2023年就业指导考试答案

一.单选题（题数：40,共40.0分）1下列关于"自信是一点一点成功的积累”的见解对的的是？（）（1.0分）1・0分赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。对的答案：A我的答案：A2学者马丁•罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（L0分）1.0分13%L0分A、动机适度谨慎不等于不敢尝试运用大满贯疗法不敢尝试对的答案：D我的答案：D16马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（L0分）1・0分生理需要安全需要爱与归属的需要D、尊重的需要对的答案：B我的答案：B17大部分公司招聘员工的首要渠道是（）。（1.0分）1.0分网络招聘举办招聘会熟人推荐社会招聘对的答案：A我的答案：A18就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）L0分ACRMHRMHPMD、CDR对的答案：A我的答案：A19下列关于打破依赖的叙述不对的的是？（）（1.0分）1・0分A寻求帮助是行为依赖是一种悲观心态独立自主者才干最终赢得成功依赖是一种积极心态20小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。（1.0分）L0分重点明确，记录清楚顾到团队每个成员的利益淘汰不优秀的成员领导与决策对的答案：A我的答案：A21结构化面试的最大特点是（）。（1.0分）1.0分氛围很正式；题目灵活；标准化;D、面试官众多对的答案：c我的答案：C22下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）LO分选择逃避老中青互相带及时宣泄参与心理文化活动对的答案：A我的答案：A23以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）1・0分教育背景实践经历期待薪酬求职意向对的答案：C我的答案：C24在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。（L0分）1・0分教育学行政管理学应专心理学D、人力资源管理学对的答案：c我的答案：C25就业信息陷阱的类型涉及（）。（1.0分）1.0分知识产权类陷阱骗财类陷阱协议类陷阱以上都涉及对的答案：D我的答案：D26"人-职匹配"涉及人与（）方面之间的匹配。（L0分）L0分A职业单位性质地区亚文化D、以上均是对的答案：D我的答案：D27大公司的优点不涉及（）。（L0分）1・0分A培训机会多管理制度完善有规范的公司文化强调独立作业28面试过后可以通过哪些方式表达感谢？（）（1.0分）L0分电话短信邮件以上都可以对的答案：D我的答案：D29以下不属于就业信息收集原则的是（）。（L0分）1.0分真实性原则就近性原则完整性原则D、针对性原则对的答案：B我的答案：B30以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1。分）L0分进入我们单位你准备干几年？如有其他的工作机会，你如何看待？假如你被录用，你准备如何开展工作？你为什么来到本公司应聘？对的答案：D我的答案：D31下列哪些选项不属于参与校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）14%15%D、16%对的答案：c我的答案：C3下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1・0分A应保证环境安静注意礼貌用语的使用记录重要信息语速一定要快L0分事先了解用人单位；认真听公司宣讲；了解需求岗位、应聘规定；制作个性化求职简历；可以应聘不同岗位；注意仪表；对的答案：E我的答案：E32应届毕业生求职的第一步是（）。（1.0分）L0分写简历求职信市场调查，了解公司需求D、学习面试技巧对的答案：c我的答案：C33大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1・0分A待遇第一两者兼顾坐等机遇鄙视待遇34我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）（1.0分）L0分路边粘贴的招聘小广告职位高、门槛低、薪酬高的职位需缴纳巨额保证金的工作以上都是对的答案：D我的答案：D35湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0分122123124D、125对的答案：A我的答案：A36下列关于"为什么需要了解面试人员的组成"叙述对的的是？（）（1.0分）LO分A、表达尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解仅仅表达尊重只是为了帮助自己回答面试问题对的答案：A我的答案：A37公司招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1・0分A、5、6月份B、7、8月份C、1、2月份D、3、9、10月份对的答案：D我的答案：D38下列关于"如何上大学"叙述对的的是？