大学生现状的调研报告3篇

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名目第1篇2022关于高校生村官进展现状的调研报告第2篇高校生对社会公德认知现状的调研报告第3篇2022关于高校生村官工作现状的调研报告

【第1篇】2022关于高校生村官进展现状的调研报告

20**年7月，省委支配的首批高校生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开聘请16名高校生到新农村示范村任职。两批高校生在我区农村担当"村官'都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?带着这一系列问题，xx区人事局成立的《高校生村官对社会主义新农村建设的促进作用讨论》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对高校生村官的在农村的工作状况进行全面调查了解。经过深化调研，认真分析，仔细总结，形成调研报告如下。

一、我区高校生村官工作的进展过程

我区高校生村官工作大致可以分为三个阶段。

(一)部署阶段

xx年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发(苏办发[xx]22号)通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门《关于选拔千名高校生到经济薄弱村任职的实施看法》，从今拉开我省高校生到村任职工作的帷幕。

同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱村任职高校生专项事业编制的通知》(苏编[xx]20号)，依据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县(市、区)总共下达了964名高校生村官编制，其中安排我区41名。

根据"公开、公平、竞争、择优'的原则，通过个人报名、组织推举、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训等程序，到7月初，省委组织部公开聘请964名高校生工作全面完成。7月14日，全省千名高校生到村任职出征仪式在南京隆重进行，省委书记李源潮到场送行，并作重要讲话。

(二)支配阶段

7月17日，41名高校生到达宿豫，区委、区政府进行款待宴会、联欢晚会。7月18日，高校生们参观了我区重点工业企业和城市基础建设重点项目。18日晚召开座谈会，区主要领导出席并讲话。19日，来自15个乡镇的党政主要领导亲自将高校生接回乡镇，根据区委、区政府的"十个一'要求，为他们供应了周到的生活支配，即：每人支配一间宿舍、一张床、一床被子、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工资根据全额拨款事业单位工资标准核发，直接转正定级，薪级工资高定一级，同时办理了养老保险和医疗保险。8月初，各乡镇间续下发了高校生的任职文件。

为进一步壮大高校生村官队伍，加快社会主义新农村建设步伐，xx区委、区政府提出，要力争通过5年左右的时间，实现我区村村有高校生的工作目标。为了实现这一目标，我区于xx年9月面对社会公开聘请了首批16名高校生村官，分别被支配到我区16个新农村示范村任职。与省委下派的41名经济薄弱村高校生村官一起，构成了一支活跃在我区农村第一线的高校生"村官'队伍，成为我区社会主义新农村建设工作中一道靓丽的风景线。

(三)实践阶段

省委支配的41名经济薄弱村高校生村官和宿豫自主聘请的16名新农村示范村高校生村官，分别从xx年8月份和10月份开头了在宿豫农村的工作实践生涯。

二、基本现状

省委支配到我区经济薄弱村任职的41名高校生，有1人已被聘用到其他行业(上级增补人员尚未到位)，目前连续任职的40人中，男29人，女11人，宿豫籍22人，宿城籍5人，外籍13人，5人被任命为村支部副书记，35人被任命为村委会主任助理。

我区自主聘请支配到新农村示范村任职的16名高校生，目前全部在岗。其中男10人，女6人，宿豫籍11人，宿城籍4人，外籍1人，4人被任命为村支部书记，12人被任命为村委会主任助理。

三、高校生村官对社会主义新农村建设的乐观作用

支配高校生到农村工作是我国重视农村工作、加强农村基层干部队伍建设、促进社会主义新农村建设的大胆尝试和有效手段。高校生村官作为农村新生事物，对新农村建设的很多方面都带来了乐观的促进作用。详细表现为：

1、有利于提高农村基层干部队伍整体素养

由于农村工作琐碎繁杂，麻烦问题较多，加之待遇偏低，很多人不愿从事农村基层管理工作。近年来，大批中青年农夫纷纷外出务工，更使村级干部队伍建设面临逆境。文化层次低，年龄老化，工作力量有限、工作方式简洁、工作乐观性不高等老大难问题始终伴随着这支队伍建设，急需为农村基层干部队伍注入新奇的血液，激发活力。高校生村官的到来在很大程度上实现了这一点。无论从文化层次、学问水平和年龄结构，还是从社会责任感、工作责任心等方面看，高校生村官相对于目前农村村级干部而言，都具有肯定的先进性和优越性。他们的到来不仅转变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的学问技术、新的工作方式和新的精神面貌。"长江后浪推前浪'的现实使原村干部们切身感受到什么叫"后生可畏'，他们固有的思想观念、工作方式都受到冲击，工作热忱得到激发。从肯定意义上讲，高校生村官使农村村级干部队伍整体素养有了明显提高。

2、有利于更新农村传统思想观念

农村工作千头万绪，建设社会主义新农村是一项简单的系统工程，要求我们要根据科学进展观的要求，根据依法、民主和科学治理的要求来做好社会主义新农村建设各项工作。农村基层干部是农夫的领路人，是新农村各项事业的组织管理者，也是农村各种简单冲突的协调和解决者。这就要求农村基层干部在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。而当前农村工作遇到的首要问题是大多数农村基层干部队伍整体文化素养不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素，由此导致他们的思想观念、思维方式受到肯定局限，工作方式也拘泥于原有的阅历基础，很难有大的改观与突破。尽管高校生村官在力量、阅历和方法等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素养较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃，思维灵敏，视野宽敞，给农村带来许多新奇的东西，引起农村思想上的碰撞和演进，有利于农村村官在科技文化素养、处理问题的力量和民主法制、科学意识的更新。如担当来龙镇陵园村主任助理的单楷就任以来提出"三个提倡'，一是提倡文明道德的社会风尚，二是提倡健康文明的生活方式，三是提倡乐观向上的精神风貌，在该村农夫中引起了不小的反响，收到了肯定的效果。

3、有利于促进农村民主法制建设

高校生村官都是通过肯定程序选拔出来的，是高校生中佼佼者，整体素养较高，对党依法、民主和科学执政的理解更深刻，对国家政策、方针和措施的熟悉更多。对于农夫权益的缺乏保障或缺失，他们往往有敏锐的察觉，也经常能站在农夫的立场上仗义执言。市开发区三棵树乡杨楼村的高校生村官戈新化就是一个典型的代表。他们没有思想负担，不因循守旧，具有较强的民主法律意识，他们可以不用考虑过多的自身利益，没有盘根错节的利益关系阻碍，能够自觉的根据有关国家法律依法办事，能够充分听取广阔村民看法。在他们的影响带动下，广阔农夫的法律意识都明显提高，原先的村组干部，包括乡镇干部在实际工作中都更多地考虑群众利益，渐渐改进工作方式方法，从而促进农村基层工作的法制化、民主化、科学化，推动农村民主法制建设。

4、有利于传播农业先进学问技术

高校生有学识、有见地，他们的到来，为农村带来了新气象、新观念。尤其是对于很多毕业于农业院校或专业的高校生来说，农业技术和进展思路更是他们的优势领域，他们在农村工作期间充分发挥了他们的专业特长，把一些新学问、新技术和新理念带到农村，造福农夫。毕业于南京林业高校生物工程专业、现任蔡集镇牛角村支部副书记的王海翠，在该村创办了全市第一家村级农业信息询问室，准时为村民供应法律法规、农业政策、农技学问等方面的信息。现任皂河镇街东居委会支部副书记的王秀莉，毕业于南京农业高校动物科学专业，专业上的特长使她在农村的工作更显得游刃有余。她一方面充分发挥所学专业学问，另一方面努力学习农业新科技，乐观推动该村农业品种的改良，合作承包池塘，带头搞规模养殖，带动本村规模种养殖的进展。

