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第20页共20页2023年再就业培训工作总结(一家有好的劳务信息及时交流给其他机构个人,使有务工想法的人能及时方便了解到适合自己的工作岗位)。我市汤坊乡田智杰就是劳务输出能人,我局多次为其___的外出务工人员召开欢送会,发放纪念品。如今他已经是远近闻名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达___余人,像田智杰这样的能人在兴平已有___多人。另外从__年开始就建立了“零就业家庭”周报制度,乡镇劳动保障机构和社区工作站每周及时上报辖区困难就业家庭情况,出现一户解决一户,基本解决了“零就业家庭”的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员___余人。全市城镇新增就业___人,从调查了解的情况来看,从事个体经营和灵活就业人中主要是返乡农民工和就业困难群体,大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工,由于我市近几年来招商引资工作力度大,像金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等著名较有实力的大型企业落户我市,我局主动上门为这几家大型企业服务,到目前共为这几家大型企业招聘人才___余人。全市___有劳动力___人,今年已通过牵线搭桥市内实现就业___人,主要安置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为___%有力地维护了兴平就业稳定大局,为经济社会快速健康发展做出了积极的贡献。二、积极服务,稳定大局。我局每年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作,工作任务落实到人,将就业再就业工作作为推动经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持,今年以来,我局转发了《___加强就业再就业工作的意见》,并根据省市有关文件精神,制订完善相关实施办法,找准上级政策与我市实际的结合点,将政策落到实处。二是抓好政策宣传工作。通过印发宣传材料、举办培训班、开展宣传日活动等多种形式,深入开展就业再就业政策宣传活动,使广大下岗失业人员及时了解就业再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。认真做好《再就业优惠证》的发放工作,严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报,人劳局审核发放的程序,我市累计发放《再就业优惠证》___份,共有___人享受税收减免,共减免费用___万元。四是加大再就业资金投入。全年安排再就业资金___万元,.对灵活就业、自谋职业人员实行社会保险补贴,目前已兑付___万元;免费职业介绍补贴___元;免费再就业培训补贴___万元;公益性岗位补贴___万元。今年共发放小额担保贷款6批___人,贷款金额___万元。贷款回收实行责任到人,目前贷款到期___人,已回收___人,回收率___%。三、加大培训,带动就业,实现稳定就业。在务工人员中,既有城镇失业人员,也有___、外出打工返乡务工人员,还有一部分未就业的大学生,针对这三类人群我们集中开展了免费实用技能培训。在加快第二产业发展促进就业的同时,切实推进三产服务业的发展来带动就业,城区今年已投入运营西果超市、佳美家超市、晶众超市和新建即将投入运营的华润万家、西丰商贸城和华建大酒店等等吸纳近___余人就业,同时带来附加产业的就业机会。我局___专人联系这些企业,优先安置下岗职工和高校毕业生,已安置___人。同时针对此类情况我局专门制订了服务员、营业员培训计划,免费给其开展岗前职业培训,有针对性的培训,同时给培训合格人员颁发职业资格证书,实现持证上岗。切实抓好就业培训,是促进就业的很好途径。我市现有各类职业培训机构___家,其中有___家培训机构承担了培训任务,根据市场需求和职业要求,有针对性地开展就业再就业实用技能培训,对有劳动能力但缺乏就业技能者免费为其提供技能培训,今年以来,共免费举办各类培训班___期,培训___人。培训内容涉及创业培训、家电维修、电动车修理、裁剪缝纫、电焊、美容美发、汽车驾驶、家政服务、足疗按摩等实用技能。在培训工作中,我们紧抓二点:一是加强领导使培训见实效,二是注重培训后跟踪服务,力争培训人员培训后就业或创业。通过这两点我市的培训促就业工作取得了前所未有的成绩。今年我们严格按照年初制定的“两进、两出、一下”培训思路,即进企业、进社区、出机关、出校门、下乡镇,积极走“订单式”培训的路子,深入乡镇、村组举办各类农民工技能培训班,使他们能在家门口得到技能方面的培训,提高就业能力,实现稳定就业。四、抓好公共服务机构建设。按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求,由于我市人力资源市场大楼正在建设当中,所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。按照“六个到位”的要求,各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐,规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机,设置了劳务输出信息宣传栏。五、劳动执法检查效果显著我市__年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动___次。(1、农民工工资支付专项检查。2、举办劳动保障法律法规宣传月活动和《劳动合同法》培训班。3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。4、劳动保障监察综合执法综合检查。5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。