（）（1.0分）1・0分找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶尔，机遇，偏爱有准备的头脑。找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶尔，机遇，偏爰有准备的头脑。找工作不是一种工作，但是需要早作准备,成功，绝非偶尔,机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶尔，机遇"扁爰有准备的头脑。对的答案：A我的答案：A39简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（L0分）1.0分学校名称学历情况专业名称以上都是对的答案：D我的答案：D40参与大型招聘会的技巧是（）。（1.0分）L0分A观、听、问观、听、递、记观、听、问、递观、听、问、递、记对的答案：D我的答案：D二、多选题（题数：30,共30.0分）专业与职业的关系有哪些？（）（L0分）L0分专业指向职业同一个专业的毕业生可从事不同职业专业数远大于职业数两者无关对的答案：ABC我的答案：ABC关于"无领导小组面试"，下面说法错误的是（）。（L0分）LO分领导者胜出的几率较大，所以都应当充当领导者角色讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现假如对于论题不熟悉，就应当尽也许少说话，以免犯错误在讨论过程中，应当尽也许选择自己擅长的角色对的答案：AC我的答案：AC就业信息的管理作用是（）。（L0分）1.0分A科学管埋求职过程B、掌握求职进展及时跟进和准备下一个求职流程D、了解公司文化对的答案：ABC我的答案：ABC以下哪些措施有助于规避就业风险？（）。（1.0分）L0分甄别虚假就业信息；不相信口头承诺；外文协议要中文对照；看清楚再署名对的答案：ABCD我的答案：ABCD面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分）L0分简明扼要展示个性具体全面层次分明对的答案：ABD我的答案：ABD求职简历中个人信息撰写的原则是（）。（L0分）1・0分简洁突出优势信息尽也许具体以下不属于就业信息网的是（）。（1.0分）1.0分学校就业信息网专业招聘网站学校教务处网站公司网站招聘专栏对的答案：C我的答案：C5关于人才标准的四层含义，不涉及以下哪点？（）（1.0分）L0分良好的品德一定的知识或技能D、直观对的答案：ABD我的答案：ABD7办公室五大礼仪涉及哪些？（）（1.0分）L0分A、电话B、迎送C、名片D、介绍握手对的答案：ABCDE我的答案：ABCDE8求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分）L0分攀比心理自卑c、摇摆不定等靠要自负（盲目求高）对的答案：ABCDE我的答案：ABCDE9结识公司重要从哪些方面入手？（）（1.0分）L0分公司文化、用人标准成立时间、员工数量与结构负责人、资本额、营业额D、产品、关系公司、人事制度对的答案：ABCD我的答案：ABCD10观念与信念的关系是什么？（）（1.0分）LO分信念比观念限度深有某观念未必有该信念信念衍生观念观念信念都影响行为对的答案：ABCD我的答案：ABCD11在就业协议书上签字的涉及哪几方？（）（L0分）1・0分毕业生用人单位学校（培养单位）政府人社部门对的答案：ABC我的答案：ABC12下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1・0分偷听把办公室当家过度打扮烟酒不离口E、大声打电话对的答案：ABCDE我的答案：ABCDE13就业协议与劳动协议：（）。（L0分）L0分都得遵守国家法律后者效力大于前者就是一回事标的可以有区别对的答案：ABD我的答案：ABD14广义的就业信息的内容涉及（）。（1.0分）L0分社会信息供求信息个人基本信息学校概况对的答案：AB我的答案：AB15公司招聘简章一般涉及（）。（L0分）1・0分工作职责任职规定公司简介D、业务介绍对的答案：ABCD我的答案：ABCD16按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分）1.0分非结构化面试结构化面试半结构化面试封闭式面试对的答案：ABC我的答案：ABC17如何避免就业信息陷阱？（）（1.0分）L0分A加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；B、通过正规渠道获取招聘信息；不要缴纳诸如面试费等费用；不要被职位的名称所迷惑；加强自我保护意识，防止个人资料泄密。对的答案：ABCDE我的答案：ABCDE18餐桌的礼仪涉及哪些？（）（1.0分）L0分坐位置喝酒夹菜D、点烟E、结束用餐对的答案：ABCDE我的答案：ABCDE19下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）L0分民工荒与返乡潮〃富士康”效应〃40、50〃问题与结构性失业大学生就业容易职场马太效应劳动力市场无序对的答案：ABCEF我的答案：ABCEF20问候的方式涉及（）。