,并张贴在操作岗位。

主要包括内容:

10.1生产操作方法和要求;

10.2重点操作的复核、操作过程的职业危害要求和劳动爱护;

10.3特别状况处理和报告;

10.4工艺卫生和环境卫生。

11职业危害事故管理制度

11.1明确职业危害事故报告程序和内容,调查、处理程序及要求;

11.2根据“三不放过”(事故缘由未查清不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求查处事故;

11.3事故档案管理和事故台帐。

12外来施工单位及人员的职业危害管理制度

12.1外来施工单位及人员的资质要求;

12.2对外来施工单位及人员的教育和检查方法;

12.3职业危害协议签订要求。

13职业危害应急救援管理

13.1明确各级人员应急责任;

13.2明确应急方式;

13.3明确应急程序。

【第13篇】作业场所职业危害因素掌握管理制度

文件编号：aqk—z—12—28

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效掌握和消退的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的掌握与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以爱护员工的职业健康，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的掌握与管理过程。

3.工作职责

3.1公司平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的掌握、管理和组织实施工作；

3.2公司安委会根据管理要求，指导各部门详细实施对各作业场所职业危害因素的掌握与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、平安消防环保科。

4.工作内容

4.1作业场所职业危害因素掌握组织管理措施：

4.1.1公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康平安管理基础档案，内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，把握危害因素的基本状况。

4.1.2根据专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。

4.1.3产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标志和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

4.2作业场所职业危害因素的管理措施

4.2.1掌握作业场全部毒物质的管理措施

4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。

4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置。

4.2.1.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施，保证有充分的水源，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用。

4.2.1.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，根据不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路线图。

4.2.1.6在危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

4.2.2掌握高温的管理措施

4.2.2.1本单位高温作业工作场所主要为夏天的开工锅炉岗位。

4.2.2.2公司有关部门要制定防暑降温柔保健管理措施。

4.2.2.3暑天高温期间要做好岗位人员的防暑降温工作。

4.2.2.4供应凉爽饮料或供应充分的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢；

4.2.2.5高温作业禁忌症患者应准时调离高温作业岗位，妥当安置。

4.2.3掌握噪声的管理措施

4.2.3.1本单位噪声作业工作场所主要为冰机岗位、压缩机岗位和变压吸附岗位。

4.2.3.2噪声检测，通过环境噪声检测，精确     供应危害警示数据；

4.2.3.3个体防护，处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞。

4.3作业场所职业危害因素的技术措施

4.3.1掌握工作场全部毒物质的技术措施

4.3.1.1通风排毒，对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施，将有毒物质准时平安地排放到大气环境中；

4.3.1.2汲取净化法，是采纳适当的液体作为汲取剂，依据废气中各组分在液体中溶解度的不同，液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中，从而使气体得到净化的方法；

4.3.3掌握高温的技术措施

4.3.3.1合理设计工艺流程；

4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热；

4.3.3.3通风降温。

4.3.4掌握噪声的技术措施

4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料，板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法，降低室内的混响声，从而实现降噪目的。

4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开，隔离噪声在介质中的传播，从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声操作室等，一般能降低噪声级20db-50db。

4.3.4.3消声,是指采纳消声器,允许气流通过，又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等噪声源，在进行降噪处理时，需要采纳消声技术。消声器的种类许多，依据消声机理主要分为三类：阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。

4.3.4.4隔振与阻尼：物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声，一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动，如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。

5.相关法律、法规清单

5.1《作业场所职业健康平安监督管理暂行规定》(国家安监总局令[2022]第23号)；

5.2《工业企业设计卫生标准》(gbz1-2022)；

5.3《职业健康监护管理方法》(中华人民共和国国卫生部令[2022]第23号)；

5.4《工作场全部害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》(gbz2.1-2022)；

5.5《工作场全部害因素职业接触限值第2部分物理因素》(gbz2.2-2022)。

【第14篇】煤矿作业场所职业危害评估管理制度

依据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定,为做好职业病危害因素的防治工作,最大限度的预防职业病的发生,特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理:

一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作,搞好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作,实行有效措施掌握尘、毒危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准(见表格)。

三、职业危害检测要根据国家有关规定进行。

1、总粉尘:

⑴作业场所中的粉尘浓度,井下每月测定两次,地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度,每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘:

⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测,采掘工作面每3个月测定一次,其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。

4、粉尘检测的数据必需精确     ,牢靠,并按时上报。

四、粉尘检测的仪表、仪器必需按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。

五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施,建立健全各种防尘设施,确保职工身体健康。

【第15篇】作业场所职业平安卫生健康管理制度

一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。

二、采纳有效职业病防护设施,并为职工供应个人使用的职业病防护用品。

三、对可能发生急性职业损伤的工作场所,应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行常常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工。

六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

七、职工应当学习和把握相关的职业卫生学问,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。

八、对从事接触职业病危害的作业的职工,根据国务院卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知职工。职业健康检查费用由公司担当。

九、对不相宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置。

十、女职工在月经期、已婚怀孕预备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性,在劳动和工作中遇到一些特别的困难。应赐予女职工特别的劳动爱护。