采取主动巡查与单位自查相结合的方式进行,共检查用人单位___户,涉及劳动者___万余人,督促用人单位与劳动者签订劳动合同___余份;清退风险抵押金___余元;清欠用人单位拖欠农民工工资___万余元,涉及农民工___余人;办理拖欠___万元以上农民工工资重点案件___起;查处用人单位非法使用童工行为___起,清退童工___名;督促用人单位补缴社会保险费___万余元;下达劳动保障监察询问通知书___份,限期改正指令书___份。在检查过程中,我们坚持把“保增长、保民生、保稳定、促就业”放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣传教育第一,整改落实第二,行政处罚最后的原则,要求各用人单位明确自身的责任、义务和权力,建立企业完善的用工台帐信息,努力把存在的问题解决在萌芽状态,对于一些关系到劳动者切身利益相关的劳动合同、社会保险等方面的情况实施重点监察,进一步规范企业的劳动关系和用工行为,在指导用人单位依法用工的同时,正确引导劳动者合理诉求,确保劳动者最基本的权益能得到保护。虽然我们的工作取得了一定成绩,但是也存在一定的问题1、就业工作涉及面广,任务重,要服务的对象涉及各个方面,主要是县级财政困难无法负担办公费用,特别是劳动执法工作经费没有,交通工具也无,给就业工作带来了一定困难。2、在小额担保贷款上,县级信用合作社在贷款额度上限制比较死,导致发放工作缓慢,还需上级协调。3、基层劳动保障机构特别是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管,业务劳动部门管,劳保所机构和社区基础设施不健全。第四季度工作打算1、当前经济形势好转,南方很多企业大量需要劳动力,利用这个有利时机,第四季度实现劳动力转移___人目标,市内新增就业___人。2、创业培训___人,农民工技能培训___人,再就业培训___人。3、4、5、开发公益性岗位___个,安置就业困难人员___人。小额担保贷款发放万元。完善乡镇劳动保障平台建设,年底投入使用。以上不足之处请批评指正。再就业培训工作总结【二】我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。各项指标完成情况:截止__月末,我区新就业__人,新增就业___人,分别完成全年指标的___%和___%,其中领证人员就业___人,完成全年指标的___%,其中“___”人员就业237(360)人,完成全年指标的___%;就业培训___人,完成全年指标的___%,创业培训___人(380),完成全年指标的___%;职业介绍___人,完成全年指标的___%,其中介绍成功就业___人,完成全年指标的___%;劳务输出___人,完成全年指标的___%;城镇登记失业率控制在___%。主要工作开展情况一、分解落实责任,加强目标考核责任制__月中旬,区就业局召开了全区就业再就业工作会议,安排部署了__年就业再就业工作,制订下发了《区__年就业再就业工作目标分解》。按照___个镇、___个街道劳动保障事务所进行了指标分解,落实责任到镇、街道___及各劳动保障工作人员,纳入年终目标考核,层层落实责任,形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手,制定考核制度和奖惩制度,完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人,区就业局将授予“先进___”和“先进个人”的称号,反之,则通报批评,从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。二、宣传落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围我们充分发挥宣传工作的先导作用,通过区政务网、《双鸭山日报》等媒体,以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策,进一步转变了各类失业人员的就业观念,树立新的就业理念,为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。(一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重点,开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。1、开展就业援助服务,帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区___名特困援助对象的实际困难,因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间,我们共提供就业岗位___多个,发放再就业政策宣传单余份,散发《就业援助卡》___余张,发放困难补助金___万余元,同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难,让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。2、开展“春风送岗位”活动,服务农村劳动者。我们___开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主题的“春风行动宣传月”活动,为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”,为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间,我们发放“__年春风行动援助单”余张,提供政策咨询___余人次。同时,我区___了___名农村劳动者参加了市就业局___的“春风行动”劳务交流招聘会,其中___人达成意向性协议。3、开展“民营企业招聘周”活动。__月下旬,我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动,为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单___余份,提供就业岗位___多个,达成意向性协议___人,其中高校毕业生___人,农村劳动者___人,失业人员___人,签订职业技能培训意向___人,___及法律援助___人。