（1.0分）LO分招呼式寒暄式致意式跪拜式对的答案：ABC我的答案：ABC21面试结束时哪些礼节很有必要？（）（1.0分）1.0分A致谢；B、道别；c、较高的社会地位D、发明、创新能力对的答案：c我的答案：C下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不对的的是？（）（1.0分）L0分对的结识社会关系运用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过度依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐运用社会关系求职就是走后门对的答案：D我的答案：D能力的分类可以分为（）。（L0分）双手接受名片（假如有）；D、物归原处（如椅子）对的答案：ABCD我的答案：ABCD22下列哪些是无人领导小组面试需要考察要素方面？（）（1.0分）L0分求职者的组织行为、洞察力求职者的倾听、说服力求职者的感染力、团队意识求职者的成熟度对的答案：ABCD我的答案：ABCD23大学生职业发展课程重要涉及哪些？（）（1.0分）1・0分大学生职业生涯规划大学生创新创业指导大学生就业指导大学生心理健康对的答案：ABC我的答案：ABC24回答面试问题是不能做的小动作涉及哪些？（）（1.0分）1・0分玩弄小指甲摆弄衣角随意伸懒腰D、打哈欠对的答案：ABCD我的答案：ABCD25下列属于公司面试考核的内容的是？（）（1.0分）0.5分仪表风度、专业知识实习实践经验、语言表达能力综合分析能力、应变能力人际交往能力、工作态度自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。对的答案：ABCDE我的答案：ABCE26如何理解职业锚？（）（1.0分）L0分核心职业价值观需要3——5年的探索澄清一旦形成比较稳定影响职业决策对的答案：ABCD我的答案：ABCD27一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）（L0分）L0分封面求职信D、附件对的答案：ABCD我的答案：ABCD28就业信息的收集方法重要涉及（）。（1.0分）1.0分学校就业中心熟人提供网络查询参与本地招聘会对的答案：ABCD我的答案：ABCD29面试中通常会问什么性质的问题？（）（1.0分）L0分A个人属性类求职动机类资质类、工作世界类D、职业规划类对的答案：ABCD我的答案：ABCD30网络就业信息的特点是（）。（L0分）1・0分A信息量大真实性高种类齐全网申的必要通道对的答案：ACD我的答案：ACD三、判断题（题数：30,共30.0分）1没有爱好的工作容易产生倦怠心情。（）（1.0分）L0分对的答案：V我的答案：V2行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）L0分对的答案：V我的答案：V3简历中，通讯地址建议写得越具体越好。（）（1.0分）1.0分对的答案：X我的答案：X4大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）（1.0分）1・0分对的答案：X我的答案：X5我国高等教育已经步入大众化时期。（）（1.0分）1・0分对的答案：V我的答案：V6简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）L0分对的答案：X我的答案：X7填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）L0分对的答案：V我的答案：V8熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（1.0分）L0分对的答案：X我的答案：X9在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）（1.0分）L0分对的答案：。我的答案：V10熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）1・0分对的答案：V我的答案：V11西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）（1.0分）L0分L0分知识技能自我管理技能可迁移技能以上均是对的答案：D我的答案：D8以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。（L0分）1・0分守时原则尊重原则礼仪适度原则D、以上均是对的答案：D我的答案：D9关于简历中填写“爱好爱好"、"个人评价"，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分一般情况可以不写假如需要写则能突出与应聘公司的相关性假如需要写则能突出与工作岗位的相关性写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性对的答案：D我的答案：D10网上求职的注意事项是（）。（1.0分）L0分A注意站点的合法性及时更新简