法务年终工作总结

第24页共24页法务年终工作总结公司法务工作总结一：近年来，在XX公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断开展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断进步。随着公司的开展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快开展奠定良好根底。现将有关情况汇报如下：一、以人为本，依法处理好劳动法律事务我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原那么，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律参谋，着力标准劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。(一)加强劳动合同管理。公司法律参谋积极参与标准企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、标准、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。通过法律参谋，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断进步运用劳动法律的知识程度，使各项劳动合同的操作更加标准。比方，使公司的招聘管理进一步标准，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加标准。(二)依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：1、202_年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承当全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其局部款项;同时，公司派员偕同法律参谋到江阴调查理解情况，获得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。2、202_年x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不合适天然气场站的群体生活及平安消费工作，假如简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同;并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。3、202_年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同形式。照付不议合同，是天然气供给的国际惯例和规那么，就是指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未到达此量，仍须按此量付款;供气方供气未到达此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、标准，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至202_年x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律参谋登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行获得了良好效果。三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大工程、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进展招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大工程、重要物资的合同单价。二是积极标准合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查;另一方面，公司对招投标技术附件积极进展审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进展讨论。我们大力标准招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的打破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工标准等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进展。四、完善各项制度，加强内控管理。良好的制度体系是公司消费经营活动标准有序的保证，也是进步公司经营管理程度的必由之路。公司自成立以来，一直在探究一套符合公司特点的管理制度，我们在探究中总结、在总结中理论、在理论中进步，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、平安消费、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，标准了公司治理构造，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司平安高效运行。五、健全工作机制，深化推进法务工作我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人详细办理，并与公司外聘法律参谋亲密配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等;为业务部门提供协调联络、法律指导等效劳，比方为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员提供法律指导，提供相关法律材料;指定专员认真进展合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的程度;分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深化推进。六、结合工作理论，加强宣传教育。我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的进步作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进展普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断进步管理人员的法律意识和相关法务操作才能，形成了依法办事的环境和气氛，为躲避法律风险作出了积极努力。