同时___了___名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。(二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度,规范就业和失业登记行为,我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》,做到应发尽发,持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至__月末已发放《就业失业登记证》___本。同时开展《再就业优惠证》年检工作,截至__月末,年检___人,全部进行___工程网上录入。(三)申报灵活就业人员社保补贴。__月下旬,我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策,同时为___名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金___万余元。三、健全培训机制,实现就业倍增效应为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能,尽快实现就业,年初以来我们坚持“培训为就业服务,就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针,健全职业技能培训机制,推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时,建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则,根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿,制定了培训教学大纲及培训计划,积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。__年__月起,我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”,持券的失业人员可以在全市___家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程,培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至__月末,我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等___期培训班,共培训___人次,其中___人通过培训实现了就业和再就业;创业培训___人,培训后实现就业人___人;农村劳务输出培训___人,培训后输出___人,进城务工农村劳动者技能培训___人,培训后实现就业___人。四、完善人力资源市场平台建设我们坚持以人为本的服务理念,充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用,实行“一站式”服务,及时发布用工信息,为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度,主动与双大制砖、亚泰煤业等___余家单位建立友好协作关系,采取常上门、多联系、勤沟通的方式,为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设,规范就业与失业人员的动态(范本)化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会,并指导各街道、社区___劳务交流小型活动。截至__月末举办劳务专场___次,___人员参加市局招聘会___次,登记求职人员___人,成功介绍___人实现就业,向省内、省外输出___人次。五、创建创业基地以创业带动就业我们通过政府主导,政策扶持等手段,开展创建创业基地建设。__月份,我们扶持创建了区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积___平方米,场地面积___平方米。目前入驻___户加工企业,从业人员共___多人,全部为失业人员,年生产各类棉服___余万件。通过扶持创建创业基地建设,有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。六、加强信息网络平台管理一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了___类报表,___类台帐,发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系,为全区___个街道、___个社区劳动保障机构缴纳了__年的联网费,实现了职业介绍一体化、信息使用一网通。各社区的协理员对辖区劳动力资源做到了“八清”,随时变更就业和失业人员的基本情况,完善劳动力资源数据库,同时摸清本辖区企业的空岗情况,并逐一建立台帐,录入“___工程”。七、抓素质建设,提高就业服务质量为切实加强就业再就业工作人员的自身建设,我们定期___劳动保障工作人员学习《就业促进法》等就业相关政策和法律法规。__月份全区劳动保障协理员参加了“全市街道、乡镇、社区、村屯劳动保障协理员培训班”,__月下旬将进行全区协理员业务知识考试,考试优秀者将代表我区参加全市业务大练兵比赛活动。通过这次活动,促进了全区劳动保障协理员加强业务知识学习的自觉性和积极性,增强了工作能力,提高了就业服务质量。存在的问题一是缺少提供大量就业岗位的立区项目,安置就业人员有限,新增就业容量小。二是部分下岗失业人员就业观念依然落后,拈轻怕重,小富即安,大钱挣不来,小钱不想挣,“等、靠、要”等守旧思想严重影响了就业现状;部分大中专高校毕生就业眼光高,他们只盯着事业单位等好的岗位,对于我们提供的民营企业等就业岗位不应聘。三是培训师资队伍薄弱,没有专业的培训教师;同时因为培训资金、培训设施和培训场所的因素,使得我区的培训层次偏低,培训专业受限,影响就业的稳定性。四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成。部分负有落实就业再就业优惠政策的职能部门缺乏帮助失业人员再就业的主动性,___%以上的失业人员认为工商、税务没有落实再就业减免税费的政策。