大队辅导员工作职责

大队辅导员工作职责〔校风、班风、学风〕的形成。其主要职责是：方针。对少先队员进展以爱国为核心的思想教育。力量。每月一次，小队会每周一次。四、依据本校实际和少年儿童特点，制订少先队活动打算，确定学期和每工作总结。内务评比制度。认真培训好大、中、小队干部，每学年进展一期少先队队员。性浓，学问面广。七、开展好队员的文娱、科技等活动，广泛觉察人才，培育人才。长，心情心理，需要追求，并乐观做好少先队员的调查、争论、培育工作。学校教育。水平。十一、完成校长室交办的其他工作任务。清源小学少先队中队辅导员工作职责造者。中队辅导员的工作职责是：生的思想、学习、生活、安康和家庭教育状况。队部的要求，制定较为完整、具体的工作打算，期末写好全面的工作总结。上选举队干部，建立中队干部会议制度，培育、提高学生干部的工作力量。作，争取大队辅导员参与中队的各项活动。一次晨会、组织好每一次格外钟队会。班会〔队〕课专时专用，每月有一次主题中队活动和争章活动。做好教室的布置工作，负责每一期的队角、黑板报出刊工作。生参与校内外各项竞赛。作，对后进队员要了解缘由，对症下药。员们成长制造良好的环境。做好中队工作手册的记录，指导好小队活动记载册的记录。写好工作阅历总结。清源小学少先队清源小学大队部工作制度1、队干部选举制度〔1013日左右〕进展。干部选举要民主。2、队干部培训制度中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。3、表扬嘉奖制度儿童节等纪念日，集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。7、活动制度次；每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要留意年龄特点。10、少先队代表大会制度每年10月左右召开一次，由宽阔少先队员民主选举代表、大队委候选人，〕。民主选举产生一届大队委员，上一届大队长向大队汇报工作报告。各中队认真填写提案，向少代会提交提案。11、辅导员例会制度工作方法、理念，研讨本校少先队工作的进展方向。清源小学大队部少先队优秀个人、集体表彰制度发扬他们的事迹，鼓舞更多的集体和个人奋勉向上，乐观进取，特建立“有在校六一”表彰制度。长、队员假设干名，在“六一”集会上进展表彰、颁奖。一、优秀队干部评比条件〔一〕责任心强，能乐观帮助教师开展各项工作。〔二〕能带头遵守队纪，队章，在学习，劳动等方面起到良好的带头作用。〔三〕组织力量强，能组织安排好班、队活动并能单独主持主题队会。帮助同学，一齐前进。钟队会和争做小辅导员等活动。〔六〕乐观参与镇青少年保护办公室开展的社会实践活动和暑期活动。〔七〕有较强的电脑使用力量，逐步学会自己出版电子小报。〔八〕至少订阅两份有关少先队活动方面的报刊。二、优秀少先队员评比条件〔一鼓励自己进步。貌，团结互助，宠爱集体。〔三〕爱动脑筋，爱科学，爱制造。〔四〕乐观参与少先队组织的各项活动，并在少先队活动中有仆人翁精神。〔五〕培育自己治理自己的力量，并在中队治理方面有成绩。〔六〕乐观参与一个小队的探究活动，并能在活动中起到中心的作用。〔三、优秀中小队评比条件有一个主题的主题活动。动。队黑板报、卫生角等。级各类竞赛并取得好成绩。〔五〕、每学期有中小队工作打算和总结。四、优秀辅导员评比条件业，宠爱本职工作。学生的良师益友。育科研，探究班级治理的思路，每学期至少有一篇教育科研论文。想感情。在雏鹰争章活动中，名列前茅。工作，班级教育教学成绩突出。学会做人、学会共处，宠爱集体，团结同学。精神和实践力量，提高学习效率。成绩突出。〔十〕、中队内队员间无打架、斗殴现象，无重大违纪现象，无队员流失、辍学现象。消灭以上情形之一者，不得评为优秀辅导员。清源小学大队部清源小学中队工作制度1、队干部选举制度各中队依据中队状况在学年期初进展干部选举，干部选举要民主。2、队干部例会制度轮番组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。3、队干部培训制度每月至少一次，中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。4、表扬嘉奖制度中队应当常常在队报、荣耀册上表扬好人好事。5、活动制度的时间不宜过长，内容不要繁杂，要留意年龄特点。清源小学大队部清源小学小辅导员工作制度☆担当小辅导员条件1、宠爱儿童团工作，情愿为低年级小朋友效劳。2、以身作则，能给低年级小朋友做典范。3、有组织活动力量和某种特长。4、工作主动、认真、负责。☆小辅导员工作任务1、帮助刚入学的小朋友学习儿童团章程。2、帮助大辅导员建立儿童团苗苗中队。3、带着儿童团员开展丰富多彩的活动。4、常常关心儿童团员的思想、学习和生活。5、组织儿童团员学队章，帮助他们早日参加少先队。

清源小学大队部清源小学升旗降旗制度时刻预备着，以实际行动为集体、为学校、为国旗增加荣耀！一、升旗仪式：1、每周一早上进展全校升旗仪式〔雨天除外〕，全体师生员工集中于大操场。2、全校师生必需身穿校服，佩戴好红绿领巾、队干部标志和胸卡。服饰干净。〔冬天不戴护耳