七、下一步公司法务工作规划202_年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学开展、和谐开展、平安开展”这条主线，以建立平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进展落实：一是实在加强公司领导干部学法、守法、用法，不断进步依法决策、依法经营、依法管理的意识和才能。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、工程法律风险评估、合同违约风险分析^p等法律风险防控机制。三是深化开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于平安消费、工程运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广阔一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中实在受益。公司法务工作总结二：XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深化和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：一、加强迫度建立，健全人员配置。(一)成立内部控制和风险管理领导小组为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，进步公司内部控制与风险管理程度，防范风险，促进公司又好又快开展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障才能。(二)聘请外部法律参谋，装备专职法务人员上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、安康开展，从头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律参谋效劳合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询效劳。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律参谋接洽等事宜。通过外部法律参谋和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。(三)出台法律事务管理方法上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建立的同时，不断完善自身法律事务制度建立，参照集团公司有关法律事务的管理方法，制定了《法律事务管理方法》(试行)，对四项法律审核工作、外聘法律参谋管理、法律宣传等工作从制度上作了标准，逐步建立起了法律风险防范机制。二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。(一)贯彻落实四项审核工作。按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、受权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律参谋和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，进步了审核效率。(二)法律风险防控报表工作在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建立。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的设想。法务人员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反应机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范才能。(三)法律培训工作。上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律参谋的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，进步了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司工程即将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进展了法律风险的培训，进步了代理公司销售人员的风险意识，从头上降低法律纠纷发生的可能性。三、法律事务管理工作存在的问题(一)法务人员经历缺乏企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经历要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经历比拟欠缺，还需要进一步进步。(二)合同审核执行力度较弱上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先施行后签合同的问题，无形中进步了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。四、202_年上海公司法务工作方案(一)完善企业内部风险防控体系202_年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建立，制订风险管理详细流程，进步企业风险管理程度。(二)加强四项法律审核工作在202_年的根底上，按照上海公司《法律事务管理方法》(试行)的要求，进一步加强四项法律审核工作，进步审核程度，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。(三)进步法律培训和法律宣传程度202_年，上海公司将进进一步提升法律培训程度，进步培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，进步上海公司全体人员依法治企的程度。公司法务工作总结三：我于202_年通过招聘进入**房地产开发公司，担任法务专员一职，至今已有*个月的时间，我非常热爱这份工作，非常珍惜本职岗位，时刻提醒自己站在公司的角度考虑问题，维护公司利益。