四、存在问题

勿庸置疑，高校生村官对新农村建设的影响作用是乐观的，选派高校生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分确定的，但在实际工作中也还存在一些不行回避的问题，主要表现在：

1、思想上的"扎根'问题

高校生选择到农村担当"村官'的缘由较多，有相当一部分是出于就业的考虑。调查显示，很多高校生认为担当"村官'是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右。另一方面，很多高校生村官到农村基层工作，是由于上级党委政府在聘请前的一些优待承诺，这些高校生表示在担当一段时间"村官'后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。可以看出，到农村担当"村官'，是相当一部分高校生在就业压力和优待政策引力下作出的选择。针对这种状况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪慧才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。

2、工作上的"深化'问题

调查发觉，进村第一年的高校生多数面临工作难以"深化'问题，如感到专业不对口、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。造成这种状况的缘由主要有二：一是农村人际关系简单、利益纠葛较多，农村工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是高校生"村官'自身存在肯定的局限性。如大多数"村官'经受单纯，有的甚至根本没有农村生活的经受。因此，如何让高校生"村官'尽快了解农村，融入农村，与群众"打成一片'，是需要仔细解决的重要问题。

3、力量上的"提高'问题

建设新农村，人才是关键。但高校生作为农村建设的急需人才，其力量上的欠缺也阻碍着他们学问优势的发挥，主要体现在：一是缺乏运用专业学问解决问题的力量。二是缺乏足够的人际沟通力量。三是缺乏肯定的组织管理力量，从目前高校生"村官'构成来看，大部分刚刚离开学校，社会工作阅历不足或缺乏。四是自我激励力量有待提高，农村环境简单，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素养和意志品质。如何弥补自身的不足，完善学问结构，将其尽快转化为实际工作力量，都需要通过培训和管理等工作加以解决。

四、对策与建议

一年来的实践告知我们，选派高校毕业生到农村工作，为我区农村干部队伍带来了生气和活力，促进了农村经济社会的进展和社会主义新农村建设工作，进一步做好这项工作，具有非常重要的战略意义。就目前发觉的一些现实问题，我们觉得有必要从以下几个方面进行改进和完善。

1、要建立更加科学合理的组织管理体系

管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全高校生"村官'的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持高校生自觉自愿原则，在保证公开、公正、公正的基础上，确保把有志向、有热忱、有潜力的高校生选拔出来。二要加强高校生"村官'的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高高校生"村官'的工作力量。三要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，对工作表现突出的，准时赐予嘉奖，对工作业绩较差、工作力量不胜任、村民不认可的高校生"村官'，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好高校生"村官'任期届满后的分流导向机制，确保各项优待政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正喜爱农村、有力量的高校生扎根建设新农村。

2、高校生"村官'要努力提高自身素养

高校生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要喜爱农夫、喜爱农村事业，真正做到了解新农村建设状况，把握"三农'工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的士气和决心，在磨炼自己的同时转变农村的落后面貌。三要提高处理详细简单问题和冲突的力量，要在实践中学习工作技巧，积累工作阅历，熬炼和提高组织管理、人际交往等各方面力量。四要充分把书本学问和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业进展。

3、要为高校生"村官'的成长、成才营造良好环境

首先，新闻媒体应对高校生"村官'赐予更多、更加广泛的关注，通过大力宣扬，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要乐观参加，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机制，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立高校生工作"村官'创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为高校生"村官'在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。第三，各高校要对高校生"村官'工作予以支持，在智力、人力上为高校生"村官'制造条件，为他们供应更多的沟通、学习和展现平台，关心推广阅历，解决问题，解疑释惑，推动高校生"村官'制度进一步完善。

【第2篇】高校生对社会公德认知现状的调研报告

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是讨论。以下是我整理的高校生对社会公德认知现状的调研报告，欢迎阅读！

【摘要】当代高校生是21世纪振兴中华的主力军，这就要求其不但应学习过硬的专业技术，还应具备高尚的思想道德情操，特殊在构建和谐社会的今日，时代对高校生的社会公德方面表现提出了更高要求，因而有必要针对其社会公德状况作深化的调查了解和分析。从文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、环境爱护等方面详细表现上可反映高校生的社会公德状况。

【关键词】高校生社会公德调研

当代高校生是国家珍贵的人才资源，是21世纪振兴中华的主力军，这就要求其不但应学习过硬的专业技术，还应培育高尚的思想道德情操，特殊在构建和谐社会的时代要求下，更应争当道德模范。而在思想道德中，社会公德是最基本的，也是最为贴近生活实际的。社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应当遵守的道德准则。它在第一时间体现一个人的素养涵养，同时又无处不在地伴随高校生们每一天的生活。因此，有必要针对当代高校生的社会公德状况作调查了解和分析。

由于社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系（在人与人之间关系的层面上，社会公德主要体现为举止文明、敬重他人；在人与社会之间的关系层面上，社会公德主要体现为爱惜公物、维护公共秩序；在人与自然之间的关系层面上，社会公德主要体现为喜爱自然、爱护环境），因而从文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、环境爱护等方面详细的表现上可反映高校生的社会公德状况。

据调查显示，总体状况而言，现在高校生社会公德意识整体上比较强。南开高校马克思主义教育学院院长武东生说：“今日的高校生是值得确定的，与八九十年月相比，社会的进步在高校生身上得到了充分的体现。”调查结果显示，有49.2%的人对当代高校生的总体评价是“思想先进，有学问，有文化，但对学问的应用力量差”，只有17.79%的人认为当代高校生“思想素养好，专业水平高和社会实践力量强，有社会责任感”。这就表明，在公德熟悉方面，高校生普遍表现较好，对基本的公德行为和范畴都有比较清楚的熟悉，但在详细表现的方面还有待提高，而且这种“知行脱节”现象随着年龄的增长愈趋明显。

一、高校生文明礼貌方面的表现

文明礼貌是社会交往中必定的道德要求，是调整和规范人际关系的行为准则，而且体现在日常生活中的微小之处。比如：敬重师长，主动让座等。有54.3%的被调查高校生表示自己在教室图书馆等公共场合会将手机调成振动，其余被调查者均表示遗忘或没有人有提示自己不会这么做。同样有5成以上的被调查者表示会假如在公共场合中看到有人不符合文明礼貌行为是会选择视而不见，仅有2成左右的被调查者表示强行阻挡，另有4成左右的被调查者说自己会口语提示。走在校内里，常常可见到各种不文明的现象：有的同学将塑料袋顺手扔在楼梯间、操场中，以至校内中总显得不太洁净，各个教学楼后也会零星地发觉若干垃圾；有的同学满口脏话，开口带脏字，不堪入耳，完全不像一个高校生；有的人在楼道里、宿舍内大呼小叫，追赶打闹；有的同学躲在厕所里抽烟、打架，还有男女生在公共场所行为举止过分亲昵，旁若无人，没有丝毫耻辱心。有的高校生在宁静的图书馆里大声地接听手机；有的高校生坐在公共汽车上，对身边的老人视若无睹。另外，许多高校生缺少对形象美的正确熟悉及追求，对美的仪表、仪态方面的客观标准熟悉模糊，盲目追求社会上所谓的“潮流”，以时髦、前卫、新颖为美，浓妆艳抹、服饰怪异等等。文明礼貌对于个人来说，是一个人的思想道德水平、文化修养、交际力量的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容，据另一项调查84.54%的高校生表示见到老师都会主动问好。这说明当代高校生对尊师重教的认知程度较高，且能付诸行动。而在公交车上见到老弱病残时只有49.47%的被调查者会乐观让座，48.47%的人会视状况而定，间或让座。这说明广阔高校生对让座这一行为都是持确定态度的，由于二者之和占了97.94%，但能始终如一，坚持将道德认知转化在每一件日常小事上的人却只有半数。这说明在新的时代背景下，高校生在文明礼貌这一点上的素养还需提高到一个新的档次。

