学校绿化管理责任书多篇参考

文档来源为:文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑欢迎下载支持 .PAGE17PAGE17文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.学校绿化管理责任书篇一：校园绿化养护工安全责任书为维护校园花草树木和绿化的成活率，改善校园绿化面貌，创造优雅美丽的教学环境和学习环境，现将校园花草树木养护管理给乙方，依据《中华人民共和国劳动合同法》 其他法律、法规，自愿、平等和诚实守信原则；双方友好协商，将校园绿化养护管理达成如下安全责任协议：一、养护责任和范围：校园花草树木和（校内外）绿化区。二、养护目标：责任期内，保证植物生长旺盛、健壮、无枯死、无病虫害、绿地无杂草；根据植物的生长习性，适时合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、养护、药品、卫生等，保证绿化区的整洁，保障甲方绿化的质量。三、养护目标责任期限：年月日—年月日四、乙方工作要求：1、乙方按照甲方的要求，合理组织、精心养护，保质保量的完成养护管理任务。2、遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的要求、爱护甲方的设施、保护师生的安全、维护甲方的形象。3、接受甲方管理人员定期或不定期进行监督、检查，对不标准和不合格之作业提出要求及时改善。4、由于乙方养护管理不善而造成花草树木枯死，甲方不再支付养护工资或损失情况进行赔偿。5、乙方养护期间不得使用学生，不得影响甲方正常的教育教学秩序。6、乙方在甲方工作，发生的任何个人意外事故甲方不承担事故责任和法律责任。五、甲方职责：1、负责制定校园的绿化、美化工作。2、提供养护工在养护期间所需的水、电、用具等，以绿化养护工正常有序的开展工作。3配合养护工教育学生爱护花草树木， 保护环境卫生，维护绿地及树木的正常生长和环境卫生。六、付款方式与费用结算：1、现金支付。2、工资每月标准为 元；养护期满，按养护情况付养护费。七、合同变更与终止1、合同具体事项可经双方协商后，以补充协议形式对本合同进行变更，补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。2、乙方有任何违约之行为，如对甲方造成损失者均需全额赔偿，对违约行为经甲方提出改正拒不执行者，甲方有权单方面终止合同。八、双方就本合同发生争执协商解决，协商不成可向当地人民法院起诉。九、本合同双方签章之日起生效，一式二份，双方各执一份。甲方（签字、盖章）：委托代理人（签字）：年 月 日乙方（签字）： 委托代理人（签字） ： 年月日篇二：绿化目标责任书爱涛物业托乐嘉花园绿化养护目标责任书 为保障司总体管理服务目标的顺利完成，确保绿化养护目标的实现，特依据本公司管理总体要求和业主委员会的绿化养护考核细则，制定本责任书，与绿化养护组签订并执行。一、责任目标严格按照本公司《托乐嘉花园物业服务标准》和业主委员会《托乐嘉花园物业服务考核细则》的相关规定，履行责任人管养区域绿化养护责任，促进实现小区环境的绿化美化目标。二、责任区域托乐嘉花园五大组团六十三幢及所有楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。三、责任内容1障植物绿意盎然。2、根据气候情况，适时浇灌养护，使所有植物不因缺水而出现枯萎现象。3、发生枯死树木、花木现象，及时上报公司，及时处理或补种。4、对形态植物定期修剪，做到平整、圆滑、整齐，无倒伏、荒芜现象。5病虫害防治及时， 无药害发生， 做到基本无病虫害长势良好。6、台风、大风季节做好防风保护工作。冬季及时清理积雪。7、选配专业人员进行绿化养护工作，确保所有养护项目都有责任人。8、对本物业管理区域内配置的绿化附属设施做好维护工作，对易损物品设 置警示、护装置，防止意外损坏。