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第6页共6页班主任工作经验交流:班主任研讨会发言稿各位领导,各位同事,大家晚上好!在准备这场发言之前,我曾在不断地回忆从初二到现在自己走过的每一个阶段,在这段路程中每天都在经历很多事情,自己也不断有新的体会及新的做法,而这几天我一直在思考,我要从这些日子中提炼出哪些自己最强烈的认识及曾经在某个历史阶段发挥过作用或者现在仍在使用的措施与班主任们特别是正行走在初一初二阶段的老师___。如果能对你们有一点点帮助,我将倍感荣幸。第一点,我认为情感教育在班主任工作中起着非常大的作用。学生对老师以及学生与学生之间有了深厚的感情,班级才能变得很温暖很快乐,老师付出的才心甘情愿。而学生在对老师产生情感的过程也是他们接纳你信任你的过程,如果得到了学生的接纳和信任,他才会用真实的一面去面对,去按照你的要求去做,这样班主任的工作才能顺利的开展开来。在情感教育中老师首先要真诚的对待学生,敢于抒发自己的真实情感。孩子体谅老师的每个细微表现我们要会感知,会感谢。我拣几个例子,一次周日值日的同学没有来,但教室却打扫了,我就小声问后面的学生谁打扫的,最后知道是很腼腆的陈司达扫的。我就问他,你怎么知道去打扫卫生啊。他说我怕你来了看卫生没有搞,会很生气,所以我就扫喽。我听了很感动,我对全班说我觉得自己有这样的学生太幸福,陈思达太好了,太体贴老师了。一次有个同学把大书箱放在走走道,我很生气地指责那个学生,并试图用脚把书箱踢动,结果箱子太重了我打了个趔趄。于是我说,谁把这个书箱给我搬走。那时候全班静静的看着我,我在想说错话了,如果没有人来搬我就下不了台了。这时候一个学生腾的起来把书箱抱到门外了。我非常的感动,事后我还多次提起他那次的举动给了我多大的帮助跟支持。其实把这种感动抒发出来也是暗示并鼓励其他同学去爱护自己的老师。而也正是这种表达,反过来潜移默化的影响学生,___他们去感知,去体会,去表达。我想不能感知体会他人付出的孩子是冷漠自私的,老师家长付出的再多,他们都很难感应到,更不会为老师的苦口婆心而去改变自己。其次,唤起孩子父母的感恩,抓住并利用孩子对父母的情感。曾有其他班的一个女孩子跟我说:老师你知道吗,我最怕班主任找我的家长,我犯了错误怎么骂我批评我都行,但我见父母因为我而像个犯错的孩子一样时我的心就很痛。我听了很能理解也很有启发。我想孩子对父母的爱这是最原始的情感,也是最能触动学生的地方。所以我在做学生工作中,在我激励学生努力学习时,我常常会提到我们的父母。我说当我们因为犯错误要被学校开除时,当我们因为不努力考不进一中时,父母为了让我们有个良好教育,良好前途,托这个求那个,也许他们从没有求过人,但却为了我们什么都做了,你能忍心吗?如果你能通过自己的努力做到,___要让我们那可怜的父亲母亲去承受这些呢。也许这样会把学生催熟,但我觉得这是一个不可逃避的事实,特别是初三这个关键阶段,我们不能再任性,应该带着责任前行。当然学生与老师,与家长情感的加强都基于良好的沟通之上。我想每个老师都是对学生好的,既然我们是好心就一定不能让学生误解,不然就真的是好心被当做成了驴肝肺。有时候一些问题可能通过心平气和的谈心就能解决,但有时难免要发火,要批评甚至恶批。但这时候我们不能批评完学生就完事了,我们还要做好善后工作,不让学生因为挨批对老师产生隔阂。所以一般批过学生,我会过一两___装着什么都没有发生似的和他说几句话或者关心他一句。这时我都能细微感受孩子那时的欣喜。有时候我们也可以侧面解决问题。初二时,一个学生因为对我没大没小,又不听话,我发了空前绝后的一次大火,当时在八楼坐班的老师都听到我的喝斥。而我也从来没有这样大声的批评过一个学生,而且批评的话隔着一堵墙也被班里的学生听的一清二楚。当时平时那么一个嘻嘻哈哈的大男生被我尖锐无情的话刺的哭了起来,哭着保证不再怎么怎么样,我第一次见他这么认真过。事后我也觉得自己做的有点过,毕竟让___班___班的学生都听到我骂他很伤他面子,有点担心他会不会想不开。于是等到晚修后我找个同学偷偷刺探他再干嘛。打探的学生说他坐在那跟谁都不讲话。晚上回去后我还是有点不放心于是又假装查宿跑到他们宿舍,我又偷偷问他们宿舍的一个学生,他怎么样了,学生说没事了,刚才在水房还在唱歌呢。见你来躲到厕所去了。后来那个学生真的改了对我嘻嘻哈哈的坏毛病,我对他也扮了很长时间的严肃。