二、高校生助人为乐方面的表现

在社会公共生活中提倡的助人为乐精神，是社会主义道德建设的核心和原则在公共生活领域的体现，也是社会主义人道主义的基本要求。助人为乐是传统美德，自古就有“君子成人之美”“为善最乐”“博施济众”等广为流传的格言。人有三乐：得意其乐，知足常乐，助人为乐。把关心别人当成自己最欢乐的事情，是博爱的表现，也是社会对高校生的殷切期盼。养成助人为乐的习惯，将是高校生一生受用不尽的精神财宝。高校生应当乐观参加公益事业，力所能及地关怀和关心他人。在调查当中，对于社会公益活动有57.75%的人选择“常常参与”，有37.97%的人选择“没爱好，出于任务，间或应付”，另外有4.28%的人选择“不参与”。参与公益活动是高校生社会公德的良好表现，它体现了一种无私奉献的精神，一种剧烈的社会责任感。当代高校生中，大部分同学很少接触社会，很少涉及世事纷争，也因此保存着那颗原始的和善的感恩之心。在一个关于无偿献血的个人访谈中，受访高校生回答每个问题都干脆利落，毫不迟疑。献血时她自主争先，觉得这是很有意义的事情。当被问到“有人说献血很危急，甚至有可能感染疾病，你想过吗？”她回答很干脆：“没有，没想过。我只觉得我自己身体很好，抽点血没关系。”从调查数据也显示，对于无偿献血，有58.63%的同学乐观参加，还有36.31%的同学想去，但没时间，只有10.06%的同学认为这是医院在挣钱，不会去献血。

三、高校生遵纪守法方面的表现

遵纪守法的实践是提高人们社会公德水平的一个重要途径。在社会公共生活领域中，人员构成简单，素养参差不齐，正常生活秩序可能受到影响，这就需要用法律与法规来维持。高校生应当全面了解各项法律法规，熟知校纪校规，坚固法制观念，“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，自觉遵守相关法律和法规。然而，当代高校生遵纪守法状况并不是很好，一是高校生对法学理论学问较欠缺，据调查，对我国法律体系很了解的仅占2.8%，了解一些的占64%，还有近25%的人称不了解。在被问及是否知道宪法规定的公民的基本权利时，能答出6项以上的只有12.2%。常言道，知法才能守法，高校生假如不知法不懂法，就有可能在不知不觉之间因违法而受到法律的制裁，同时在自己的合法权益受到不法侵害时，也往往由于不懂法而错失依法维护合法权益的机会。二是高校生对涉法问题的认知较模糊，比如对“抓住小偷后围打”，仅16%的同学认为打人不对，84%的同学认为“小偷作恶人人可以打之”，而对于个别同学因盗窃同学财物而被惩罚，大部分同学又选择了“放过他们”。高校生对现实社会中发生的涉法大事以及新闻媒体报道的案例往往未经深层次的理性分析与思索，仅仅依据大事的表象心情化地发表极端评论，这说明白高校生对于法律认知的不成熟性。三是高校生遵纪守法意志较薄弱，平安事故时有发生，考试作弊更是屡见不鲜。在关于考试舞弊的调查中，竟有93.2%的同学认为舞弊不足为怪，能够泰然处之。在南京某高校的一次调查中，竟然有56.7%的人根本不信任有从未作弊的高校生存在，这反映出的不仅仅是一个学术道德问题，同时也反映出当代高校生的规章意识不强。很多高校生过早的有了世故圆滑、投机取巧的意识。诚然，要转变这一现状不仅要靠社会的正确引导，更主要的还是高校生自己增加思想道德与法律意识。

四、高校生环保意识方面的表现

环境爱护也是社会公德的一个重要组成部分，是高校生义不容辞的责任。随着我们周边环境的日益改善，高校生渐渐意识到爱惜公物、爱护环境的重要性。依据调查了解，当外出制造了垃圾却临时找不到垃圾箱时，有87.05%的同学会“找到垃圾箱后再丢”，有6.22%的人选择“顺手丢掉”，另外有6.74%的人可能碍于面子，会“找个角落再丢”。在不破坏环境卫生这方面，大部分同学能“独善其身”。然而对于真正以仆人翁的态度来对待环境爱护时，高校生做得还远不够，即不能“兼济天下”。比如，当看到地上有垃圾时，只有5.73%的人会立刻弄洁净，而有80.21%的人想弄洁净但最终没做，其余14.06%的人干脆不理。究其缘由，当今的高校生爱面子，觉得那些俗法规太死板了，大家都不去做而我一个人做很别扭，所以在可以选择躲避时尽量躲避。21世纪需要的是“弯腰精神”，多弯一次腰就给世界多一份干净。

综上分析，当代高校生的社会公德状况良好，基本符合一名当代合格高校生的标准，但仍有许多方面的不足。如何谨记肩上的神圣责任，时刻以社会公德典范的标准严格要求自己，发扬优点，弥补不足，让自己变得更完善，是高校生应思索解决的重要课题。

【第3篇】2022关于高校生村官工作现状的调研报告

选聘高校毕业生到村任职，是党XX作出的一项重大决策，对于加快推动社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。为深化了解高校生村官基层工作状况，通过召开座谈会、下村走访等方式，对全镇4名高校生村官的工作状况进行了全面的摸底调查。现将有关调研状况总结如下：

一、高校生村官基本状况

梅街镇自xx年以来，共选聘5名高校毕业生到村任职，其中xx年1人考取池州市公安局，目前在岗的有4人，分别在潘桥社区、乌石村、梅街村、刘街社区任职。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大专生1人，任职岗位都是村党总支书记助理。

二、高校生村官在村任职的现状

高校生做村官是近年来各地为搭建农村人才"高地'、推动新农村建设进行的探究性课题。为了使我镇高校生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，我们组织了专题调研。在调研中发觉，高校生村官都很乐观肯干，能充分发挥自己的优势，帮助村(社区)两委做好村里的工作和镇、党委政府交办的事项，使农村工作呈现出新气象。详细表现在以下几个方面：

(一)队伍整体稳定性。高校生到村任职后，都经过了一段时间的适应期，从开头抱着迟疑不定、试试看的心理，转向安心基层、逐步适应、踏实工作，目前已基本实现了由同学到基层干部的角色转变，表现出了较强的适应力量，大部分高校生村官均表示能安心在农村工作。

(二)工作态度乐观主动性：1、熟识村情快，通过岗前培训，村官们对村主导产业进展、农夫增收渠道和重点工作思路清楚，都对村情基本数据、地理人文环境已基本熟识。2、工作任劳任怨，大部分高校生村官都有一种吃苦的精神，工作上听从支配，坚持吃住在村。3、能主动走访群众，高校生村官通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在农村工作必需乐观主动地融入到农夫中去，脚踏实地，虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作阅历。因此，在工作中能够做到从小事做起，从农村最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，具备了基层干部干好工作、干出业绩的基本素养。

(三)工作成效明显。大部分高校生到村任职后，都能主动参加村党支部和村委会的有关工作，主要担当上传下达、有关档案资料的收集整理、文字材料任务等。高校生村官在村里主要是帮助总支书记、主任或其他村干部工作，普遍参加了党建工作整理、方案生育工作、远程教育播放、种养殖等经济进展工作，得到了村干部和农夫群众的充分确定。

