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文档简介

事故隐患举报奖励制度第一章总则第一条为了支持和鼓励广大员工和群众积极参与安全隐患排查治理工作，依法举报重大安全隐患和隐患排查治理中的违规行为，制定本制度。第二条任何单位和个人有权对重大安全隐患和隐患排查治理中的违规行为向各级矿领导或安全管理科举报。第三条安全管理科负责受理举报事项，依法保护举报人的合法权益，并为其姓名、电话号码、举报事项等严格保密。第二章适用范围本制度适用于矿对事故隐患举报的个人奖励管理。第三章举报内容第四条举报内容分为两部分，一是安全管理科没有发现的安全隐患，二是各单位隐患排查治理中的违规行为。主要有：1.违反如《金属非金属矿山安全操作规程》等国家规定的法律、法规、文件、标准的安全隐患；2.违反公司、矿制定的安全培训、安全投入、劳动防护等有关安全管理制度的行为；3.违反《矿违章分级管理办法》的行为；4.对各类安全隐患，隐瞒不报，谎报或拖延不报的行为。第四章举报受理第五条举报人可以采取书信、微信、电话等方式进行举报。并要求简要描述安全隐患和违规行为的基本事实、现状或将要产生的危害。第六条举报人举报的事项要应当客观真实，并提供真实姓名、工作单位、联系电话等有效通讯方式：不愿公开自己身份的，至少应留下本人的联系方式。第七条安全管理科负责受理的安全隐患和违规行为，对举报事项进行登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告。第八条安全管理科受理举报事项，举报电话与联系地址如下：举报电话：第五章举报核查第九条安全科接到举报后要认真记录，由本单位安全负责人牵头组织调查。第十条调查核实人员必须以事实为依据，不准扩大或缩小举报内容，被调查单位应积极配合，不得拒绝、阻挠。第十一条调查结束后由被调查单位负责人对调查内容认可核实后，在调查笔录上签字认可；被调查单位拒绝签字的，调查人员可记录在案。第十二条安全科自受理举报之日起10日内对举报事项办结；情况复杂的，经研究后可以延长核查时间。第六章奖励第十三条安全科核查举报情况属实的，对举报人进行奖励，奖金的具体数额根据举报的重大安全隐患和违规行为的严重程度，进行评估确定。第十四条多人多次举报同一事项的，只对最先受理的实名举报人一次性奖励，举报人接到领奖通知后，应当在5日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖品或奖金；逾期未领者，视为放弃权利。第十五条举报人有意捏造、歪曲事实，诬告、陷害、诽谤被举报人的，将依法追究相关责任。第七章附则第十六条本制度与国家和上级有关法律法

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