9、配合公司通过温馨提示和宣传栏，向广大业主、户宣传绿化知识和 爱护意识，改善中心绿化环境。10、确保本物业管理区域内不发生随意侵占绿地的现发生，不允许私自 圈地养花草，杜绝业主的私人盆花等物品随意丢弃和占用公共绿地，发现后及 时清理四、责任完成所有养护项目必须在规定时间内完成，质量要求全面达标、优质，业主 投诉率达到最低。五、责任奖惩责任书目标项目实行百分制和业主评价双轨考核，公司内部检查实行百分制打分，每周一次检查打分，每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额报酬， 90分以上每增加 1分，按绿化组工资总额 奖励给全组，达到 98分，绿化组工资总额 奖励给全组，低于90分，每少 1分，按绿化组工资总额 扣减全组资，最多扣除工资总额 。业主投诉率实行次数记录。每 1 次投诉查实属于绿化组责任的，扣除该组 30元。六、责任生本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自 XX年月日至XX年月化养护组：负责人：负责人：XX年月日XX年月日篇二：绿化管理目标责任书绿化管理目标责任书为加快园区绿化工程施工进度，提高绿化施工质量，严格贯彻执行集团公司制定的全面预算管理制度，切实加强安全管理工作，特制定绿化管理目标责任书。一、施工单位必须遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方主管部门的领导，做到遵纪守法，服从命令，听指挥，确保全年不出现安全责任事故。承包期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由施工单位承担一切责任及损失。二、施工单位必须做好本年度应验收项目的资料准备工作，对没有竣工资料的项目，甲方将不予验收；对还在养护的承包项目，严格按照二级养护质量标准执行。三、施工单位承包区域一期现有绿化范围内需要清理补植，必须做好清理补植及管护工作。四、施工单位必须按照甲方的要求，对所承包区域及工程项目尽职尽责的进行施工，严格遵照执行甲方的进度计划和质量要求。具体施工任务及要求如下：1、现有绿化带内枯草死树清理。要求清理范围内的地表不得有枯枝败叶和死树桩，地面平整自然、无坑洼现象。2、现有灌溉管道维修。保证施工区域内全部现有的灌溉管道都能正常使用。五、施工单位每天向甲方汇报施工计划及有关落实的情况和措施，对不明事项边干边与甲方积极协调解决，不得因此耽误工期。六、施工单位不能按期完成某项工作任务的，每延期天，扣除该项任务 的工程款。超过十天不能完成任务的将终止后续合作。施工期间损坏甲方园区内其它设施的照价赔偿。附：二级养护质量标准甲方（盖章）：负责人签字：日期：施工单位（盖章）：负责人签字（盖章日期：篇三乡镇绿化责任书 *** 乡政府年度造林绿化攻坚目标管理责任书 为进一步落实温总指示精神和县政府安排部署，我乡将进一步统筹城乡绿化，实行领导干部造林绿化目标责任制，严格森林净增量考核，拓宽义务植树形式，提高义务植树尽责率，营造社会造林大格局，特签订目标管理责任书：迅速成立工作组织，村主任为本村绿化攻坚第一负责人，各组组长为主要负责人，层层签订绿化攻坚责任状，不折不扣地落实各项绿化措施，全面完成乡政府分配和划定区域内的绿化攻坚任务。二、制定绿化攻坚方案。各村要结合本村实际，依据林业部门整体绿化规划，制定切实可行的绿化方案，施工过程要服从林业技术人员监督导，确保成活率达到 以上，保存率达到 以上，确保绿化整体效果明显。三、严格森林净增量考核。乡政府将把年度森林净增量考核指标纳入各村年终考核。四、高度重视“身边增绿” 。各村要认真抓好本村绿化工作，全民义务植树尽责率为 人均植树 5株以上，对栽植数量要建档备案，确保“春天见苗，秋季见树” ，对虚报绿化数字或因苗木浪费产生不良影响的要予以问责。五、加大绿化攻坚投入，为绿化攻坚工作有序开展提供经费保障。六、健全完善护林组织。各村要明确护林员责任区，确保绿化成果得到巩固。