三、高校生村官在村任职期间面临的主要生活和工作中的困难。

(一)在生活方面

1、多数高校村官对现在生活状况不满足，生活单调、消遣活动少，伴侣少，孤独感强是主要缘由。

此次调查得知，大部分高校生村官的生活感受是不满足的，尤其是那些住在偏远的农村，经济基础薄弱，交通不便，想要每周一次向镇党委组织部汇报工作也较困难，他们平常都是骑着摩托车来镇里参与会议什么的，这样也担心全。所以，他们并不满足现在的生活状况，高校生村官面临的最主要的生活困难有生活单调、消遣少、出行不便利、伴侣少，感到孤独等。

对于此种状况，一方面要加强对高校生村官的思想教育，增加其艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神意志;另一方面，要适当的改善他们的精神生活条件，特殊是增加消遣活动，进行一些文艺晚会，竞赛，集体出游，高校生村官联谊会等活动，丰富他们的精神生活，扩大交友范围，以利于他们更好地工作。

2、高校生村官普遍反映收入水平较低，福利待遇的落实状况也不太满足。

高校生村官大都表示，收入水平较低。一年下来，全部的待遇薪金加在一起平均起来每个月将近xx块钱，而且只给购买养老、医疗和人生意外损害险，更重要的是住房公积金和生育保险都没有，这对于一些80后的年轻人来说，即将面临着买房、结婚这样人生中的大事，生活压力巨大。

高校生村官的工资是参照乡镇新录用的公务员工资水平制定的，在贵池区，高校生村官每月拿到手的工资为1200多元，平常没有任何其他收入来源。这种工资水平相对于城市中的公司一般员工也算是比较低的了。尽管农村物价水平不高，但是，大多数高校生村官们表示日子还是特别紧，结婚、购房等问题现在根本不能考虑。

(二)工作方面

1、部分高校生村官工作精彩，成果斐然。

这些高校生村官到村任职后，他们利用自己所学并结合农村实际，做了一些实实在在的工作，受到了村民和镇领导的确定和表扬。特殊值得一提的是，乌石村的高校生村官巩罗勇在到村一年后的时间里，带领本村的返乡青年走上了创业之路，在本村承包了几十亩荒地种植桃树。他的这种大胆创新，勇于挑战的精神值得我镇全部村官们学习。现在，我来举例说明下我镇的村官日常工作状况：

例：潘桥社区党总支书记助理谢慧珍的工作状况

(1)走访群众、了解村情，查找工作的切入点。到任之初，她挨家挨户走访群众，将每户基本状况登记在册;通过调研村情撰写了潘桥社区种养殖业进展规划，并且常常与村干部、村民代表、老党员座谈沟通，具体了解该村的状况和群众所需，找准工作的切入点。

(2)乐观参加村内各项工作。乐观主动地参加村里各项工作：亲身经受了镇人大和党代会的换届选举及村委会、支部的换届选举;参与了村级为民服务中心大楼建设的监管工作、美妙乡村建设工作、远程教育、留守儿童的关爱和方案生育等各项工作。

(3)学以致用，做农夫科技学问的辅导员。在工作之余，她充分利用农家书屋的学问海洋，用心于大棚蔬菜的种植讨论，帮助张村组一老居民组长种植起了绿色有机菜，常常与他沟通种植方法。在她的关心下，村民基本把握了大棚种植的各项技术要领，并且关心农夫在网上查找农产品销售信息，许多反季节蔬菜的准时上市，村民增加了收益。从对村民的访谈中了解到，她的这项工作受到了村名的热闹欢迎和表扬。

2、多数工作都是帮助性的工作。在村内大多从事文书一类工作，村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。他们名义上是村书记助理，实际上是最勤快、最听话、最得力的通讯员，随叫随到。他们现在最大的困惑是自己究竟是一个村官还是一个专职秘书。可以这么说，高校生村官做的工作在某种程度上只是一些帮助性的工作，多半充当写手或者打字员，根本不能体现独挡一面的工作力量，不能从根本上转变农村的面貌。此外，农村缺少资金，工作难以推动。农村干部普遍感到无钱干事，高校生到村任职后，也同样面临着资金不足、工作难以打开局面、活动难以开展的问题。

3、高校生村官出路单一

调查显示，大部分高校生村官都预备考公务员，没有一个准备接受续聘连续在农村工作。但高校生村官可以了解农村社会状况，拥有基层工作阅历，增加处理人际关系力量，更重要的是高校生村官在考公务员方面有单列方案的政策优势，如贵池区每年方案拿出肯定数量的公务员职位，特地定向招录到村任职满2年考核合格的高校毕业生，这是吸引高校生村官考公务员的因素。然而，过多的把进展方向放在考公务员上，出路单一，同时也加剧了日益激烈的公考竞争，这不能不引起有关部门的高度重视。

4、熟悉上有偏差，存在担心心的问题

一是少数高校生村官担忧前途，认为在这个岗位上干得好不好，没有考出去，就没有前途。个别人将高校生村官岗位当作职业跳板，一心只管考试，工作上被动应付。对高校生村官工作的熟悉消失盲点。二是有的高校生村官到村后，工作上没有详细分工，仅以助理身份帮助村主干部做些日常性工作，难以融入村级组织核心，没有从负责人的角度以仆人翁的心态去参加，找不到工作的切入点，工作盲从。三是高校生村官的待遇不高，农村基层生活条件相对较差，尽管高校生村官的食宿支配大多与乡镇机关干部同等支配，但他们有的离家较远，有的始终生活在城市，缺少艰苦生活的磨练，特殊是与一些在城市工作的同学之间比较，有的存在心理上的失落感。与村民的交谈中，我们还了解到，其实，大部分村民和基层领导对与省里这项高校生村官方案的热忱并不高，他们普遍认为，这项方案只不过是政府为了缓解高校生就业压力的权宜之计，并不是真正的让基层干部大换血，部分人甚至认为这项方案和上个世纪的学问青年上山下乡差不多，这阵风刮过就过去了，大部分高校生还是要回城的。

四、几点政策建议

1、精确     为高校生村官进行角色定位，以便更好解决高校生村官出路问题。

XX组织部和省委等部门的文件中，将高校生村官身份确定为村级组织特设岗位人员，担当村两委干部和村党组织书记助理、村委会主任助理。这样看来，高校生村官不是官，只是助理人员，根本区分于公务员。第一批高校生村官已经届满，有效解决高校生村官的出路问题迫在眉睫。从前述可知，绝大多数高校生村官预备考公务员，但是，随着政治体制XX的深化，精简行政人员成为历史趋势。所以，公务员系统对高校生村官的容纳量并不会太多，更多的高校生村官还需要自谋出路，自主创业，这就需要国家制定并落实相关政策，乐观推动高校生村官的再就业。

2、要增加高校生村官扎根农村的归属感。一是加大政策宣扬。要乐观宣扬高校生村官的乐观作用，给高校生村官搭建工作的舞台，让他们在实践中熬炼，在实践中成长，从而得到基层群众的认可。二是强化媒体引导。电视、报刊等媒体要加大对高校生村官政策、事迹的报道，增加全社会对高校生村官的了解。三是注意树立典型。要充分挖掘高校生村官的先进事迹，对在履行职责、创业创新、带富帮富等方面表现突出的高校生村官要赐予支持和嘉奖。

3、要建立更加科学合理的组织管理体系。一是要建立科学选拔机制。要坚持公正、公正、公开的原则，选择专业对口、本土为主、真正有志于农村各项事业进展的优秀高校生，让他们真正扎根农村、喜爱农村、奉献农村，在农村熬炼成材、实现理想。二要建立健全区、镇、村三级帮带制度。区级领导、乡镇班子成员与高校生村官结对联系制度要进一步落实，在思想情感上赐予关怀，在工作上赐予指导。建立村两委班子帮带机制，让阅历丰富的村干部对高校生村官进行"一对一'帮带，切实培育高校生村官独立开展工作和处理简单事务的力量，尝试在重点工作领域大胆使用高校生村官，让高校生从"办公室'走出去。三是建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，对工作表现突出的，准时赐予嘉奖，对工作业绩较差、工作力量不胜任、村民不认可的高校生村官，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好高校生村官任期届满后的分流导向机制，确保各项优待政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正喜爱农村、有力量的高校生扎根建设新农村。