慢慢的他还发展成了我的忠实FANS,叫他做什么他都跑的很快,而且非常刻苦学习我的科目。直到初三时我和他聊过过去那件事,他说我知道你偷偷让其他同学观察我,你就是刀子嘴豆腐心假扮凶恶,但是我很怕你凶我啊。有时候我们也可以抓住学生犯错误的时机提升个人在班级的形象。初二时,有个男同学因为上厕所问题而冲动的骂了老师。这是件很大的事情,严肃批评,恐吓他可能会被开除,找家长谈话,等措施使用完之后,我确信他已经很害怕很懊悔之后我召开了班级会议。晚自修后我把全班同学留了下来,通告了此事并严厉批评了该同学。在这位同学念完几千字检讨书之后,我问大家:你们知道我___把你们留下来吗?同学们有的说是为了批评这位同学,有的说为了警示他们。我说,大家都只说对了一点点。这次虽然是这位同学犯了事,但这位同学的事就是我们___班的事,___班每位同学的行为举止都代表___班形象,当你成功时___班因你而荣,当你出事时,___班和你一起承担,和你一起度过难关,不管你有多糟糕,你始终是这个大家庭里的其中一员!这时全班给了我雷鸣般的掌声,有同学在下面说:老师你今天好伟大啊,老师我发现你今天特别可爱。之后我和同学们讨论了怎样去补救这位同学的过失,大家说如果要开除这位同学,全班一起去给他说情,而且大家会在被冒犯的那个老师课上更认真上课,而且说好话让他消消气,让他忘记在___班发生的不快。在大家的帮助下,那个犯错误的孩子很快走出了这件事带给他的阴影,自这事以后也变得很听话,让我很省心。而从这件事中我还发现个细微变化,到了初二因为同学之间感情加深了,如果我们处理一个学生不当,可能会失去很多学生的信任,因为他们会认为如果换成是他,老师会不会也是这样对我;反之,也会获得一大片人的支持,他们会在你对待别的同学的方式上,去感受你对他们的关爱。所以在平时的工作中我会注意利用这点去抓住这些孩子的心。另外,我要谈的就是措施。初中的学生是要激的,他们不会自然成为你想要的那种样子,更不会成熟到自己为自己的发展谋划。我们需要用措施引导他们走向我们希望他们走到轨道。然而不是所有措施都可以一直保持药效,有些方法开始有效,后来却没有用了。其实这是很正常的现象。一方面因为学生是成长的个体,不同年龄段的学生的心理与行为方式都是不同的,所以同样的措施初一时有用,初二不一定还适用。另一方面一种措施用久了,孩子会慢慢变的麻木,或者会钻空子,推陈出新,改革措施就很有必要了。比方说反馈表中的德育分,我们班的学生慢慢的变的不是很在乎,于是我借评选形象大使的活动,把德育分改成形象分,其中包含:表扬分,团体分,阳光分,排名分,拼搏分。表扬分指上课被老师表扬或批评的得分,团体分指小组活动或比赛获胜时的得分,而上课睡觉,早晚读不读或小声读谓之为不阳光给予扣分,体育突出,助人为乐谓之为阳光,排名分及拼搏分是指成绩优秀或进步很大的得分。现在的孩子对自己的形象都很在乎,把德育分换成形象分后,大家表现出很大热情,变得积极多了。有时候我们像这样做些小变动,就会收到不小的效果。同时我们对待写小毛病分子,处分不能处分,骂又不敢用又浪费口舌,不如想些惩罚措施。比如我们班初二时,地都是由扔垃圾的,讲话的,不交作业的等等分子扫,扫不干净不及时继续扫。大家很拥护这项决定,于是为了抓扫地的,开始阶段我频繁的检查地面卫生,记名字,晚修我或班干部记名。而正是这个举措,初一阶段的坏习惯很快整顿了下去。现在这项措施仍然使用,不同的是以前抓的同学排队都扫不完,现在劳动委员经常提醒我又快没有人扫地了,快点来抓人。现在有时我也会把没有那时完成作业的罚唱歌,可能因为___班同学还算很开朗,不管唱的好不好也唱的陶醉其中,班会罚唱歌俨然成了演唱会,下面的学生在纸板上写着唱歌学生的名字,想粉丝一样挥来挥去。我曾给学生说初三的生活太单调了,所以有时候想点法子自娱自乐。总之,对待问题单单说教起到的效果是短暂的,甚至没有效果,所以在的班级管理中,我时常会冒出些新的想法,我会把这些想法在脑海里好好芸量,这个措施要达到什么效果,具体怎么实施,实施过程会有那些障碍,我都会认真去想。有时候自己解决不了,我会找同学来帮我解决问题,或者全班讨论实施。有时候新措施特别是有点新颖的措施实施时,学生可能会以为你是说说而已,但当他们看到我每天一本正经的去落实这个,大家就很认真的去配合了。
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