2016年辅导专员定级考核试题（初级辅导专员二级）附答案

2016年辅导专员定级考核试题（初级辅导专员二级）[复制]1、《基本法》中所称的“客户”，是指：考核期内新契约的（）[单选题]*A投保人B保险人C主被保险人(正确答案)D受益人2、《基本法》中业务员、业务经理、高级业务经理维持考核中，若个人连续三个月累计FYC少于______元，解除代理合同[单选题]*A100B300C500(正确答案)D6003、正式业务员晋升业务主任的条件中，个人季度累计FYC须达到______元[单选题]*A2000B2500C3000(正确答案)D35004、业务经理一级的维持条件中，个人季度累计FYC需达到______;直辖组季度累计FYC需达到_______[单选题]*A、3000元；6000元；B、3300元；6000元；C、3000元；8000元；D、3300元；8000元；(正确答案)5、业务主任的维持条件中个人季度累计FYC须达到____元，考核期末月所辖实动人力不少于____人(不含本人)。[单选题]*A、1600元；2人；B、1900元；2人；C、1900元；1人；(正确答案)D、1600元；1人6、《基本法》所称的考核期，分为：_____*A、月考核期B、季考核期(正确答案)C、半年考核期(正确答案)D、年度考核期(正确答案)7、分公司辅导专员评审小组，由哪些部门相关人员组成*A、分公司个险负责人(正确答案)B、教育培训部(正确答案)C、个人业务部(正确答案)D、人力资源部(正确答案)8、分公司考核辅导专员KPI考核指标包括：*A、三个月转正率(正确答案)B、新人训练津贴达成率(正确答案)C、保费达成率(正确答案)D、代资考通过率9、新进辅导专员业务实习期需达成以下哪些考核目标？*A、通过代理人资格考试并获得资格证书(正确答案)B、参加新人岗前培训并正式结业(正确答案)C、达成《基本法》(辅导专员所在机构适用标准)新人转正标准(正确答案)D、参加总公司统一组织的新进辅导专员培训10、当合同变更的保全申请应备资料根据申请项目不同而有所差异，应备资料不包括[单选题]*A、费用清单类(正确答案)B、合同类C、身份证明类D、申请书类11、风险的三个构成要素是()()()。[填空题]_________________________________12、在分红保险中，盈余（或红利）的产生是由很多因素决定的，但是最为主要的因素包括（）（）（）。[填空题]_________________________________13、业务人员必须在_________天（法定节假日顺延）将预售的保险费交付公司，不得迟延、占用或挪作他用。[填空题]_________________________________14、保费计算的三个公式：（）（）（）[填空题]_________________________________15、辅导专员工作业绩考核指标的权重分别为：主要工作指标权重占_____，KPI指标权重占________。[填空题]_________________________________16、分公司新人三个月转正率的年度目标值是（）[填空题]_________________________________17、活动率是指某统计时间段内（）占该统计时间段内（）的比率。[填空题]_________________________________18、晋升高级业务经理一级的条件中：个人半年累计________元；直辖组半年累计________元。[填空题]_________________________________19、依据公司保险条款，公司为各级的业务人员（未满60周岁的）提供______、______、_____和______保障。[填空题]_________________________________20、新人当月FYC1300元，则可获得的训练津贴是（）元[填空题]_________________________________(答案：1200)简答1、业务经理二级晋升高级经理一级的条件？（A4稿纸作答）[填空题]_________________________________(答案：请设置答案)简答2、简述营业部大早会经营的意义和原则是什么？（A4稿纸作答）[填空题]_________________________________(答案：请设置答案)论述题1、在营业区有位正式业务员每月销售万元保费，但晋升业务经理意愿不强烈，如果你是营业区的辅导专员，如何利用基本法调动