4、强化服务机制。要优化环境，促其成长。为让高校生村干部能够安心基层、健康成长、脱颖而出，为新农村建设做出实实在在的贡献，要尽量关心他们制造良好的生活和工作环境。一要坚持落实福利待遇。政府要注意落实高校生村官各方面的福利待遇，协调解决他们学习、工作、生活中的实际困难。准时为他们缴纳社会保险和住房公积金。二要坚持用事业留人。一方面，要引导村官在农村做出精彩的成果，让他们在平凡的岗位上干出业绩，在广阔党员、干部、群众的认可中拥有成就感，体现高校生村官的自我价值。另一方面，对三年期间工作实绩突出、群众公认度高的村官，要准时选拔到重要岗位进行熬炼，为他们乐观制造"想干事、干成事'的平台。三要坚持用感情留人。乐观关心他们解决工作、生活上的实际困难，让他们享受到党组织的暖和。大力开展交心谈心活动，让他们感受到组织上对他们的关怀、关注。

高校生当村官，无论从年龄、学问结构、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会进展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不行替代的素养优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的"千里马'。

5、要充分发挥高校生村官在农村团建中的作用。要始终坚持党建带团建，团建促党建的原则，切实发挥高校生村官在农村团建中的作用，并促进基层组织的整体活跃。党团在基层工作目标、工作对象上高度全都，工作内容、工作手段、工作方式上优势互补。乡镇党委、村"两委'要坚持党建带团建的原则，鼓舞支持高校生村官开展农村共青团工作，为高校生村官开展团建工作供应基本的条件。切实发挥农村青年在农村经济建设中的主力军作用，推动农村各项事业稳步进展，使农村真正焕发出青春活力。

6、要努力提高高校生村官的自身综合素养。高校生村官投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要喜爱农夫、喜爱农村事业，真正做到了解新农村建设状况，把握"三农'工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的士气和决心，在磨炼自己的同时转变农村的落后面貌。三要提高处理详细简单问题和冲突的力量，要在实践中学习工作技巧，积累工作阅历，熬炼和提高组织管理、人际交往等各方面力量。四要充分把书本学问和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业进展。

五、结语

诚然，高校生村官的确给农村社会带来了新气象，引发了新变化，有的也的确给农夫带来了实惠。然而，是否这项方案在推行中就不存在任何的问题?高校生村官们在农村工作是否都得心应手，卓有成效?答案是不言而喻的，问题总是存在的。然而，存在问题并不行怕，可怕的是不去正视和解决问题。在高校生村官热现象的背后，我们好像更需要冷静的观看和思索。或许现实的状况并不都是形势一片大好，许多政策并没有切实的得到落实。鉴于此，我认为深化了解高校生村官真实生活和工作状况的必要性。

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名目第1篇2022关于高校生村官进展现状的调研报告第2篇高校生对社会公德认知现状的调研报告第3篇2022关于高校生村官工作现状的调研报告

【第1篇】2022关于高校生村官进展现状的调研报告

20**年7月，省委支配的首批高校生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开聘请16名高校生到新农村示范村任职。两批高校生在我区农村担当"村官'都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?带着这一系列问题，xx区人事局成立的《高校生村官对社会主义新农村建设的促进作用讨论》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对高校生村官的在农村的工作状况进行全面调查了解。经过深化调研，认真分析，仔细总结，形成调研报告如下。

一、我区高校生村官工作的进展过程

我区高校生村官工作大致可以分为三个阶段。

(一)部署阶段

xx年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发(苏办发[xx]22号)通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门《关于选拔千名高校生到经济薄弱村任职的实施看法》，从今拉开我省高校生到村任职工作的帷幕。

同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱村任职高校生专项事业编制的通知》(苏编[xx]20号)，依据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县(市、区)总共下达了964名高校生村官编制，其中安排我区41名。

根据"公开、公平、竞争、择优'的原则，通过个人报名、组织推举、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训等程序，到7月初，省委组织部公开聘请964名高校生工作全面完成。7月14日，全省千名高校生到村任职出征仪式在南京隆重进行，省委书记李源潮到场送行，并作重要讲话。

(二)支配阶段

7月17日，41名高校生到达宿豫，区委、区政府进行款待宴会、联欢晚会。7月18日，高校生们参观了我区重点工业企业和城市基础建设重点项目。18日晚召开座谈会，区主要领导出席并讲话。19日，来自15个乡镇的党政主要领导亲自将高校生接回乡镇，根据区委、区政府的"十个一'要求，为他们供应了周到的生活支配，即：每人支配一间宿舍、一张床、一床被子、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工资根据全额拨款事业单位工资标准核发，直接转正定级，薪级工资高定一级，同时办理了养老保险和医疗保险。8月初，各乡镇间续下发了高校生的任职文件。

为进一步壮大高校生村官队伍，加快社会主义新农村建设步伐，xx区委、区政府提出，要力争通过5年左右的时间，实现我区村村有高校生的工作目标。为了实现这一目标，我区于xx年9月面对社会公开聘请了首批16名高校生村官，分别被支配到我区16个新农村示范村任职。与省委下派的41名经济薄弱村高校生村官一起，构成了一支活跃在我区农村第一线的高校生"村官'队伍，成为我区社会主义新农村建设工作中一道靓丽的风景线。

(三)实践阶段

省委支配的41名经济薄弱村高校生村官和宿豫自主聘请的16名新农村示范村高校生村官，分别从xx年8月份和10月份开头了在宿豫农村的工作实践生涯。

二、基本现状

省委支配到我区经济薄弱村任职的41名高校生，有1人已被聘用到其他行业(上级增补人员尚未到位)，目前连续任职的40人中，男29人，女11人，宿豫籍22人，宿城籍5人，外籍13人，5人被任命为村支部副书记，35人被任命为村委会主任助理。

我区自主聘请支配到新农村示范村任职的16名高校生，目前全部在岗。其中男10人，女6人，宿豫籍11人，宿城籍4人，外籍1人，4人被任命为村支部书记，12人被任命为村委会主任助理。

三、高校生村官对社会主义新农村建设的乐观作用

支配高校生到农村工作是我国重视农村工作、加强农村基层干部队伍建设、促进社会主义新农村建设的大胆尝试和有效手段。高校生村官作为农村新生事物，对新农村建设的很多方面都带来了乐观的促进作用。详细表现为：

1、有利于提高农村基层干部队伍整体素养

由于农村工作琐碎繁杂，麻烦问题较多，加之待遇偏低，很多人不愿从事农村基层管理工作。近年来，大批中青年农夫纷纷外出务工，更使村级干部队伍建设面临逆境。文化层次低，年龄老化，工作力量有限、工作方式简洁、工作乐观性不高等老大难问题始终伴随着这支队伍建设，急需为农村基层干部队伍注入新奇的血液，激发活力。高校生村官的到来在很大程度上实现了这一点。无论从文化层次、学问水平和年龄结构，还是从社会责任感、工作责任心等方面看，高校生村官相对于目前农村村级干部而言，都具有肯定的先进性和优越性。他们的到来不仅转变了这支队伍的结构，还带来了新的事业观念、新的学问技术、新的工作方式和新的精神面貌。"长江后浪推前浪'的现实使原村干部们切身感受到什么叫"后生可畏'，他们固有的思想观念、工作方式都受到冲击，工作热忱得到激发。从肯定意义上讲，高校生村官使农村村级干部队伍整体素养有了明显提高。