部分非公有制经济___对招收“___”人员等就业困难群体仍持有偏见。下半年就业再就业工作打算一、进一步落实再就业优惠政策。一是做好灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作。二是做好小额担保贷款的宣传落实工作。三是继续办理、发放《就业失业登记证》。四是进一步开展专项宣传活动,深入基层开展面对面的直接宣传。二、推进充分就业社区工作。在原有___个充分就业社区的基础上,下半年再创建___个充分就业社区,完善服务功能,提高四级就业信息网络化水平,为社区提供统一、高效的服务平台。三、增强失业人员的就业创业能力。继续开展以针对性、实用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作。结合各企业用工岗位的需求,把培训和劳务输出有机结合,以专业技能培训为主,以输定培,扩大“订单式培训”和“个性化培训”,使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。同时辅以___内容,搞好外出人员的劳务输出前培训,提高他们的素质和适应市场的能力。四、加强职业介绍工作。坚持人本服务理念,充分发挥人力资源市场的窗口服务作用,进一步加强就业服务体系的信息化管理,实现劳动力资源信息、培训信息和用工信息的快速传递,为失业人员、高校毕业生、农村劳动者及用人单位提供方便、及时、高效的服务。凡是有劳动能力且登记求职的人员,三天内为其免费提供相应的就业岗位供其选择。五、优化创业环境,促进创业带动就业。一是落实小额担保贷款、税费减免、就业援助、财政投入等就业再就业优惠政策,扶持更多的人实现自谋职业或自主创业。二是加大创业培训力度,提高创业质量。强化创业带头人创业培训,使创业带头人在理论思维上得到拓展,增强创办、管理、经营和发展企业的自信心和技能,通过“以一带三”以创业带动就业,带动更多的人实现就业再就业。再就业培训工作总结【三】一、全面完成各项就业再就业目标任务(一)从改革、发展、稳定的大局出发,扎扎实实推进就业再就业工作。今年以来城镇新增就业___人,完成市下达任务的___%;下岗失业人员再就业___人,完成市下达任务的___%,其中"4050"人员再就业___人,完成市下达任务的___%,登记失业率为___%。均超额完成了市政府下达我县的各项任务。在就业再就业工作中,我们主要做到以下几个方面:1、认真学___、省、市、县有关新的再就业优惠政策。按照市局统一部署,我们制定了我县就业再就业政策落实工作意见,根据我县的实际情况不断开拓进取,更新思想观念,改进工作作风,更好地为政府服务,为弱势群体服务,为全县人民服务。2、认真做好平台建设和创建充分就业社区活动。根据省市要求和考核目标,我县___个镇和经济开发区均成立了劳动保障所,城区___个社区成立了劳动保障站。我们积极争取政府支持,为___个社区劳动保障站分别配备了两名劳动保障协理员,并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量,这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各社区劳动保障站配备了电脑、打印机、传真机等办公设施,真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作"六到位",镇劳动保障事务所和社区劳动保障站不断完善工作职能,切实做到下岗职工有人管、有人问。3、认真做好政策落实,加大就业扶持和援助力度。加大小额担保贷款财政贴息力度,扩大范围,降低门槛,使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策鼓励企业吸纳下岗失业人员特别是"4050"人员实现再就业,按照企业实际招用持《再就业优惠证》职工人数,县财政给于一定的社保补贴。同时对从事个体经营和灵活就业的"4050"人员给予社保补贴并给予小额贷款贴息。今年以来,共给予"4050"等就业困难人员补贴社会保险费___万元,发放小额贴息贷款近___万元。我县在资金十分困难的情况下,从财政预算中安排就业再就业资金___万元,全部纳入专户。4、继续援助困难群体就业。政府加大资金投入,扩大社区岗位开发,援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是"4050"人员、享受城市低保人员、就业确有困难的长期失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望的残疾人员、零就业家庭的人员。(二)保障失业人员基本生活,维护社会稳定。1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业的功能。今年以来,我们共为___名失业人员发放了失业救济金___万元,保障了他们的基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序,对今年新进入失业保险程序的失业人员计___人全部给予免费就业与再就业指导培训,使这部分弱势群体了解当前的就业形势,学习求职技能和相关的劳动法规,提高了就业与___意识。2、认真做好失业保险费征缴工作。在国有、县属___企业已基本倒闭的情况下,我们积极主动配合地税部门想方设法,采取措施扩大征缴范围;保持重点、克服难点抓好征缴工作;通过发送通知、上门催收提高工作力度;召开调度会,对重点欠缴企业进行调度。截至目前为止,失业保险参保人数达___万人,已征收失业保险费___万元,预计全年可征收失业保险费___万元,全面完成市下达我县的失业保险费征收任务,征收额为历年之最。3、积极宣传失业保险方针、政策。为了提高失业保险的知名度,增强人们的参保意识,我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。通过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时通过举办失业人员、企业负责人培训班学习有关政策,让参保单位及职工增强了缴费意识,让全社会都了解参加失业保险的重要性和必要性。4、加强失业保险财务管理,严格执行失业保险会计制度。