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文档简介

编号劳动合同：法定代表人乙方文化程：：（注：乙方联系地址如果有变化应及时通知甲方，否则甲方按照约定地址寄送视为送达乙方）第一条合同的前提条件甲方系在中民的合法用工主体，具有用工资格□协议保留社会保险关系人员□企业内部退养人 □停薪留职人□专业劳务公司输出人 □退休人 第二条合同期限甲乙双方就合同期限约定如下本合同期限自年月日起， 年月日止其中试用期为个月自年月日起，至年月日止。第三条工作内容及工作地点 ， 第四 工作时间和休息休；排调休甲方批准的加班，乙方无权要求甲方支付任何。加班须根据相关规；第五条和实际技术业务水平确定乙方的月岗位工资收入标准为元乙的相关规定执行。其中试用期月工资为元。 甲方根据自身经营状况经济效益及乙方的业务能力绩效情况岗位第七 劳动保护、劳动条件和职业病防第八 劳动纪返回公司出勤后的一周之内及时阅览。如出现因乙方未阅览上述信息而造成第九条及知识归（乙方不得向任何第包括不得知悉该项的甲方其他员工泄漏甲方的任何商（甲乙双方确认乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方息的的载体，均归甲方所有第十 劳动合同的变甲方有法律、规定的情形的，乙方可解除劳动合同甲方提前三十日通知乙方的乙方严重劳动纪律或甲方规章制度的乙方被依法刑事责任或被劳动教养的以胁迫的或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而致本合同无效的。法律、规定的其他情形1)聘用合同期满的；甲方被依法的甲方决定解散、被吊销、责令关闭或者被撤销的乙方，或民或者的法律、行政规定的其他情形的1)归还所有代表公司员工的证明文件如工作证介绍信函员工信息卡等归还更衣箱、工具箱以及员工保管的所有公司的第十一条违约及赔偿责任甲乙双方任何一方本合同规定，给对方造成损失的，应予赔偿第十二 其他事。一方可向有管辖权的劳动争议仲裁

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