2、有利于更新农村传统思想观念

农村工作千头万绪，建设社会主义新农村是一项简单的系统工程，要求我们要根据科学进展观的要求，根据依法、民主和科学治理的要求来做好社会主义新农村建设各项工作。农村基层干部是农夫的领路人，是新农村各项事业的组织管理者，也是农村各种简单冲突的协调和解决者。这就要求农村基层干部在处理农村事务的过程中要有新观念、新思路、新方法。而当前农村工作遇到的首要问题是大多数农村基层干部队伍整体文化素养不高，思想观念相对落后、法制意识薄弱等制约因素，由此导致他们的思想观念、思维方式受到肯定局限，工作方式也拘泥于原有的阅历基础，很难有大的改观与突破。尽管高校生村官在力量、阅历和方法等方面有不利的因素，但他们整体科学文化素养较高，思想观念先进，法制民主科学意识较强，思路活跃，思维灵敏，视野宽敞，给农村带来许多新奇的东西，引起农村思想上的碰撞和演进，有利于农村村官在科技文化素养、处理问题的力量和民主法制、科学意识的更新。如担当来龙镇陵园村主任助理的单楷就任以来提出"三个提倡'，一是提倡文明道德的社会风尚，二是提倡健康文明的生活方式，三是提倡乐观向上的精神风貌，在该村农夫中引起了不小的反响，收到了肯定的效果。

3、有利于促进农村民主法制建设

高校生村官都是通过肯定程序选拔出来的，是高校生中佼佼者，整体素养较高，对党依法、民主和科学执政的理解更深刻，对国家政策、方针和措施的熟悉更多。对于农夫权益的缺乏保障或缺失，他们往往有敏锐的察觉，也经常能站在农夫的立场上仗义执言。市开发区三棵树乡杨楼村的高校生村官戈新化就是一个典型的代表。他们没有思想负担，不因循守旧，具有较强的民主法律意识，他们可以不用考虑过多的自身利益，没有盘根错节的利益关系阻碍，能够自觉的根据有关国家法律依法办事，能够充分听取广阔村民看法。在他们的影响带动下，广阔农夫的法律意识都明显提高，原先的村组干部，包括乡镇干部在实际工作中都更多地考虑群众利益，渐渐改进工作方式方法，从而促进农村基层工作的法制化、民主化、科学化，推动农村民主法制建设。

4、有利于传播农业先进学问技术

高校生有学识、有见地，他们的到来，为农村带来了新气象、新观念。尤其是对于很多毕业于农业院校或专业的高校生来说，农业技术和进展思路更是他们的优势领域，他们在农村工作期间充分发挥了他们的专业特长，把一些新学问、新技术和新理念带到农村，造福农夫。毕业于南京林业高校生物工程专业、现任蔡集镇牛角村支部副书记的王海翠，在该村创办了全市第一家村级农业信息询问室，准时为村民供应法律法规、农业政策、农技学问等方面的信息。现任皂河镇街东居委会支部副书记的王秀莉，毕业于南京农业高校动物科学专业，专业上的特长使她在农村的工作更显得游刃有余。她一方面充分发挥所学专业学问，另一方面努力学习农业新科技，乐观推动该村农业品种的改良，合作承包池塘，带头搞规模养殖，带动本村规模种养殖的进展。

四、存在问题

勿庸置疑，高校生村官对新农村建设的影响作用是乐观的，选派高校生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分确定的，但在实际工作中也还存在一些不行回避的问题，主要表现在：

1、思想上的"扎根'问题

高校生选择到农村担当"村官'的缘由较多，有相当一部分是出于就业的考虑。调查显示，很多高校生认为担当"村官'是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右。另一方面，很多高校生村官到农村基层工作，是由于上级党委政府在聘请前的一些优待承诺，这些高校生表示在担当一段时间"村官'后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。可以看出，到农村担当"村官'，是相当一部分高校生在就业压力和优待政策引力下作出的选择。针对这种状况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪慧才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。

2、工作上的"深化'问题

调查发觉，进村第一年的高校生多数面临工作难以"深化'问题，如感到专业不对口、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。造成这种状况的缘由主要有二：一是农村人际关系简单、利益纠葛较多，农村工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是高校生"村官'自身存在肯定的局限性。如大多数"村官'经受单纯，有的甚至根本没有农村生活的经受。因此，如何让高校生"村官'尽快了解农村，融入农村，与群众"打成一片'，是需要仔细解决的重要问题。

3、力量上的"提高'问题

建设新农村，人才是关键。但高校生作为农村建设的急需人才，其力量上的欠缺也阻碍着他们学问优势的发挥，主要体现在：一是缺乏运用专业学问解决问题的力量。二是缺乏足够的人际沟通力量。三是缺乏肯定的组织管理力量，从目前高校生"村官'构成来看，大部分刚刚离开学校，社会工作阅历不足或缺乏。四是自我激励力量有待提高，农村环境简单，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素养和意志品质。如何弥补自身的不足，完善学问结构，将其尽快转化为实际工作力量，都需要通过培训和管理等工作加以解决。

四、对策与建议

一年来的实践告知我们，选派高校毕业生到农村工作，为我区农村干部队伍带来了生气和活力，促进了农村经济社会的进展和社会主义新农村建设工作，进一步做好这项工作，具有非常重要的战略意义。就目前发觉的一些现实问题，我们觉得有必要从以下几个方面进行改进和完善。

1、要建立更加科学合理的组织管理体系

管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全高校生"村官'的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机制，坚持高校生自觉自愿原则，在保证公开、公正、公正的基础上，确保把有志向、有热忱、有潜力的高校生选拔出来。二要加强高校生"村官'的培训和管理，配备优秀的管理干部，通过教育培训，切实提高高校生"村官'的工作力量。三要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系，对工作表现突出的，准时赐予嘉奖，对工作业绩较差、工作力量不胜任、村民不认可的高校生"村官'，经严格考察确认后，予以辞退。四要设计好高校生"村官'任期届满后的分流导向机制，确保各项优待政策充分落实，保证长期稳定吸引和留住真正喜爱农村、有力量的高校生扎根建设新农村。

2、高校生"村官'要努力提高自身素养

高校生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要喜爱农夫、喜爱农村事业，真正做到了解新农村建设状况，把握"三农'工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的士气和决心，在磨炼自己的同时转变农村的落后面貌。三要提高处理详细简单问题和冲突的力量，要在实践中学习工作技巧，积累工作阅历，熬炼和提高组织管理、人际交往等各方面力量。四要充分把书本学问和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业进展。

3、要为高校生"村官'的成长、成才营造良好环境

首先，新闻媒体应对高校生"村官'赐予更多、更加广泛的关注，通过大力宣扬，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要乐观参加，共同努力，创建城乡共建、城市反哺农村的有效机制，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立高校生工作"村官'创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为高校生"村官'在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。第三，各高校要对高校生"村官'工作予以支持，在智力、人力上为高校生"村官'制造条件，为他们供应更多的沟通、学习和展现平台，关心推广阅历，解决问题，解疑释惑，推动高校生"村官'制度进一步完善。

【第2篇】高校生对社会公德认知现状的调研报告

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是讨论。以下是我整理的高校生对社会公德认知现状的调研报告，欢迎阅读！

【摘要】当代高校生是21世纪振兴中华的主力军，这就要求其不但应学习过硬的专业技术，还应具备高尚的思想道德情操，特殊在构建和谐社会的今日，时代对高校生的社会公德方面表现提出了更高要求，因而有必要针对其社会公德状况作深化的调查了解和分析。从文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、环境爱护等方面详细表现上可反映高校生的社会公德状况。