自入职以来，我认真工作，积极学习，获得了一些收获，也发现了自己的一些缺乏，现将这段时间的工作情况作如下总结：获得的主要收获：一、适应工作环境，在实际工作中实现了角色转换。从律师事务所的律师岗位到*公司的法务专员一职，经历了一次律师执业的转折，也面临着思维方式、工作方法等各方面的挑战。根据公司的需要，我不但重新学习了《中华人民共和国土地管理法》及施行条例、《中华人民共和国农村土地承包法》等国家法律法规，而且根据工作中的实际需要及时学习了《海南省土地征收补偿安置管理方法》、《海南经济特区土地管理条例》、《海南省征地补偿费分配使用管理暂行方法》、《海南省土地征收补偿安置管理方法》、《三亚市集体土地征收补偿安置管理规定》、《三亚市城市房屋拆迁管理规定》《三亚市委、市政府关于坚决打击违法建立行为的决定》等海南省和三亚市详细的法律政策规定等。这些知识为自己从事公司法务专员这一岗位提供了思想准备和业务准备。二、高效率、高质量完成公司的法务工作审核和起草合同是我的主要工作，根据公司的业务特点，工作中需要审核的主要是委托合同。因为合作方由成控部按照公司要求的资质条件寻找的，所以审查合同时，签约主体不需要我再做详细的调查，合同内容是我审核的重点。我主动与经办部门沟通，理解签约背景和双方的签约地位，以及公司通过这项委托合同想要到达的目的，然后根据相应的法律、法规和政策规定，对合同条款进展认真审查，例如：委托内容、交付成果的标准和时间、委托费的数额及支付方式和支付条件、违约责任、解决纠纷的方式等这些根本条款是否详细、明确、实在可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的一切违约行为全部包括在内，是否明确了承当违约责任的数额或计算方式，通过对这些条款详细的约定，到达有效防止风险，并最大限度地维护公司的利益的目的。自入职以来为公司先后起草或审核了《与**土地转让协议书》、《征地拆迁安置补偿方案》、**工程根底设施和安置区的《**设计合同》《***根底设施及配套工程可按报告编制合同及补充协议》、《建立工程钻探合同》、《员工宿舍租赁协议》等50多份法律性文件。目前除了常规的工作流上合同的审核工作外，以下为近期最重要的工作：一、《**补充协议》，正在与市政府及其职能部门协商、沟通，最终使其可以按我司起草的版本尽早签约，到达我司目的。二、《预留开展用地合作协议》，该协议已经过屡次专题会讨论，协议版本也屡次修改，但因此目前海南省没有关于预留用地政策的详细规定，现有的条款不具有可操作性，因此在起草和修改协议时没有根据可以参考，许多问题无法明确，目前仍处于反复讨论阶段。三、与**公司合作的《拆迁方案》和《委托协议》，目前正在走工作流，该《委托协议》在**领导的指导下进展了完善并确稿。四、《征地补偿协议》和《征地房屋拆迁安置补偿协议》，近期将开展征地拆迁安置补偿工作，这两个协议签约人数多、标的大，集团法务部已审完，按公司要求，已将修改正的版本传送给法务部审核。三、及时与集团法务部和外聘律师进展沟通，解决工作难题和法律纠纷。在日常工作中，根据公司需要，为公司提供正确有效的法律咨询，在工作中遇到难题，及时请教集团法务部的领导，为公司业务的合法开展提供了有力支撑。在工程征地拆迁过程中，遇到外来土地承包方不配合征地工作，拒不出面协商合同解决事宜，在这种情况下，我根据法律规定，提出在报纸上发布《解除合同通知书》，以公告送达的方式到达了我方解除合同的目的。另有土地承包方现场阻挠施工，我配合**镇政府聘请的律师，炎炎烈日下奔赴工地，从法律角度上耐心劝说阻挠者，半个小时后，终于使中断的清场工作又继续开工。一份耕耘一份收获，因为自己勤奋、踏实的工作态度，高效、严谨的工作作风，得到了公司领导的好评，被评为“202_年度最具潜力员工”。工作中的缺乏和改良的方法一、有时候过于追求所谓的“公平”，而未能最大限度维护公司利益;以后必须以公司利益为重，保证公司利益最大化。二、在工作过程中，有时候过于教条，死搬法条，不注意灵敏运用，以后要从书本中走出来，注意知识与理论相结合。三、虽然在公司内部工作上踏实肯干、细致认真、严谨标准，但对外交往的才能需要进一步进步，今后要注重这方面的培养，多跟交往才能强的同事学习。综上，在入职的这段时间里，我迅速进入法务专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然有些领域是我以前没有接触过的，但我进步了对自己的要求，不断调整自己的心态，完善自己的工作方式，希望在集团法务部的指导和帮助下，工作才能得到进一步的提升，争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。[公司法务工作总结202_]公司法务专员工作总结202_年法务专员工作总结(一)202_年是个不平凡的一年，公司迈入稳步开展的第一年，本人通过加强学习，内强素质，抓好分管工作，进步效劳程度，夯实开展根底，进步了思想觉悟完成了工作任务。如今对我今年的主要做工作写一篇法务工作总结范文：一、加强学习，坚决信念，贯彻好各项方针政策。认真学习领会的和谐社会和科学开展观的重要理论，积极参加科学开展观的组织学习，身体力行与党组织保持一致。认真部署好公司的迎接祖国60华诞的平安工作，通过参加廉洁从政的教育，特别是聆听了市检察院领导的关于预防职务犯罪的讲座和市局组织的大学纪检领导的廉政讲座，观看了市纪检组织的廉政录像，感触很深，并结合自身实际，以案为鉴，明辨是非，把握好人生方向。二、认真做好分管的的各项工作今年的分管工作以法务，物业公司和公司平安为主，年初完成活性炭公司的资产设备的处置工作，在公开公平公正原那么下，通过评估公司和拍卖公司进展合法处置，并保证了资产的顺利交接。做好无锡原处置的房屋的应诉工作，保证我公司利益不受任何损害。合同管理上，积极配合公司的开展，做好房屋买卖、租赁、大楼装潢和新工程的合同审核工作，并及时提出合理化建议。负责公司的平安和综合治理工作，确保全年平安无事故，特别是公务车的平安，全年没有重大事故发生。负责活性炭公司办公楼改造工程的先期工作，完成了调研、设计、招投标的前期等工作，为大楼的装修改造打下良好根底。改造中，带着物业公司公司提早介入，按照建立一流的办公物业公司的目的，又好又快的完成了大楼的物业布置，确保入住单位的及时入驻，并获得了局领导和入住单位的肯定。同时公司完成了管理的租赁房租合同的重新签订工作，保证房租收入的大幅增长和平稳过渡。在开展经贸方面，重新办理烟草专卖证，在大楼新设了综合经营部，拓宽经营。三、存在的缺乏一年中虽然做了一些工作，但是与公司开展和领导要求有很大差距和缺乏，主要为一是基层调研不够，二是与上级部门，领导，和公司同仁们沟通不够。三是公司经营方面的知识有待进步，外出学习太少，今年没有出去学习过。