会计科目的使用,财务账簿的设置,报表的填制比较规范,做到了客观、真实准确、完整地反映核算期间的会计资料。今年以来,该项工作多次得到了上级业务部门的肯定和好评。(三)强化措施,推进农村剩余劳动力内转外输。__年末全县在外务工人数达___万人,净增___万人,其中培训后农村劳动力转移___人,完成任务的___%;新增农村劳动力有___输出___人,完成任务的___%。收入达___亿元,农民人均劳务输出收入比去年人均增加___元。1、实施镇镇通工程,推进有___劳务输出。我们在去年实施镇镇通工程的基础上,及时对数据库进行更新,确保各项数据的真实性、有效性。2、加强南北交流,促进区域优势互补。为贯彻落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神,我们紧紧抓住与江阴对___流与合作,积极营造区域互补,相互促进、共同提高的发展格局,实现了互利双赢。3、加大宣传力度,鼓励外出人员反乡创业。近年来,在做好劳务输出工作的同时,我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济的一个重要方面来抓,把返乡创业农民与外商投资同等重视,同等对待,同等服务,为他们创业兴业提供及时、周到、高效的服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势,外引内联,创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等涉及几十类企业___多家,其中投资额在___万元以上的有___多家,既活跃了当地经济,又吸纳了大量农村剩余劳动力就业转移,也加快了我县农民致富奔小康步伐。4、搞好星级劳动保障所创建工作。按市劳动保障局要求,在今年全市六个县(市)星级劳动保障所创建工作中,我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手,认真制定方案,精心___施工,积极争取资金,做到了领导到位,责任到位,资金到位,实现了镇劳动保障所"市场化""窗口化",于今年__月份全面完成星级劳动保障所创建工作,其中三星级标准达标率在___%以上。5、进一步加强对职业介绍机构的管理。全县___个职业介绍中介机构,我们从职业介绍资质,职业介绍行为等方面入手,按照《劳动力市场管理规定》等法律法规规定,来保护劳动者和用人单位的合法权益,发展和规范劳动力市场,做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍,全年共向县外输出___人,有___人实现了就地转移。(四)大力开展职业技能培训,提高农村剩余劳动力和下岗失业人员技能水平。1、强化对培训机构的管理。今年以来,我们不断加大对培训学校管理力度,扶持培育上规模,规范管理___阶,并按市场化的需求,实行优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好的学校,我们大力扶持;对于教学不规范或就业无保障的学校坚决进行整顿取缔。我们通过在省确立的二十一家培训机构中好中选优,确立了___家"扶贫"定点培训机构和___家"___"定点培训机构,承担农村劳动力转移培训工作,享受政府补贴。对培训机构制定的相关工种(专业)培训大纲和计划,认真审核把关,规范___材,指导培训机构认真实施教学,对培训学校教师进行专门的业务素质培训。要求培训学校定期上报《农村劳动力培训学员录取、结业、就业花名册》等基础台账,培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考核、鉴定。考核合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》,确保培训质量。2、大力推行培训卡制度。我们在总结去年做法的基础上,新推出了"培训卡"制度,通过以卡换券的形式,确保"培训券"的安全,使农民直接受益。3、培训补助向品牌培训和技术含量高的工种倾斜。我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业,贫困劳动力基本实现了免费培训,一般农户学习数控车工补助___元、普通车工补助___元、焊工补助___元。贫困劳动力学习数控车工补助___元、普通车工补助___元、焊工补助___元。4、加大培训券管理使用办法的宣传力度。除了通过电视、报纸等宣传外,还印制了___万条份宣传材料,张贴到村组,力求做到家喻户晓;对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传的统计;各培训机构统一制作宣传培训券制度,补贴标准和收费标准的公示牌,目前已为___名农村劳动力发放培训券___张,兑付培训券补助资金___万元。截至目前已培训农村剩余劳动力___人,完成市下达任务的___%。培训下岗失业人员___人,完成市下达任务的___%。创业培训___人,完成市下达任务的___%。预计到年底可全部完成市下达的任务。二、存在问题1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。下岗失业人员普遍年龄偏大、技能偏低,给他们再就业带来了很大困难,即使已经实现再就业的下岗失业人员,也还存在着就业岗位不稳定,劳动报酬偏低甚至低于我县最低工资标准的现象。2、失业保险承受能力不强。由于企业改制,具备享受失业救济条件的人员数量大幅度增长而失业保险缴费人数减少,同时我县失业保险基金节余少,承受能力弱,远不能满足实际发放的需要。同时我县失业保险费发放仍采用十余年的标准,远远低于规定水平,极大地损害了失业人员的利益。3、县内企业用工荒问题日益凸现。近年来,由于我县招商引资工作力度的不断加大,县经济开发区内许多企业纷纷投产,用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂(厂址在王集镇)等企业招工情况来看,结果不太令人满意。随着一些新企业不断落户睢宁,用工荒问题还将进一步加大。三、__年工作思路__年,我们将以落实《就业促进法》为契
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