七、加强宣传动员工作。各村要充分利用广播、标语等多种形式开展绿化攻坚宣传，要在村头路口地边等有利位置刷写绿化标语 3条以上，固定宣传标语牌要保持醒目清晰。八、各村要制定出本村绿化规划图。九、各村两委班子成员必须有植树点，每个村干部不少于100棵。十、乡政府将对各村绿化攻坚责任完成情况进行全面考核验收（考核办法另行制定） ，对表彰奖励；对工作开展迟缓、行动敷衍、完不成任务或绿化效果不好，造成不良影响的要严肃追究有关人员的责任。人民政府： 村 乡 长：村 长：年 月日篇四：林绿化责任书为进一步扩大我县 ,实现森林蓄积量和森林覆盖率“双增长”目标，全面完成上级下达的造林绿化目标任务，县林业局决定与各乡（镇）人民府签订 XX年度造林绿化目标责任书，将造林绿化工作纳入目标管理， 作为考核内容。 一、完成工业原料林建设任务，并做好后期管护，确保“新栽一片，成林一片” ，完成任务得满分，未完成的酌情扣分（20分。二、 做好造林绿化宣传，强化群众植树意识，确保完成四旁 植树任务，完成任务得满分， 未完成的酌情扣分 （20分。三、结合专项建设后续产业丰产经营措施项目，全面落实林竹管护责任制，完成年度林竹管护任务，在确保全县44.7万亩竹产业规模的基础上提升林竹质量和效益。完成任务得满分，未完成的酌情扣分（30分。 四、 做好造林工程建设监管、指导工作，确保辖区内无造林工程安全事故发生（30 分。犍为县林业局 乡（镇）人民政府 负责人签字负责人签字：盖章：盖章：犍为县XX年度造林绿化目标任务分解表篇五：造林绿化目标责任书22造林绿化目标责任书为了认真贯彻落实省、市林业工作会议精神，加快我县生态林业建设步伐，大力推进生态文明建设，我县制定了 XX-2020 五年植树造林规划全面完成荒山造林绿化任务 194万亩。其中人工造林 100 万亩，人工促进封山育林 64万亩，封山育林 30万亩，要确保造林成活率达到 以上、面积核实率和保存率 以上。年度打造 600 亩以上示范点。 切实增强全县各乡镇对造林绿化工作的责任感和紧迫感，确保高标准、高质量地完成XX年造林绿化面积要达到 XX0亩确保造林成活率和保存率均要达到 以上。县人民一、责任期限自XX年1月至 XX年1二、目标任务（一）XX年 11月前完成万亩造林绿化任务，其中：山上造林万亩 ,非规划林地造林亩。（二）至 XX年净增森林面积 0.08 万亩。 （三）XX森林覆盖率达 51.01%以上。（四）到2020年净增森林面积 0.10 万亩。 （五）2020年森林覆盖率达 以上。1、营造林任务。完成营造林面积 28亩，全部为农田网及其它造林，完成率 成活率 以上。2、有害生物防控。辖乡镇内林业有害生物成灾率控制在12.7‰以下；无公害防治率达到 以上；测报准确率达到 85.5%以上；种苗产地检疫率达到 99.8%以上；负责松材线虫病、美国白蛾等检疫性害虫的检疫、监测和防控防治。3、城镇、学校等级绿化三、工作要求1、各县乡镇要成立由县乡镇党委和政府主要领导任指挥长的荒山造林绿化指挥部，明确部门工作职责， 建立联络联系制度， 及时解决相关问题。2认真编制县级和乡级荒山绿化实施方案， 实行任务责任、资金、考核“四到乡”制度，逐级签订荒山造林目标责任书并确保责任落实。3、严格按照档案管理要求，及时收集整理荒山绿化相关资料，确保完整、规范和安全保管。建立信息调度制度，按时统计调度，及时、准确上报工作进展情况。明确将荒山造林绿化纳入乡镇对乡（镇、办事处）目标考核内容，严格奖惩。4、严格按照工程设计进行施工，严格把好造林设计、种苗、栽植、抚育、管护和检查验收等关键环节，提升造林质量。三、考评与奖惩镇人民政府有关规定对你村造林绿化成果、森林面积和森林覆盖指标进行考评，完成任务的给 (转自： 小 草 范网:学校绿化管理责任书 )予表彰奖励，未完成任务的给予通报批评和问责。（一）基本任务奖：对于按时保质保量完成镇政府下达任务指标的且验收合格的村（学校、单位）予以表彰和奖励，并发给非规划林地造林补助金 200元/亩。