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文档简介

局直单位领导班子与精神文明建设考核测评表单位： 项目考核内容标准分测评得分思想政治与作风建设政治理论学习，政治敏锐性与鉴别力，贯彻执行上级有关政策规定，团结协作，大局观念，开拓进取，工作作风与生活作风，精神面貌等等。20分领导能力和水平总揽全局，科学决策，工作思路，求真务实，改革创新，贯彻落实民主集中制，执行干部人事政策选人用人，把握和处理各种利益关系，维护稳定，处理复杂问题的能力等。20分党风廉政建设党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分工，单位以及各部门责任分工落实、检查和考核以及责任追究等。20分制度建设和内部管理建立、健全并不断完善各项管理规章制度；内部岗位责任分工明确、管理规范。20分精神文明建设单位内部团结，秩序良好，职工思想稳定，办公室整洁卫生；积极参加单位组织的各类文体活动；无违反治安管理条例或计划生育条例行为发生。20分

机关科室年终考核测评表项目考核内容测评得分工作实绩（50分）工作计划安排落实能够围绕局里的中心工作，制定切实可行的工作计划，并分解到每个岗位，努力完成年度工作目标任务。工作任务完成情况较好地完成了年度目标任务，上级要求、会议部署或领导交办的工作能够及时完成；工作完成质量优质高效，无明显差错或严重失误。公文办理信息宣传公文办理快捷高效，能够在规定时限内办结；注重档案收集整理工作，及时移交文件材料；办文程序规范，校对认真负责；能够完成信息报送任务。制度建设内部管理建立、健全并不断完善各项管理规章制度；科室内部岗位责任分工明确、管理规范，注重部门人员的学习培训。团结协作组织协调部门人员团结协作意识较强，与各科室之间配合默契；与局直单位紧密联系，积极发挥科室的检查、指导、监督及服务职能。劳动纪律30分工作态度积极开展机关作风建设，为基层单位和群众提供优质服务，部门工作人员服从领导，团结同志，工作态度端正，工作积极主动，上进心强，无消极懈怠行为。出勤^情况能够按时上、下班；请病、事假等严格履行手续，无擅自缺勤行为；考勤记录真实有效；部门出勤率较高。遵纪守法遵守国家法律法规；模范执行单位各项规章制度。

精神文明党风廉政（20分）文明建设部门内部团结；职工思想稳定,内部秩序良好；办公室整洁卫生；积极参加单位组织的各类文体活动；无违反治安管理条例或计划生育条例行为发生。廉洁自律注重政治思想学习和党性党风教育；从一点

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