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名目

【第1篇】某工厂作业场所职业健康平安设施与防护用品管理制度

1、目的

为加强对职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的监督管理，使职业危害防护设施和员工职业危害个人防护用品在使用时符合国家标准和有关规定，做到正确使用和佩戴，以保障员工的职业健康，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于各单位作业场所职业健康平安设施及个人防护用品的购置、使用与管理。

3、工作职责

3.1某工厂平安管理委员会负责对职业危害防护设施和防护用品的科学管理，监督指导各部门在职业危害防护设施与员工职业危害防护用品方面的合理使用；

3.2各部门详细实施对作业场所职业危害防护设施与员工职业危害防护用品的选购、安装、发放、使用与维护管理，某工厂安委会负责监督管理。

4、工作内容

4.1名词：

本制度所称的职业危害防护设施（以下称"防护设施'），是指以掌握或消退生产过程中产生的职业危害因素为目的，采纳通风净化系统或采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害对员工健康影响的装置和设备。

本制度所称的职业防护用品（以下称"防护用品'），是指为保障员工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采纳相应的防护用品进行爱护。

4.2本单位安委会对存在职业危害因素的作业环境实行有效的防护设施，以保障员工作业环境中的职业病危害因素浓度（或强度）低于国家职业健康平安限值标准。

4.3本单位安委会监督各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）购置符合国家标准要求的防护设施和个人防护用品。各部门将申购单赐予供应部选购专员，由供应部负责选购，购置个人防护用品时依据《劳动防护用品选用规章》（gb11651-1989）、《劳动防护用品分类与代码》（ldt75-1995）等相关国家标准或行业标准执行。依据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，选用相对应的防护用品，其选购的产品应当具备且符合下列内容：

4.3.1产品名称、型号；

4.3.2生产企业名称及地址；

4.3.3合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及留意事项。

4.3.4为配料工、小料员等粉尘作业员工选购专业防尘口罩、为前处理操作工、灌装操作工、制冷工等噪声作业场所员工选购专业防护耳塞，为制冷工选购专业防毒面罩、为酸碱操作工选购专业耐酸碱手套及零星防护品，等等。

4.4各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。

4.5由安委会自行或托付有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。

4.6本单位安委办应建立职业危害防护设施及防护用品管理台账。监督指导各部门做好防尘、毒、高温、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；

4.6.2防护设施检测、评价和鉴定资料；

4.6.3防护设施的平安操作技术规程和管理规定；

4.6.4使用、检查和日常修理保养记录；

4.6.5职业卫生技术服务机构评价报告。

4.7各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）应依据作业人员接触职业病危害因素的详细状况，为员工供应有效的个体职业防护用品。

4.8本单位安委会应对防护设施进行定期或不定期检查、修理、保养，保证防护设施的正常运转，定期对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素掌握的效果。制冷间、配料间、小料房等排风设施，负责人为相应部门兼职平安员，一旦消失问题，由设备部进行负责修理。

4.9本单位安委会应组织并指导各部门，对员工进行防护设施平安操作技术规程、防护设施性能、使用要求等相关学问的培训，教育员工正确使用职业病防护设施。

4.10作业人员不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应实行临时防护措施，检修后准时恢复原状。经工艺改造已消退了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业防治档案中做好记录。

4.11各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）在使用防护用品时应符合下列要求：

4.11.1选用的防护用品应能掌握职业病危害因素对员工健康的损害；

4.11.2向员工配发足够数量的防护用品；

4.11.3防护用品发放要求以旧换新（初次发放除外）原则。

4.11.4各部门（主要生产部、设备部、技术部、酸奶部）应组织对使用个人防护用品的员工进行培训和指导，了解防护用品的功能和使用要求等相关学问。

5、工作记录

5.1《液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案》

5.1.1《职业健康平安防护设施及防护用品管理台帐》

5.1.1.1职业健康平安防护设施管理台帐；

5.1.1.2平安防护用品管理台帐。

6、相关法律、法规清单

6.1《劳动防护用品分类与代码》（ldt75-1995）；

6.2《劳动防护用品选用规章》（gb11651-1989）；

6.3《劳动爱护用品配备标准》（国经贸平安[2000]189号）。

【第2篇】食品公司作业场所职业卫生管理制度

食品公司作业场所职业卫生管理制度

(一)车间卫生

为确保产品卫生质量,防止产品手污染和有害因素混入产品中,危害人体健康,特制定本规定:

一、车间卫生要定时进行清扫,确保室内无污染因素。

二、闲杂人员禁止进入车间。外来人员未经公司领导批准不得入内,发觉违反者追究责任人。

三、进入车间必需换工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好个人卫生,从规定大门进出。

四、员工的工作衣、冒、鞋要常常清洗保持清洁。

五、车间内穿的工作鞋,禁止在车间外穿。

六、更衣室、换鞋间要保持清洁,换下衣、帽、鞋要摆放整齐。室内禁止放其他物品。

七、进入车间禁止化妆,戴首饰。严禁带食品进入车间。

八、批准进入车间的外来人员,必需按上述规定执行,违者谢绝进入。

九、混粉员工同时执行《进入包装厂间规定》。

十、违反以上规定者第一次罚款5元,二次以上者罚款10