（二）建设鼓励奖：对超出任务 20 亩以上先进村（校、单位）单位予以表彰和奖励，并发给非划林地造林鼓励奖金 0.5 万元（三）特别贡献奖：如有代表全乡镇接受省组织的造林绿化成果实绩核查，各项工作合格率均达省定要求的村，分别给予特别奖励 0.5 万元。（四）对于没有按时完成镇政府下达今冬明春造林绿化各项规定指标任务的村，下一年度村（居）书记、主任工资报酬均按副职待遇。1、针对退蚕还林工程、荒山造林工程、残次蚕场和疏林灌丛补植以及村屯绿化，采取日常检查考评和年终绩效检查相结合的方式对全年造林绿化工作进行评比打分。把造林绿化工作任务完成情况作为考核乡（镇）工作和领导政绩的内容，2、完成任务并经检查验收合格的，由县人发政府对乡（镇）政府实施奖励。3、由县委、政府督察室、林业局、考核办抽调人员成考核验收组，于 XX年9月中旬对成活率和保存率进行检查验收；于 XX年12月底前对各乡镇进行综合考核。4、对责任落实，措施得力，各项指标完成好的乡镇给予表彰奖励；对未完成考核指标的给予通报批评。5、按照有关规定，发生有害生物防控重特大事故的将依法追究有关人员责任。 本责任书一式两份。篇三：绿化小学学校安全责任书绿化小学学校安全（交通安全）管理责任书为进一步落实安全管理责任要求，层层落实一岗双责，保证学校平安和谐有序发展，充分发挥各管理部门和责任人的职能作用，科学全面实施安全教育、管理、监督、处理等工作，做到责任分工明确，职责内容清晰，管理要求严格，工作开展得力，问题处理得当，学校将本着层层管理，层层负责的原则，逐级签订安全管理责任书。（一）校长的安全管理责任校长为学校安全的第一责任人，对学校各项安全工作负总责，并安排办公室副校长分管此项工作，校长要对学校安全工作的全部情况予以掌控和最终把关、处理，并对安全管理的过程性工作要根据情况予以过问、指导和安排，对副校长的工作给予相应的支持等。（二）分管副校长的安全管理责任1、分管副校长为学校安全工作的分管领导和直接责任人，负责对学校安全工作的各个层面进行严格管理、部署和把关。要熟知学校安全的全部内容，上级部门安全管理的精神政策，每个环节的安全防范要求，学校现有的安全状况，各时期存在的突出问题和应做的相应保障工作等。并负责督促和管理，严格按各项要求实施安全教育、安全管理、安全保障和安全问题的处理等。2、定期召开各相关安全责任人会议，充分了解学校安全工作的实际状况，进行必要的安全检查和整改，督促各安全管理责任人按照要求扎实开展工作。3、切实加强对学校安全的特殊时期、重要环节的隐患排查整改、教育和管理工作， 提前采取得力措施开展工作尤其是假前安全管理，校舍、消防、学生活动、教学活动安全等安全管理和平日执勤值班安全管理等方面要做到经常过问，不断督促，严格抓好落实，切实保证学校安全管理的全面性、细致性、实效性，不在管理上存在任何漏洞，发生任何问题。4、经常性或定期向校长汇报学校安全工作的开展情况和现有状况，对一些政策性的问题或发生的事故要及时汇报，并按校长的要求抓好落实。5、密切关注校园的安全工作情况，根据情况及时实施部署、检查，提出要求，并注意协调抓好落实，确保不出问题。此责任书一式两份， 以学年度签订， 自签订之日起生效单位章） 校 长签字）分管校长：（签字）签订时间： 年 月 日卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核，每月一次（四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核）。不符合卫生标准的，超市内每处扣0.5分，超市外每处扣1分。4.2 集团坚持定期检查和不定期抽查的方式监督各分公司、部门的卫生工作。每周五为卫生检查日，集团检查结果考核至各分公司，各分公司客服部的检查结果考核至各部门。4.3 集团公司每年不定期组织卫生大检查活动，活动期间的考核以通知为准。卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，