【关键词】高校生社会公德调研

当代高校生是国家珍贵的人才资源，是21世纪振兴中华的主力军，这就要求其不但应学习过硬的专业技术，还应培育高尚的思想道德情操，特殊在构建和谐社会的时代要求下，更应争当道德模范。而在思想道德中，社会公德是最基本的，也是最为贴近生活实际的。社会公德是指在社会交往和公共生活中公民应当遵守的道德准则。它在第一时间体现一个人的素养涵养，同时又无处不在地伴随高校生们每一天的生活。因此，有必要针对当代高校生的社会公德状况作调查了解和分析。

由于社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系（在人与人之间关系的层面上，社会公德主要体现为举止文明、敬重他人；在人与社会之间的关系层面上，社会公德主要体现为爱惜公物、维护公共秩序；在人与自然之间的关系层面上，社会公德主要体现为喜爱自然、爱护环境），因而从文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、环境爱护等方面详细的表现上可反映高校生的社会公德状况。

据调查显示，总体状况而言，现在高校生社会公德意识整体上比较强。南开高校马克思主义教育学院院长武东生说：“今日的高校生是值得确定的，与八九十年月相比，社会的进步在高校生身上得到了充分的体现。”调查结果显示，有49.2%的人对当代高校生的总体评价是“思想先进，有学问，有文化，但对学问的应用力量差”，只有17.79%的人认为当代高校生“思想素养好，专业水平高和社会实践力量强，有社会责任感”。这就表明，在公德熟悉方面，高校生普遍表现较好，对基本的公德行为和范畴都有比较清楚的熟悉，但在详细表现的方面还有待提高，而且这种“知行脱节”现象随着年龄的增长愈趋明显。

一、高校生文明礼貌方面的表现

文明礼貌是社会交往中必定的道德要求，是调整和规范人际关系的行为准则，而且体现在日常生活中的微小之处。比如：敬重师长，主动让座等。有54.3%的被调查高校生表示自己在教室图书馆等公共场合会将手机调成振动，其余被调查者均表示遗忘或没有人有提示自己不会这么做。同样有5成以上的被调查者表示会假如在公共场合中看到有人不符合文明礼貌行为是会选择视而不见，仅有2成左右的被调查者表示强行阻挡，另有4成左右的被调查者说自己会口语提示。走在校内里，常常可见到各种不文明的现象：有的同学将塑料袋顺手扔在楼梯间、操场中，以至校内中总显得不太洁净，各个教学楼后也会零星地发觉若干垃圾；有的同学满口脏话，开口带脏字，不堪入耳，完全不像一个高校生；有的人在楼道里、宿舍内大呼小叫，追赶打闹；有的同学躲在厕所里抽烟、打架，还有男女生在公共场所行为举止过分亲昵，旁若无人，没有丝毫耻辱心。有的高校生在宁静的图书馆里大声地接听手机；有的高校生坐在公共汽车上，对身边的老人视若无睹。另外，许多高校生缺少对形象美的正确熟悉及追求，对美的仪表、仪态方面的客观标准熟悉模糊，盲目追求社会上所谓的“潮流”，以时髦、前卫、新颖为美，浓妆艳抹、服饰怪异等等。文明礼貌对于个人来说，是一个人的思想道德水平、文化修养、交际力量的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容，据另一项调查84.54%的高校生表示见到老师都会主动问好。这说明当代高校生对尊师重教的认知程度较高，且能付诸行动。而在公交车上见到老弱病残时只有49.47%的被调查者会乐观让座，48.47%的人会视状况而定，间或让座。这说明广阔高校生对让座这一行为都是持确定态度的，由于二者之和占了97.94%，但能始终如一，坚持将道德认知转化在每一件日常小事上的人却只有半数。这说明在新的时代背景下，高校生在文明礼貌这一点上的素养还需提高到一个新的档次。

二、高校生助人为乐方面的表现

在社会公共生活中提倡的助人为乐精神，是社会主义道德建设的核心和原则在公共生活领域的体现，也是社会主义人道主义的基本要求。助人为乐是传统美德，自古就有“君子成人之美”“为善最乐”“博施济众”等广为流传的格言。人有三乐：得意其乐，知足常乐，助人为乐。把关心别人当成自己最欢乐的事情，是博爱的表现，也是社会对高校生的殷切期盼。养成助人为乐的习惯，将是高校生一生受用不尽的精神财宝。高校生应当乐观参加公益事业，力所能及地关怀和关心他人。在调查当中，对于社会公益活动有57.75%的人选择“常常参与”，有37.97%的人选择“没爱好，出于任务，间或应付”，另外有4.28%的人选择“不参与”。参与公益活动是高校生社会公德的良好表现，它体现了一种无私奉献的精神，一种剧烈的社会责任感。当代高校生中，大部分同学很少接触社会，很少涉及世事纷争，也因此保存着那颗原始的和善的感恩之心。在一个关于无偿献血的个人访谈中，受访高校生回答每个问题都干脆利落，毫不迟疑。献血时她自主争先，觉得这是很有意义的事情。当被问到“有人说献血很危急，甚至有可能感染疾病，你想过吗？”她回答很干脆：“没有，没想过。我只觉得我自己身体很好，抽点血没关系。”从调查数据也显示，对于无偿献血，有58.63%的同学乐观参加，还有36.31%的同学想去，但没时间，只有10.06%的同学认为这是医院在挣钱，不会去献血。

三、高校生遵纪守法方面的表现

遵纪守法的实践是提高人们社会公德水平的一个重要途径。在社会公共生活领域中，人员构成简单，素养参差不齐，正常生活秩序可能受到影响，这就需要用法律与法规来维持。高校生应当全面了解各项法律法规，熟知校纪校规，坚固法制观念，“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，自觉遵守相关法律和法规。然而，当代高校生遵纪守法状况并不是很好，一是高校生对法学理论学问较欠缺，据调查，对我国法律体系很了解的仅占2.8%，了解一些的占64%，还有近25%的人称不了解。在被问及是否知道宪法规定的公民的基本权利时，能答出6项以上的只有12.2%。常言道，知法才能守法，高校生假如不知法不懂法，就有可能在不知不觉之间因违法而受到法律的制裁，同时在自己的合法权益受到不法侵害时，也往往由于不懂法而错失依法维护合法权益的机会。二是高校生对涉法问题的认知较模糊，比如对“抓住小偷后围打”，仅16%的同学认为打人不对，84%的同学认为“小偷作恶人人可以打之”，而对于个别同学因盗窃同学财物而被惩罚，大部分同学又选择了“放过他们”。高校生对现实社会中发生的涉法大事以及新闻媒体报道的案例往往未经深层次的理性分析与思索，仅仅依据大事的表象心情化地发表极端评论，这说明白高校生对于法律认知的不成熟性。三是高校生遵纪守法意志较薄弱，平安事故时有发生，考试作弊更是屡见不鲜。在关于考试舞弊的调查中，竟有93.2%的同学认为舞弊不足为怪，能够泰然处之。在南京某高校的一次调查中，竟然有56.7%的人根本不信任有从未作弊的高校生存在，这反映出的不仅仅是一个学术道德问题，同时也反映出当代高校生的规章意识不强。很多高校生过早的有了世故圆滑、投机取巧的意识。诚然，要转变这一现状不仅要靠社会的正确引导，更主要的还是高校生自己增加思想道德与法律意识。

