下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年中学教研组工作考核方案一、指导思想为加强教研组建设,加大对教研组的管理,使教研组工作制度化、有序化,从而提升我校的办学质量和品位,特制订本考核办法。二、考核标准主要项目职业道德___分教学科研___分加分项(教学成果、其他工作)三、教研组的建立全校共设立___个教研组:高中语文教研组、高中数学教研组、高中英语教研组、高中物理教研组、高中化学教研组、高中生物教研组、高中政治教研组、高中历史教研组、高中地理教研组、初中语文教研组、初中数学教研组、初中英语教研组、初中理科教研组(理化生)、初中文科教研组(政史地)、音体美教研组、微机教研组;四、考核内容:(一)职业道德1、遵纪守法:教研组成员遵守国家法律,无违反教师职业道德的言行得___分,有违者视情节扣1—___分;2、爱岗敬业:教研组成员服从学校工作安排,责任心强,工作尽职尽责,有不服从学校安排、工作失职的得___分,有违者视情节扣1—___分;3、为人师表:教研组成员无体罚和变相体罚学生、乱收费、乱订教辅资料得___分。凡有上述行为之一者扣___分;4、团队意识:教研组成员团结友好,关系融洽,互帮互助,积极参加学校___的各类___活动得___分。有吵架、搬弄是非现象,不参加学校_____活动本项扣___分。5、出勤:教研组成员严格执行学校的工作纪律,发现本组教师旷职每人次口___分;(二)教学教研(___分)1、计划总结:每学期教研组工作计划、总结要按时上交。缺一项扣___分,不按时上交扣___分;2、教研活动:每一周开展一次教研活动,每月至少___教师进行一次业务学习,准备充分,教研风气浓厚,活动过程有记载有考勤。活动中(开教研会、听公开课)每缺___人次扣___分,活动记载不详实每一次扣___分;3、___备课:每周教研组___备课一次,有备课记载。无故不___备课每次扣___分,活动中每缺___人次扣___分,记载不详实扣___分。4、公开课等:教研组每位老师每学期上一节公开课(多上一节加___分,累计加分),青年教师还要参加学校___的赛课、汇报课等,课后要___评课,做好活动记载。无故不按计划开课或虚报活动、不参加赛课和汇报课扣___分,不进行评课每次扣___分,没有记载每次扣___分;5、外出学习:积极参加上级主管部门及学校___的外出参观和学习,并能记好学习笔记、学习体会、考察报告等(返校后要将相关材料交到教科室)。每缺___人次扣___分,没有学习笔记或学习体会或考察报告每次扣___分;6、教改实验:未按要求确立教改课题扣___分,未___全组教师对教改课题进行研讨扣___分。7、教研论文、优质课和教师解题比赛:教学论文评比缺一人次扣___分,教师解题缺一次扣___分,优质课比赛缺一人次扣___分,每学年必须有一篇论文在省级以上刊物上发表,没有的扣___分。8、“青蓝工程”:青蓝工程”要有徒弟计划和师傅计划,缺一项扣___分,徒弟每周一节汇报课,师傅每周一节示范课,缺一节扣___分,(三)教研成果(分值不定):1、教学论文、优质课、教案、说课、等获奖的按一、二、三等奖加分。国家级的依次加10、8、___分,省级的依次加8、6、___分、市级的依次加6、4、___分。县级的依次加3、2、___分。校级的依次加2、___分。2、论文在国家级、省级、市级、县级等刊物上发表的论文每篇依次记15、12、10、___分。3、积极倡导教学研究、审批立项的研究专题或研究课题,实施者每个课题或专题根据国家级、市级、县级、校级分别记___分、___分、___分、___分。4、积极完成上级主管部门或学校安排的临时性应急工作,视情况加5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- C语言试题选择题及答案
- 2025年安全员B证考试试题及参考答案详解【巩固】
- 2025年卫生事业管理模拟真题卷
- 三类人员安全员C证继续教育考试题库
- 宜宾职业技术学院高职单招测试题(含答案解析)
- 2022年11月屏东县直遴选面试真题带题目详解
- 2025年电工中级职业技能考试电工仪表维护试题卷
- 2025年一级建造师《项目管理》模拟试题第四套
- 山西省税务师考《涉税服务实务》:增值税考试试卷
- 2025年考研计算机408科目真题汇编与模拟试卷
- BOPP项目可行性研究报告
- 收割机收割协议合同范本
- 重晶石精深加工生产线项目可行性研究报告
- 八年级语文上册统编版第六单元 课外古诗词诵读(公开课一等奖创新教学设计)
- 泌尿外科教学病例讨论
- 中华人民共和国两用物项出口管制条例考试试卷试题及参考答案
- 监理加盟合同协议书范本
- 2025年综合类-热力司炉工考试-高级热力司炉工历年真题摘选带答案(5卷单选一百题)
- 公司区域协同管理办法
- 架子鼓教学基础课件
- 第2课时四分位数与箱线图
评论
0/150
提交评论