新的一年里，要进一步紧紧围绕局党组和经理室的统一部署，认真贯彻好领导的决策意图;进一步加强与周围的沟通，加强与上级部门的协调;加强理论学习，创造时机多出去学习;进一步完善细化公司的规章制度和考核机制，抓好分管协管工作，创新管理，进步效率;进一步强化思想作风，清正廉洁，保证不出事，能做事，干成事;进一步解放思想，谦虚慎重，进步工作才能，为公司重整旗鼓，再创辉煌奉献自己的力量。202_年法务专员工作总结(二)入职的这段时间，我迅速理解公司法务根底工作及相关工作流程，针对目前存在的问题结合自己的经历，提出了一些建议，在领导和同事的帮助下，从以下几方面逐步展开法务工作：一、理解现有法务工作状况，及时进入法务角色，理清工作思路。从入职到如今已有一段时间，通过这段时间的努力工作，我对公司的整体框架和详细格局有了比拟全面的理解。合同审核与起草是法务中的根底业务，本人的工作职责主要包括：合同的前期审核、建议、修改、整理、备案以及合同的起草、监察等工作。以防范法律风险为目的，严格按照公司内部管理制度落实每一个合同管理环节。二、熟悉现有工作流程，对已有的先进工作程序继承发扬，对有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求领导及相关部门意见，进一步细化公司合同管理，明确合同管理的目的，要求各分厂、分公司设置合同管理员职位并明确其职责，细化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的奖惩方法等方面。2、逐步完善各类合同范本，对于经常使用的合同固定化，从而为业务人员签订合同提供方便，同时也减少了法律中心合同审核工作量。我单位属于消费销售型企业，销售属于我单位主业，销售合同范本已经趋于完善。三、及时与外聘律师进展沟通，解决工作难题和法律纠纷。在我来公司之前XXX案件已发生数月，我在公司首先接触的就是厚厚的两沓资料，因为从没有处理过案件，我心里窃以为这是个很正常的案件，根本没想过这个资料是多是少，结果证明我错了，这个案子很复杂。跑了几趟XXX公安局，公安的说法听起来主要还是靠我司来寻找有力证据，建议我司启动民事诉讼，向过错方XXX提起诉讼，一方面可以向XX追偿，尽可能挽回损失，另一方面通过诉讼获取XX提供的证据，或许会为刑事侦查带来意外收获，推动案件进展。我们认可了这个建议，也着手处理，现已按照我们的预期程序进展中。在这个过程中，我开场摸着石头过河，公司内部操作流程和部门配合让我不知所措，领导交代任务时只会告诉我做什么，而怎么做就要我主动去问，问领导，问同事，我深知自己费事了不少人，也经常在跌跌撞撞的犯了错误后承受批评，为自己的无知买单。我反复的找XX部拿资料，向知情人咨询事情详情和材料来，向XX部调出关于XX的款项记录，然后将搜集来的资料彼此印证，形成证据链条，再与律师讨论现有证据对案件的支撑程度以及统筹考虑还缺少什么证据。此案还在进展中，但是我感触颇多。第一次脱离民诉法和民法课本接触鲜活的案例，第一次感受到授命和执行的不易，第一次出差各个地方各个部门跑来跑去，过程辛苦不重要，关键在获得我们想要的结果。从内心来说我绝对想把工作做好，也在努力做好，但还是难以防止的出现很多错误，其实，每次被指出错误的时候，我自己首先非常自责，假如自己能再多看几眼，假如自己能多考虑几点，假如自己能再认真细心一点6767，我也会虚心承受领导教导，犯错几次之后，我开场疑心自己的办事才能，在自责中心情低落。同时，理智告诉我，负面情绪对我的改良没有任何帮助，妄自菲薄不是该有的结论，我需要做的是践踏在错误铺成的羊肠小道上继续前行，通往自己靠奋斗和成长赢来的康庄大道。四、领导交办的其他工作我们办公室作为后勤效劳部门，需要做的事情很多，每个人除了做自己专门负责的事务之外，彼此之间也会穿插完成同一个任务，比方申报“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介会等，诸如此类活动需要部门同事齐心协力、合理分工，给自己交出一份满意的答卷。我是个新人，做事不敢自己决定怎么做，更不会擅作主张，所以我的事情完全靠领导交代和指挥。我知道工作中还有很多我没有接触到有待我亲身体验的事情，或简单或复杂，通过一次次的考验我会有更加强大的内心和更加成熟的处事方式。综上，在入职的这段时间里，我在不断调试自己，努力使自己尽快进入法务专员的角色，以极大的热情投入到公司的法务工作中，虽然很多领域是我以前没有接触过的，但我进步了对自己的要求，不断完善自己的工作方式，希望在领导的指导和帮助下，工作才能得到进一步的提升，争取在将来圆满完成各项法务工作和领导交办的其他工作，以更好的业绩回报公司。202_年法务专员工作总结(三)时间易老，岁月无痕，不知不觉间，我在本单位做法务工作已经快一年，这一年来，在领导细心的指导及栽培下，在本部门其他成员的关心和照顾下，在本单位其别人员的提携和照顾下，我渐趋对本单位的相关法律事务有了明晰的认知，亦对人事管理方面的工作有了实在的感受，回忆这近一年来的工作情况，收获良多的同时亦深感自身尚有些许缺乏和应予改良之处，下面，我简要对自己这一年来的法务工作做一简要小结：(一)、合同审查合同审查是法务人员最为根底的工作，也是力保企业安康运行的关键，经过几个月的不断学习和加强锻炼，我在这一年时间内主要审查了：《平安卫生评价合同》、《环境影响评价测评合同》、《建筑工程委托合同》、《建立工程勘察设计合同》、《建立工程施工图设计文件审查合同》、《施工图审查合同》、《建立工程委托监理合同》、《技术开发委托合同》、《建立工程造价咨询合同》、《建立工程招标代理合同》、《幼儿园劳务派遣协议》、新建住宅楼的《内部员工房屋买卖协议书》等二十余个与本单位利益相关的合同文本。在合同审查过程中，能及时发现损害我方利益的显失公平之处，纠正合同中对我方不利的不妥及不当条款。例如在一些合同范本中，明显有限制我方权利和加重我方义务的条款，此时，我即会予以及时纠正，力促我方权益最大化;而在合同争议解决方式上，一些合同约定的仲裁和诉讼解决方式不甚明确，此时，我即会及时予以指出，要么仲裁要么诉讼，以便明确争议的解决方式，不致产生不必要的纠纷;还有，在一些国家有相关范本的合同中，一些单位会自行修改合同范本，以减轻自身义务，此时，假如不审慎审查，难以查出破绽之处，此时，我即会逐条逐句读完合同，以更正合同范本中已被修改并且减轻对方责任的条款。通过我及时、有效、认真的合同审查和合同把关，大大进步了本单位对外签订合同的履约率，也加速了其他部门工作效率的进步，尽量防止了本单位不必要的诉讼之苦，力保单位各项工作和各部门工作能安康开展和顺利运行。通过审慎的法律把关和合同审查，在我于本单位工作的一年时间内，本单位未发生一起诉讼案件，亦未产生任何法律纠纷，这使得本单位职工有充裕的时间搞科研消费和开发，为单位科研创造提供了良好的内部环境和外部气氛。(二)、“五五”普法宣传的知识竞赛出题及阅卷工作202_年是“五五”普法工作宣传的成果