四、高校生环保意识方面的表现

环境爱护也是社会公德的一个重要组成部分，是高校生义不容辞的责任。随着我们周边环境的日益改善，高校生渐渐意识到爱惜公物、爱护环境的重要性。依据调查了解，当外出制造了垃圾却临时找不到垃圾箱时，有87.05%的同学会“找到垃圾箱后再丢”，有6.22%的人选择“顺手丢掉”，另外有6.74%的人可能碍于面子，会“找个角落再丢”。在不破坏环境卫生这方面，大部分同学能“独善其身”。然而对于真正以仆人翁的态度来对待环境爱护时，高校生做得还远不够，即不能“兼济天下”。比如，当看到地上有垃圾时，只有5.73%的人会立刻弄洁净，而有80.21%的人想弄洁净但最终没做，其余14.06%的人干脆不理。究其缘由，当今的高校生爱面子，觉得那些俗法规太死板了，大家都不去做而我一个人做很别扭，所以在可以选择躲避时尽量躲避。21世纪需要的是“弯腰精神”，多弯一次腰就给世界多一份干净。

综上分析，当代高校生的社会公德状况良好，基本符合一名当代合格高校生的标准，但仍有许多方面的不足。如何谨记肩上的神圣责任，时刻以社会公德典范的标准严格要求自己，发扬优点，弥补不足，让自己变得更完善，是高校生应思索解决的重要课题。

【第3篇】2022关于高校生村官工作现状的调研报告

选聘高校毕业生到村任职，是党XX作出的一项重大决策，对于加快推动社会主义新农村建设具有重大而深远的战略意义。为深化了解高校生村官基层工作状况，通过召开座谈会、下村走访等方式，对全镇4名高校生村官的工作状况进行了全面的摸底调查。现将有关调研状况总结如下：

一、高校生村官基本状况

梅街镇自xx年以来，共选聘5名高校毕业生到村任职，其中xx年1人考取池州市公安局，目前在岗的有4人，分别在潘桥社区、乌石村、梅街村、刘街社区任职。其中，男性3名，女性1名;本科生3人，大专生1人，任职岗位都是村党总支书记助理。

二、高校生村官在村任职的现状

高校生做村官是近年来各地为搭建农村人才"高地'、推动新农村建设进行的探究性课题。为了使我镇高校生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，我们组织了专题调研。在调研中发觉，高校生村官都很乐观肯干，能充分发挥自己的优势，帮助村(社区)两委做好村里的工作和镇、党委政府交办的事项，使农村工作呈现出新气象。详细表现在以下几个方面：

(一)队伍整体稳定性。高校生到村任职后，都经过了一段时间的适应期，从开头抱着迟疑不定、试试看的心理，转向安心基层、逐步适应、踏实工作，目前已基本实现了由同学到基层干部的角色转变，表现出了较强的适应力量，大部分高校生村官均表示能安心在农村工作。

(二)工作态度乐观主动性：1、熟识村情快，通过岗前培训，村官们对村主导产业进展、农夫增收渠道和重点工作思路清楚，都对村情基本数据、地理人文环境已基本熟识。2、工作任劳任怨，大部分高校生村官都有一种吃苦的精神，工作上听从支配，坚持吃住在村。3、能主动走访群众，高校生村官通过与基层干部群众打交道，深刻体会到，在农村工作必需乐观主动地融入到农夫中去，脚踏实地，虚心向乡镇干部、村干部和当地群众学习农村工作阅历。因此，在工作中能够做到从小事做起，从农村最基础的工作做起，主动与老百姓打交道，具备了基层干部干好工作、干出业绩的基本素养。

(三)工作成效明显。大部分高校生到村任职后，都能主动参加村党支部和村委会的有关工作，主要担当上传下达、有关档案资料的收集整理、文字材料任务等。高校生村官在村里主要是帮助总支书记、主任或其他村干部工作，普遍参加了党建工作整理、方案生育工作、远程教育播放、种养殖等经济进展工作，得到了村干部和农夫群众的充分确定。

三、高校生村官在村任职期间面临的主要生活和工作中的困难。

(一)在生活方面

1、多数高校村官对现在生活状况不满足，生活单调、消遣活动少，伴侣少，孤独感强是主要缘由。

此次调查得知，大部分高校生村官的生活感受是不满足的，尤其是那些住在偏远的农村，经济基础薄弱，交通不便，想要每周一次向镇党委组织部汇报工作也较困难，他们平常都是骑着摩托车来镇里参与会议什么的，这样也担心全。所以，他们并不满足现在的生活状况，高校生村官面临的最主要的生活困难有生活单调、消遣少、出行不便利、伴侣少，感到孤独等。

对于此种状况，一方面要加强对高校生村官的思想教育，增加其艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神意志;另一方面，要适当的改善他们的精神生活条件，特殊是增加消遣活动，进行一些文艺晚会，竞赛，集体出游，高校生村官联谊会等活动，丰富他们的精神生活，扩大交友范围，以利于他们更好地工作。

2、高校生村官普遍反映收入水平较低，福利待遇的落实状况也不太满足。

高校生村官大都表示，收入水平较低。一年下来，全部的待遇薪金加在一起平均起来每个月将近xx块钱，而且只给购买养老、医疗和人生意外损害险，更重要的是住房公积金和生育保险都没有，这对于一些80后的年轻人来说，即将面临着买房、结婚这样人生中的大事，生活压力巨大。

高校生村官的工资是参照乡镇新录用的公务员工资水平制定的，在贵池区，高校生村官每月拿到手的工资为1200多元，平常没有任何其他收入来源。这种工资水平相对于城市中的公司一般员工也算是比较低的了。尽管农村物价水平不高，但是，大多数高校生村官们表示日子还是特别紧，结婚、购房等问题现在根本不能考虑。

(二)工作方面

1、部分高校生村官工作精彩，成果斐然。

这些高校生村官到村任职后，他们利用自己所学并结合农村实际，做了一些实实在在的工作，受到了村民和镇领导的确定和表扬。特殊值得一提的是，乌石村的高校生村官巩罗勇在到村一年后的时间里，带领本村的返乡青年走上了创业之路，在本村承包了几十亩荒地种植桃树。他的这种大胆创新，勇于挑战的精神值得我镇全部村官们学习。现在，我来举例说明下我镇的村官日常工作状况：

例：潘桥社区党总支书记助理谢慧珍的工作状况

(1)走访群众、了解村情，查找工作的切入点。到任之初，她挨家挨户走访群众，将每户基本状况登记在册;通过调研村情撰写了潘桥社区种养殖业进展规划，并且常常与村干部、村民代表、老党员座谈沟通，具体了解该村的状况和群众所需，找准工作的切入点。

(2)乐观参加村内各项工作。乐观主动地参加村里各项工作：亲身经受了镇人大和党代会的换届选举及村委会、支部的换届选举;参与了村级为民服务中心大楼建设的监管工作、美妙乡村建设工作、远程教育、留守儿童的关爱和方案生育等各项工作。

(3)学以致用，做农夫科技学问的辅导员。在工作之余，她充分利用农家书屋的学问海洋，用心于大棚蔬菜的种植讨论，帮助张村组一老居民组长种植起了绿色有机菜，常常与他沟通种植方法。在她的关心下，村民基本把握了大棚种植的各项技术要领，并且关心农夫在网上查找农产品销售信息，许多反季节蔬菜的准时上市，村民增加了收益。从对村民的访谈中了解到，她的这项工作受到了村名的热闹欢迎和表扬。

2、多数工作都是帮助性的工作。在村内大多从事文书一类工作，村里的大事管不了，小事管不着，琐事可管可不管。他们名义上是村书记助理，实际上是最勤快、最听话、最得力的通讯员，随叫随到。他们现在最大的困惑是自己究竟是一个村官还是一个专职秘书。可以这么说，高校生村官做的工作在某种程度上只是一些帮助性的工作，多半充当写手或者打字员，根本不能体现